Euroopan unionin henkilöstövalintatoimisto (EPSO) järjestää avoimet kilpailut laatiakseen tehtäväryhmiin ” hallintovirkamiehet” (AD) ja ” hallintoavustajat” (AST) kuuluvien uusien virkamiesten varallaololuettelot Alicantessa, Espanjassa sijaitsevan Euroopan unionin teollisoikeuksien viraston (EUIPO) palvelukseenottotarpeita varten. Varallaololuetteloihin otettavat valitaan pätevyyden arvioinnin ja valintakokeiden perusteella.

Varallaololuetteloihin kirjattavien kilpailun läpäisseiden hakijoiden määrä:

Tämä kilpailuilmoitus ja sen liitteet muodostavat näiden valintamenettelyjen oikeudellisesti sitovat puitteet.

Palvelukseen otettavien virkamiesten odotetaan osallistuvan tehtäviin tai avustavan tehtävissä, jotka liittyvät Euroopan unionin tavaramerkkien ja rekisteröityjen yhteisömallien suojaamiseen. He saattavat myös osallistua yhteistyö- ja harmonisointitoimenpiteisiin EU:n jäsenvaltioiden immateriaalioikeusvirastojen ja alueellisten immateriaalioikeusvirastojen kanssa sekä yhteistyöhön merkittävimpien EU:n ulkopuolisten immateriaalioikeusvirastojen sekä kansainvälisten yhteistyökumppaneiden kanssa. EUIPOn yhteyteen perustetun teollis- ja tekijänoikeuksien loukkausten eurooppalaisen seurantakeskuksen toimintaan osallistumalla he voivat myös edistää ja tukea kansallisten viranomaisten, yksityissektorin ja EU:n toimielinten työtä, jonka tavoitteena on torjua immateriaalioikeuksien rikkomista.

Hakijan on hakemuksensa validointipäivänä täytettävä KAIKKI seuraavat edellytykset:

Tässä karsinnassa tarkistetaan ensin kummankin kilpailun osalta kaikkien hakijoiden osallistumisedellytysten täyttyminen heidän sähköisessä hakulomakkeessa ilmoittamiensa tietojen perusteella.

Seuraavaksi pätevyyteen perustuvassa karsinnassa tarkastellaan ainoastaan osallistumisedellytykset täyttävien hakijoiden tietoja, jotka hakijat ovat ilmoittaneet hakemuksen osiossa Talent Screener / Evaluador de talentos / valutazione dei talenti / Evaluateur de talent / Talentfilter. Valintalautakunta antaa ensin kullekin valintakriteerille painotuksen (1–3) sen suhteellisen merkityksen perusteella, ja hakijan kustakin vastauksesta annetaan 0–4 pistettä.

Tämän jälkeen hakijan kustakin vastauksesta saamat pisteet kerrotaan asianomaisen kriteerin painotuksella. Saadut pistemäärät lasketaan yhteen, ja näin määritetään hakijat, joiden profiili vastaa parhaiten tehtävänkuvausta.

Valinnan tähän vaiheeseen kutsutaan kummankin kilpailun osalta enintään kolminkertainen määrä hakijoita verrattuna varallaololuettelon kokoon. Pätevyyteen perustuvassa karsinnassa parhaiten suoriutuneet hakijat kutsutaan 1 tai 2 päivää kestävään arviointiin, joka tehdään assessment centre -menetelmällä. Arviointikokeet toteutetaan kilpailijan kielellä 1 ja 2 todennäköisesti Brysselissä .

Arviointikeskusvaiheeseen sisältyy joukko tietokoneella tehtäviä monivalintakokeita sekä kompetensseja mittaavia kokeita seuraavan taulukon mukaisesti.

Monivalintakokeiden tarkoituksena on karsia hakijoita. Niitä ei oteta huomioon arviointikeskusvaiheen muiden kokeiden yhteydessä.

Arviointikeskusvaiheessa testataan AST-kilpailussa seitsemää yleistä kompetenssia ja AD-kilpailussa kahdeksaa yleistä kompetenssia sekä kumpaakin kilpailua varten vaadittavia erityiskompetensseja viidellä kokeella hakijan kielellä 2 (yleisiä ja erityiskompetensseja kartoittavat haastattelut, postikoriharjoitus (e-tray), ryhmätyöharjoitus ja kirjallinen tehtävä) seuraavan taulukon mukaisesti:

Tarkistettuaan hakijoiden toimittamat todistusasiakirjat valintalautakunta laatii kummankin kilpailun osalta varallaololuettelon . Siihen kirjataan kullekin kilpailulle asetetun enimmäismäärän mukainen määrä osallistumisedellytykset täyttäviä hakijoita, joilla on arviointikeskusvaiheen jälkeen eniten pisteitä. Hakijat kirjataan varallaololuetteloon aakkosjärjestyksessä.

Hakemukset tehdään sähköisesti EPSOn verkkosivuilla osoitteessa http://jobs.eu-careers.eu. Hakuaika päättyy

LIITE III

AVOIMET KILPAILUT – YLEISET SÄÄNNÖT

Näissä säännöissä viittauksella miespuoliseen henkilöön tarkoitetaan myös viittausta naispuoliseen henkilöön ja päinvastoin, ellei yhteydestä käy selvästi toisin ilmi.

SISÄLLYSLUETTELO

HAKUKELPOISUUS

1.1

Yleiset kompetenssit

1.2

Yleiset edellytykset

1.3

Erityiset edellytykset

1.4

Kielitaito

HAKUMENETTELY

2.1

Interaktiivisten testien tekeminen

2.2

EPSO-tilin luominen

2.3

Sähköinen hakemus

2.4

Yhtäläiset mahdollisuudet ja erityisjärjestelyt

VALINTAMENETTELY

3.1

Valintalautakunta

3.2

Tietokoneella tehtävät esivalintakokeet (monivalintatehtävät)

3.3

Osallistumisedellytysten tarkistus

3.4

Pätevyyteen perustuva karsinta (Talent Screener)

3.5

Keskivaiheen kokeet

3.6

Arviointikeskus-/arviointivaihe (assessment centre/phase)

3.7

Osallistumisedellytysten täyttymisen vahvistaminen

KILPAILUN LÄPÄISSEET HAKIJAT / PALVELUKSEENOTTO

4.1

Varallaololuettelo

4.2

Kompetenssipassi

YHTEYDENPITO

5.1

Yhteydenpito EPSOn kanssa

5.2

Yhteydenpito valintalautakuntaan

5.3

Tietosuoja

5.4

Tiedonsaanti

5.5

Automaattisesti ilmoitettavat tiedot

5.6

Pyynnöstä annettavat tiedot

VALITUKSET

6.1

Yhteydenotot EPSOon

6.2

Tekniset ongelmat

6.3

Virhe tietokoneella tehtävien monivalintakokeiden kysymyksissä

6.4

Uudelleentarkastelupyynnöt

6.5

Hallinnolliset valitukset

6.6

Kanteiden nostaminen

6.7

Euroopan oikeusasiamies

6.8

Kilpailusta sulkeminen

JOHDANTO

Euroopan unionin (EU) toimielimet käyttävät virkamiesten palvelukseen ottamisessa avoimia kilpailuja. Kilpailut perustuvat erilaisiin kokeisiin, joilla varmistetaan tasavertainen kohtelu ja pätevyyteen ja osaamiseen perustuva henkilöstövalinta ja annetaan kaikille osallistumisedellytykset täyttäville hakijoille mahdollisuus osoittaa kykynsä.

Uusien virkamiesten valintatyö on jaettu avointen kilpailujen järjestämisen kaikista osatekijöistä vastaavan EPSOn (Euroopan unionin henkilöstövalintatoimisto) sekä kokeiden hyväksynnästä ja hakijoiden arvioinnista vastaavien valintalautakuntien kesken. Järjestelmän yleisenä periaatteena on, että valintapäätökset olisi tehtävä riippumattomasti ilman että niihin kohdistuu sopimatonta vaikuttamista.

