OGLAS ZA SLOBODNO RADNO MJESTO ECA/2016/20

Dva radna mjesta ravnatelja u području revizije

(funkcijska skupina AD, razred 14)

(2016/C 422 A/01)

O NAMA

Europski revizorski sud („Sud”), sa sjedištem u Luxembourgu, institucija je Europske unije osnovana Ugovorom s ciljem obavljanja revizije nad financijama EU-a. Kao vanjski revizor EU-a, Sud doprinosi unaprjeđivanju financijskog upravljanja EU-om te djeluje kao neovisni zaštitnik financijskih interesa građana Unije.

Svojim revizijama Sud provjerava prikupljanje i potrošnju sredstava EU-a. Sud ispituje jesu li financijske transakcije pravilno uknjižene i prikazane, zakonito i pravilno izvršene te je li se njima upravljalo vodeći računa o načelima ekonomičnosti, učinkovitosti i djelotvornosti. Rezultate provedenih revizija Sud objavljuje u jasnim, relevantnim i objektivnim izvješćima. Sud također daje mišljenja o pitanjima u vezi s financijskim upravljanjem.

Sud doprinosi većoj odgovornosti i transparentnosti te pomaže Europskom parlamentu i Vijeću u praćenju izvršenja proračuna EU-a, posebice tijekom postupka davanje razrješnice. Predan je svojoj ulozi učinkovite organizacije koja predvodi razvojne promjene u području revizije i uprave u javnom sektoru.

Sud se sastoji od revizijskih vijeća. Sud je organizacija čiji ustroj omogućava prilagođavanje pojedinačnim radnim zadatcima te su svi djelatnici dio „centralizirane skupine” iz koje se administrativno raspoređuju u različita revizijska vijeća u skladu sa strateškim prioritetima.

U svakom je revizijskom vijeću jedan ravnatelj koji organizira, koordinira i nadgleda revizijske aktivnosti. Ravnatelj također pruža potporu i savjete članovima Suda raspoređenima u predmetno revizijsko vijeće u obavljanju njihovih zadaća. Ravnatelj je odgovoran za:

ŠTO NUDIMO

Dva radna mjesta ravnatelja s početkom od 1. siječnja 2017.

U skladu s člankom 29. stavkom 2. Pravilnika o osoblju za dužnosnike Europske unije (u daljnjem tekstu: „Pravilnik o osoblju”) Revizorski sud odlučio je pokrenuti postupak zapošljavanja za dva radna mjesta ravnatelja (razred AD 14) u svojim revizijskim vijećima. Kako bi se tijelu za imenovanja omogućio odabir među većim brojem kandidata, ovaj će se postupak odvijati usporedno s unutarnjim i međuinstitucijskim postupcima zapošljavanja.

Uspješni kandidati bit će zaposleni u razredu AD 14. Osnovna mjesečna plaća iznosit će 13 641,95 eura. Uz osnovnu plaću, koja podliježe oporezivanju EU-a i koja je oslobođena od nacionalnog oporezivanja, mogu se isplaćivati i određene naknade, kako je utvrđeno Pravilnikom o osoblju.

Ravnatelj je službenik na najvišem položaju među osobljem revizijskog vijeća i izravno odgovara članovima tog vijeća. Zadužen je za upravljanje resursima revizijskog vijeća i snosi krajnju odgovornost za provedbu programa rada u predviđenim rokovima, bez prekoračenja proračuna te u skladu sa standardima kvalitete te revizijskom praksom i revizijskim standardima Suda. U tu svrhu ravnatelj dodjeljuje potrebne resurse za svaki zadatak, i to u pogledu:

Ravnatelj pruža potporu doajenu u administrativnim pitanjima i upravljanju revizijskim vijećem te u zadatcima u vezi s planiranjem, praćenjem i izradom izvješća. Vodi računa o tome da se sve zadaće i revizijski zadatci koji su mu povjereni provode pravilno.

ŠTO TRAŽIMO

U ovom postupku zapošljavanja mogu sudjelovati kandidati koji u trenutku roka za dostavu prijava ispunjavaju sljedeće uvjete:

1.   Kvalifikacije

U skladu s člankom 5. Pravilnika o osoblju:

2.   Radno iskustvo

Najmanje 15 godina dokazivog i relevantnog radnog iskustva, po mogućnosti na međunarodnoj razini, prikupljenog nakon stjecanja prethodno navedene kvalifikacije te najmanje četiri godine radnog iskustva na rukovodećim položajima. Naročito je potrebno dokazivo i uspješno iskustvo rada u području revizije (uključujući kontrolu kvalitete revizija i raspravne postupke sa subjektima nad kojima se provodi revizija).

