4.6.2015 |
FI |
Euroopan unionin virallinen lehti |
CA 183/1 |
ILMOITUS AVOIMISTA KILPAILUISTA
Lääkärit (AD 11)
EPSO/AD/308/15 – Brysselin työterveysyksikkö
EPSO/AD/309/15 – Luxemburgin ja Ispran työterveysyksiköt
(2015/C 183 A/01)
Rekisteröitymisen määräaika: 7. heinäkuuta 2015 klo 12.00 Brysselin aikaa
Euroopan unionin henkilöstövalintatoimisto (EPSO) järjestää pätevyyden arviointiin ja valintakokeisiin perustuvat avoimet kilpailut laatiakseen tehtäväryhmään ”lääkärit” (AD) kuuluvien, Brysselin (BE), Luxemburgin (LU) ja Ispran (IT) työterveysyksiköihin valittavien uusien virkamiesten varallaololuettelon Euroopan komissiota varten.
Tämä kilpailuilmoitus ja avointen kilpailujen yleiset säännöt, jotka on julkaistu Euroopan unionin virallisessa lehdessä C 70 A 27. helmikuuta 2015 (http://eur-lex.europa.eu/legal-content/FI/TXT/?uri=OJ:C:2015:070A:TOC), muodostavat valintamenettelyjen oikeudellisesti sitovat puitteet.
Varallaololuetteloon kirjattavien kilpailun läpäisseiden hakijoiden määrä:
EPSO/AD/308/15 – Bryssel: 10
EPSO/AD/309/15 – Luxemburg: 5; Ispra: 5
Tarkoituksena on palkata lääkäreitä tässä ilmoituksessa tarkoitettuihin asemapaikkoihin, mutta tämä ei sulje pois mahdollisuutta soveltaa henkilöstösääntöjen 7 artiklaa, jonka mukaan virkamies voidaan siirtää toiseen asemapaikkaan uransa aikana, jos yksikön etu sitä edellyttää. (Asetuksen N:o 31 7 artiklaan voi tutustua (http://eur-lex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=CONSLEG:1962R0031:20140101:FI:PDF))
EPSO/AD/309/15 sisältää kaksi vaihtoehtoa. Hakija voi hakea ainoastaan yhteen näistä. Valinta on tehtävä sähköisen rekisteröitymisen yhteydessä, eikä sitä ole mahdollista muuttaa sen jälkeen kun hakija on validoinut sähköisen hakulomakkeen.
TYÖTEHTÄVÄT
Tämän kilpailun perusteella palvelukseen otettavat henkilöt hoitavat seuraavia tehtäviä:
1. |
Henkilöstön ja hakijoiden lääkärintarkastukset ja neuvonta |
2. |
Työterveyden edistämiskampanjat ja työsuojelu |
3. |
Yhteydenpito ulkopuolisiin lääkäreihin ja/tai sairaaloiden osastoihin |
4. |
Ryhmän johtaminen ja hallinto |
Lisätietoja tyypillisistä työtehtävistä on LIITTEESSÄ I.
HAKUKELPOISUUS
Hakijan on hakemuksensa validointipäivänä täytettävä KAIKKI seuraavat edellytykset:
Yleiset edellytykset |
|
||||||
Erityiset edellytykset: kielitaito |
Kielitaitovaatimuksista on lisätietoja kieliä koskevassa yhteisessä eurooppalaisessa viitekehyksessä (CEFR)( https://europass.cedefop.europa.eu/fi/resources/european-language-levels-cefr). |
||||||
Erityiset edellytykset: tutkinnot, todistukset ja työkokemus |
Tutkintotodistuksista on lisätietoja avointen kilpailujen yleisten sääntöjen liitteessä I ( http://eur-lex.europa.eu/legal-content/FI/TXT/?uri=OJ:C:2015:070A:TOC).
|
Hakijan valitseman kielen 2 on oltava englanti, ranska tai saksa. Nämä kolme kieltä ovat EU:n toimielinten tärkeimmät työkielet. Toimiyksikön etujen mukaista on, että uudet työntekijät ovat heti toimintakykyisiä ja pystyvät kommunikoimaan sujuvasti päivittäisessä työssään ainakin yhdellä näistä kielistä.