1. HAKUKELPOISUUS

1.1 Yleiset kompetenssit

EU:n toimielimet etsivät lahjakkaita, motivoituneita ja alallaan erittäin päteviä hakijoita, jotka voivat osoittaa omaavansa seuraavanlaisia yleisiä kompetensseja:

—	analysointi- ja ongelmanratkaisukyky: kyky erottaa monimutkaisten asiakokonaisuuksien olennaiset osat ja keksiä luovia ja käytännöllisiä ratkaisuja,

—	viestintätaidot: kyky ilmaista itseään selkeästi ja täsmällisesti sekä suullisessa että kirjallisessa viestinnässä,

—	laatutietoisuus ja tuloshakuisuus: kyky ottaa henkilökohtaisesti ja aloitteellisesti vastuuta siitä, että työt tehdään hyvin ja asianmukaisia menettelyjä noudattaen,

—	oppimis- ja kehittymiskyky: kyky kehittää itseään ja parantaa valmiuksiaan sekä lisätä tietämystään organisaatiosta ja sen toimintaympäristöstä,

—	priorisointikyky ja järjestelmällisyys: kyky asettaa tärkeimmät tehtävät etusijalle, työskennellä joustavasti ja järjestää oma työnsä tehokkaasti,

—	paineensietokyky: kyky toimia tehokkaasti myös työmäärän ollessa suuri, käsitellä organisaatiossa esiintyviä ongelmia positiivisessa hengessä ja sopeutua muuttuvaan työympäristöön,

—	yhteistyökyky: kyky tehdä yhteistyötä sekä oman ryhmän jäsenten että organisaation ulkopuolisten tahojen kanssa ja ottaa huomioon ihmisten erilaisuus, ja

—	esimiestaidot (koskee pelkästään hallintovirkamiehiä): kyky johtaa, kehittää ja motivoida työntekijöitä niin, että he saavat aikaan tuloksia.

1.2 Yleiset edellytykset

Kaikissa avoimissa kilpailuissa sovelletaan seuraavia yleisiä edellytyksiä, ellei kilpailuilmoituksessa ole mainittu erityisiä poikkeuksia esimerkiksi EU:hun liittymässä olevien maiden osalta:

—	Hakijalla on jonkin EU:n jäsenvaltion täydet kansalaisoikeudet.

—	Hakija on täyttänyt asevelvollisuuslainsäädännön mukaiset velvollisuutensa.

—	Hakija täyttää tehtävien hoitamisen edellyttämät hyvää mainetta koskevat vaatimukset.

Ainoa avoimissa kilpailuissa sovellettava ikärajoitus on henkilöstösäännöissä vahvistettu EU:n virkamiesten eläkeikä (ks. EPSOn verkkosivu osoitteessa www.eu-careers.eu).

Hakijan on toimitettava kansalaisuutensa todistava virallinen asiakirja, kuten passi tai henkilötodistus, jonka on oltava voimassa haun päättymispäivänä. Kahden muun edellä mainitun edellytyksen osalta vaaditaan yleensä todistusasiakirjoja vasta palvelukseenottovaiheessa.

1.3 Erityiset edellytykset

Pätevyyttä ja työkokemusta koskevat erityiset edellytykset vaihtelevat sen mukaan, minkälaisesta työntekijäprofiilista on kyse. Ne esitetään kilpailuilmoituksessa. Hakijan olisi sisällytettävä hakemukseensa mahdollisimman paljon tietoa pätevyydestään ja työkokemuksestaan (jos sitä edellytetään), jotta valintalautakunta voisi arvioida näiden soveltuvuuden määriteltyjen tehtävien kannalta.

Tutkinnot ja/tai todistukset: EU:n ulkopuolisessa maassa myönnetylle tutkintotodistukselle on hankittava hyväksyntä EU:n jäsenvaltion viranomaiselta, esimerkiksi hakijan jäsenvaltion opetusministeriöltä. Koulutusjärjestelmien väliset erot otetaan huomioon.

Keskiasteen jälkeisestä koulutuksesta ja teknisestä, ammatillisesta tai erikoistumiskoulutuksesta saatujen todistusten osalta hakijan on ilmoitettava opiskellut aineet ja opintojen kesto sekä se, onko kyseessä ollut kokoaikainen, osa-aikainen vai iltaopiskelu.

Työkokemus (jos sitä edellytetään) otetaan huomioon vain, jos se liittyy vaadittuihin tehtäviin ja jos

—	kyse on ollut tosiasiallisesta työnteosta,

—	työstä on maksettu korvaus,

—	työhön on liittynyt alaisuussuhde tai kyse on ollut palvelun tarjoamisesta.

—

Myös seuraavat voidaan huomioida, jos ehdot täyttyvät:

—	vapaaehtoistyö, josta on maksettu korvaus ja jonka viikoittainen työaika ja kesto voidaan rinnastaa tavanomaiseen työhön,

—	harjoittelu, jos siitä on maksettu korvaus;

—	pakollinen asevelvollisuus, joka on suoritettu joko ennen kilpailun osallistumisedellytyksenä olevan tutkinnon suorittamista tai sen jälkeen, ajalta, joka voi olla enintään yhtä pitkä kuin laissa säädetty pakollisen asevelvollisuuden kesto siinä jäsenvaltiossa, jonka kansalainen hakija on,

—	äitiys-/isyys-/adoptiovapaa, jos se on pidetty työsopimuksen puitteissa,

—	tohtoriopinnot, myös siinä tapauksessa, että niistä ei ole maksettu korvausta, enintään kolmen vuoden ajalta, jos hakija on valmistunut tohtoriksi, ja

—	osa-aikatyö muutettuna tosiasialliseksi työajaksi, jolloin esimerkiksi kuuden kuukauden puolipäivätyö huomioidaan kolmen kuukauden työkokemuksena.

Kaikki ilmoitetut työssäolojaksot on näytettävä toteen seuraavilla alkuperäisillä asiakirjoilla tai niiden oikeaksi todistetuilla jäljennöksillä:

—	aiempien työnantajien ja nykyisen työnantajan antamat työtodistukset, joissa mainitaan työtehtävien luonne ja vaatimustaso sekä alkamis- ja päättymispäivät ja joissa on yrityksen virallinen tunniste ja leima sekä vastuuhenkilön nimi ja allekirjoitus, tai

—	(jos työtodistusten liittäminen ei ole mahdollista) työsopimus (-sopimukset) ja työsuhteen ensimmäinen ja viimeinen palkkakuitti sekä hoidettujen työtehtävien tarkka kuvaus,

—	(itsenäisen ammatinharjoittamisen tapauksessa, esimerkiksi yrittäjät, freelancerit tms.) laskut tai tilausvahvistukset, joissa on eritelty tehty työ, tai muut tarkoitukseen soveltuvat viralliset todistusasiakirjat,

—	(konferenssitulkkien osalta, jos työkokemusta edellytetään) asiakirjat, joista ilmenee nimenomaan konferenssitulkkaukseen liittyvien tulkkauspäivien määrä ja tulkkauksen lähde- ja kohdekielet.

1.4 Kielitaito

Henkilöstösääntöjen mukaisesti hakijalla on oltava yhdessä EU:n virallisessa kielessä vähintään perusteellinen taito (kieliä koskevan yhteisen eurooppalaisen viitekehyksen (1) taso C1) ja toisessa EU:n virallisessa kielessä riittävä taito (viitekehyksen taso B2).

Kielitaitovaatimukset vaihtelevat työntekijäprofiilin mukaan, ja ne kuvaillaan kilpailuilmoituksessa. Erityisesti kieliammattilaisia haettaessa voidaan vaatia myös muiden kielten osaamista.

Kielitaidosta ei yleensä vaadita todistuksia, joitakin kieliammattilaisten (ks. kohta 1.3) tai erityisosaajien kilpailuja lukuun ottamatta.

2. HAKUMENETTELY

2.1 Interaktiivisten testien tekeminen

Hakijaa voidaan kilpailusta riippuen pyytää vastaamaan interaktiivisiin itsevalikointikyselyihin ja/tai tekemään itsearviointitestejä. Niistä saa käsityksen esivalintakokeiden vaatimustasosta sekä siitä, soveltuisiko hakija työskentelemään EU:n toimielimissä.

2.2 EPSO-tilin luominen

EPSO-tili luodaan EPSOn verkkosivuilla (www.eu-careers.eu). Tiliä käytetään

—	hakemusten tekemiseen ja niiden käsittelyn seurantaan

—	viestien vastaanottamiseen EPSOlta ja

—	henkilötietojen säilyttämiseen.

Hakija voi luoda vain yhden EPSO-tilin. Tätä tiliä käytetään kaikkien hakemusten yhteydessä. Jos EPSO toteaa hakijan luoneen useamman kuin yhden tilin, hakija voidaan sulkea valintamenettelystä missä tahansa sen vaiheessa (ks. kohta 6.8).

