EURES: el portal europeo de la movilidad profesional

EURES, el portal europeo de la movilidad profesional, es una red de cooperación diseñada para encontrar oportunidades de empleo y facilitar la libre circulación de trabajadores en los países del Espacio Económico Europeo (EEE; países de la Unión Europea -UE-, Noruega, Islandia y Liechtenstein) y Suiza.

ACTO

Decisión 2003/8/CE de la Comisión, de 23 de diciembre de 2002, por la que se aplica el Reglamento (CEE) del Consejo n^o 1612/68 por lo que se refiere a la compensación de las ofertas y demandas de empleo

SÍNTESIS

Los socios de la red son los servicios públicos de empleo, los sindicatos y las organizaciones patronales. La red es coordinada por la Comisión Europea.

¿CUÁL ES EL OBJETIVO DE EURES?

Los objetivos principales de EURES son:

—	informar, orientar y asesorar a los candidatos a la movilidad en cuanto a las oportunidades de empleo y sobre las condiciones de vida y de trabajo en el EEE;

—	ayudar a los empresarios que deseen contratar trabajadores de otros países;

—	ofrecer asesoramiento y orientación a los trabajadores y empresarios de regiones fronterizas.

PUNTOS CLAVE

Mejorar el mercado laboral de la UE

En beneficio de los demandantes de empleo, los trabajadores y los empresarios, EURES promueve:

—	el desarrollo de un mercado de trabajo de la UE abierto y accesible para todos;

—	la colocación a nivel transnacional, interregional y transfronterizo mediante el intercambio de ofertas y demandas de empleo;

—	el intercambio de información sobre oportunidades de trabajo, adquisición de competencias, períodos de prácticas, aprendizaje y, en su caso, sobre la colocación de los alumnos y aprendices;

—	información sobre la movilidad de los trabajadores jóvenes.

Miembros y socios de EURES

Los recursos conjuntos de los miembros y organizaciones socias de EURES proporcionan una base sólida para ofrecer servicios de alta calidad tanto para los trabajadores como para los empresarios.

Los miembros y socios de EURES son:

—	los servicios de empleo nacionales y locales;

—	los servicios de empleo encargados de las regiones transfronterizas;

—	otros servicios de empleo especializados que se notifiquen a la Comisión;

—	las organizaciones de interlocutores sociales designados por los miembros;

—	otras organizaciones de interés social e intereses afines.

Actividades

—

Creación de servicios de colocación para los demandantes de empleo, servicios de puesta en relación de las ofertas y las demandas para los trabajadores y los empresarios, y servicios de apoyo para los empresarios que deseen contratar personal en otro país de la UE con la ayuda de los servicios de EURES en internet.

—	Difusión de información actualizada sobre las condiciones de vida y de trabajo y tendencias en el mercado laboral.

—	Acciones de cooperación entre los miembros y socios.

—	Vigilancia y evaluación de los obstáculos a la movilidad, incluidas las diferencias en la legislación y los procedimientos administrativos.

Para ayudar a encontrar oportunidades de trabajo en otros países de la UE, una base de datos de ofertas de empleo de EURES se actualiza diariamente y está disponible en el portal EURES en las 26 lenguas del EEE.

Para más información, véase EURES: el portal europeo de la movilidad profesional.

REFERENCIAS

Acto	Entrada en vigor	Plazo de transposición en los Estados miembros	Diario Oficial de la Unión Europea
Decisión 2003/8/CE	1.3.2003	-	DO L 5 de 10.1.2003, pp. 16-19

ACTOS CONEXOS

Reglamento n^o 492/2011 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 5 de abril de 2011, relativo a la libre circulación de los trabajadores dentro de la Unión (DO L 141 de 27.5.2011, pp. 1-12)

Decisión de Ejecución 2012/733/UE de la Comisión, de 26 de noviembre de 2012, relativa a la aplicación del Reglamento de Ejecución (UE) n^o 492/2011 del Parlamento Europeo y del Consejo en lo que respecta a la puesta en relación y la compensación de las ofertas y demandas de empleo y el restablecimiento de EURES (DO L 328 de 11.28.2012, pp. 21-26)

última actualización 31.08.2015