Lisätietoja EU:n avointen kilpailujen kielitaitovaatimuksista on LIITTEESSÄ II
VALINTAMENETTELY
1) Pätevyyteen perustuva karsinta
Tässä karsinnassa tarkistetaan ensin kilpailun kaikkien hakijoiden osallistumisedellytysten täyttyminen heidän sähköisessä hakulomakkeessa ilmoittamiensa tietojen perusteella.
Seuraavaksi pätevyyteen perustuvassa karsinnassa tarkastellaan ainoastaan osallistumisedellytykset täyttävien hakijoiden osalta tietoja, jotka hakijat ovat ilmoittaneet hakemuksen osiossa ”kykyjen kartoitus” (EN: talent screener, FR: évaluateur de talent, DE: Talentfilter). Valintalautakunta antaa ensin kullekin valintakriteerille painotuksen (1–3) sen suhteellisen merkityksen perusteella, ja hakijan kustakin vastauksesta annetaan 0–4 pistettä.
Tämän jälkeen valintalautakunta kertoo hakijan kustakin vastauksesta saamat pisteet asianomaisen kriteerin painotuksella. Saadut pistemäärät lasketaan yhteen, ja näin määritetään hakijat, joiden profiili vastaa parhaiten tehtävänkuvausta.
Työterveysyksikkökohtaiset kriteerit esitetään LIITTEESSÄ III.
2) Arviointikeskusvaihe (assessment centre)
Valinnan tähän vaiheeseen kutsuttavien hakijoiden lukumäärä on kummankin kilpailun ja kunkin työterveysyksikön osalta enintään kolminkertainen verrattuna kilpailun läpäisevien hakijoiden lukumäärään. Pätevyyteen perustuvassa karsinnassa parhaiten suoriutuneet hakijat kutsutaan 1–2 päivää kestävään arviointiin, joka tehdään assessment centre -menetelmällä. Arviointi toteutetaan kilpailijan kielellä 2 kilpailun EPSO/AD/308/15 osalta todennäköisesti Brysselissä ja kilpailun EPSO/AD/309/15 osalta todennäköisesti Luxemburgissa.
Arviointikeskusvaiheessa testataan kaikkiaan kahdeksaa yleistä kompetenssia sekä tässä kilpailussa vaadittavia erityiskompetensseja viidellä kokeella (yleis- ja erityiskompetensseja kartoittavat haastattelut, ryhmätyöharjoitus, case-tehtävä ja kahta kliinistä tapausta koskeva keskustelu) seuraavan taulukon mukaisesti:
Kompetenssi |
Kokeet |
|||
|
Case-tehtävä |
Ryhmätyöharjoitus |
||
|
Case-tehtävä |
Yleisiä kompetensseja kartoittava haastattelu |
||
|
Case-tehtävä |
Yleisiä kompetensseja kartoittava haastattelu |
||
|
Ryhmätyöharjoitus |
Yleisiä kompetensseja kartoittava haastattelu |
||
|
Case-tehtävä |
Ryhmätyöharjoitus |
||
|
Ryhmätyöharjoitus |
Yleisiä kompetensseja kartoittava haastattelu |
||
|
Ryhmätyöharjoitus |
Yleisiä kompetensseja kartoittava haastattelu |
||
|
Ryhmätyöharjoitus |
Yleisiä kompetensseja kartoittava haastattelu |
||
Vaadittu vähimmäispistemäärä |
3/10 kustakin kompetenssista ja yhteensä 40/80 |
|||
Erityiskompetenssit |
Erityiskompetensseja kartoittava haastattelu |
Kahta kliinistä tapausta koskeva keskustelu |
||
Vaadittu vähimmäispistemäärä |
30/60 |
30/60 |
3) Varallaololuettelo
Tarkistettuaan hakijoiden toimittamat todistusasiakirjat valintalautakunta laatii kummankin kilpailun ja kunkin työterveysyksikön osalta varallaololuettelon . Siihen kirjataan kilpailulle asetetun enimmäismäärän mukainen määrä hakijoita, jotka täyttävät osallistumisedellytykset ja joilla on arviointikeskusvaiheen jälkeen eniten kokonaispisteitä. Hakijat kirjataan varallaololuetteloon aakkosjärjestyksessä.