2.3 Sähköinen hakemus

Hakemus on tehtävä EPSOn internetsivuilla jollain kilpailuilmoituksessa vahvistetulla kielellä. Joissakin tapauksissa julkistetaan samanaikaisesti useita erikoisaloja tai profiileja, joista hakija voi valita vain yhden. Asia mainitaan selvästi kilpailuilmoituksessa.

Hakijalta voidaan kilpailusta riippuen pyytää tietoja seuraavista seikoista:

—	tutkinnot/koulutus

—	työkokemus (jos sitä edellytetään)

—	perustelut haulle

—	EU:n virallisten kielten taito

—	erityinen kokemus tai pätevyys (ks. kohta 3.4) tai

—	kokeissa tarvittavat erityisjärjestelyt (ks. kohta 2.4).

Kaikkien yleisten ja erityisten osallistumisedellytysten on täytyttävä kilpailuilmoituksessa vahvistettuna määräaikana (vahvistettuina määräaikoina). Validoimalla hakemuksen hakija vakuuttaa täyttävänsä edellytykset. Kun hakija on validoinut hakemuksen, tietoja ei voi enää muuttaa. Hakijan on huolehdittava siitä, että hakemus on täytetty kaikilta osin. Hänen on myös validoitava hakemuksensa määräaikaan mennessä.

2.4 Yhtäläiset mahdollisuudet ja erityisjärjestelyt

EPSO noudattaa valintamenettelyissään johdonmukaisesti yhtäläisten mahdollisuuksien periaatetta varmistaakseen kaikkien hakijoiden tasapuolisen kohtelun.

EPSO pyrkii kaikin kohtuullisin keinoin varmistamaan, että toimintarajoitteiset tai erityistarpeiset hakijat voivat osallistua kilpailuihin yhdenvertaisesti muiden hakijoiden kanssa.

Hakijan, jonka toimintarajoite tai terveydellinen tilanne haittaa kokeisiin osallistumista, on ilmoitettava tästä hakemuslomakkeessa ja kerrottava, millaisia erityisjärjestelyjä hän tarvitsee. Jos edellä kuvattu tilanne syntyy hakuajan päättymisen jälkeen, hakijan on ilmoitettava siitä EPSOlle mahdollisimman pian jollakin jäljempänä esitetyllä tavalla.

Pyynnön huomioon ottaminen edellyttää lisäksi, että EPSOlle lähetetään kansallisen viranomaisen myöntämä todistus tai lääkärintodistus. EPSO tarkistaa todistusasiakirjat ja ryhtyy perustelluissa tapauksissa kohtuullisiin erityisjärjestelyihin.

Kaikki tarvittavat tiedot löytyvät hakemuslomakkeesta ja EPSOn internetsivuilta (www.eu-careers.eu).

Lisätietoja saa EPSOn esteettömyystiimiltä

—	sähköpostitse (EPSO-accessibility@ec.europa.eu)

—	faksilla (+32 22998081) tai

—

postitse osoitteesta

European Personnel Selection Office (EPSO)

EPSO accessibility

Avenue de Cortenbergh / Kortenberglaan 25

1049 Bruxelles/Brussels

Belgique/België

3. VALINTAMENETTELY

3.1 Valintalautakunta

Kutakin valintamenettelyä varten nimitetään valintalautakunta, joka vertaa hakijoita ja valitsee heistä parhaat kompetenssien, soveltuvuuden ja pätevyyden perusteella kilpailuilmoituksessa määriteltyjen vaatimusten pohjalta. Valintalautakunnat koostuvat EU:n virkamiehistä. Puolet niiden jäsenistä ovat hallinnon (henkilöstöosastojen) ja loput henkilöstökomiteoiden nimittämiä. Valintalautakunnan jäsenten nimet julkaistaan EPSOn internetsivuilla (www.eu-careers.eu).

3.2 Tietokoneella tehtävät esivalintakokeet (monivalintatehtävät)

Valintalautakunta päättää monivalintakokeiden vaikeusasteesta ja hyväksyy niiden sisällön EPSOn ehdotusten perusteella. Kokeet tarkastetaan automaattisesti tietokoneen avulla.

Erikoisalojen kilpailuissa, joihin sisältyy pätevyyteen perustuva karsinta (ks. kohta 3.4), esivalintavaiheen monivalintakokeet järjestetään vain silloin, kun hakijoiden määrä ylittää tietyn rajan. EPSOn johtaja vahvistaa nimittävänä viranomaisena tämän hakijoiden kynnysmäärän hakuajan umpeuduttua. Määrä julkaistaan EPSOn internetsivuilla (www.eu-careers.eu). Jos kilpailu käsittää useita eri erikoisaloja, kynnysmäärä voi vaihdella aloittain. Jos hakijoiden määrä jää alle kynnysmäärän, monivalintakokeet järjestetään arviointikeskus-/arviointivaiheessa.

Monivalintakokeissa voi työntekijäprofiilista riippuen olla seuraavia kykyä ja taitoja mittaavia osia:

—	kielellinen päättely: arvioidaan hakijan kykyä ajatella loogisesti ja kykyä ymmärtää sanallista tietoa

—	numeerinen päättely: arvioidaan hakijan kykyä ajatella loogisesti ja kykyä ymmärtää numeerista tietoa

—	abstrakti päättely: arvioidaan hakijan kykyä ajatella loogisesti ja ymmärtää yhteyksiä sellaisten käsitteiden välillä, jotka eivät sisällä kielellisiä, spatiaalisia tai numeerisia osatekijöitä

—	tilanteenarviointikyky: arvioidaan toimimista työtilanteessa

—	kielitaito ja

—	ammattitaito.

Ellei toisin ilmoiteta, hakijan on varattava aika monivalintakokeita varten noudattaen ohjeita, jotka annetaan EPSO-tilillä ja EPSOn internetsivuilla (www.eu-careers.eu).

Tarjolla on yleensä useita vaihtoehtoisia päivämääriä ja koepaikkoja. Koeaika pitää varata ja kokeet suorittaa tietyn määräajan kuluessa. Jos hakija ei varaa koeaikaa tai suorita koetta ajoissa, hänet suljetaan kilpailusta (ks. kohta 6.8).

3.3 Osallistumisedellytysten tarkistus

EPSO tarkistaa, täyttääkö hakija hakemuksessa esittämiensä tietojen perusteella kilpailuilmoituksessa määritellyt yleiset edellytykset. Valintalautakunta tarkistaa, täyttyvätkö erityiset edellytykset. Hakemuksessa esitetyt tiedot tarkistetaan myöhemmässä vaiheessa vertaamalla niitä todistusasiakirjoihin (ellei kilpailuilmoituksessa erikseen toisin mainita). Hakijat, jotka eivät täytä kaikkia kilpailuilmoituksessa määriteltyjä osallistumisedellytyksiä, karsiutuvat kilpailusta.

Jos kilpailuun kuuluu monivalintatehtävistä koostuvia esivalintakokeita (ks. kohta 3.2), osallistumisedellytysten täyttyminen tarkistetaan kyseisten kokeiden jälkeen, ellei toisin mainita.

Valintamenettelyn seuraavaan vaiheeseen kutsuttavien hakijoiden määrä vahvistetaan kilpailuilmoituksessa tai sen päättää EPSOn johtaja nimittävänä viranomaisena.

Jos heti valintamenettelyn alussa on järjestetty monivalintakokeet, hakijoiden osallistumisedellytykset tarkistetaan heidän saamiensa pistemäärien mukaisesti alenevassa järjestyksessä, kunnes osallistumisedellytykset täyttäviä hakijoita on määrä, jonka EPSO nimittävänä viranomaisena on vahvistanut kunkin erikoisalan osalta. Muiden hakijoiden osallistumisedellytyksiä ei tarkisteta.

Jos valintamenettelyn alussa ei ole järjestetty tietokoneella tehtäviä monivalintakokeita, tarkistetaan kaikkien hakijoiden osallistumisedellytykset.

Jos useampi hakija on saanut saman pistemäärän, joka oikeuttaa viimeiselle hyväksytylle sijalle, kaikki kyseiset hakijat kutsutaan seuraavaan vaiheeseen. Muiden hakijoiden hakemuslomakkeita ei käsitellä.

3.4 Pätevyyteen perustuva karsinta (Talent Screener)

Useimmissa erikoisalojen kilpailuissa hakijoiden on läpäistävä pätevyyteen perustuva karsinta (Talent Screener). Sen tarkoituksena on valita hakijat, joiden pätevyys, erityisesti tutkinnot ja työkokemus, vastaa parhaiten työtehtävien vaatimuksia.

