EURES — EU:n ammatillisen liikkuvuuden portaali

EURES — Euroopan työnvälitysverkosto — on yhteistyöverkosto, jonka tarkoituksena on löytää työllistymismahdollisuuksia ja helpottaa työntekijöiden vapaata liikkuvuutta ETA-maissa (EU-maat, Norja, Islanti ja Liechtenstein) ja Sveitsissä.

SÄÄDÖS

2003/8/EY: Komission päätös, tehty 23 päivänä joulukuuta 2002, neuvoston asetuksen (ETY) N:o 1612/68 täytäntöönpanosta avointen työpaikkojen ja työhakemusten välittämisen osalta

TIIVISTELMÄ

Verkoston yhteistyökumppaneita ovat julkiset työvoimapalvelut, ammattiliitot ja työnantajajärjestöt. Sen toimintaa koordinoi Euroopan komissio.

EURES-VERKOSTON TARKOITUS

EURES-verkoston pääasialliset tavoitteet ovat

—	tiedottaa, ohjata ja antaa neuvoja mahdollisesti liikkuville työntekijöille työllistymismahdollisuuksista sekä elin- ja työoloista ETA-maissa

—	auttaa työnantajia, jotka haluavat rekrytoida työntekijöitä muista maista

—	antaa neuvoja ja ohjausta työntekijöille ja työnantajille rajaseutualueilla.

TÄRKEIMMÄT KOHDAT

EU:n työmarkkinoiden kohentaminen

Palvellakseen työnhakijoita, työntekijöitä ja työnantajia EURES-verkosto edistää

—	avoimien ja kaikkien ulottuvilla olevien eurooppalaisten työmarkkinoiden kehittämistä

—	kansainvälistä, alueiden välistä ja rajat ylittävää työnvälitystä vaihtamalla avoimia työpaikkoja ja työhakemuksia

—	tietojen vaihtoa työllistymis- ja koulutusmahdollisuuksista, oppisopimuskoulutuksesta ja työharjoittelusta sekä tarvittaessa harjoittelijoiden ja oppisopimusoppilaiden sijoittamisesta

—	nuorten työntekijöiden liikkuvuutta koskevaa tiedotusta.

EURES-verkoston jäsenet ja yhteistyökumppanit

EURES-verkoston jäsen- ja kumppaniorganisaatioiden yhteiset resurssit muodostavat lujan perustan, jonka pohjalta voidaan tarjota korkealaatuisia palveluja sekä työntekijöille että työnantajille.

EURES-verkoston jäseniä ja yhteistyökumppaneita ovat

—	kansalliset ja paikalliset työnvälityspalvelut

—	raja-alueista vastaavat työnvälityspalvelut

—	muut komissiolle tiedoksi annetut erikoistuneet työnvälityspalvelut

—	jäsenten nimeämät työmarkkinajärjestöt

—	muut sosiaaliset ja asiaan liittyvät organisaatiot.

Toiminta

—	työnhakijoiden työnvälityspalvelut, työntekijöille ja työnantajille tarkoitettu työnvälitystoiminta sekä tukipalvelut työnantajille, jotka haluavat rekrytoida henkilöstöä toisesta EU-maasta EURES-verkoston internetpalvelujen avulla

—	ajantasaisten tietojen levittäminen elin- ja työoloista ja työmarkkinoiden suuntauksista

—	jäsenten ja kumppaneiden välinen yhteistyötoiminta

—	liikkuvuuden esteiden seuranta ja arviointi, joka koskee muun muassa lainsäädäntöjen ja hallinnollisten menettelyjen välisiä eroja.

Työllistymismahdollisuuksien löytymistä toisesta EU-maasta helpottaa EURES-verkoston avoimia työpaikkoja koskeva tietokanta, jota päivitetään päivittäin ja joka on saatavana EURES-portaalissa EU-/ETA-maiden 26 kielellä.

Lisätietoja on saatavana eurooppalaisessa ammatillisen liikkuvuuden EURES-portaalissa.

VIITTEET

Säädös	Voimaantulo	Täytäntöönpanon määräaika jäsenvaltioissa	Euroopan yhteisöjen virallinen lehti
Päätös 2003/8/EY	1.3.2003	-	EYVL L 5, 10.1.2003, s. 16-19

MUUT ASIAAN LIITTYVÄT ASIAKIRJAT

Euroopan parlamentin ja neuvoston asetus (EU) N:o 492/2011, annettu 5 päivänä huhtikuuta 2011, työntekijöiden vapaasta liikkuvuudesta unionin alueella (EUVL L 141, 27.5.2011, s. 1-12)

2012/733/EU: Komission täytäntöönpanoasetus, annettu 26 päivänä marraskuuta 2012, Euroopan parlamentin ja neuvoston täytäntöönpanoasetuksen (EU) N:o 492/2011 panemisesta täytäntöön siltä osin kuin on kyse avoimien työpaikkojen ja työhakemusten välittämisestä ja EURES-verkoston uusimisesta (EUVL L 328, 28.11.2012, s. 21-26)

Viimeisin päivitys: 31.08.2015