HAKEMINEN
Kilpailuun haetaan EPSOn verkkosivuilla osoitteessa http://jobs.eu-careers.eu. Hakuaika päättyy
7. heinäkuuta 2015 klo 12.00 Brysselin aikaa.
LIITE I
TEHTÄVÄT
Näillä avoimilla kilpailuilla haetaan palvelukseen hallintovirkamiehiä (AD 11), joiden tehtävänä on suorittaa seuraavia toimielimen asiantuntijalääkäriltä vaadittuja tehtäviä:
— |
henkilöstön ja hakijoiden lääkärintarkastukset; |
— |
työterveyteen liittyvät tutkimukset ja neuvonta; |
— |
hallinnolliset lääketieteelliset lausunnot; |
— |
sairauspoissaolojen lääketieteellinen valvonta; |
— |
akuuttilääketiede (ainoastaan Ispran osalta); |
— |
terveyden edistämiskampanjat; |
— |
säteilysuojelu (ainoastaan Luxemburgin ja Ispran osalta); |
— |
osallistuminen toimintaan eri foorumeilla:
|
— |
ryhmän johtaminen; |
— |
yhteydenpito ulkopuolisiin lääkäreihin ja/tai sairaaloihin omalla erikoisalalla; |
— |
hallinnollisten asioiden ja menettelyjen käsittely. |
LIITTEEN I loppu, paluu päätekstiin.
LIITE II
KIELIÄ KOSKEVAT JÄRJESTELYT
Euroopan unionin tuomioistuimen (suuri jaosto) asiassa C-566/10 P, Italia v. komissio, antaman tuomion mukaisesti EU:n toimielinten on ilmoitettava syyt siihen, miksi hakijan toisen kielen valintamahdollisuudet on tässä kilpailussa rajattu vain joihinkin unionin virallisiin kieliin.
Hakijoille ilmoitetaan, että kielet, jotka on tässä kilpailussa mahdollista valita toiseksi kieleksi, on määritetty toimiyksikön edun mukaisesti. Toimiyksikön edun mukaista on, että uudet työntekijät ovat heti toimintakykyisiä ja pystyvät kommunikoimaan sujuvasti päivittäisessä työssään. Muussa tapauksessa toimielinten toiminta häiriintyisi vakavasti.
EU:n toimielinten pitkäaikaisen käytännön mukaan sisäisessä viestinnässä käytettävät kielet ovat englanti, ranska ja saksa. Ne ovat myös EU:n ulkoisessa viestinnässä ja asiakirjojen käsittelyssä tavallisimpia kieliä. Englanti, ranska ja saksa ovat niin ikään kaikkein yleisimpiä vieraita kieliä Euroopan unionin jäsenvaltioissa, ja niitä opiskellaan eniten vieraana kielenä. Tämä osoittaa niiden olevan nykyisin koulutuksessa ja työelämässä siinä määrin yleisiä, että EU-virkoja hakevien voidaan odottaa hallitsevan ainakin yhden näistä kielistä. Kun otetaan huomioon sekä toimiyksikön edut ja tarpeet että hakijoiden valmiudet ja lisäksi kilpailun ala, on perusteltua järjestää kokeet näillä kolmella kielellä. Näin voidaan varmistaa, että riippumatta siitä, mikä heidän ensimmäinen kielensä on, kaikki hakijat hallitsevat vähintään yhden kyseisistä kolmesta työkielestä. Arvioimalla hakijoiden pätevyyttä tällä tavalla toimielimet voivat ennakoida hakijoiden valmiuksia suoriutua alusta alkaen työtehtävistään todellisissa työtilanteissa.
Samoista syistä on perusteltua rajoittaa hakijoiden ja toimielimen välisessä viestinnässä sekä hakemusten laadinnassa käytettävien kielten määrää. Lisäksi näin voidaan paremmin varmistaa, että hakijoita vertaillaan ja heidän hakemuksensa tarkistetaan yhdenmukaisella tavalla.
Tasapuolisen kohtelun varmistamiseksi jokaisen hakijan on suoritettava osa kokeista toisella kielellään, jonka on oltava jokin edellä mainituista kolmesta kielestä – myös tapauksissa, joissa hakijan ensimmäinen kieli on jokin näistä kielistä.
Tällä asialla ei ole vaikutusta myöhempään kielikoulutukseen, jonka tarkoituksena on hankkia henkilöstösääntöjen 45 artiklan 2 kohdassa edellytetty kolmannen kielen taito.
