23.10.2014

Službeni list Europske unije

CA 376/1

OBAVIJEST O OTVORENOM NATJEČAJU

EPSO/AD/293/14

Administratori (AD 7) u sljedećim područjima:

1.	Pravo tržišnog natjecanja

2.	Korporativne financije

3.	Financijska ekonomija

4.	Industrijska ekonomija

5.	Makroekonomija

2014/C 376 A/01

Europski ured za odabir osoblja (EPSO) organizira otvoreni natječaj temeljen na kvalifikacijama i testovima radi dobivanja popisa uspješnih kandidata na temelju kojih institucije zapošljavaju dužnosnike na razini „administratora” (1) u Europskoj komisiji.

Prije podnošenja prijave kandidati moraju pažljivo pročitati Opća pravila primjenjiva na otvorene natječaje objavljena u Službenom listu Europske unije C 60 A od 1. ožujka 2014. i na web-mjestu EPSO-a.

Ta pravila sastavni su dio ove obavijesti i njima se pobliže objašnjavaju pravila koja se odnose na natječajni postupak te postupak prijave.

SADRŽAJ

I.	OPĆE INFORMACIJE

II.	OPIS RADNOG MJESTA

III.	UVJETI ZA SUDJELOVANJE U NATJEČAJU

IV.	PRISTUPNI TESTOVI

V.	SUDJELOVANJE U NATJEČAJU I ODABIR NA TEMELJU KVALIFIKACIJA

VI.	CENTAR ZA PROCJENU KANDIDATA

VII.	PROVJERA VJERODOSTOJNOSTI IZJAVA KANDIDATA

VIII.

POPISI USPJEŠNIH KANDIDATA

IX.

PRILOZI

I. OPĆE INFORMACIJE

1.	Traženi broj uspješnih kandidata za svako područje

Područje 1. = 27

Područje 2. = 14

Područje 3. = 25

Područje 4. = 15

Područje 5. = 30

Napomene

Ova obavijest obuhvaća nekoliko područja.

Zbog proračunskih i administrativnih ograničenja te kako bi službe raspolagale popisom uspješnih kandidata koji su specijalizirani i odmah sposobni za rad, moguće se prijaviti za samo jedno područje.

Početni će se odabir provesti probirom talenata (vidjeti odjeljak V. obavijesti o natječaju i točke 4. prilogâ) pri čemu se odabiru najbolji kandidati u skladu s posebnim kriterijima koji odgovaraju potrebama službe i prioritetima Komisije.

Kandidati odabiru željeno područje u trenutku podnošenja elektroničke prijave. Nakon što prijavu odobre i potvrde, svoj izbor više ne mogu mijenjati.

3.	Kako se prijaviti?

Kandidati moraju ispuniti elektroničku prijavu slijedeći postupak opisan na EPSO-ovim web-stranicama, a posebno u Vodiču za prijavu.

Rok za prijavu (uključujući potvrđivanje prijave): 25. studenoga 2014. u 12.00 (podne) prema briselskom vremenu.

II. OPIS RADNOG MJESTA

Opisi traženih profila nalaze se u prilozima.

III. UVJETI ZA SUDJELOVANJE U NATJEČAJU

Na zadnji dan roka za podnošenje elektroničke prijave kandidati moraju ispunjivati sljedeće opće i posebne uvjete:

Opći uvjeti

(a)	državljanstvo države članice Europske unije;

(b)	uživanje svih građanskih prava;

(c)	ispunjenje svih zakonskih obveza u pogledu vojne službe;

(d)	ispunjenje uvjeta kojima se dokazuje primjerenost osobnosti za obavljanje predmetnih dužnosti.

2.	Posebni uvjeti

2.1.

Kvalifikacije

Vidjeti priloge.

2.2.

Profesionalno iskustvo

Vidjeti priloge.

2.3.

Znanje jezika (2)

Jezik 1

Glavni jezik (najniža zahtijevana razina: C1)

Temeljito znanje jednog od službenih jezika Europske unije.

Jezik 2

Drugi jezik, obvezatno različit od jezika 1 (najniža zahtijevana razina: B2)

Zadovoljavajuće znanje engleskog, francuskog ili njemačkog jezika.

U skladu s presudom Suda Europske unije (Veliko vijeće) u predmetu C-566/10 P, Talijanska Republika protiv Komisije, institucije EU-a žele, u okviru ovog natječaja, obrazložiti ograničenje izbora drugog jezika na ograničen broj službenih jezika EU-a.

Kandidati se stoga obavješćuju da je odluka o mogućnostima odabira drugog jezika u ovom natječaju donesena u interesu službe jer novi zaposlenici moraju biti sposobni odmah početi raditi i učinkovito komunicirati u svojem svakodnevnom radu. U suprotnom bi učinkovito djelovanje institucija bilo ozbiljno ugroženo.

U skladu s dugogodišnjom praksom institucija EU-a povezanom s upotrebom jezika u internoj komunikaciji te uzimajući u obzir potrebe službi u smislu vanjske komunikacije i obrade dokumenata, najčešće se upotrebljavaju engleski, francuski i njemački jezik. Osim toga, engleski, francuski i njemački jezik najrašireniji su strani jezici u Europskoj uniji i strani jezici koji se najčešće uče. Ta činjenica potvrđuje trenutačne obrazovne i profesionalne standarde prema kojima se od kandidata za zapošljavanje na radna mjesta u institucijama Europske unije očekuje da vladaju najmanje jednim od tih jezika. Stoga, u nastojanju da se interesi službe usklade s potrebama i sposobnostima kandidata, a pritom uzimajući u obzir posebno područje ovog natječaja, primjerenim se smatra organizirati testiranja na navedena tri jezika kako bi se zajamčilo da svi kandidati, bez obzira na svoj prvi službeni jezik, vladaju najmanje jednim od ta tri službena jezika na razini koja im omogućuje obavljanje njihova posla. Takvo testiranje posebnih kompetencija institucijama Unije pomaže u procjeni sposobnosti kandidata da odmah učinkovito djeluju u okruženju vrlo sličnom stvarnim uvjetima na radnome mjestu.