3.   Stručno znanje

Izvrsno opće poznavanje revizijskih standarda i metodologije, a posebno u područjima financijske revizije, revizije usklađenosti i dobrog financijskog upravljanja, kao i izvrsno poznavanje javnih financija EU-a i revizija u javnom sektoru.

Izvrsno poznavanje jednog službenog jezika EU-a i zadovoljavajuće poznavanje barem još jednog službenog jezika EU-a. Poznavanje dodatnih jezika smatrat će se prednošću. Zbog prirode poslova koji će se obavljati, potrebno je dobro poznavanje engleskog i francuskog jezika.

4.   Vještine

POLITIKA ZAPOŠLJAVANJA

Sud je poslodavac koji jamči jednake mogućnosti i provodi politiku protiv diskriminacije te stoga pozdravlja prijave svih kvalificiranih kandidata i kandidatkinja.

UVJETI ZAPOŠLJAVANJA

U skladu s člankom 28. Pravilnika o osoblju, uspješni kandidati moraju:

POSTUPAK ODABIRA

Uspostavit će se odbor za predodabir.

Odbor će u nekoliko eliminacijskih faza ocijeniti prijave na temelju:

PODNOŠENJE PRIJAVA

Prijave sastavljene isključivo na engleskom ili francuskom jeziku šalju se na sljedeću e-adresu: vacancies@eca.europa.eu.

U predmetu e-poruke potrebno je navesti referentni broj ovog oglasa za slobodno radno mjesto. Prijave moraju sadržavati sljedeće popratne dokumente koji moraju biti na engleskom ili francuskom jeziku:

Rok za prijavu je 12. prosinca 2016. u 12.00 sati.

ZAHTJEV ZA PONOVNO RAZMATRANJE ODLUKE – ŽALBENI POSTUPAK – PRITUŽBE EUROPSKOM OMBUDSMANU

Ako u bilo kojoj fazi postupka odabira smatrate da je donesena po vas nepovoljna odluka, vaše je pravo poduzeti radnje opisane u nastavku.

ZAHTJEV ZA PONOVNO RAZMATRANJE ODLUKE KOJU JE DONIO ODBOR ZA PREDODABIR

U roku od deset dana od priopćenja odluke koju je donio odbor za predodabir pisani zahtjev za njezino ponovno razmatranje, navodeći razloge za podnošenje zahtjeva, možete poslati na sljedeću e-adresu: vacancies@eca.europa.eu.

ŽALBENI POSTUPAK

U skladu s člankom 90. stavkom 2. Pravilnika o osoblju možete podnijeti žalbu na odluku koju je donijelo tijelo za imenovanja u roku od tri mjeseca od priopćenja te odluke, i to na sljedeću adresu:

U skladu s člankom 91. Pravilnika o osoblju, pravni lijek možete podnijeti Općem sudu Europske unije:

PRITUŽBE EUROPSKOM OMBUDSMANU

Kao građanin Europske unije možete podnijeti pritužbu Europskom ombundsmanu:

na temelju članka 228. stavka 1. Ugovora o funkcioniranju Europske unije i u skladu s uvjetima utvrđenima u Odluci 94/262/EZUČ, EZ, Euratom Europskog parlamenta od 9. ožujka 1994. o propisima i općim uvjetima koji uređuju obnašanje dužnosti Europskog ombudsmana (1).

Napominjemo da podnošenje pritužbe Europskom ombudsmanu nema učinak produženja rokova iz članka 90. stavka 2. i članka 91. Pravilnika o osoblju koji se odnose na podnošenje prigovora ili žalbi Općem sudu Europske unije na temelju članka 270. Ugovora o funkcioniranju Europske unije.

ZAŠTITA PODATAKA

U skladu s člankom 7. stavkom 3. Uredbe (EZ) br. 45/2001 Europskog parlamenta i Vijeća od 18. prosinca 2000. o zaštiti pojedinaca u vezi s obradom osobnih podataka u institucijama i tijelima Zajednice i o slobodnom kretanju takvih podataka (2), Sud obrađuje osobne podatke samo u svrhu zbog koje su preneseni.

(1)  SL L 113, 4.5.1994., str. 15.

(2)  SL L 8, 12.1.2001., str. 1.