LIITTEEN II loppu, paluu päätekstiin.
LIITE III
VALINTAKRITEERIT
Valintalautakunta ottaa pätevyyden arvioinnissa huomioon seuraavat valintakriteerit:
EPSO/AD/308/15 – Brysselin työterveysyksikkö
1. |
Vähintään 5 vuoden yhä jatkuva työkokemus työlääketieteen alalla |
2. |
Vähintään 3 vuoden työkokemus sairauspoissaolojen lääketieteellisen valvonnan alalla |
3. |
Vähintään 3 vuoden työkokemus yleislääketieteen alalla |
4. |
Vähintään 3 vuoden työkokemus sisätautiopin alalla |
5. |
Vähintään 2 vuoden työkokemus ergonomian alalla |
6. |
Vähintään 2 vuoden työkokemus kansanterveyden alalla |
7. |
Vähintään 2 vuoden työkokemus psykiatrian alalla |
8. |
Vähintään 2 vuoden työkokemus trooppisen lääketieteen alalla |
9. |
Kokemus hallinnollisten asioiden ja menettelyjen käsittelystä lääketieteellisessä ympäristössä |
10. |
Kokemus hoitohenkilökunnan johtamisesta |
11. |
Vähintään 3 vuoden kokemus työskentelystä kansainvälisessä/monikulttuurisessa ympäristössä jollakin seuraavista aloista: työlääketiede, yleislääketiede, sisätautioppi, trooppinen lääketiede, ergonomia, sairauspoissaolojen lääketieteellinen valvonta, kansanterveys tai psykiatria. |
12. |
Todistettu englannin ja/tai ranskan kielen taito (vaadittu vähimmäistaso: yhteisen eurooppalaisen kieliviitekehyksen taso B2 http://europass.cedefop.europa.eu/fi/resources/european-language-levels-cefr) |
EPSO/AD/309/15 – Luxemburgin/Ispran työterveysyksiköt:
1. |
Vähintään 5 vuoden yhä jatkuva työkokemus työlääketieteen alalla |
2. |
Vähintään 3 vuoden työkokemus sairauspoissaolojen lääketieteellisen valvonnan alalla |
3. |
Vähintään 3 vuoden työkokemus yleislääketieteen alalla |
4. |
Vähintään 3 vuoden työkokemus säteilysuojelun alalla |
5. |
Vähintään 2 vuoden työkokemus akuuttilääketieteen alalla (ainoastaan Ispran osalta) |
6. |
Vähintään 3 vuoden työkokemus sisätautiopin alalla |
7. |
Vähintään 2 vuoden työkokemus ergonomian alalla |
8. |
Vähintään 2 vuoden työkokemus kansanterveyden alalla |
9. |
Vähintään 2 vuoden työkokemus psykiatrian alalla |
10. |
Vähintään 2 vuoden työkokemus trooppisen lääketieteen alalla |
11. |
Kokemus hallinnollisten asioiden ja menettelyjen käsittelystä lääketieteellisessä ympäristössä |
12. |
Kokemus hoitohenkilökunnan johtamisesta |
13. |
Vähintään 3 vuoden kokemus työskentelystä kansainvälisessä/monikulttuurisessa ympäristössä jollakin seuraavista aloista: työlääketiede, yleislääketiede, sisätautioppi, trooppinen lääketiede, ergonomia, sairauspoissaolojen lääketieteellinen valvonta, kansanterveys, psykiatria, akuuttilääketiede (ainoastaan Ispran osalta) tai säteilysuojelu. |
14. |
Todistettu englannin ja/tai ranskan kielen taito (vaadittu vähimmäistaso: yhteisen eurooppalaisen kieliviitekehyksen taso B2 http://europass.cedefop.europa.eu/fi/resources/european-language-levels-cefr) |
15. |
Todistettu yhden tai useamman seuraavan kielen taito: hollanti ja/tai saksa Luxemburgin osalta; italia ja/tai espanja Ispran osalta (vaadittu vähimmäistaso: yhteisen eurooppalaisen kieliviitekehyksen taso B2 http://europass.cedefop.europa.eu/fi/resources/european-language-levels-cefr) |
LIITTEEN III loppu, paluu päätekstiin.