Centro Europeo para el Desarrollo de la Formación Profesional (Cedefop)
SÍNTESIS DEL DOCUMENTO:
SÍNTESIS
En la Unión Europea (UE), alrededor de setenta y cinco millones de personas tienen bajos niveles de cualificación o carecen de ellos, lo que hace que estas personas tengan tres veces más probabilidades de estar desempleados que las altamente cualificadas.
Para ayudarles a desarrollar sus competencias y a encontrar trabajo, la UE ha creado una agencia específica que apoya las políticas de educación y formación profesional de la UE y ayuda a los países de la UE a ponerlas en práctica.
¿CUÁL ES EL OBJETIVO DE CEDEFOP?
El objetivo del Cedefop es apoyar a la Comisión Europea en la promoción de la educación y formación profesionales (EFP), y al desarrollo y la aplicación de una política común de EFP mediante su actividad científica y técnica.
El Cedefop trabaja estrechamente con la Comisión, los países de la UE, los empresarios y los sindicatos, así como investigadores y profesionales de la EFP. Les proporciona información actualizada sobre los desarrollos en el ámbito de la EFP así como oportunidades para debatir sobre políticas.
PUNTOS CLAVE
Sus tareas principales son:
Trabajo
Cuatro epígrafes principales:
Análisis de las políticas : tiene como mandato informar sobre cómo avanzan los países de la UE hacia la consecución de los objetivos establecidos de común acuerdo en materia de política y financiación de la EFP.
Desarrollo de la formación permanente: supervisa y revisa las tendencias y los avances de las políticas relacionadas con la formación permanente (es decir, la formación lo largo de toda la vida). Proporciona datos y análisis a los responsables políticos y ofrece oportunidades para compartir conocimientos e intercambiar mejores prácticas en educación y formación.
Identificación de las necesidades de competencias: analiza los posibles desequilibrios en el mercado laboral de la UE. Además, investiga las necesidades de cualificaciones y competencias en determinados sectores y busca un enfoque común de la UE para hacer el seguimiento de las necesidades cambiantes de competencias.
Comprensión de las cualificaciones: contribuye a diseñar instrumentos y principios comunes en la UE sobre educación y formación que ayudan a que las personas desarrollen una carrera y cambien de profesión a cualquier edad. Por ejemplo, difunde información sobre instrumentos de la UE, tales como el Marco Europeo de Cualificaciones (MEC), el Sistema Europeo de Créditos para la Educación y la Formación Profesionales (ECVET) y Europass.
Redes
El Cedefop trabaja con dos redes principales:
ANTECEDENTES
El Cedefop es una de las agencias descentralizadas de la UE. Se creó en 1975 y, en 1995, se trasladó de Berlín a Salónica.
En 2015 celebró los cuarenta años de contribución a la EFP en Europa y los veinte años de la sede en Grecia.
Para más información, véase:
ACTO
Reglamento (CEE) no 337/75 del Consejo, de 10 febrero de 1975, por el que se crea un Centro europeo para el desarrollo de la formación profesional
REFERENCIAS
Acto |
Entrada en vigor |
Plazo de transposición en los Estados miembros |
Diario Oficial de la Unión Europea |
Reglamento (CEE) no 337/75 |
16.2.1975 |
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Acto(s) modificativo(s) |
Entrada en vigor |
Plazo de transposición en los Estados miembros |
Diario Oficial de la Unión Europea |
Reglamento (CEE) no 1946/93 |
26.7.1993 |
- |
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Reglamento (CE) no 1131/94 |
1.9.1994 |
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Reglamento (CE) no 251/95 |
1.3.1995 |
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Reglamento (CE) no 354/95 |
1.1.1995 |
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Reglamento (CE) no 1655/2003 |
1.10.2003 |
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Reglamento (CE) no 2051/2004 |
21.12.2004 |
- |
ACTOS CONEXOS
Informe de la Comisión al Consejo, al Parlamento Europeo, al Comité Económico y Social Europeo y al Comité de las Regiones relativo a la evaluación externa del Centro Europeo para el Desarrollo de la Formación Profesional [COM(2008) 356 final de 13.6.2008]
última actualización 30.09.2015