Organizacija radnog vremena
SAŽETAK DOKUMENTA:
Direktiva 2003/88/EZ – određeni vidovi organizacije radnog vremena
KOJI JE CILJ OVE DIREKTIVE?
Postavlja minimalne sigurnosne i zdravstvene uvjete za organizaciju radnog vremena zaposlenika. Oni obuhvaćaju:
-
najkraća razdoblja dnevnog i tjednog odmora, godišnjeg odmora, stanke i najveći broj radnih sati tjedno;
-
vidove noćnog rada i rada u smjenama.
KLJUČNE TOČKE
Zemlje EU-a
-
Zemlje EU-a moraju osigurati da svi radnici imaju pravo:
-
na dnevni odmor u trajanju od najmanje 11 sati neprekidno, svaka 24 sata;
-
na stanku za odmor u bilo kojem radnom danu koji je dulji od šest sati;
-
u razdoblju od svakih sedam dana, osim 11 sati dnevnog odmora, na najmanje 24 sata neprekidnog odmora;
-
na plaćeni godišnji odmor u trajanju od najmanje četiri tjedna;
-
na najveći prosječan broj od 48 radnih sati tijekom sedam dana, uključujući prekovremene sate.
-
Uobičajen broj radnih sati noću ne smije biti veći od prosječnih osam sati unutar 24-satnog razdoblja.
-
Radnici koji rade noću imaju pravo na besplatan zdravstveni pregled u redovnim intervalima.
Nacionalna tijela
-
Nacionalna tijela mogu:
-
koristiti referentna razdoblja, od 14 dana do četiri mjeseca, za izračun tjednih odmora i najvećeg broja radnih sati tjedno;
-
izuzeti radnike na vodećim položajima, druge osobe koje samostalno odlučuju, radnike koji su koji su članovi obitelji i vjerske službenike iz zakonodavstva.
-
Odstupanja od određenih odredbi mogu se također primjenjivati na bilo koje od sljedećih:
-
djelatnosti osiguranja i nadzora koje zahtijevaju stalnu prisutnost kako bi se zaštitila imovina i osobe;
-
djelatnosti koje zahtijevaju neprekidno pružanje usluga ili proizvodnju, kao što su bolnice, luka, zračne luke, mediji i poljoprivreda;
-
djelatnosti za koje se može predvidjeti nagli skok aktivnosti (naime poljoprivreda, turizam, poštanske usluge, željeznica, nesreće);
-
odstupanja po kolektivnim ugovorima između poslodavaca i zaposlenika.
-
Zakonodavstvo se ne primjenjuje na pomorce; ne primjenjuje se ni na radnike obuhvaćena posebnim pravilima (kao što su mobilni radnici u sektorima cestovnog prijevoza, civilnog zrakoplovstva, prekograničnog željezničkog prijevoza ili prijevoza kontinentalnim plovnim putem).
-
Zemlje EU-a mogu primjenjivati povoljnije propise za zaštitu zdravlja i sigurnosti ako to žele.
OTKAD SE DIREKTIVA PRIMJENJUJE?
Primjenjuje se od 2. kolovoza 2004.
POZADINA
Radni uvjeti – Direktiva o radnom vremenu
GLAVNI DOKUMENT
Direktiva 2003/88/EZ Europskog parlamenta i Vijeća od 4. studenog 2003. o određenim vidovima organizacije radnog vremena (SL L 299, 18.11.2003., str. 9.–19.)
VEZANI DOKUMENTI
Komunikacija Komisije Europskom parlamentu, Vijeću, Europskom gospodarskom i socijalnom odboru i Odboru regija: Pregled Direktive o radnom vremenu (prva faza savjetovanja socijalnih partnera na razini Europske unije sukladno članku 154. UFEU-a) (COM(2010) 106 završna verzija, 24.3.2010.)
Komunikacija Komisije Europskom parlamentu, Vijeću, Europskom gospodarskom i socijalnom odboru i Odboru regija: Pregled Direktive o radnom vremenu (druga faza savjetovanja socijalnih partnera na razini Europske unije sukladno članku 154. UFEU-a) (COM(2010) 801 završna verzija, 21.12.2010.)
Izvješće Komisije Europskom parlamentu, Vijeću, Europskom gospodarskom i socijalnom odboru i Odboru regija o provedbi Direktive 2003/88/EZ (Direktiva o radnom vremenu) od strane država članica (COM(2010) 802 završna verzija, 21.12.2010.)
Posljednje ažuriranje 01.12.2016