Zbog istih razloga preporučuje se da se ograniči izbor jezika na kojima kandidati komuniciraju s institucijom, uključujući jezike na kojima se može ispuniti prijava za natječaj. Na taj način osigurat će se i ujednačenost u uspoređivanju kandidata i provjeravanju njihovih prijava.

Nadalje, radi jednakog postupanja prema svima, svi kandidati, uključujući one čiji je prvi službeni jezik jedan od navedena tri, moraju proći testiranje na svojem drugom jeziku, koji odabiru među ta tri.

To ne dovodi u pitanje daljnje jezično usavršavanje radi stjecanja sposobnosti rada na trećem jeziku u skladu s člankom 45. stavkom 2. Pravilnika o osoblju.

IV. PRISTUPNI TESTOVI

EPSO organizira pristupne testove na računalu samo ako broj prijavljenih kandidata prelazi određeni prag koji utvrđuje direktor EPSO-a, u svojstvu tijela za imenovanja, nakon isteka roka za podnošenje prijava. Prag može biti drugačiji za svako područje, a kandidati se o tome obavješćuju putem svojih EPSO računa.

U izostanku pristupnih testova, testovi zaključivanja organiziraju se u fazi testiranja u centru za procjenu kandidata (vidjeti odjeljak VI. točku 2.).

Odbor za odabir odlučuje o težini testova, kako su opisani u tablici u nastavku, i odobrava njihov sadržaj na temelju EPSO-ovih prijedloga.

1.	Poziv na testiranje

Na testiranje se pozivaju kandidati koji su na vrijeme potvrdili svoju prijavu (vidjeti odjeljak I. točku 3.).

Napomena:

1.	potvrđivanjem prijave kandidati izjavljuju da ispunjuju opće i posebne uvjete iz odjeljka III.;

2.	kako bi sudjelovali u testiranju, kandidati moraju rezervirati jedan od ponuđenih datuma, što moraju obvezatno učiniti u roku o kojem će biti obaviješteni putem svojeg EPSO računa.

2.	Vrsta testiranja i bodovanje

Riječ je o nizu testova temeljenih na pitanjima s višestrukim izborom odgovora kojima se ocjenjuju kompetencije kandidata u sposobnostima zaključivanja:

Test (a)

verbalno zaključivanje

bodovanje: od 0 do 20 bodova

bodovni prag: 10

Test (b)

numeričko zaključivanje

bodovanje: od 0 do 10 bodova

Test (c)

apstraktno zaključivanje

bodovanje: od 0 do 10 bodova

bodovni prag za testove (b) i (c) zajedno: 10 bodova

3.	Jezik testova

jezik 1

V. SUDJELOVANJE U NATJEČAJU I ODABIR NA TEMELJU KVALIFIKACIJA

Na temelju izjava iz prijave kandidata najprije se provjerava ispunjuju li kandidati opće i posebne uvjete natječaja te ih se odabire na temelju kvalifikacija.

(a)	Odgovori kandidata na pitanja koja se odnose na opće i posebne uvjete obrađuju se kako bi se utvrdilo mogu li se oni uvrstiti u popis kandidata koji ispunjuju sve uvjete sudjelovanja u natječaju (vidjeti odjeljak III.).

(b)

Potom odbor za odabir među kandidatima koji ispunjuju uvjete za sudjelovanje u natječaju na temelju kvalifikacija odabire kandidate čije kvalifikacije (osobito diplome i profesionalno iskustvo) najbolje zadovoljavaju opis radnog mjesta i kriterije odabira opisane u ovoj obavijesti o natječaju. Taj se odabir provodi isključivo na temelju izjava kandidata u kartici „Probir talenata” i odvija se u dvije faze:

—	svakom kriteriju odabira (vidjeti točku 4. u prilozima) pridružen je ponder od 1 do 3, ovisno o važnosti koju mu je pripisao odbor za odabir,

—	odbor za odabir pregledava odgovore kandidata i svaki odgovor vrednuje bodovima od 0 do 4, ovisno o kvalifikacijama kandidata. Ti se bodovi množe s ponderima određenima za svako pitanje i zbrajaju kako bi se dobio ukupan broj bodova.

U slučaju da se organiziraju preliminarni pristupni testovi (vidjeti odjeljak IV.), opći i posebni uvjeti za sudjelovanje u natječaju provjeravaju se, za svako područje posebno, s obzirom na bodove koje su kandidati postigli padajućim redoslijedom dok se ne dosegne prag koji je odredilo tijelo za imenovanja (3) . U obzir se uzimaju samo kandidati:

—	koji su na pristupnim testovima prešli bodovni prag i istovremeno postigli najveći broj bodova, te

—	koji ispunjuju uvjete za sudjelovanje u natječaju.

Ako se za posljednje mjesto na popisu kandidata natječe više kandidata s jednakim brojem bodova, svi će oni biti uključeni u fazu odabira na temelju kvalifikacija (vidjeti prethodno navedene točke (a) i (b)). Elektroničke prijave kandidata ispod praga ne provjeravaju se.

