i)

työntekijän vuosipalkka koostuu peruspalkasta ja provisioista, jotka maksetaan provisiota koskevan sopimusperusteisen oikeuden perusteella,

ii)

provisio maksetaan työntekijän työn seurauksena tapahtuneiden myyntien ja työnantajan tekemien sopimusten perusteella

iii)

provisio maksetaan myöhässä ja tiettynä vertailujaksona saadun provision määrä vaihtelee toteutuneiden myyntien ja tehtyjen sopimusten arvon sekä tällaisten myyntien ajankohdan mukaan

iv)

työntekijä ei tee vuosilomajaksojen aikana työtä, joka oikeuttaisi hänet tällaisiin provisioihin eikä näin ollen ansaitse niitä tällaisina ajanjaksoina

v)

palkanmaksukaudella, johon vuosilomajakso sisältyy, työntekijällä on oikeus peruspalkkaan ja hän saa edelleen provisioita aiemmin ansaittujen provisioiden perusteella

vi)

työntekijän keskimääräiset provisiotulot vuoden aikana ovat pienemmät kuin siinä tapauksessa, ettei hän olisi ottanut lomaa, koska hän ei ole tehnyt lomajaksolla provisioihin oikeuttavaa työtä,