Kaikki kilpailun hakijat vastaavat samoihin kysymyksiin hakemuslomakkeen osiossa ”Talent Screener”. Näin valintalautakunta voi arvioida ja vertailla kaikkien hakijoiden ansioita objektiivisesti ja yhdenmukaisesti.

Pätevyyteen perustuva karsinta tehdään osallistumisedellytysten tarkistamisen jälkeen, ellei kilpailuilmoituksessa toisin mainita. Valintalautakunta arvioi vain ne hakijat, jotka täyttävät kaikki osallistumisedellytykset. Arviointi perustuu pelkästään niihin vastauksiin, jotka hakijat ovat antaneet osiossa ”Talent Screener”. Hakijan on siis ilmoitettava kyseisessä osiossa kaikki asiaankuuluvat tiedot, vaikka samat tiedot olisi mainittu muissakin hakemuksen osioissa.

Valintalautakunta päättää ensin painotuksesta (1–3) kullekin kysymykselle sen mukaan, kuinka tärkeänä sitä pidetään, ja antaa sen jälkeen kustakin vastauksesta 0–4 pistettä. Nämä pisteet kerrotaan kunkin kysymyksen painotuksella ja lasketaan yhteen.

Eniten pisteitä saaneet hakijat pääsevät kilpailun seuraavaan vaiheeseen. Seuraavaan vaiheeseen kutsuttavien määrä ilmoitetaan kilpailuilmoituksessa ja julkaistaan EPSOn internetsivuilla. Jos useampi hakija on saanut saman pistemäärän, joka oikeuttaa viimeiselle hyväksytylle sijalle, kaikki kyseiset hakijat kutsutaan seuraavaan vaiheeseen.

3.5 Keskivaiheen kokeet

Valintalautakunta vahvistaa näiden kokeiden sisällön. Näissä kokeissa voi kilpailusta riippuen olla seuraavia osia:

—	postikoriharjoitus (e-tray): tietokoneella tehtävä koe, jossa hakijan on vastattava kysymyksiin käyttäen apuna tietoja, jotka löytyvät sähköpostilaatikosta,

—	tulkkauksen esikarsintakoe: koe, jossa hakijan on tulkattava nauhoitettu puhe simultaanisesti ja johon voi kuulua audiovisuaalisen aineiston käyttöä,

—	tulkkauskokeet: konsekutiivi- ja simultaanitulkkauksen kokeet,

—	etähaastattelu: haastattelu, jossa arvioidaan hakijan erityiskompetensseja tietyllä alalla ja/tai kykyä kommunikoida suullisesti tietyllä kielellä,

—	kääntämisen esikarsintakoe: hakijan valitsemalla kielellä (valitsemilla kielillä) laaditun tekstin kääntäminen kilpailun pääkielelle, ja/tai

—	kielen ymmärtämistä mittaavat kokeet, joissa on monivalintakysymyksiä.

3.6 Arviointikeskus-/arviointivaihe (assessment centre/phase)

Arviointikeskus-/arviointivaiheen kokeet järjestetään yleensä Brysselissä tai Luxemburgissa, ja ne voivat kestää yhden tai useamman päivän. Ainoastaan sellaiset hakijat, jotka osallistuvat kaikkiin kokeisiin, saavat kompetenssipassin ja voivat tulla kirjatuiksi varallaololuetteloon. Arvioinnissa testataan sekä hakijoiden yleisiä kompetensseja (ks. kohta 1.1) että heidän erityisiä kompetenssejaan (jotka liittyvät kilpailun kohteena oleviin työtehtäviin).

Valintalautakunta vahvistaa arviointikeskus-/arviointivaiheen kokeiden sisällön. Näissä kokeissa voi kilpailusta riippuen olla seuraavia osia:

—	case-tehtävä: määrättyyn tilanteeseen perustuva kirjallinen koe, jossa hakijan on ratkaistava erilaisia ongelmia tai reagoitava niihin pelkästään käytettävissä olevan aineiston perusteella,

—	suullinen esitys: henkilökohtainen analysointi- ja esiintymiskoe, jossa hakijan on valmisteltava ehdotus ammatilliseen tilanteeseen liittyvän kuvitteellisen ongelman ratkaisemiseksi; kun hakija on analysoinut saamansa asiakirjat, hänen on esiteltävä ajatuksensa pienelle yleisölle,

—	yksi tai useampi kompetensseja kartoittava haastattelu: henkilökohtainen koe, jossa pyritään strukturoidulla tavalla saamaan tietoa hakijan yleisestä osaamisesta (ja/tai erityisosaamisesta, jos on kyseessä erikoisalan kilpailu) hänen aikaisemman kokemuksensa perusteella,

—	ryhmätyöharjoitus: tehtävä, jossa hakijat tutustuvat itsenäisesti tietoaineistoon, minkä jälkeen he keskustelevat ryhmässä päätelmistä ja tekevät yhteisen päätöksen,

—	postikoriharjoitus (e-tray): tietokoneella tehtävä koe, jossa hakijan on vastattava kysymyksiin käyttäen apuna tietoja, jotka löytyvät sähköpostilaatikosta,

—	käytännön kielikokeet,

—	muut erityisiä taitoja testaavat kokeet,

—	kielellisen, numeerisen ja abstraktin päättelyn koe sekä tilanteenarviointikykyä mittaava koe (jos näitä kokeita ei ole järjestetty kilpailun esivalintakoevaiheessa).

3.7 Osallistumisedellytysten täyttymisen vahvistaminen

Hakijan osallistumisedellytysten täyttyminen vahvistetaan todistusasiakirjojen perusteella ennen hakijan kirjaamista varallaololuetteloon (ks. kohta 4.1). Varallaololuettelo laaditaan siten, että tarkistetaan osallistumisedellytysten täyttyminen kullakin hakijalla arviointikeskus-/arviointivaiheen jälkeen olevan pistemäärän mukaan alenevassa paremmuusjärjestyksessä. Tarkistamista jatketaan, kunnes luetteloon otettavien hakijoiden määrä saavutetaan. Tämän hakijajoukon ulkopuolelle jäävien hakijoiden todistusasiakirjoja ei tarkisteta.

Hakijoille ilmoitetaan, mitä todistusasiakirjoja tarvitaan ja milloin ne on toimitettava. Hakijan, joka kutsutaan arviointikeskus-/arviointivaiheeseen Brysseliin, on yleensä tuotava mukanaan alkuperäiset asiakirjat, jotka skannataan ja palautetaan hakijalle samana päivänä. Muualla järjestettävien arviointikeskus-/arviointivaiheen kokeiden osalta annetaan ohjeet kutsun yhteydessä.

Jos hakijan hakemuslomakkeessa ilmoittamien tietojen tueksi ei ole asianmukaisia todistusasiakirjoja, hakija voidaan sulkea kilpailusta. Hakijalta voidaan pyytää lisätietoja tai muita asiakirjoja missä tahansa menettelyn vaiheessa.

4. KILPAILUN LÄPÄISSEET HAKIJAT / PALVELUKSEENOTTO

4.1 Varallaololuettelo

Kilpailuja ei järjestetä tietyn viran täyttämiseksi, vaan niiden avulla laaditaan tietokanta (”varallaololuettelo”), josta EU:n toimielimet voivat tulevaisuudessa ottaa palvelukseen virkamiehiä.

Valintalautakunta laatii varallaololuettelon, johon kirjataan niiden hakijoiden nimet, jotka täyttävät osallistumisedellytykset ja jotka ovat saaneet eniten pisteitä. Varallaololuetteloon otettavien hakijoiden määrä ilmoitetaan kilpailuilmoituksessa. Jos useampi hakija on saanut saman pistemäärän, joka oikeuttaa viimeiselle hyväksytylle sijalle, kaikki kyseiset hakijat otetaan varallaololuetteloon. Luettelo toimitetaan EU:n toimielimille. Varallaololuetteloon pääsy ei tarkoita sitä, että hakijalla olisi oikeus tulla otetuksi toimielimen palvelukseen, eikä anna siitä mitään takeita.

Varallaololuettelo ja sen voimassaoloajan päättymispäivä julkaistaan Euroopan unionin virallisessa lehdessä. Luettelon voimassaoloa voidaan tietyissä tapauksissa jatkaa. Voimassaolon jatkamista koskeva päätös julkaistaan ainoastaan EPSOn internetsivuilla.