Na temelju tog ukupnog broja bodova odbor za odabir sastavlja popis kandidata. Broj kandidata pozvanih u centar za procjenu kandidata (4) za svako područje odgovara broju koji je najviše 3 puta veći od traženog broja uspješnih kandidata (5)(vidjeti odjeljak I.). Taj će broj biti objavljen na web-mjestu EPSO-a (http://blogs.ec.europa.eu/eu-careers.info/).

VI. CENTAR ZA PROCJENU KANDIDATA

1.	Poziv na testiranje

Kandidati

—	koji, na temelju svojih izjava iz elektroničke prijave, ispunjuju opće i posebne uvjete za sudjelovanje u natječaju iz odjeljka III., I

—	koji su u odabiru na temelju kvalifikacija bili među kandidatima koji su postigli najveći broj bodova,

bit će pozvani na testiranje u centar za procjenu kandidata koje se u načelu održava u Bruxellesu tijekom jednog ili dva dana (6).

Kandidati koji su pozvani na testove za procjenu kandidata sa sobom moraju ponijeti potpunu dokumentaciju za prijavu (ispis elektroničkog obrasca za prijavu s vlastoručnim potpisom i popratnu dokumentaciju) (7).

Postupak: vidjeti točku 2.1.7. Općih pravila primjenjivih na otvorene natječaje.

2.	Centar za procjenu kandidata

Kandidati prolaze tri vrste testiranja čiji sadržaj odobrava odbor za odabir:

—

sposobnosti zaključivanja (uz uvjet da one nisu već testirane tijekom preliminarnih pristupnih testova) testirat će se na temelju sljedećih testova:

(a)	test verbalnog zaključivanja;

(b)	test numeričkog zaključivanja;

(c)	test apstraktnog zaključivanja,

—

posebne kompetencije testirat će se na temelju sljedećih elemenata:

(d)	strukturirani intervju na temelju kompetencija kandidata u predmetnom području i informacija koje je dostavio u kartici „Probir talenata” elektroničke prijave,

—

opće kompetencije (8)testirat će se na temelju sljedećih elemenata:

(e)	studija slučaja;

(f)	rad u skupini;

(g)	strukturirani intervju.

Svaka od općih kompetencija testirat će se prema sljedećem modelu:

	Studija slučaja	Rad u skupini	Strukturirani intervju
Sposobnost analitičkog mišljenja i rješavanja problema	x	x
Komunikacija	x		x
Usmjerenost na kvalitetu i rezultate	x		x
Učenje i razvoj		x	x
Određivanje prioriteta i organiziranje rada	x	x
Otpornost		x	x
Rad u skupini		x	x
Sposobnost vođenja		x	x

3.	Jezici testiranja u centru za procjenu kandidata

Jezik 1 za testove (a), (b) i (c).

Jezik 2 za elemente (d), (e), (f) i (g).

4.	Bodovanje i ponderiranje

Testiranje sposobnosti zaključivanja:

(a)	verbalno: od 0 do 20 bodova bodovni prag: 10

(b)	numeričko: od 0 do 10 bodova

(c)	apstraktno: od 0 do 10 bodova bodovni prag za testove (b) i (c) zajedno: 10

Testovi (a), (b) i (c) eliminacijski su, ali se ocjene postignute u tim testovima ne zbrajaju s ocjenama postignutima za ostale elemente koji se procjenjuju u centru za procjenu kandidata.

Posebne kompetencije (test (d))

test (d): od 0 do 100 bodova

bodovni prag: 50

ponderiranje: 55 % ukupne ocjene

Opće kompetencije (testovi (e), (f) i (g))

od 0 do 80 bodova za sve opće kompetencije zajedno (10 bodova po kompetenciji)

bodovni prag:

3 boda za svaku kompetenciju i

40 bodova od 80 za svih 8 općih kompetencija

ponderiranje: 45 % ukupne ocjene

VII. PROVJERA VJERODOSTOJNOSTI IZJAVA KANDIDATA

Nakon završetka testiranja u centru za procjenu kandidata provjeravaju se izjave kandidata iz njihovih elektroničkih prijava na temelju popratne dokumentacije koju su dostavili; vjerodostojnost izjava koje se odnose na opće uvjete provjerava EPSO, a vjerodostojnost izjava koje se odnose na posebne uvjete odbor za odabir.

Prijave kandidata koji su prešli bodovni prag i postigli najveći broj bodova na testovima (d), (e), (f) i (g) provjeravaju se padajućim redoslijedom prema uspješnosti. U obzir se uzimaju samo kandidati koji su prešli i bodovni prag na testovima zaključivanja (a), (b) i (c). Popratna dokumentacija provjerava se dok broj kandidata koji se mogu uključiti u popis uspješnih kandidata i koji doista ispunjuju sve uvjete za sudjelovanje u natječaju ne dosegne prethodno određeni prag. Popratna dokumentacija kandidata ispod praga ne provjerava se.

Pri provjeri kvalifikacija popratna dokumentacija uzima se u obzir samo kao dokaz vjerodostojnosti informacija koje je kandidat dostavio u kartici „Probir talenata”. Ako se provjerom utvrdi da te izjave nisu potkrijepljene relevantnom popratnom dokumentacijom, dotični se kandidat isključuje iz natječaja.

