Seguridad y salud en el lugar de trabajo. Normas generales

SÍNTESIS DEL DOCUMENTO:

Directiva 89/391/CEE del Consejo: medidas para promover la mejora de la seguridad y de la salud de los trabajadores en el trabajo

SÍNTESIS

¿QUÉ HACE ESTA DIRECTIVA?

La presente Directiva introduce medidas para mejorar la seguridad y la salud de las personas en el trabajo y establece obligaciones para los empresarios* y los trabajadores* con el fin de limitar los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales.

PUNTOS CLAVE

Esta Directiva se aplica a todos los sectores de actividad, privados o públicos (industria, agricultura, comercio, administración, servicios, educación, cultura, ocio, etc.).

Estipula que los empresarios:

tienen la obligación de garantizar la seguridad y la salud de la plantilla. Aquí se incluye evaluar y evitar riesgos, desarrollar una política de seguridad global y ofrecer una formación adecuada al personal;
designan a una persona encargada de la prevención de riesgos en el trabajo;
adoptan las medidas de precaución necesarias en materia de primeros auxilios, de lucha contra incendios o de evacuación;
evalúan los riesgos que deben afrontar trabajadores concretos y garantizan la implantación de las medidas de protección necesarias;
ofrecen a los trabajadores y/o a sus representantes toda la información relevante acerca de los posibles riesgos para la seguridad y la salud y las medidas adoptadas para prevenirlos;
consultan a los trabajadores y/o a sus representantes y los invitan a participar en los debates sobre seguridad y salud en el trabajo;
garantizan que cada trabajador recibe una formación adecuada en materia de seguridad y salud, pertinente para su trabajo.

Otros puntos clave:

Cada trabajador debe velar, en la medida de lo posible, por su seguridad y salud, así como por la de sus compañeros.
Debe proporcionarse protección especial a aquellos trabajadores que puedan ser especialmente sensibles a los posibles riesgos y peligros del lugar de trabajo.
La Directiva no es aplicable a determinados servicios públicos específicos, como la policía, las fuerzas armadas o elementos de protección civil.

TÉRMINOS CLAVE

*Trabajador: cualquier persona empleada por un empresario, incluidos los trabajadores en prácticas y los aprendices, con exclusión de los trabajadores al servicio del hogar familiar.

*Empresario: cualquiera que sea titular de una relación laboral con alguien y tenga la responsabilidad de la empresa.

ANTECEDENTES

Salud y seguridad en el trabajo
Marco estratégico de la UE en materia de salud y seguridad en el trabajo 2014-2020
Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo
Fundación Europea para la Mejora de las Condiciones de Vida y de Trabajo (Eurofound)
Tras el brote de COVID-19 y la introducción de medidas para hacer frente a los efectos de la crisis, la Comisión Europea ha adoptado: Comunicación de la Comisión Directrices relativas a la protección de la salud, la repatriación y las disposiciones de viaje de la gente de mar, los pasajeros y otras personas que se encuentran a bordo de buques

ACTO

Directiva 89/391/CEE del Consejo, de 12 de junio de 1989, relativa a la aplicación de medidas para promover la mejora de la seguridad y de la salud de los trabajadores en el trabajo

REFERENCIAS

Acto	Entrada en vigor	Plazo de transposición en los Estados miembros	Diario Oficial de la Unión Europea
Directiva 89/391/CEE	19.6.1989	31.12.1992	DO L 183 de 29.6.1989, pp. 1-8

Acto(s) modificativo(s)	Entrada en vigor	Plazo de transposición en los Estados miembros	Diario Oficial de la Unión Europea
Reglamento (CE) n^o 1882/2003	20.11.2003	—	DO L 284 de 31.10.2003, pp. 1-53
Directiva 2007/30/CE	28.6.2007	31.12.2012	DO L 165 de 27.6.2007, pp. 21-24
Reglamento (CE) n^o 1137/2008	11.12.2008	—	DO L 311 de 21.11.2008, pp. 1-54

Las modificaciones y correcciones sucesivas a la Directiva 89/391/CEE se han incorporado al texto original. Esta versión consolidada solo tiene valor documental.

última actualización 08.05.2020