Cumbre Social Tripartita para el Crecimiento y el Empleo
SÍNTESIS DEL DOCUMENTO:
Decisión 2003/174/CE — Cumbre Social Tripartita
SÍNTESIS
¿QUÉ HACE ESTA DECISIÓN?
Instituye la Cumbre Social Tripartita, un foro de diálogo entre las instituciones de la Unión Europea (UE) y representantes de las empresas y de los trabajadores («interlocutores sociales»).
PUNTOS CLAVE
Función
La Cumbre se desarrolla en el marco del diálogo interprofesional. Su cometido es promover un intercambio continuo entre los interlocutores sociales y las instituciones de la UE, así como garantizar que los interlocutores sociales contribuyan a la estrategia económica y social de la UE.
En este contexto, los interlocutores sociales también colaboran estrechamente con el Comité Permanente del Empleo, que asesora a la Comisión y, en particular, a los ministros nacionales del Consejo de Empleo y Asuntos Sociales.
Orden del día
El orden del día:
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lo definen conjuntamente representantes de las instituciones y de los interlocutores sociales, e
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incluye temas de debate que afectan a todos los sectores y trabajadores de la UE.
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Participantes
Las instituciones de la UE están representadas por:
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la Presidencia del Consejo en ejercicio y las dos Presidencias siguientes, y
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la Comisión.
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Los interlocutores sociales se distribuyen en dos delegaciones iguales que constan de:
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diez representantes de los trabajadores, y
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diez representantes de los empresarios.
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Está presidida conjuntamente por el presidente del Consejo en ejercicio y por el presidente de la Comisión Europea.
Plazos
La Cumbre se reúne al menos una vez al año, antes del Consejo Europeo de primavera.
¿A PARTIR DE CUÁNDO ESTÁ EN VIGOR LA DECISIÓN?
A partir del 6 de marzo de 2003.
ACTO
Decisión 2003/174/CE del Consejo, de 6 de marzo de 2003, por la que se crea la Cumbre Social Tripartita para el Crecimiento y el Empleo
REFERENCIAS
Acto |
Entrada en vigor |
Plazo de transposición en los Estados miembros |
Diario Oficial de la Unión Europea |
Decisión 2003/174/CE |
6.3.2003 |
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última actualización 12.10.2015