VIII. POPISI USPJEŠNIH KANDIDATA

1.	Uključivanje na popis uspješnih kandidata

Odbor za odabir uključuje na popis uspješnih kandidata imena kandidata:

—	koji su prešli bodovni prag na testiranju elemenata od (a) do (g) i istovremeno bili među kandidatima koji su postigli najveći broj bodova na testiranju elemenata (d), (e), (f) i (g) (vidjeti traženi broj uspješnih kandidata, odjeljak I. točka 1.) (9), i

—	koji na temelju popratne dokumentacije ispunjuju sve uvjete za sudjelovanje u natječaju (vidjeti odjeljak III.).

2.	Razvrstavanje

Kandidati su na popisima uspješnih kandidata razvrstani prema području i abecednom redu.

(1) Svako upućivanje na osobu muškog spola u ovoj obavijesti smatra se upućivanjem i na osobu ženskog spola.

(2) Vidjeti Zajednički europski referentni okvir za jezike (CECR) (http://europass.cedefop.europa.eu/europass/home/hornav/Downloads/CEF/LanguageSelfAssessmentGrid.csp).

(3) Taj broj odgovara pragu iz odjeljka IV. stavka 1.

(4) Ako se za posljednje mjesto na popisu kandidata natječe više kandidata s jednakim brojem bodova, svi će biti pozvani u centar za procjenu kandidata.

(5) Kandidatima koji nisu pozvani u centar za procjenu kandidata poslat će se rezultati njihova testiranja, kao i ponderi koje je odbor za odabir odredio za svako od pitanja.

(6) Zbog logističkih razloga testovi zaključivanja mogu se organizirati u ispitnim centrima u državama članicama, neovisno o ostalim elementima testiranja u centru za procjenu kandidata.

(7) O datumu testiranja u centru za procjenu kandidati će biti pravodobno obaviješteni putem svojeg EPSO računa.

(8) Definicija tih kompetencija navedena je u točki 1.2. Općih pravila primjenjivih na otvorene natječaje.

(9) Ako se za posljednje slobodno mjesto natječe više kandidata s istim brojem bodova, svi će biti uključeni u popis uspješnih kandidata.

PRILOG I.

PODRUČJE 1. PRAVO TRŽIŠNOG NATJECANJA (AD 7)

1. Dužnosti

Ovaj otvoreni natječaj održava se radi zapošljavanja administratora (AD 7) u području europskog prava tržišnog natjecanja.

Europska komisija traži pravnike sa znanjem i stručnosti u području prava europskog tržišnog natjecanja (protumonopolska politika, koncentracije ili državna potpora) i praktičnim iskustvom u primjeni pravila i postupaka tržišnog natjecanja dobiveno u odvjetničkom uredu, na sudu, u pravnom odjelu poduzeća, poduzeću za pravno savjetovanje, poslovnoj organizaciji te nacionalnom ili međunarodnom tijelu. Kandidat mora imati dokazanu sposobnost analize predmeta u području tržišnog natjecanja pri kojoj se uzimaju u obzir ekonomski aspekti, provedbe pravne procjene s obzirom na pravila i postupke tržišnog natjecanja te pripreme nacrta pravnih akata.

Glavne su dužnosti sljedeće: provedba analiza u pogledu protumonopolske politike te politike koncentracija i državne potpore EU-a i obavljanje administrativnih, savjetodavnih i nadzornih zadaća povezanih s aktivnostima politike tržišnog natjecanja EU-a.

Dužnosti osoba nadležnih za predmet razlikovat će se ovisno o tome rade li u području protumonopolske politike, koncentracija ili državne potpore. No, te dužnosti mogu primjerice obuhvaćati sljedeće:

—	procjenu načina utvrđivanja mjerodavnih tržišta u skladu s načelima prava tržišnog natjecanja,

—	procjenu mogućnosti da određeno ponašanje ili sporazum među poduzećima dovede do povrede članaka 101. ili 102. UFEU-a,

—

procjenu mogućnosti da prijavljena koncentracija dovede do znatne prepreke stvarnom tržišnom natjecanju u smislu članka 2. stavaka 2. i 3. Uredbe Vijeća (EZ) br. 139/2004 („Uredba o koncentracijama”) i uklanja li se obvezama koje su ponudile strane zabrinutost povezana s tržišnim natjecanjem koja je nastala kao posljedica koncentracije,

—	procjenu proceduralnih pitanja tijekom životnog vijeka predmeta, poput pitanja o tome predstavlja li transakcija koncentraciju na razini EU-a u okviru Uredbe o koncentracijama ili osiguravanje pristupa spisu,

—	procjenu mogućnosti da se određene mjere smatra državnom potporom u skladu s definicijom iz članka 107. stavka 1. UFEU-a,

—	analizu ocjene spojivosti mjere državne potpore prema postojećim pravilima,

—	provedbu istraživanja tržišta,

—	pripremu i izradu internih dopisa, odluka Komisije i drugih proceduralnih dokumenata (poput prigovora),

—	pripremu i izradu zakonodavnih akata, obavijesti Komisije i drugih političkih dokumenata u području protumonopolske politike te politike koncentracija i državne potpore EU-a.

2. Kvalifikacije

Razina obrazovanja koja odgovara završenom sveučilišnom studiju u trajanju od najmanje četiri godine potvrđenom diplomom prava,

Ili

razina obrazovanja koja odgovara završenom sveučilišnom studiju u trajanju od najmanje tri godine potvrđenom diplomom prava nakon koje je stečeno profesionalno iskustvo od najmanje jedne godine u području povezanom s opisom radnog mjesta iz točke 1.

