Organizacija radnog vremena

SAŽETAK DOKUMENTA:

Direktiva 2003/88/EZ – o određenim vidovima organizacije radnog vremena

ČEMU SLUŽI OVA DIREKTIVA?

Direktivom se utvrđuju minimalni sigurnosni i zdravstveni zahtjevi za organizaciju radnog vremena radnika u Europskoj uniji (EU). Oni obuhvaćaju:

• najkraća razdoblja dnevnog i tjednog odmora, godišnjeg odmora, stanke i najveći broj radnih sati tjedno;
• vidove noćnog rada i rada u smjenama.

KLJUČNE TOČKE

Države članice EU-a

• Države članice moraju osigurati da svi radnici imaju pravo:
  • na minimalni dnevni odmor od 11 uzastopnih sati u svakom razdoblju od 24 sata;
  • na stanku za odmor u bilo kojem radnom danu koji je dulji od šest sati;
  • na odmor od 24 sata u svakom razdoblju od 7 dana uz dnevnih 11 sati;
  • na najmanje četiri tjedna plaćenog godišnjeg dopusta;
  • na prosječni radni tjedan od 48 sati, uključujući prekovremeni rad, tijekom 7 dana.
• Uobičajen broj radnih sati noću ne smije biti veći od prosječnih osam sati unutar 24-satnog razdoblja.
• Radnici koji rade noću imaju pravo na besplatan zdravstveni pregled u redovnim intervalima.

Nacionalna tijela

• Nacionalna tijela mogu:
  • upotrijebiti referentna razdoblja koja ne prelaze 14 dana za izračun tjednog razdoblja odmora, a ne više od četiri mjeseca za izračun prosječnog maksimalnog tjednog radnog vremena;
  • izuzeti izvršne direktore, druge više donositelje odluka, obiteljske radnike i vjerske službenike iz dijelova zakonodavstva.
• Odstupanja od određenih odredaba mogu se primjenjivati i na bilo što od sljedećega:
  • djelatnosti osiguranja i nadzora koje zahtijevaju stalnu prisutnost kako bi se zaštitila imovina i osobe;
  • djelatnosti koje zahtijevaju neprekidno pružanje usluga ili proizvodnju, kao što su bolnice, luka, zračne luke, mediji i poljoprivreda;
  • predvidive aktivnosti (posebno u poljoprivredi, turizmu, poštanskim uslugama, željeznicama i slučajevima nesreća);
  • odstupanja po kolektivnim ugovorima između poslodavaca i zaposlenika.
• Zakonodavstvo se ne primjenjuje na pomorce ni na radnike koji su obuhvaćeni posebnim pravilima (kao što su pokretni radnici u sektoru cestovnog prometa, civilnog zrakoplovstva, prekograničnog željezničkog prijevoza ili prijevoza unutarnjim plovnim putovima).
• Države članice mogu primijeniti povoljnija pravila o zdravlju i sigurnosti ako žele.

Komunikacija o tumačenju

Pravo na poštene uvjete rada na temelju načela 10. (Potreba za osiguravanjem zdravog i sigurnog radnog okruženja) Europskog stupa socijalnih prava te u članku 31. Povelje Europske unije o temeljnim pravima (uvjeti rada u pogledu zdravlja i sigurnosti radnika te dostojanstvo i koje su utvrdile najviše radno vrijeme, dnevna i tjedna razdoblja odmora i godišnje razdoblje plaćenog dopusta).

Kako bi se povećala svijest radnika o njihovim socijalnim pravima, Europska komisija je početkom 2023. godine donijela komunikaciju o tumačenju kako bi povećala pravnu sigurnost i jasnoću u pogledu tumačenja Direktive 2003/88/EZ. Komunikacija se provodi u skladu s Direktivom, članak po članak, i relevantnom sudskom praksom Suda EU-a (do 22. rujna 2022.) u cilju pomoći tijelima država članica, pravnim stručnjacima i socijalnim partnerima u njezinu tumačenju. Njome se ažurira slična komunikacija iz 2017.

Najnovije izvješće Komisije o provedbi Direktive 2003/88/EZ također je objavljeno u ožujku 2023.

OTKAD SE PRIMJENJUJU TA PRAVILA?

Direktivom 2003/88/EZ stavlja se izvan snage i kodificira Direktiva 93/104/EZ. Zbog toga ne postoji rok za njezino prenošenje u nacionalno pravo. Pravila u Direktivi primjenjuju se od 2. kolovoza 2004.

POZADINA

Za dodatne informacija vidjeti:

• Radni uvjeti – Direktiva o radnom vremenu (Europska komisija).

GLAVNI DOKUMENT

Direktiva 2003/88/EZ Europskog parlamenta i Vijeća od 4. studenoga 2003. o određenim vidovima organizacije radnog vremena (SL L 299, 18.11.2003., str. 9–19.).

VEZANI DOKUMENTI

Komunikacija Komisije: Komunikacija o tumačenju Direktive 2003/88/EZ Europskog parlamenta i Vijeća o određenim aspektima organizacije radnog vremena (2023/C 143/06) (SL C 143, 26.4.2023., str. 8-77.).

Izvješće Komisije Europskom parlamentu, Vijeću i Europskom gospodarskom i socijalnom odboru: Izvješćuju države članice o provedbi Direktive 2003/88/EZ o određenim aspektima organizacije radnog vremena (COM (2023) 72 final, 15.3.2023.).

Radni dokument službi Komisije – Detaljno izvješće o provedbi Direktive 2003/88/EZ od strane država članica o određenim aspektima organizacije radnog vremena koje prati dokument „Izvješće Komisije Europskom parlamentu, Vijeću i Europskom gospodarskom i socijalnom odboru - Izvješće o provedbi države članice Direktive 2003/88/EZ o određenim aspektima organizacije radnog vremena” (SWD (2023) 40 final, 15.3.2023.).

Posljednje ažuriranje 15.02.2024