Varallaololuetteloon päässyt hakija voi pyytää, että hänen nimeään ei julkaista Euroopan unionin virallisessa lehdessä. EPSOn on saatava pyyntö viimeistään 10 kalenteripäivän kuluttua siitä, kun tulokset on ilmoitettu hakijalle tämän EPSO-tilin kautta.

4.2 Kompetenssipassi

Kaikille hakijoille, jotka ovat suorittaneet arviointikeskus-/arviointivaiheen kaikki kokeet ja joita ei ole suljettu kilpailusta (ks. kohta 6.8), lähetetään kompetenssipassi (competency passport). Passissa annetaan määrällistä ja laadullista palautetta hakijan suoriutumisesta kyseisen vaiheen kokeissa.

Varallaololuetteloon päässeiden hakijoiden kompetenssipassit annetaan EU:n toimielinten käyttöön palvelukseenottomenettelyjä ja urasuunnittelua varten.

5. YHTEYDENPITO

5.1 Yhteydenpito EPSOn kanssa

Hakijan tulee seurata säännöllisesti kilpailunsa etenemistä ja tarkistaa EPSO-tilinsä vähintään kaksi kertaa viikossa. Jos hakija ei EPSOn internetsivujen teknisen ongelman vuoksi pääse tarkistamaan tietoja EPSO-tililtään, hänen on ilmoitettava tästä välittömästi EPSOn internetsivujen (www.eu-careers.eu) ”contact us” (Yhteydenotot) -linkin kautta.

EPSO varaa oikeuden olla toimittamatta sellaista tietoa, joka käy jo selvästi ilmi kilpailuilmoituksesta, sen liitteistä tai EPSOn internetsivuilta, mukaan lukien niiden ”Usein kysyttyä” -osio.

Hakemusta koskevissa yhteydenotoissa on mainittava alkuperäisessä hakemuksessa käytetty hakijan nimi, hakijanumero ja valintamenettelyn viite.

EPSO noudattaa hyvää hallintotapaa koskevien toimintasääntöjen (http://ec.europa.eu/transparency/code/index_fi.htm) periaatteita (sellaisina kuin ne on julkaistu Euroopan unionin virallisessa lehdessä). Niiden nojalla EPSO varaa oikeuden olla vastaamatta asiattomiin (kuten toistuviin, loukkaaviin ja/tai ilman ymmärrettävää tarkoitusta oleviin) viesteihin.

5.2 Yhteydenpito valintalautakuntaan

Jotta valintalautakunnan riippumattomuus säilyisi, kukaan valintalautakuntaan kuulumaton henkilö, mukaan lukien hakijat, ei saa missään nimessä yrittää ottaa yhteyttä sen jäseniin. Tämä ei koske koetilanteita, jotka edellyttävät hakijoiden ja valintalautakunnan jäsenten suoraa vuorovaikutusta.

Hakijoiden, jotka haluavat tuoda esiin kantansa tai puolustaa oikeuksiaan, on tehtävä tämä kirjallisesti. Valintalautakunnalle tarkoitetut viestit on osoitettava EPSOlle, joka toimittaa ne edelleen valintalautakunnalle. Muut suorat tai välilliset yhteydenotot ovat kiellettyjä ja saattavat johtaa hakijan sulkemiseen kilpailusta.

Hakijan ja valintalautakunnan jäsenen sukulaisuussuhde aiheuttaa eturistiriidan. Valintalautakuntia kehotetaan ilmoittamaan tällaisista tilanteista EPSOlle välittömästi, kun ne tulevat niistä tietoisiksi. EPSO arvioi kunkin tilanteen tapauskohtaisesti ja toteuttaa asianmukaiset toimenpiteet. Mikäli edellä mainittuja sääntöjä ei noudateta, valintalautakunnan jäseneen voidaan kohdistaa kurinpitotoimia ja hakija voidaan sulkea kilpailusta (ks. kohta 6.8).

5.3 Tietosuoja

EPSO takaa hakijoiden henkilötietojen luottamuksellisuuden ja tietoturvan henkilötietojen suojaa koskevan EU-lainsäädännön mukaisesti. Kokeiden yhteydessä kerättyjä tietoja voidaan käyttää tieteellisiin tutkimustarkoituksiin. Tällöin tiedot anonymisoidaan. Lisätietoja on hakijan EPSO-tilillä olevassa tietosuojaselosteessa.

5.4 Tiedonsaanti

Hakijoilla on oikeus tutustua tiettyihin itseään koskeviin tietoihin. Tämä perustuu periaatteeseen, jonka mukaan päätökset on perusteltava. Näin varmistetaan, että perusteettomiin hylkäyspäätöksiin voidaan hakea muutosta.

Perusteluvelvollisuus on sovitettava yhteen valintalautakunnan työskentelyn luottamuksellisen luonteen kanssa, sillä työskentelyn luottamuksellisuus varmistaa menettelyn riippumattomuuden ja puolueettomuuden. Sen vuoksi valintalautakunnan jäsenten näkökantoja tai hakijoiden keskinäiseen vertailuun liittyviä seikkoja ei voida julkistaa.

Tiedonsaantioikeudet koskevat avoimeen kilpailuun osallistuvia hakijoita. EU:n lainsäädäntö, joka koskee yleisön oikeutta tutustua asiakirjoihin, ei anna laajempia oikeuksia kuin tässä kohdassa on määritelty.

5.5 Automaattisesti ilmoitettavat tiedot

Hakijoille ilmoitetaan automaattisesti EPSO-tilin kautta seuraavat tiedot valintamenettelyn kunkin vaiheen jälkeen:

—	Monivalintakokeet: hakijan tulokset sekä taulukko, jossa esitetään numerolla/kirjaimella hakijan vastaukset ja oikeat vastaukset. Kysymyksiä ja vastauksia ei toisteta hakijoille toimitettavissa tuloksissa.

—	Hakemuksen ottaminen käsiteltäväksi: tieto siitä, otetaanko hakijan hakemus käsiteltäväksi, ja jos ei oteta, tieto edellytyksistä, jotka eivät täyttyneet.

—	Talent Screener -vaihe: hakijan tulokset sekä taulukko, jossa esitetään kysymyksille annettu painotus, kustakin vastauksesta annetut pisteet sekä kokonaispisteet.

—	Esivalintakokeet: hakijan tulokset.

—	Keskivaiheen kokeet: hakijan tulokset.

—	Arviointikeskus-/arviointivaihe: hakijan tulokset sekä hakijan kompetenssipassi, jossa esitetään hänen kokonaispisteensä kunkin arvioidun kompetenssin osalta sekä valintalautakunnan huomiot.

EPSO ei pääsääntöisesti luovuta hakijoille lähdetekstejä tai koetehtäviä, koska näitä on tarkoitus käyttää uudelleen tulevissa kilpailuissa. Tiettyjen kokeiden tapauksessa EPSO voi kuitenkin poikkeuksellisesti julkaista lähdetekstit tai tehtävät internetsivuillaan, jos

—	kokeet ovat päättyneet,

—	tulokset on vahvistettu ja ilmoitettu hakijoille, ja

—	lähdetekstejä/tehtäviä ei ole tarkoitus käyttää uudelleen tulevissa kilpailuissa.

5.6 Pyynnöstä annettavat tiedot

Hakija voi pyytää kirjallisissa kokeissa antamistaan vastauksista jäljennöstä, jossa ei näy korjausmerkintöjä, jos samoja kokeita ei ole tarkoitus käyttää uudelleen tulevissa kilpailuissa. Case-tehtävistä ei toimiteta jäljennöksiä.

Korjatut vastaukset ja pisteytyksen yksityiskohdat ovat osa valintalautakunnan luottamuksellista työskentelyä, eikä niitä paljasteta.

EPSO pyrkii antamaan hakijoille mahdollisimman paljon tietoja ottaen huomioon päätösten perusteluvelvoitteen, valintalautakuntien työskentelyn luottamuksellisen luonteen ja henkilötietojen suojelua koskevat säännöt. Kaikki tietopyynnöt arvioidaan näiden seikkojen valossa.

Kaikki tietopyynnöt on toimitettava EPSOn internetsivujen (www.eu-careers.eu) ”contact us” (Yhteydenotot) -linkin kautta 10 kalenteripäivän kuluessa päivästä, jona tulokset on julkaistu hakijan EPSO-tilillä.