Napomena: najmanje jedna godina profesionalnog iskustva smatra se dijelom traženih akademskih kvalifikacija i ne uzima se u obzir s godinama profesionalnog iskustva koje se traže u nastavku.

3. Profesionalno iskustvo

Profesionalno iskustvo od najmanje 6 godina, od kojih najmanje 3 u području povezanom s primjenom pravila i postupaka tržišnog natjecanja. Područja stručnog znanja obuhvaćaju analizu tržišta i odgovarajućih pitanja tržišnog natjecanja na temelju dobrog poznavanja ekonomskih aspekata, njihovu pravnu procjenu s obzirom na pravila i postupke tržišnog natjecanja te pripremu nacrta pravnih dokumenata.

To je profesionalno iskustvo relevantno samo ako je stečeno nakon diplome na temelju koje se kandidat može prijaviti na ovaj natječaj.

4. Kriteriji za odabir

U okviru odabira na temelju kvalifikacija odbor za odabir uzima u obzir sljedeće kriterije:

Stručno iskustvo u primjeni pravila i postupaka tržišnog natjecanja EU-a, država članica ili trećih zemalja (npr. EFTA, SAD) (protumonopolska politika: ograničavajući sporazumi, vladajući položaj, karteli; koncentracije ili državna potpora) dobiveno:

—	u odvjetničkom uredu,

—	pravnom odjelu poduzeća,

—	poduzeću za pravno savjetovanje,

—	poslovnoj organizaciji.

Stručno iskustvo u području prava EU-a ili trgovačkog prava EU-a dobiveno:

—	u odvjetničkom uredu,

—	pravnom odjelu poduzeća,

—	poduzeću za pravno savjetovanje,

—	poslovnoj organizaciji.

4.	Stručno iskustvo u području prava EU-a ili trgovačkog prava EU-a dobiveno na sudu ili u nacionalnom ili međunarodnom javnom tijelu.

5.	Diplomski ili poslijediplomski studij u području prava EU-a ili prava tržišnog natjecanja EU-a, osim diplome koja je potrebna za prijavu na natječaj.

6.	Stručno iskustvo u zakonodavnim postupcima u području prava EU-a ili prava tržišnog natjecanja EU-a.

7.	Iskustvo u akademskom istraživanju ili predavanju u području prava EU-a ili prava tržišnog natjecanja EU-a.

8.	Članci u stručnim časopisima ili sudjelovanja (kao govornik ili sudionik) na konferencijama ili radionicama u području prava EU-a ili prava tržišnog natjecanja EU-a.

PRILOG II.

PODRUČJE 2. KORPORATIVNE FINANCIJE (AD 7)

Ovaj otvoreni natječaj održava se radi zapošljavanja administratora (AD 7) u području korporativnih financija za provedbu politike tržišnog natjecanja EU-a.

1. Dužnosti

Europska komisija traži ekonomiste sa stručnim znanjem i profesionalnim iskustvom u području korporativnih financija i financijske analize. Kandidat mora imati odgovarajuće iskustvo koje mu omogućuje da na predmete u području politike tržišnog natjecanja primijeni financijsku analizu.

Dužnosti osoba nadležnih za predmet s posebnim znanjem korporativnih financija i financijske analize obuhvaćat će primjerice sljedeće:

—

detaljnu procjenu uvjeta i okolnosti u kojima je državni subjekt odobrio zajam, jamstvo ili dokapitalizaciju poduzeću kako bi se utvrdilo je li ta potpora odobrena u skladu s tržišnim uvjetima ili predstavlja državnu potporu; to obično iziskuje analizu kreditne sposobnosti i profitabilnosti poduzeća primatelja,

—

detaljnu analizu prijavljenog plana restrukturiranja poduzeća u poteškoćama koje je primilo državnu potporu; to obično prvenstveno uključuje procjenu rješavaju li se planom izvori poteškoća, treba li njime osigurati ponovno uspostavljanje dugoročne opstojnosti i profitabilnosti poduzeća, tako da poduzeću ne treba dodatna državna potpora, te je li poduzeće poduzelo odgovarajuće mjere kako bi samo pokrilo troškove restrukturiranja (prodaja imovine, prikupljanje privatnog kapitala i prikupljanje kapitala na tržištu),

—	detaljnu procjenu očekivane profitabilnosti projekta istraživanja i razvoja ili projekta ulaganja; provjeru predviđenih novčanih tokova i primijenjenih diskontnih stopa; procjenu mogućnosti nedovoljne profitabilnosti projekta kako bi se mogao provesti bez državne potpore,

—	detaljnu procjenu troškova i profitabilnosti povezanih s uslugom od općeg ekonomskog interesa koju pruža poduzeće,

—	detaljnu procjenu sustava i ad hoc financijskih mehanizama koje su države članice predvidjele kako bi podržale zajmove za MSP-ove.

2. Kvalifikacije

Razina obrazovanja koja odgovara završenom sveučilišnom studiju u trajanju od najmanje četiri godine potvrđenom diplomom iz područja ekonomije, financija, računovodstva ili poslovnog upravljanja,

Ili

razina obrazovanja koja odgovara završenom sveučilišnom studiju u trajanju od najmanje tri godine potvrđenom diplomom iz područja ekonomije, financija, računovodstva ili poslovnog upravljanja nakon koje je stečeno profesionalno iskustvo od najmanje jedne godine u području povezanom s opisom radnog mjesta iz točke 1.

