EURES: el portal europeo de la movilidad profesional
EURES, el portal europeo de la movilidad profesional, es una red de cooperación diseñada para encontrar oportunidades de empleo y facilitar la libre circulación de trabajadores en los países del Espacio Económico Europeo (EEE; países de la Unión Europea -UE-, Noruega, Islandia y Liechtenstein) y Suiza.
ACTO
Decisión 2003/8/CE de la Comisión, de 23 de diciembre de 2002, por la que se aplica el Reglamento (CEE) del Consejo no 1612/68 por lo que se refiere a la compensación de las ofertas y demandas de empleo
SÍNTESIS
EURES, el portal europeo de la movilidad profesional, es una red de cooperación diseñada para encontrar oportunidades de empleo y facilitar la libre circulación de trabajadores en los países del Espacio Económico Europeo (EEE; países de la Unión Europea -UE-, Noruega, Islandia y Liechtenstein) y Suiza.
Los socios de la red son los servicios públicos de empleo, los sindicatos y las organizaciones patronales. La red es coordinada por la Comisión Europea.
¿CUÁL ES EL OBJETIVO DE EURES?
Los objetivos principales de EURES son:
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informar, orientar y asesorar a los candidatos a la movilidad en cuanto a las oportunidades de empleo y sobre las condiciones de vida y de trabajo en el EEE;
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ayudar a los empresarios que deseen contratar trabajadores de otros países;
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ofrecer asesoramiento y orientación a los trabajadores y empresarios de regiones fronterizas.
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PUNTOS CLAVE
Mejorar el mercado laboral de la UE
En beneficio de los demandantes de empleo, los trabajadores y los empresarios, EURES promueve:
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el desarrollo de un mercado de trabajo de la UE abierto y accesible para todos;
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la colocación a nivel transnacional, interregional y transfronterizo mediante el intercambio de ofertas y demandas de empleo;
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el intercambio de información sobre oportunidades de trabajo, adquisición de competencias, períodos de prácticas, aprendizaje y, en su caso, sobre la colocación de los alumnos y aprendices;
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información sobre la movilidad de los trabajadores jóvenes.
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Miembros y socios de EURES
Los recursos conjuntos de los miembros y organizaciones socias de EURES proporcionan una base sólida para ofrecer servicios de alta calidad tanto para los trabajadores como para los empresarios.
Los miembros y socios de EURES son:
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los servicios de empleo nacionales y locales;
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los servicios de empleo encargados de las regiones transfronterizas;
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otros servicios de empleo especializados que se notifiquen a la Comisión;
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las organizaciones de interlocutores sociales designados por los miembros;
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otras organizaciones de interés social e intereses afines.
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Actividades
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Creación de servicios de colocación para los demandantes de empleo, servicios de puesta en relación de las ofertas y las demandas para los trabajadores y los empresarios, y servicios de apoyo para los empresarios que deseen contratar personal en otro país de la UE con la ayuda de los servicios de EURES en internet.
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Difusión de información actualizada sobre las condiciones de vida y de trabajo y tendencias en el mercado laboral.
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Acciones de cooperación entre los miembros y socios.
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Vigilancia y evaluación de los obstáculos a la movilidad, incluidas las diferencias en la legislación y los procedimientos administrativos.
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Para ayudar a encontrar oportunidades de trabajo en otros países de la UE, una base de datos de ofertas de empleo de EURES se actualiza diariamente y está disponible en el portal EURES en las 26 lenguas del EEE.
Para más información, véase EURES: el portal europeo de la movilidad profesional.
REFERENCIAS
Acto |
Entrada en vigor |
Plazo de transposición en los Estados miembros |
Diario Oficial de la Unión Europea |
Decisión 2003/8/CE |
1.3.2003 |
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ACTOS CONEXOS
Reglamento no 492/2011 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 5 de abril de 2011, relativo a la libre circulación de los trabajadores dentro de la Unión (DO L 141 de 27.5.2011, pp. 1-12)
Decisión de Ejecución 2012/733/UE de la Comisión, de 26 de noviembre de 2012, relativa a la aplicación del Reglamento de Ejecución (UE) no 492/2011 del Parlamento Europeo y del Consejo en lo que respecta a la puesta en relación y la compensación de las ofertas y demandas de empleo y el restablecimiento de EURES (DO L 328 de 11.28.2012, pp. 21-26)
última actualización 31.08.2015