Zdravlje i sigurnost na radu – opća pravila

SAŽETAK DOKUMENTA:

Direktiva Vijeća 89/391/EEZ – mjere za poboljšanje sigurnosti i zdravlja radnika na radu

SAŽETAK

ČEMU SLUŽI OVA DIREKTIVA?

Ovom direktivom uvode se mjere za poboljšanje zdravlja i sigurnosti osoba na radu. Utvrđuju se obveze poslodavaca* i zaposlenika* kako bi se smanjile nesreće na radu i profesionalne bolesti na radnom mjestu.

KLJUČNE TOČKE

Direktiva se primjenjuje na sve sektore javne i privatne djelatnosti (industrijske, poljoprivredne, trgovinske, administrativne, uslužne, obrazovne, kulturne, zabavne i ostale).

U njoj se navodi da poslodavci:

imaju dužnost osigurati zdravlje i sigurnost svoje radne sage. To uključuje procjenu i izbjegavanje rizika, razvoj sveobuhvatne politike sigurnosti i omogućivanje odgovarajuće obuke osoblja;
imenuju osobu odgovornu za sprječavanje rizika na poslu;
poduzimaju potrebne mjere prve pomoći, protupožarne mjere i mjere za evakuaciju radnika;
procjenjuju rizike s kojima se mogu suočiti određeni radnici i osiguravaju provedbu nužnih zaštitnih mjera;
zaposlenicima i/ili njihovim predstavnicima pružaju sve važne informacije o mogućim zdravstvenim i sigurnosnim rizicima i mjerama koje su poduzete kako bi se spriječili;
savjetuju se sa zaposlenicima i/ili njihovim predstavnicima te ih uključuju u rasprave o zdravlju i sigurnosti na radu;
osiguravaju da svaki zaposlenik dobije primjerenu obuku iz područja sigurnosti i zdravlja koja je važna za njegov posao.

Ostale ključne točke

Svaki zaposlenik odgovoran je u okvirima svojih mogućnosti voditi računa o vlastitoj sigurnosti i zdravlju te sigurnosti i zdravlju kolega.
Posebno se trebaju zaštititi zaposlenici koji mogu biti posebno osjetljivi na moguće rizike i opasnosti na radnom mjestu.
Direktiva se ne primjenjuje na neke specifične sektore državne uprave, kao što su policija, oružane snage ili elementi zaštite građana.

KLJUČNI POJMOVI

* Zaposlenik: svaka osoba koju zapošljava poslodavac, uključujući novake i vježbenike, ali ne i kućne pomoćnice.

* Poslodavac: svaka osoba koja je u poslovnom odnosu s nekime i snosi odgovornost za poduzeće.

POZADINA

Zdravlje i sigurnost na radu
Strateški okvir EU-a za područje sigurnosti i zaštite zdravlja na radu 2014.–2020.
Europska agencija za zaštitu na radu
Europska zaklada za poboljšanje životnih i radnih uvjeta (Eurofound)
Nakon epidemije bolesti COVID-19 i uvođenja mjera za suočavanje s krizom Europska komisija donijela je: Komunikacija Komisije Smjernice za zaštitu zdravlja, repatrijaciju i putne aranžmane pomoraca, putnika i drugih osoba na brodovima

DOKUMENT

Direktiva Vijeća 89/391/EEZ od 12. lipnja 1989. o uvođenju mjera za poticanje poboljšanja sigurnosti i zdravlja radnika na radu

REFERENCE

Dokument	Dan stupanja na snagu	Rok za transponiranje u državama članicama	Službeni list
Direktiva 89/391/EEZ	19.6.1989.	31.12.1992.	SL L 183, 29.6.1989., str. 1.–8.

Zakon(i) o izmjenama i dopunama	Dan stupanja na snagu	Rok za transponiranje u državama članicama	Službeni list
Uredba (EZ) br. 1882/2003	20.11.2003.	–	SL L 284, 31.10.2003., str. 1.–53.
Direktiva 2007/30/EZ	28.6.2007.	31.12.2012.	SL L 165, 27.6.2007., str. 21.–24.
Uredba (EZ) br. 1137/2008	11.12.2008.	–	SL L 311, 21.11.2008., str. 1.–54.

Sukcesivne izmjene, dopune i ispravci Direktive 89/391/EEZ uključeni su u originalni tekst. Ovaj pročišćeni tekst ima samo dokumentarnu vrijednost.

Posljednje ažuriranje 08.05.2020