6. VALITUKSET

6.1 Yhteydenotot EPSOon

Jos hakija kohtaa missä tahansa valintamenettelyn vaiheessa vakavan teknisen tai muun järjestelyihin liittyvän ongelman, hänen on ilmoitettava asiasta välittömästi EPSOlle, jotta asia voidaan tutkia ja sen johdosta voidaan suorittaa korjaavia toimenpiteitä. Ongelmista on ilmoitettava

—	mieluiten EPSOn internetsivujen (www.eu-careers.eu) ”contact us” (Yhteydenotot) -linkin kautta tai

—

postitse osoitteeseen

European Personnel Selection Office (EPSO)

Avenue de Cortenbergh / Kortenberglaan 25

1049 Bruxelles/Brussel

Belgique/België

Kaikissa yhteydenotoissa on mainittava hakijan nimi (samassa muodossa kuin hakemuksessa), hakijanumero ja valintamenettelyn viite.

6.2 Tekniset ongelmat

Jos ongelma ilmenee muualla kuin testikeskuksessa (ongelma koskee esim. hakemusta tai koeajan varaamista), hakijan tulee ilmoittaa asiasta EPSOlle (ks. kohta 6.1) ja kuvata ongelma lyhyesti.

Jos ongelma ilmenee testikeskuksessa, hakijan tulee

—	kertoa asiasta valvojille ja pyytää heitä kirjaamaan valitus ja

—	ilmoittaa asiasta EPSOlle (ks. kohta 6.1) ja kuvata ongelma lyhyesti.

6.3 Virhe tietokoneella tehtävien monivalintakokeiden kysymyksissä

EPSO ja valintalautakunnat valvovat koko ajan tarkoin tietokoneella tehtävissä monivalintakokeissa käytettävien kysymysten laatua.

Jos hakija on sitä mieltä, että virhe yhdessä tai useammassa monivalintakokeen tehtävässä on vaikuttanut hänen mahdollisuuksiinsa vastata, hän voi pyytää, että valintalautakunta tarkastelee näitä kysymyksiä (ns. huomiottajättämismenettelyssä).

Valintalautakunta voi päättää mitätöidä virheellisen kysymyksen ja jakaa sille osoitetut pisteet kokeen muiden kysymysten kesken. Uudelleenlaskenta vaikuttaa ainoastaan niihin hakijoihin, joille kyseinen kysymys on esitetty. Kilpailuilmoituksessa ilmoitettu kokeiden pisteytys säilyy entisellään.

Valitus tehdään seuraavasti:

—	Menettely: Hakijan tulee ottaa yhteyttä EPSOon (ks. kohta 6.1) pelkästään käyttäen internetsivuilla olevaa yhteydenottolomaketta.

—	Määräaika: 10 kalenteripäivän kuluessa päivästä, jona hakija on suorittanut tietokoneella tehtävät monivalintakokeet.

—	Viite:”Valitukset”.

—	Lisätietoja: Hakijan on mainittava kysymyksen aihe (sisältö) asianomaisen kysymyksen tunnistamiseksi ja selostettava mahdollisimman tarkasti, millainen väitetty virhe on.

Valituksia, jotka koskevat esimerkiksi kysymyksen käännökseen liittyviä väitettyjä ongelmia, ei oteta huomioon ilman lisätäsmennyksiä.

Jos pyyntö esitetään määräajan päättymisen jälkeen tai jos siinä ei kuvata selkeästi kysymystä ja väitettyä virhettä, pyyntöä ei oteta huomioon.

6.4 Uudelleentarkastelupyynnöt

Hakija voi pyytää valintalautakunnan tai EPSOn minkä tahansa sellaisen päätöksen uudelleentarkastelua, jolla vahvistetaan hakijan tulokset ja/tai määritellään, voiko hakija jatkaa kilpailun seuraavaan vaiheeseen vai karsiutuuko hän.

Uudelleentarkastelupyyntö voi perustua yhteen tai useampaan seuraavista seikoista:

—	Kilpailumenettelyssä on tapahtunut merkittävä virhe.

—	Valintalautakunta tai EPSO ei ole noudattanut henkilöstösääntöjä, kilpailuilmoitusta, kilpailuilmoituksen liitteitä ja/tai oikeuskäytäntöä.

Huom. Hakija ei voi kiistää sen arvioinnin pätevyyttä, jonka valintalautakunta antaa hakijan suoriutumisesta kokeessa tai hänen pätevyytensä ja työkokemuksensa soveltuvuudesta. Arvioinnissa on kyse valintalautakunnan suorittamasta arvottamisesta, eikä hakijan eriävä mielipide kokeidensa, kokemuksensa tai pätevyytensä arvioinnista todista, että valintalautakunta on tehnyt virheen. Tällä perusteella tehtyjä uudelleentarkastelupyyntöjä ei hyväksytä.

Uudelleentarkastelupyyntö tehdään seuraavasti:

—	Menettely: Hakijan tulee ottaa yhteyttä EPSOon (ks. kohta 6.1).

—	Määräaika: 10 kalenteripäivän kuluessa päivästä, jona riidanalainen päätös on julkaistu hakijan EPSO-tilillä.

—	Viite:”Valitukset”.

—	Lisätietoja: Hakijan on ilmoitettava selkeästi, minkä päätöksen hän haluaa riitauttaa ja millä perusteella.

Hakija saa vastaanottoilmoituksen 15 työpäivän kuluessa. Riidanalaisesta päätöksestä riippuen joko valintalautakunta tai EPSO tarkastelee pyyntöä ja lähettää hakijalle perustellun vastauksen mahdollisimman pian.

Jos vastaus on myönteinen, hakija otetaan takaisin valintamenettelyn siihen vaiheeseen, jossa hän karsiutui.

6.5 Hallinnolliset valitukset

Avoimeen kilpailuun osallistuvilla hakijoilla on oikeus tehdä hallinnollinen valitus nimittävänä viranomaisena toimivalle EPSOn johtajalle.

Valituksen sellaisesta päätöksestä tai sellaisen päätöksen tekemättä jättämisestä, joka vaikuttaa suoraan ja välittömästi hakijan oikeudelliseen asemaan hakijana, voi tehdä ainoastaan siinä tapauksessa, että valintamenettelyä koskevia sääntöjä on selvästi rikottu. EPSOn johtaja ei voi kumota valintalautakunnan suorittamaa arvottamista (ks. kohta 6.4).

Hallinnollinen valitus tehdään seuraavasti:

—	Menettely: Hakijan tulee ottaa yhteyttä EPSOon (ks. kohta 6.1).

—	Määräaika: kolmen kuukauden kuluessa siitä, kun riidanalainen päätös on annettu tiedoksi, tai päivästä, jona päätös olisi pitänyt tehdä.

—	Viite:”Valitukset”.

6.6 Kanteiden nostaminen

Avoimeen kilpailuun osallistuvilla hakijoilla on oikeus nostaa kanne unionin yleisessä tuomioistuimessa.

Jos hakija haluaa nostaa kanteen, joka koskee EPSOn tekemää päätöstä, hänen on ensin tehtävä hallinnollinen valitus (ks. kohta 6.5).

Kanne nostetaan seuraavasti:

Menettely: Ks. unionin yleisen tuomioistuimen internetsivut (http://curia.europa.eu/jcms/).

6.7 Euroopan oikeusasiamies

Kaikilla EU:n kansalaisilla ja unionin alueella asuvilla on oikeus tehdä kantelu Euroopan oikeusasiamiehelle.

Ennen oikeusasiamiehelle tehtävää kantelua on käytävä läpi asianmukaiset hallinnolliset menettelyt niissä toimielimissä ja muissa elimissä, joita asia koskee (ks. kohdat 6.1–6.5).

Kantelun tekeminen oikeusasiamiehelle ei pidennä määräaikaa, joka on asetettu hallinnollisten valitusten tekemiselle tai kanteiden nostamiselle.

Kantelu oikeusasiamiehelle tehdään seuraavasti:

—	Menettely: Ks. Euroopan oikeusasiamiehen internetsivut (http://www.ombudsman.europa.eu/).

6.8 Kilpailusta sulkeminen

Hakija voidaan sulkea pois valintamenettelyn missä tahansa vaiheessa, jos EPSO toteaa, että hakija on

—	luonut useamman kuin yhden EPSO-tilin,

—	tehnyt hakemukset toisensa poissulkeviin erikoisaloihin tai profiileihin (ks. kohta 2.3),

—	antanut vääriä tietoja tai tietoja, joita hän ei voi todistaa oikeiksi,

—	jättänyt varaamatta koeajan tai osallistumatta kokeisiin,

—	syyllistynyt vilppiin kokeiden aikana,

—	yrittänyt ottaa yhteyttä valintalautakunnan jäseneen kielletyllä tavalla,

—	jättänyt ilmoittamatta EPSOlle mahdollisesta eturistiriidasta suhteessa valintalautakunnan jäseneen,

—	toimittanut hakemuksen jollain muulla kuin kilpailuilmoituksessa ilmoitetulla kielellä ja/tai

—	allekirjoittanut kokeet, jotka arvostellaan anonymisoituina, tai tehnyt niihin tunnistamisen mahdollistavia merkintöjä.