Napomena: najmanje jedna godina profesionalnog iskustva smatra se dijelom traženih akademskih kvalifikacija i ne uzima se u obzir s godinama profesionalnog iskustva koje se traže u nastavku.

3. Profesionalno iskustvo

Profesionalno iskustvo od najmanje 6 godina u području financijske analize poduzeća. Područja stručnog znanja obuhvaćaju financijsku analizu poduzeća i njihovih financijskih instrumenata.

To je profesionalno iskustvo relevantno samo ako je stečeno nakon diplome na temelju koje se kandidat može prijaviti na ovaj natječaj.

4. Kriteriji za odabir

U okviru odabira na temelju kvalifikacija odbor za odabir uzima u obzir sljedeće kriterije:

Diploma ili potvrda međunarodno priznatog poslijediplomskog detaljnog osposobljavanja, osim diplome koja je potrebna za prijavu na natječaj, iz područja financija (završen akreditirani program za financijske analitičare ili drugi jednakovrijedan program) ili doktorat iz financija ili korporativnih financija.

2.	Profesionalno iskustvo u procjeni kreditne sposobnosti korporacija, tj. sposobnosti korporacije da otplati svoje zajmove i druge obveze.

3.	Profesionalno iskustvo u određivanju cijena korporativnih zajmova ili korporativnih obveznica, njihovom trgovanju ili ulaganju u njih.

4.	Profesionalno iskustvo u procjeni buduće očekivane profitabilnosti poduzeća ili projekata ulaganja na temelju poslovnog plana.

5.	Profesionalno iskustvo u uporabi kvantitativnih metoda za vrednovanje poduzeća ili projekata ulaganja, kao što su modeli diskontiranja ili financijski pokazatelji utemeljeni na budućim novčanim tokovima.

6.	Profesionalno iskustvo u određivanju cijena izvedenih instrumenata, njihovom trgovanju ili ulaganju u njih.

7.	Profesionalno iskustvo u restrukturiranju jednog ili više poduzeća u poteškoćama.

Profesionalno iskustvo u prikupljanju kapitala ili sredstava/dužničkog financiranja za veliko poduzeće (mora biti veće od MSP-ova, tj. poduzeće s više od 250 zaposlenika, kako je utvrđeno Preporukom Komisije 2003/361/EZ: http://eur-lex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=OJ:L:2003:124:0036:0041:EN:PDF)

PRILOG III.

PODRUČJE 3. FINANCIJSKA EKONOMIJA (AD 7)

1. Dužnosti

Ovaj otvoreni natječaj održava se radi zapošljavanja administratora (AD 7) u području financijske ekonomije, s naglaskom na multilateralni i državni nadzor te analizu i oblikovanje politika.

Glavne su zadaće sljedeće:

—	nadzor i analiza funkcioniranja financijskih tržišta ili tržišnih segmenata država članica, europodručja i Europske unije, uključujući utvrđivanje postojanja mogućih tržišnih nedostataka i pogrešnog postavljanja cijena,

—	analiza i procjena opstojnosti, učinkovitosti i održivosti financijskih institucija i tržišta u državama članicama, uključujući one koji raspolažu programom ekonomske prilagodbe,

—	analiza (teorijska, empirička ili utemeljena na modelu) za potporu oblikovanja i procjenu politika povezanih s reguliranjem financijskih tržišta, financijskih institucija i financijske infrastrukture,

—	razvoj i primjena metoda, instrumenata i postupaka za obradu i tumačenje financijskih, monetarnih i ekonomskih podataka, što obuhvaća podatke o vrijednosnim papirima, za čiju procjenu i vrednovanje može biti potrebna uporaba naprednih kvantitativnih tehnika,

—	oblikovanje i provedba financijskih instrumenata ili subjekata posebne namjene i pregovaranje o njima (poput jamstvenih sustava za dužničke instrumente ili instrumenata za podjelu rizika) za potporu provedbe politika EU-a,

—	povezivanje s međunarodnim ekonomskim i financijskim institucijama, javnim tijelima i drugim dionicima u provedbi ekonomskog nadzora financijskih tržišta, uključujući nadzor u okviru programa ekonomske prilagodbe,

—	u okviru prethodno opisanih dužnosti, izrada analitičkih, političkih i pravnih dokumenata za internu i vanjsku uporabu.

2. Kvalifikacije

Razina obrazovanja koja odgovara završenom sveučilišnom studiju u trajanju od najmanje četiri godine potvrđenom diplomom iz područja ekonomije ili financija,

Ili

razina obrazovanja koja odgovara završenom sveučilišnom studiju u trajanju od najmanje tri godine potvrđenom diplomom iz područja ekonomije ili financija nakon koje je stečeno profesionalno iskustvo od najmanje jedne godine u području povezanom s opisom radnog mjesta iz točke 1.

Napomena: najmanje jedna godina profesionalnog iskustva smatra se dijelom traženih akademskih kvalifikacija i ne uzima se u obzir s godinama profesionalnog iskustva koje se traže u nastavku.

3. Profesionalno iskustvo

Profesionalno iskustvo od najmanje 6 godina u području analize financijskog sektora.

To je profesionalno iskustvo relevantno samo ako je stečeno nakon diplome na temelju koje se kandidat može prijaviti na ovaj natječaj.

4. Kriteriji za odabir

U okviru odabira na temelju kvalifikacija odbor za odabir uzima u obzir sljedeće kriterije:

Diplomu (koja nije doktorat) ili potvrdu, osim diplome koja je potrebna za prijavu na natječaj (kako je prethodno opisano u točki 2.), iz jednog od sljedećih područja: financijska ekonomija, ekonomija, korporativne financije, kvantitativna analiza, statistika, primijenjena ekonomija ili matematičke financije.

