30.12.2014   

HR

Službeni list Europske unije

L 370/42

DELEGIRANA UREDBA KOMISIJE (EU) br. 1397/2014

оd 22. listopada 2014.

o izmjeni Uredbe (EU) br. 318/2013 o donošenju programa ad hoc modula za razdoblje od 2016. do 2018. za anketu o radnoj snazi na uzorku predviđenu Uredbom Vijeća (EZ) br. 577/98

(Tekst značajan za EGP)

EUROPSKA KOMISIJA,

uzimajući u obzir Ugovor o funkcioniranju Europske unije,

uzimajući u obzir Uredbu Vijeća (EZ) br. 577/98 od 9. ožujka 1998. o organizaciji ankete o radnoj snazi na uzorku u Zajednici (1), a posebno njezin članak 7.a stavak 4.,

budući da:

(1)

Uredbom Komisije (EU) br. 318/2013 (2) donesen je program ad hoc modula za anketu o radnoj snazi na uzorku za razdoblje od 2016. do 2018. Njime se za svaki ad hoc modul utvrđuju tema, referentno razdoblje, veličina uzorka i rok za slanje rezultata.

(2)

U skladu s Uredbom (EU) br. 545/2014 Europskog parlamenta i Vijeća (3), programom se utvrđuju i popis i opis područja specijaliziranih informacija za sve ad hoc module („ad hoc podmoduli”).

(3)

Kako bi se osigurala usklađenost Uredbe (EU) br. 318/2013 s Uredbom (EZ) br. 577/98 kako je izmijenjena, nazive i opise svih ad hoc podmodula trebalo bi uključiti u prethodnu Uredbu.

(4)

Uredbu (EU) br. 318/2013 trebalo bi stoga na odgovarajući način izmijeniti,

DONIJELA JE OVU UREDBU:

Članak 1.

Prilog Uredbi (EU) br. 318/2013 zamjenjuje se tekstom utvrđenim u Prilogu ovoj Uredbi.

Članak 2.

Ova Uredba stupa na snagu dvadesetog dana od dana objave u Službenom listu Europske unije.

Ova je Uredba u cijelosti obvezujuća i izravno se primjenjuje u svim državama članicama.

Sastavljeno u Bruxellesu 22. listopada 2014.

Za Komisiju

Predsjednik

José Manuel BARROSO

(1)  SL L 77, 14.3.1998., str. 3.

(2)  Uredba Komisije (EU) br. 318/2013 od 8. travnja 2013. o donošenju programa ad hoc modula za razdoblje od 2016. do 2018. za anketu o radnoj snazi na uzorku predviđenu Uredbom Vijeća (EZ) br. 577/98 (SL L 99, 9.4.2013., str. 11.).

(3)  Uredba (EU) br. 545/2014 Europskog parlamenta i Vijeća od 15. svibnja 2014. o izmjeni Uredbe Vijeća (EZ) br. 577/98 o organizaciji ankete o radnoj snazi na uzorku u Zajednici (SL L 163, 29.5.2014., str. 10.).

PRILOG

„PRILOG

ANKETA O RADNOJ SNAZI

Višegodišnji program ad hoc modula

1.   MLADI NA TRŽIŠTU RADA

Referentno razdoblje: 2016.

Podmoduli (područja o kojima je potrebno omogućiti detaljnije informacije):

 

Podmodul 1. Podaci o obrazovanju

Cilj: omogućiti više podataka o obrazovanju mladih, utvrditi aspekte koji bi mogli utjecati na mogućnosti razvoja njihove karijere.

 

Podmodul 2. Pronalazak radnog mjesta

Cilj: dobiti informacije o individualnim pristupima mladih pronalasku posla te o pomoći koju dobivaju pri traženju posla; ocijeniti percepcije mladih o tome odgovora li razina njihova obrazovanja zahtjevima trenutnog radnog mjesta.

2.   SAMOZAPOSLENJE

Referentno razdoblje: 2017.

Podmoduli (područja o kojima je potrebno omogućiti detaljnije informacije):

 

Podmodul 1. Ekonomski ovisna samozaposlenost

Cilj: odrediti profil ekonomski ovisnih samozaposlenih osoba. Pripadnici ove skupine imaju zajedničke osobine sa zaposlenicima, ali i sa samozaposlenim osobama te je njihov profesionalni status stoga ambivalentan.

 

Podmodul 2. Radni uvjeti samozaposlenih osoba

Cilj: analizirati radne uvjete samozaposlenih osoba i glavne razloge za odabir samozapošljavanja.

 

Podmodul 3. Samozaposlene osobe i zaposlenici

Cilj: usporediti stavove i perspektive samozaposlenih osoba s onima zaposlenika, npr. razinu zadovoljstva radnim mjestom.

3.   USKLAĐIVANJE POSLOVNOG I OBITELJSKOG ŽIVOTA

Referentno razdoblje: 2018.

Podmoduli (područja o kojima je potrebno omogućiti detaljnije informacije):

 

Podmodul 1. Skrb

Cilj: odrediti u kojoj mjeri dostupnost odgovarajućih usluga skrbi za djecu i ostale uzdržavane osobe utječe na sudjelovanje osoba na tržištu rada.

 

Podmodul 2. Fleksibilno radno vrijeme

Cilj: analizirati stupanj fleksibilnosti na radnom mjestu u smislu usklađivanja poslovnog i obiteljskog života.

 

Podmodul 3. Stanke u karijeri i roditeljski dopust

Cilj: odrediti stanke u karijeri povezane sa skrbi o djeci ili ostalim uzdržavanim osobama, osobito roditeljski dopust, i analizirati njihovo trajanje.”