EU:n toimielinten palvelukseen hakevien henkilöiden on osoitettava olevansa ehdottoman luotettavia. Petoksesta tai petoksen yrityksestä voi aiheutua seuraamuksia, ja tällainen toiminta voi johtaa siihen, että hakija ei enää jatkossa saa osallistua avoimiin kilpailuihin.

LIITTEEN III loppu, paluu päätekstiin

(1) CEFR, http://europass.cedefop.europa.eu/fi/resources/european-language-levels-cefr

LIITE IV

ESIMERKKEJÄ KILPAILUILMOITUSTEN PÄTEVYYSVAATIMUKSIA VASTAAVISTA VÄHIMMÄISKOULUTUSVAATIMUKSISTA

AST-SC 1 – AST-SC 6

AST 1 – AST 7

AST 3 – AST 11

AD 5 – AD 16

MAA

Keskiasteen koulutus (joka oikeuttaa keskiasteen jälkeiseen koulutukseen) (1)

Keskiasteen jälkeinen koulutus (muu kuin yliopistotasoinen korkeampi koulutus tai vähintään kaksi vuotta kestävä lyhyt yliopistotasoinen koulutus) (1)

Yliopistotasoinen koulutus (kesto vähintään kolme vuotta) (2)

Yliopistotasoinen koulutus (kesto vähintään neljä vuotta) (2)

Belgique – België – Belgien

Certificat de l’enseignement secondaire supérieur (CESS)/Diploma secundair onderwijs

Diplôme d’aptitude à accéder à l’enseignement supérieur (DAES)/

Getuigschrift van hoger secundair onderwijs

Diplôme d’enseignement professionnel

Getuigschrift van het beroepssecundair onderwijs

Candidature – Kandidaat

Graduat – Gegradueerde

Bachelor/Professioneel gerichte Bachelor

Bachelor académique (180 crédits)

Academisch gerichte Bachelor (180 ECTS)

Licence/Licentiaat

Master

Diplôme d’études approfondies (DEA)

Diplôme d’études spécialisées (DES)

Diplôme d’études supérieures spécialisées (DESS)

Gediplomeerde in de Voortgezette Studies (GVS)

Gediplomeerde in de Gespecialiseerde Studies (GGS)

Gediplomeerde in de Aanvullende Studies (GAS)

Agrégation/Aggregaat

Ingénieur industriel/Industrieel ingenieur

Doctorat/Doctoraal diploma

България

Диплома за завършено средно образование

Специалист по …

Диплома за висше образование

Бакалавър

Магистър

Česká republika

Vysvědčení o maturitní zkoušce

Vysvědčení o absolutoriu (Absolutorium) + diplomovaný specialista (DiS.)

Diplom o ukončení

bakalářského studia (Bakalář)

Diplom o ukončení vysokoškolského studia

Magistr

Doktor

Danmark

Bevis for:

Studentereksamen

Højere Forberedelseseksamen (HF)

Højere Handelseksamen (HHX)

Højere Afgangseksamen (HA)

Bac pro: Bevis for Højere Teknisk Eksamen (HTX)

Videregående uddannelser

= Bevis for = Eksamensbevis som (erhversakademiuddannelse AK)

Bachelorgrad (BA or BS)

Professionsbachelorgrad

Diplomingeniør

Kandidatgrad/Candidatus

Master/Magistergrad (mag.art)

Licenciatgrad

ph.d.-grad

Deutschland

Abitur/Zeugnis der allgemeinen Hochschulreife

Fachabitur/Zeugnis der Fachhochschulreife

Fachhochschulabschluss

Bachelor

Hochschulabschluss / Fachhochschulabschluss / Master

Magister Artium/ Magistra Artium

Staatsexamen/Diplom

Erstes Juristisches Staatsexamen

Doktorgrad

Eesti

Gümnaasiumi lõputunnistus + riigieksamitunnistus

Lõputunnistus kutsekeskhariduse omandamise kohta

Tunnistus keskhariduse baasil kutsekeskhariduse omandamise kohta

Bakalaureusekraad (min 120 ainepunkti)

Bakalaureusekraad (< 160 ainepunkti)

Rakenduskõrghariduse diplom

Bakalaureusekraad (160 ainepunkti)

Magistrikraad

Arstikraad

Hambaarstikraad

Loomaarstikraad

Filosoofiadoktor

Doktorikraad (120–160 ainepunkti)

Éire/Ireland

Ardteistiméireacht, Grád D3, i 5 ábhar

Leaving Certificate Grade D3 in 5 subjects

Gairmchlár na hArdteistiméireachta (GCAT)

Leaving Certificate Vocational Programme (LCVP)

Teastas Náisiúnta

National Certificate

Gnáthchéim bhaitsiléara

Ordinary bachelor degree

Dioplóma náisiunta (ND, Dip.)

National diploma (ND, Dip.)

Ardteastas (120 ECTS)

Higher Certificate (120 ECTS)

Céim onóracha bhaitsiléara (3 bliana/180 ECTS) (BA, B.Sc, B.Eng)

Honours bachelor degree (3 years/180 ECTS) (BA, B.Sc, B.Eng)

Céim onórach bhaitsiléara (4 bliana/240 ECTS)

Honours bachelor degree (4 years/240 ECTS) Céim ollscoile

University degree

Céim mháistir (60–120 ECTS)

Master’s degree (60–120 ECTS)

Dochtúireacht

Doctorate

Ελλάδα

Απολυτήριο Γενικού Λυκείου Απολυτήριο Κλασικού Λυκείου

Απολυτήριο Τεχνικού Επαγγελματικού Λυκείου

Απολυτήριο Ενιαίου Πολυκλαδικού Λυκείου

Απολυτήριο Ενιαίου Λυκείου

Απολυτήριο Τεχνολογικού Επαγγελματικού Εκπαιδευτηρίου

Δίπλωμα επαγγελματικής κατάρτισης (ΙΕΚ)

Πτυχίο ΑΕΙ (πανεπιστημίου,

πολυτεχνείου, ΤΕΙ)

Μεταπτυχιακό Δίπλωμα Ειδίκευσης

(2ος κύκλος)

Διδακτορικό Δίπλωμα (3ος κύκλος)

España

Bachillerato + Curso de Orientación Universitaria (COU)

Bachillerato

BUP

Diploma de Técnico especialista

FP grado superior (Técnico superior)

Diplomado/ Ingeniero técnico

Licenciatura

Máster

Ingeniero

Título de Doctor

France

Baccalauréat

Diplôme d’accès aux études universitaires (DAEU)

Brevet de technicien

Diplôme d’études universitaires générales (DEUG)

Brevet de technicien supérieur (BTS)

Diplôme universitaire de technologie (DUT)

Diplôme d’études universitaires scientifiques et techniques (DEUST)

Licence

Maîtrise

Maîtrise des sciences et techniques (MST), maîtrise des sciences de gestion (MSG), diplôme d’études supérieures techniques (DEST), diplôme de recherche technologique (DRT),

diplôme d’études supérieures

spécialisées (DESS), diplôme

d’études approfondies (DEA),

master 1, master 2 professionnel,

master 2 recherche

Diplôme des grandes écoles

Diplôme d’ingénieur

Doctorat

Italia

Diploma di maturità (vecchio ordinamento)

Perito ragioniere

Diploma di superamento dell’esame di Stato conclusivo dei corsi di

studio di istruzione secondaria

superiore

Diploma universitario (DU)

Certificato di specializzazione tecnica superiore/

Attestato di competenza (4 semestri)

Diploma di laurea – L (breve)

Diploma di laurea (DL)

Laurea specialistica (LS)

Master di I livello

Dottorato di ricerca (DR)

Κύπρος

Απολυτήριο

Δίπλωμα = Programmes offered by Public/Private Schools of Higher Education (for the latter accreditation is compulsory)

Higher Diploma

Πανεπιστημιακό Πτυχίο / Bachelor

Master

Doctorat

Latvija

Atestāts par vispārējo vidējo

izglītību

Diploms par profesionālo vidējo izglītību

Diploms par pirmā līmeņa profesionālo augstāko izglītību

Bakalaura diploms (min. 120 kredīti)