2.	Doktorat iz jednog od sljedećih područja: financijska ekonomija, ekonomija, korporativne financije, kvantitativna analiza, statistika, primijenjena ekonomija ili matematičke financije.

3.	Profesionalno iskustvo od najmanje dvije godine u banci ili u drugoj financijskoj instituciji.

4.	Profesionalno iskustvo od najmanje dvije godine u tijelu javne uprave ili međunarodnoj instituciji nadležnoj za mikrobonitetni i makrobonitetni nadzor.

5.	Profesionalno iskustvo od najmanje dvije godine u tijelu javne uprave ili međunarodnoj instituciji u području oblikovanja politika financijske stabilnosti i upravljanja njima ili njihove provedbe.

6.	Profesionalno iskustvo od najmanje dvije godine u akademskim ili istraživačkim institucijama specijaliziranima u području financija ili ekonomije.

7.	Profesionalno iskustvo od najmanje dvije godine u području analize opstojnosti ili uspješnosti financijskih institucija.

8.	Publikacije u recenziranim ekonomskim časopisima, posebno u područjima kvantitativne financijske ekonomije, financijske stabilnosti ili korporativnih financija.

9.	Profesionalno iskustvo u izradi tehničkih ili netehničkih izvješća o trendovima na financijskim tržištima, financijskoj stabilnosti ili trendovima u bankarskom sektoru.

10.	Profesionalno iskustvo od najmanje dvije godine u primijenjenoj ekonometriji, kao što su analiza vremenskih serija ili regresijska analiza na panel-podacima.

11.	Profesionalno iskustvo razvoja ili uporabe makroekonomskih modela (npr. modeli DSGE).

12.	Profesionalno iskustvo u oblikovanju ili provedbi programa ekonomske prilagodbe.

PRILOG IV.

PODRUČJE 4. INDUSTRIJSKA EKONOMIJA (AD 7)

Ovaj otvoreni natječaj održava se radi zapošljavanja administratora (AD 7) u području industrijske ekonomije za provedbu politike tržišnog natjecanja EU-a.

1. Dužnosti

Europska komisija traži ekonomiste sa stručnim znanjem u području industrijske ekonomije (empiričko ili teorijsko) i praktičnim iskustvom u razvoju ekonomske analize u okviru postupaka protumonopolske politike, koncentracija ili državne potpore. Kandidat mora imati dokazanu sposobnost primjene ekonomske analize na predmete u području politike tržišnog natjecanja.

—	procjenu načina utvrđivanja mjerodavnih tržišta u skladu s načelima prava tržišnog natjecanja,

—	procjenu mogućnosti da određeno ponašanje ili sporazum među poduzećima dovede do povrede članaka 101. ili 102. UFEU-a,

—

—	procjenu mogućnosti da se određene mjere smatra državnom potporom u skladu s definicijom iz članka 107. stavka 1. UFEU-a,

—	analizu ocjene spojivosti mjere državne potpore prema postojećim pravilima,

—	koordinaciju, procjenu i provedbu ekonomskog ocjenjivanja javnih politika i aktivnosti provedbe,

—	provedbu istraživanja tržišta,

—	pripremu i izradu internih dopisa, odluka Komisije i drugih proceduralnih dokumenata (poput prigovora),

—	pripremu i izradu obavijesti Komisije i drugih političkih dokumenata u pogledu politike EU-a u području zabrane monopola, koncentracija i državne potpore.

2. Kvalifikacije

Razina obrazovanja koja odgovara završenom sveučilišnom studiju u trajanju od najmanje četiri godine potvrđenom diplomom iz ekonomije,

Ili

razina obrazovanja koja odgovara završenom sveučilišnom studiju u trajanju od najmanje tri godine potvrđenom diplomom iz ekonomije nakon koje je stečeno profesionalno iskustvo od najmanje jedne godine u području povezanom s opisom radnog mjesta iz točke 1.

Napomena: najmanje jedna godina profesionalnog iskustva smatra se dijelom traženih akademskih kvalifikacija i ne uzima se u obzir s godinama profesionalnog iskustva koje se traže u nastavku.

3. Profesionalno iskustvo

Profesionalno iskustvo od najmanje 6 godina povezano s ekonomskom analizom koja se odnosi na primjenu pravila i postupaka tržišnog natjecanja. Područja stručnog znanja obuhvaćaju analizu tržišta/poduzeća i odgovarajućih pitanja tržišnog natjecanja na temelju dobrog poznavanja ekonomskih aspekata i njihove procjene s obzirom na pravila i postupke tržišnog natjecanja.

To je profesionalno iskustvo relevantno samo ako je stečeno nakon diplome na temelju koje se kandidat može prijaviti na ovaj natječaj.

4. Kriteriji za odabir

U okviru odabira na temelju kvalifikacija odbor za odabir uzima u obzir sljedeće kriterije:

1.	Profesionalno iskustvo u poduzeću za ekonomsko savjetovanje, istraživačkoj instituciji ili javnom tijelu u području politike tržišnog natjecanja, ocjenjivanja ili reguliranja.

2.	Profesionalno iskustvo u tijelu nadležnom za tržišno natjecanje ili regulatornom tijelu.

3.	Profesionalno iskustvo u financijskoj instituciji.

4.	Profesionalno iskustvo u odjelu za spajanja i preuzimanja ili strateško planiranje multinacionalnog poduzeća.

5.	Profesionalno iskustvo u području ekonomske analize, ekonometrije ili statistike povezane s ekonomskom naknadnom ocjenom javnih politika i aktivnostima provedbe.

