Euroopa Soolise Võrdõiguslikkuse Instituut (EIGE)

KOKKUVÕTE:

määrus (EÜ) nr 1922/2006, millega luuakse Euroopa Soolise Võrdõiguslikkuse Instituut

MIS ON MÄÄRUSE EESMÄRK?

Sellega luuakse Euroopa Soolise Võrdõiguslikkuse Instituut (EIGE), mis abistab Euroopa Liidu institutsioone ja ELi liikmesriike soolise võrdõiguslikkuse põhimõtte integreerimisel oma poliitikasse ja soolise diskrimineerimise vastu võitlemisel.

PÕHIPUNKTID

EIGE eesmärgid

Instituut pakub oma tehnilisi teadmisi Euroopa Liidu (EL) institutsioonidele ja liikmesriikidele, et aidata kaasa

• soolise võrdõiguslikkuse edendamisele ja tugevdamisele;
• soolise võrdõiguslikkuse süvalaiendamisele ELi kõikides poliitikavaldkondades ja nendel põhinevates siseriiklikes poliitikavaldkondades;
• võitlusele soolise diskrimineerimisega;
• ELi kodanike teadlikkuse suurendamisele soolisest võrdõiguslikkusest ja vajadusest tegeleda naistevastase vägivallaga.

EIGE töö

• Instituut tugineb oma töös objektiivsele, võrreldavale ja usaldusväärsele ELi tasemel teabele.
• Instituut vastutab soolist võrdõiguslikkust käsitleva teabe kogumise, analüüsimise ja levitamise eest.
• See arendab
  • meetodeid andmete objektiivsuse, võrreldavuse ja usaldusväärsuse parandamiseks Euroopa tasandil, kehtestades kriteeriumid teabe järjepidevuse parandamiseks ja võttes andmete kogumisel arvesse sooküsimusi;
  • dialoogi ja koostööd valitsusväliste ja võrdsete võimaluste organisatsioonide, ülikoolide ja ekspertide, uurimiskeskuste, sotsiaalpartnerite ja nendega seotud asutustega, kes püüavad aktiivselt saavutada võrdõiguslikkust riiklikul ja Euroopa tasandil.
• Ta töötab välja, analüüsib, hindab ja levitab metoodilisi vahendeid, et toetada soolise võrdõiguslikkuse süvalaiendamist kõigis ELi ja riiklikes poliitikavaldkondades.
• Komisjon viib läbi uuringuid soolise võrdõiguslikkuse olukorra kohta Euroopas.
• Ta korraldab ekspertide kohtumisi, et toetada instituudi teadustööd, ergutab teabe jagamist teadlaste vahel ja edendab soolise perspektiivi kaasamist nende teadusuuringutesse.
• Ta levitab teavet positiivsete näidete kohta naiste ja meeste mittestereotüüpsete rollide kohta igas eluvaldkonnas ning tutvustab oma järeldusi ja algatusi, mille eesmärk on neid edulugusid tutvustada ja neile toetuda.
• Selleks et suurendada ELi kodanike teadlikkust soolisest võrdõiguslikkusest, korraldab ta Euroopa tasandil konverentse, kampaaniaid ja kohtumisi ning loob üldsusele kättesaadavaid dokumendiressursse.

Tegevus

• Instituut täidab oma ülesandeid iseseisvalt ja läbipaistvalt.
• Seda juhib haldusnõukogu, mida juhib direktor ja abistab ekspertkogu.
• Instituut asub Vilniuses (Leedu).
• Eelkõige teeb EIGE tihedat koostööd Euroopa Elu- ja Töötingimuste Parandamise Fondiga (vt kokkuvõte), Euroopa Tööohutuse ja Töötervishoiu Agentuuriga (vt kokkuvõte), Euroopa Kutseõppe Arenduskeskusega (vt kokkuvõte) ja Euroopa Liidu Põhiõiguste Ametiga (vt kokkuvõte).