Bakalaura diploms (160 kredīti)

Profesionālā bakalaura diploms

Maģistra diploms

Profesionālā maģistra diploms

Doktora grāds

Lietuva

Brandos atestatas

Aukštojo mokslo diplomas

Aukštesniojo mokslo diplomas

Profesinio bakalauro diplomas

Aukštojo mokslo diplomas

Bakalauro diplomas

Magistro diplomas

Daktaro diplomas

Meno licenciato diplomas

Luxembourg

Diplôme de fin d’études secondaires et techniques

BTS

Brevet de maîtrise

Brevet de technicien supérieur

Diplôme de premier cycle universitaire (DPCU)

Diplôme universitaire de technologie (DUT)

Bachelor

Diplôme d’ingénieur technicien

Master

Diplôme d’ingénieur industriel

DESS en droit européen

Magyarország

Gimnáziumi érettségi bizonyítvány

Szakközépiskolai érettségi – képesítő

bizonyítvány

Felsőfokú szakképesítést

igazoló bizonyítvány (Higher

Vocational Programme)

Főiskolai oklevél

Alapfokozat (Bachelor degree 180 credits)

Egyetemi oklevél

Alapfokozat (Bachelor degree 240 credits)

Mesterfokozat (Master degree)

(Osztatlan mesterképzés)

Doktori fokozat

Malta

Advanced Matriculation or GCE Advanced level in 3 subjects (2 of them grade C or higher)

Matriculation certificate (2 subjects at Advanced level and 4 at Intermediate level including Systems of Knowledge with overall grade A-C) + Passes in the Secondary Education Certificate examination at Grade 5

2 A Levels (passes A-C) + a number of subjects at Ordinary level, or equivalent

MCAST diplomas/certificates

Higher National Diploma

Bachelor’s degree

Master of Arts

Doctorate

Nederland

Diploma VWO

Diploma staatsexamen (2 diploma’s)

Diploma staatsexamen voorbereidend wetenschappelijk onderwijs

(Diploma staatsexamen VWO)

Diploma staatsexamen hoger algemeen voortgezet onderwijs (Diploma staatsexamen HAVO)

Kandidaatsexamen

Associate degree (AD)

Bachelor (WO)

HBO bachelor degree

Baccalaureus of ”Ingenieur”

HBO/WO Master’s degree

Doctoraal examen/Doctoraat

Österreich

Matura/Reifeprüfung

Reife- und Diplomprüfung

Berufsreifeprüfung

Kollegdiplom/ Akademiediplom

Fachhochschuldiplom / Bakkalaureus/Bakkalaurea

Universitätsdiplom / Fachhochschuldiplom/

Magister / Magistra

Master

Diplomprüfung, Diplom-Ingenieur

Magisterprüfungszeugnis Rigorosenzeugnis

Doktortitel

Polska

Świadectwo dojrzałości

Świadectwo ukończenia liceum ogólnokształcącego

Dyplom ukończenia kolegium nauczycielskiego

Świadectwo ukończenia szkoły policealnej

Licencjat / Inżynier

Magister / Magister inżynier

Dyplom doktora

Portugal

Diploma de Ensino Secundário/

Certificado de Habilitações do Ensino Secundário

Bacharel Licenciado

Licenciado

Mestre

Doutorado

Republika Hrvatska

Svjedodžba o državnoj maturi

Svjedodžba o završnom ispitu

Stručni pristupnik/pristupnica

Baccalaureus/Baccalaurea (sveučilišni prvostupnik/prvostupnica)

Stručni specijalist

Magistar struke

Magistar inženjer/magistrica inženjerka (mag. ing)

Doktor struke

Doktor umjetnosti

România

Diplomă de bacalaureat

Diplomă de absolvire

(Colegiu universitar)

învățământ preuniversitar

Diplomă de licenţă

Diplomă de inginer

Diplomă de urbanist

Diplomă de master

Certificat de atestare (studii academice

postuniversitare)

Diplomă de doctor

Slovenija

Maturitetno spričevalo

(spričevalo o poklicni maturi)

(spričevalo o zaključnem izpitu)

Diploma višje strokovne šole

Diploma o pridobljeni visoki strokovni izobrazbi

Univerzitetna diploma / magisterij / specializacija / doktorat

Slovensko

Vysvedčenie o maturitnej skúške

Absolventský diplom

Diplom o ukončení bakalárskeho štúdia (Bakalár)

Diplom o ukončení vysokoškolského štúdia

Bakalár (Bc.)

Magister

Magister/Inžinier

ArtD.

Suomi/Finland

Ylioppilastutkinto tai peruskoulu + kolmen vuoden ammatillinen koulutus – Studentexamen eller grundskola + treårig yrkesinriktad utbildning

(Betyg över avlagd yrkesexamen på andra stadiet)

Todistus yhdistelmäopinnoista

(Betyg över kombinationsstudier)

Ammatillinen opistoasteen tutkinto – Yrkesexamen på institutnivå

Kandidaatin tutkinto – Kandidatexamen/ Ammattikorkeakoulututkinto –

Yrkeshögskoleexamen (min. 120 opintoviikkoa – studieveckor)

Maisterin tutkinto – Magisterexamen /

Ammattikorkeakoulututkinto –

Yrkeshögskoleexamen (min. 160 opintoviikkoa – studieveckor)

Tohtorin tutkinto (Doktorsexamen) joko 4 vuotta tai 2 vuotta lisensiaatin tutkinnon jälkeen – antingen 4 år eller 2 år efter licentiatexamen

Lisensiaatti/Licentiat

Sverige

Slutbetyg från gymnasieskolan

(3-årig gymnasial utbildning)

Högskoleexamen (80 poäng)

Högskoleexamen, 2 år, 120 högskolepoäng

Yrkeshögskoleexamen/

Kvalificerad yrkeshögskoleexamen, 1–3 år

Kandidatexamen (akademisk examen omfattande minst 120 poäng, varav 60 poäng fördjupade studier i ett ämne + uppsats motsvarande 10 poäng)

Meriter på grundnivå:

Kandidatexamen, 3 år, 180 högskolepoäng (Bachelor)

Magisterexamen (akademisk examen omfattande minst 160 poäng, varav 80 poäng fördjupade studier i ett ämne + uppsats motsvarande 20 poäng eller två uppsatser motsvarande 10 poäng vardera)

—	Licentiatexamen

—	Doktorsexamen

Meriter på avancerad nivå:

—	Magisterexamen, 1 år, 60 högskolepoäng

—	Masterexamen, 2 år, 120 högskolepoäng

Meriter på forskarnivå:

—	Licentiatexamen, 2 år, 120 högskolepoäng

—	Doktorsexamen, 4 år, 240 högskolepoäng

United Kingdom

General Certificate of Education Advanced level – 2 passes or equivalent (grades A to E)

BTEC National Diploma

General National Vocational Qualification (GNVQ), advanced level

Advanced Vocational Certificate of Education, A level (VCE A level)

Higher National Diploma/Certificate (BTEC)/SCOTVEC

Diploma of Higher Education (DipHE)

National Vocational Qualifications (NVQ)

Scottish Vocational Qualifications (SVQ) level 4

(Honours) Bachelor degree

NB: Master’s degree in Scotland

Honours Bachelor degree

Master’s degree (MA, MB, MEng, MPhil, MSc)

Doctorate

LIITTEEN IV loppu, paluu päätekstiin

(1) Tehtäväryhmiin AST-SC ja AST pääsy saattaa edellyttää lisäksi vähintään kolmen vuoden soveltuvaa työkokemusta.

(2) Palkkaluokkiin AD 6 – AD 16 pääsy edellyttää lisäksi vähintään yhden vuoden soveltuvaa työkokemusta.


EUIPO/AD/01/17:	70
EUIPO/AST/02/17:	75

Koe	Kieli	Kysymykset	Kesto	Vaadittu vähimmäispistemäärä
Kielellinen päättely	Kieli 1	20 kysymystä	35 minuuttia	10/20
Numeerinen päättely	Kieli 1	10 kysymystä	20 minuuttia	Numeerinen + abstrakti päättely yhteensä: 10/20
Abstrakti päättely	Kieli 1	10 kysymystä	10 minuuttia	Numeerinen + abstrakti päättely yhteensä: 10/20

Kompetenssi	Koe
Alakohtaiset kompetenssit	Erityiskompetensseja kartoittava haastattelu
Vaadittu vähimmäispistemäärä	50/100