EUR-Lex Access to European Union law
This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document 62010CN0214
Case C-214/10: Reference for a preliminary ruling from the Landesarbeitsgericht Hamm (Germany) lodged on 4 May 2010 — KHS AG v Winfried Schulte
Kohtuasi C-214/10: Eelotsusetaotlus, mille on esitanud Landesarbeitsgericht Hamm (Saksamaa) 4. mail 2010 — KHS AG versus Winfried Schulte
Kohtuasi C-214/10: Eelotsusetaotlus, mille on esitanud Landesarbeitsgericht Hamm (Saksamaa) 4. mail 2010 — KHS AG versus Winfried Schulte
OJ C 234, 28.8.2010, p. 20–20
(BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
|
28.8.2010 |
ET |
Euroopa Liidu Teataja |
C 234/20 |
Eelotsusetaotlus, mille on esitanud Landesarbeitsgericht Hamm (Saksamaa) 4. mail 2010 — KHS AG versus Winfried Schulte
(Kohtuasi C-214/10)
()
2010/C 234/31
Kohtumenetluse keel: saksa
Eelotsusetaotluse esitanud kohus
Landesarbeitsgericht Hamm
Põhikohtuasja pooled
Hageja: KHS AG
Kostja: Winfried Schulte
Eelotsuse küsimused
Kas direktiivi 2003/88/EÜ (1) artikli 7 lõiget 1 tuleb tõlgendada nii, et sellega on vastuolus siseriiklikud õigusaktid ja/või tavad, mille kohaselt õigus tasustatud põhipuhkusele lõppeb võrdlusperioodi möödumisel ja/või puhkuse üleviimise tähtaja möödumisel, ka juhul, kui töötaja on pikaajaliselt töövõimetu (kusjuures sellise pikaajalise töövõimetuse tulemusena oleks tal võimalik koguda mitme aasta põhipuhkuse õigusi, kui selliste õiguste üleviimise võimalus ei oleks piiratud)? Kui vastus sellele küsimusele on eitav, siis kas üleviimise võimalus peab olema vähemalt 18 kuu jooksul?
(1) Euroopa Parlamendi ja nõukogu 4. novembri 2003. aasta direktiiv 2003/88/EÜ tööaja korralduse teatavate aspektide kohta (ELT L 299, lk 9; ELT eriväljaanne 05/04, lk 381).