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Summaries of EU Legislation

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Seguridad y salud en el lugar de trabajo. Normas generales

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Seguridad y salud en el lugar de trabajo. Normas generales

SÍNTESIS DEL DOCUMENTO:

Directiva 89/391/CEE del Consejo: medidas para promover la mejora de la seguridad y de la salud de los trabajadores en el trabajo

SÍNTESIS

¿QUÉ HACE ESTA DIRECTIVA?

La presente Directiva introduce medidas para mejorar la seguridad y la salud de las personas en el trabajo y establece obligaciones para los empresarios* y los trabajadores* con el fin de limitar los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales.

PUNTOS CLAVE

Esta Directiva se aplica a todos los sectores de actividad, privados o públicos (industria, agricultura, comercio, administración, servicios, educación, cultura, ocio, etc.).

Estipula que los empresarios:

tienen la obligación de garantizar la seguridad y la salud de la plantilla. Aquí se incluye evaluar y evitar riesgos, desarrollar una política de seguridad global y ofrecer una formación adecuada al personal;

designan a una persona encargada de la prevención de riesgos en el trabajo;

adoptan las medidas de precaución necesarias en materia de primeros auxilios, de lucha contra incendios o de evacuación;

evalúan los riesgos que deben afrontar trabajadores concretos y garantizan la implantación de las medidas de protección necesarias;

ofrecen a los trabajadores y/o a sus representantes toda la información relevante acerca de los posibles riesgos para la seguridad y la salud y las medidas adoptadas para prevenirlos;

consultan a los trabajadores y/o a sus representantes y los invitan a participar en los debates sobre seguridad y salud en el trabajo;

garantizan que cada trabajador recibe una formación adecuada en materia de seguridad y salud, pertinente para su trabajo.

Otros puntos clave:

Cada trabajador debe velar, en la medida de lo posible, por su seguridad y salud, así como por la de sus compañeros.

Debe proporcionarse protección especial a aquellos trabajadores que puedan ser especialmente sensibles a los posibles riesgos y peligros del lugar de trabajo.

La Directiva no es aplicable a determinados servicios públicos específicos, como la policía, las fuerzas armadas o elementos de protección civil.

TÉRMINOS CLAVE

*Trabajador: cualquier persona empleada por un empresario, incluidos los trabajadores en prácticas y los aprendices, con exclusión de los trabajadores al servicio del hogar familiar.

*Empresario: cualquiera que sea titular de una relación laboral con alguien y tenga la responsabilidad de la empresa.

ANTECEDENTES

ACTO

Directiva 89/391/CEE del Consejo, de 12 de junio de 1989, relativa a la aplicación de medidas para promover la mejora de la seguridad y de la salud de los trabajadores en el trabajo

REFERENCIAS

Acto

Entrada en vigor

Plazo de transposición en los Estados miembros

Diario Oficial de la Unión Europea

Directiva 89/391/CEE

19.6.1989

31.12.1992

DO L 183 de 29.6.1989, pp. 1-8

Acto(s) modificativo(s)

Entrada en vigor

Plazo de transposición en los Estados miembros

Diario Oficial de la Unión Europea

Reglamento (CE) no 1882/2003

20.11.2003

DO L 284 de 31.10.2003, pp. 1-53

Directiva 2007/30/CE

28.6.2007

31.12.2012

DO L 165 de 27.6.2007, pp. 21-24

Reglamento (CE) no 1137/2008

11.12.2008

DO L 311 de 21.11.2008, pp. 1-54

Las modificaciones y correcciones sucesivas a la Directiva 89/391/CEE se han incorporado al texto original. Esta versión consolidada solo tiene valor documental.

última actualización 28.09.2015

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