Eelarve

• Igal aastal koostab instituut kõikide tulude ja kulude kalkulatsiooni, mis peab olema tasakaalus. Haldusnõukogu edastab selle kalkulatsiooni, mis peab sisaldama ametikohtade loetelu kavandit, hiljemalt 31. märtsiks Euroopa Komisjonile. Seejärel edastatakse kalkulatsioon koos ELi esialgse eelarveprojektiga ELi eelarvepädevatele institutsioonidele (mis koosneb Euroopa Parlamendist ja Euroopa Liidu Nõukogust). Selle kalkulatsiooni alusel kannab komisjon ELi üldeelarve esialgsesse projekti kalkulatsioonid, mida ta peab ametikohtade loetelu jaoks vajalikuks, ja ELi üldeelarvest makstava toetuse suuruse ning esitab seejärel eelarvepädevatele institutsioonidele.
• Eelarvepädevad institutsioonid kinnitavad vastavalt kõnealuse ajavahemiku mitmeaastasele finantsraamistikule iga-aastase toetuse assigneeringud ELi üldeelarvest ja võtavad vastu ametikohtade loetelu.
• Haldusnõukogu võtab EIGE eelarve vastu ja see muutub lõplikuks pärast ELi eelarve lõplikku vastuvõtmist. Vajaduse korral kohandatakse seda vastavalt.
• EIGE muud tuluallikad võivad hõlmata osutatud teenuste eest saadud makseid, rahvusvaheliste organisatsioonide või ELi mittekuuluvate riikide mis tahes rahalist toetust ning liikmesriikide vabatahtlikke osamakseid.

MIS AJAST MÄÄRUST KOHALDATAKSE?

Seda kohaldatakse alates 19. jaanuarist 2007.

TAUST

• Sooline võrdõiguslikkus on Lissaboni lepingu kohaselt põhiõigus ja üks ELi prioriteetsetest poliitikavaldkondadest. Tegeliku soolise võrdõiguslikkuseni jõudmiseks nii töises kui ka isiklikus elus tuleb siiski teha täiendavaid edusamme. Sellega seoses on EIGE-l oluline roll eksperditeadmiste pakkumisel, mis on vajalikud soolise võrdõiguslikkuse poliitika väljatöötamise toetamiseks kogu ELis.
• Lisateave
  • Meie töö (Euroopa Soolise Võrdõiguslikkuse Instituut)

PÕHIDOKUMENT

Euroopa Parlamendi ja nõukogu 20. detsembri 2006. aasta määrus (EÜ) nr 1922/2006, millega luuakse Euroopa Soolise Võrdõiguslikkuse Instituut (ELT L 403, 30.12.2006, lk 9–17)

Määruse (EÜ) nr 1922/2006 hilisemad muudatused on algteksti lisatud. Käesoleval konsolideeritud versioonil on üksnes dokumenteeriv väärtus.

SEONDUVAD DOKUMENDID

Euroopa Parlamendi ja nõukogu 16. jaanuari 2019. aasta määrus (EL) 2019/126, millega asutatakse Euroopa Tööohutuse ja Töötervishoiu Amet (EU-OSHA) ning tunnistatakse kehtetuks nõukogu määrus (EÜ) nr 2062/94 (ELT L 30, 31.1.2019, lk 58–73)

Euroopa Parlamendi ja nõukogu 16. jaanuari 2019. aasta määrus (EL) 2019/127, millega asutatakse Euroopa Elu- ja Töötingimuste Parandamise Sihtasutus (Eurofound) ning tunnistatakse kehtetuks nõukogu määrus (EMÜ) nr 1365/75 (ELT L 30, 31.1.2019, lk 74–89)

Euroopa Parlamendi ja nõukogu 16. jaanuari 2019. aasta määrus (EL) 2019/128, millega asutatakse Euroopa Kutseõppe Arenduskeskus (Cedefop) ja tunnistatakse kehtetuks nõukogu määrus (EMÜ) nr 337/75 (ELT L 30, 31.1.2019, lk 90–105)

Nõukogu 15. veebruari 2007. aasta määrus (EÜ) nr 168/2007, millega asutatakse Euroopa Liidu Põhiõiguste Amet (ELT L 53, 22.2.2007, lk 1–14)

Viimati muudetud: 14.12.2021