6.	Diplomski ili poslijediplomski studij sa specijalizacijom u industrijskoj ekonomiji, korporativnim financijama, javnim financijama, primijenjenoj ekonomiji, ekonometriji ili statistici.

7.	Profesionalno iskustvo u primjeni tehnika ekonometrije (uključujući instrumente kao Stata ili SPSS) ili profesionalno iskustvo u primjeni ekonomskog modeliranja (uključujući instrumente kao što su Mathematica ili Matlab).

8.	Iskustvo u akademskom istraživanju ili predavanju u području ekonomije ili financijske analize, ekonometrije ili statistike koja se odnosi na politiku tržišnog natjecanja ili njezino reguliranje.

9.	Publikacije u recenziranim akademskim časopisima u području ekonomije ili financijske analize, ekonometrije ili statistike koja se odnosi na politiku tržišnog natjecanja ili njezino reguliranje.

10.	Ostale publikacije ili radni dokumenti u području ekonomije ili financijske analize koja se odnosi na politiku tržišnog natjecanja ili njezino reguliranje.

11.	Sudjelovanje na konferencijama ili radionicama u području ekonomije ili financijske analize koja se odnosi na politiku tržišnog natjecanja ili njezino reguliranje.

PRILOG V.

PODRUČJE 5. MAKROEKONOMIJA (AD 7)

1. Dužnosti

Ovaj otvoreni natječaj održava se radi zapošljavanja administratora (AD 7) u području makroekonomije, s naglaskom na multilateralni i državni nadzor te analizu i oblikovanje politika.

Glavne su zadaće sljedeće:

—	nadzor makroekonomskih kretanja i politika država članica, europodručja i Europske Unije,

—	oblikovanje i provedba programa makroekonomske prilagodbe,

—	empirička analiza ili modelska simulacija za potporu oblikovanja i procjene ekonomskih politika, uključujući područja kao javne financije, strukturne reforme te financijske institucije i tržišta,

—	oblikovanje analitičkih okvira i instrumenata za analizu ekonomskih trendova i učinkovitosti politike,

—	priprema ekonomskih prognoza Europske komisije,

—	povezivanje s međunarodnim ekonomskim i financijskim institucijama, javnim tijelima i drugim dionicima u provedbi ekonomskog nadzora i programa ekonomske prilagodbe,

—	u okviru prethodno opisanih dužnosti, izrada analitičkih, političkih i pravnih dokumenata za internu uporabu i za objavu.

2. Kvalifikacije

Razina obrazovanja koja odgovara završenom sveučilišnom studiju u trajanju od najmanje četiri godine potvrđenom diplomom iz ekonomije,

Ili

Napomena: najmanje jedna godina profesionalnog iskustva smatra se dijelom traženih akademskih kvalifikacija i ne uzima se u obzir s godinama profesionalnog iskustva koje se traže u nastavku.

3. Profesionalno iskustvo

Profesionalno iskustvo od najmanje 6 godina u području makroekonomije.

To je profesionalno iskustvo relevantno samo ako je stečeno nakon diplome na temelju koje se kandidat može prijaviti na ovaj natječaj.

4. Kriteriji za odabir

U okviru odabira na temelju kvalifikacija odbor za odabir uzima u obzir sljedeće kriterije:

1.	Diplomu (koja nije doktorat) ili potvrdu, osim diplome koja je potrebna za prijavu na natječaj (kako je prethodno opisano u točki 2.), iz jednog od sljedećih područja: ekonomija, kvantitativna analiza, statistika, financije ili primijenjena makroekonomija.

2.	Doktorat iz jednog od sljedećih područja: ekonomija, kvantitativna analiza, statistika, financije ili primijenjena makroekonomija.

3.	Profesionalno iskustvo od najmanje dvije godine u međunarodnoj ekonomskoj ili financijskoj instituciji.

4.	Profesionalno iskustvo od najmanje dvije godine u nacionalnim javnim upravnim tijelima nadležnima za oblikovanja ili provedbu ekonomskih, fiskalnih ili monetarnih politika.

5.	Profesionalno iskustvo od najmanje dvije godine u akademskim, političkim ili istraživačkim institucijama (specijaliziranima u području ekonomije ili ekonomske politike).

6.	Publikacije u recenziranim ekonomskim časopisima u područjima kvantitativne analize ili modeliranja.

7.	Publikacije u recenziranim ekonomskim časopisima u području makroekonomije.

8.	Profesionalno iskustvo u izradi tehničkih ili netehničkih izvješća o makroekonomskim trendovima, nadzoru ili prognozama.

9.	Profesionalno iskustvo u izradi tehničkih ili netehničkih izvješća o ekonomskim učincima strukturnih reformi i politika za poboljšanje konkurentnosti.

10.	Profesionalno iskustvo u izradi tehničkih ili netehničkih izvješća o javnim financijama ili europskom gospodarskom upravljanju.

11.	Profesionalno iskustvo od najmanje dvije godine u primijenjenoj ekonometriji, kao što su analiza vremenskih serija ili regresijska analiza na panel-podacima.

12.	Profesionalno iskustvo razvoja ili uporabe makroekonomskih modela (npr. modeli DSGE).

13.	Profesionalno iskustvo u oblikovanju ili provedbi programa ekonomske prilagodbe.