EURES — EU:n ammatillisen liikkuvuuden portaali
EURES — Euroopan työnvälitysverkosto — on yhteistyöverkosto, jonka tarkoituksena on löytää työllistymismahdollisuuksia ja helpottaa työntekijöiden vapaata liikkuvuutta ETA-maissa (EU-maat, Norja, Islanti ja Liechtenstein) ja Sveitsissä.
SÄÄDÖS
2003/8/EY: Komission päätös, tehty 23 päivänä joulukuuta 2002, neuvoston asetuksen (ETY) N:o 1612/68 täytäntöönpanosta avointen työpaikkojen ja työhakemusten välittämisen osalta
TIIVISTELMÄ
EURES — Euroopan työnvälitysverkosto — on yhteistyöverkosto, jonka tarkoituksena on löytää työllistymismahdollisuuksia ja helpottaa työntekijöiden vapaata liikkuvuutta ETA-maissa (EU-maat, Norja, Islanti ja Liechtenstein) ja Sveitsissä.
Verkoston yhteistyökumppaneita ovat julkiset työvoimapalvelut, ammattiliitot ja työnantajajärjestöt. Sen toimintaa koordinoi Euroopan komissio.
EURES-VERKOSTON TARKOITUS
EURES-verkoston pääasialliset tavoitteet ovat
— |
tiedottaa, ohjata ja antaa neuvoja mahdollisesti liikkuville työntekijöille työllistymismahdollisuuksista sekä elin- ja työoloista ETA-maissa
|
— |
auttaa työnantajia, jotka haluavat rekrytoida työntekijöitä muista maista
|
— |
antaa neuvoja ja ohjausta työntekijöille ja työnantajille rajaseutualueilla.
|
TÄRKEIMMÄT KOHDAT
EU:n työmarkkinoiden kohentaminen
Palvellakseen työnhakijoita, työntekijöitä ja työnantajia EURES-verkosto edistää
— |
avoimien ja kaikkien ulottuvilla olevien eurooppalaisten työmarkkinoiden kehittämistä
|
— |
kansainvälistä, alueiden välistä ja rajat ylittävää työnvälitystä vaihtamalla avoimia työpaikkoja ja työhakemuksia
|
— |
tietojen vaihtoa työllistymis- ja koulutusmahdollisuuksista, oppisopimuskoulutuksesta ja työharjoittelusta sekä tarvittaessa harjoittelijoiden ja oppisopimusoppilaiden sijoittamisesta
|
— |
nuorten työntekijöiden liikkuvuutta koskevaa tiedotusta.
|
EURES-verkoston jäsenet ja yhteistyökumppanit
EURES-verkoston jäsen- ja kumppaniorganisaatioiden yhteiset resurssit muodostavat lujan perustan, jonka pohjalta voidaan tarjota korkealaatuisia palveluja sekä työntekijöille että työnantajille.
EURES-verkoston jäseniä ja yhteistyökumppaneita ovat
— |
kansalliset ja paikalliset työnvälityspalvelut
|
— |
raja-alueista vastaavat työnvälityspalvelut
|
— |
muut komissiolle tiedoksi annetut erikoistuneet työnvälityspalvelut
|
— |
jäsenten nimeämät työmarkkinajärjestöt
|
— |
muut sosiaaliset ja asiaan liittyvät organisaatiot.
|
Toiminta
— |
työnhakijoiden työnvälityspalvelut, työntekijöille ja työnantajille tarkoitettu työnvälitystoiminta sekä tukipalvelut työnantajille, jotka haluavat rekrytoida henkilöstöä toisesta EU-maasta EURES-verkoston internetpalvelujen avulla
|
— |
ajantasaisten tietojen levittäminen elin- ja työoloista ja työmarkkinoiden suuntauksista
|
— |
jäsenten ja kumppaneiden välinen yhteistyötoiminta
|
— |
liikkuvuuden esteiden seuranta ja arviointi, joka koskee muun muassa lainsäädäntöjen ja hallinnollisten menettelyjen välisiä eroja.
|
Työllistymismahdollisuuksien löytymistä toisesta EU-maasta helpottaa EURES-verkoston avoimia työpaikkoja koskeva tietokanta, jota päivitetään päivittäin ja joka on saatavana EURES-portaalissa EU-/ETA-maiden 26 kielellä.
Lisätietoja on saatavana eurooppalaisessa ammatillisen liikkuvuuden EURES-portaalissa.
VIITTEET
Säädös |
Voimaantulo |
Täytäntöönpanon määräaika jäsenvaltioissa |
Euroopan yhteisöjen virallinen lehti |
Päätös 2003/8/EY |
1.3.2003 |
- |
MUUT ASIAAN LIITTYVÄT ASIAKIRJAT
Euroopan parlamentin ja neuvoston asetus (EU) N:o 492/2011, annettu 5 päivänä huhtikuuta 2011, työntekijöiden vapaasta liikkuvuudesta unionin alueella (EUVL L 141, 27.5.2011, s. 1-12)
2012/733/EU: Komission täytäntöönpanoasetus, annettu 26 päivänä marraskuuta 2012, Euroopan parlamentin ja neuvoston täytäntöönpanoasetuksen (EU) N:o 492/2011 panemisesta täytäntöön siltä osin kuin on kyse avoimien työpaikkojen ja työhakemusten välittämisestä ja EURES-verkoston uusimisesta (EUVL L 328, 28.11.2012, s. 21-26)
Viimeisin päivitys: 31.08.2015