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Coordinación de los sistemas de seguridad social

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Coordinación de los sistemas de seguridad social

La legislación de la Unión Europea (UE) sobre la coordinación de los sistemas de seguridad social no sustituye los sistemas nacionales por un sistema único europeo. Las legislaciones nacionales deciden sobre aspectos como los beneficiarios de los sistemas de seguridad social, los niveles de prestaciones y los requisitos para su concesión. Sin embargo, la UE tiene normas comunes para proteger los derechos a prestaciones de seguridad social cuando se circula dentro de la UE, Islandia, Liechtenstein, Noruega y Suiza.

ACTO

Reglamento (CE) no883/2004 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 29 de abril de 2004, sobre la coordinación de los sistemas de seguridad social.

SÍNTESIS

La legislación de la Unión Europea (UE) sobre la coordinación de los sistemas de seguridad social no sustituye los sistemas nacionales por un sistema único europeo. Las legislaciones nacionales deciden sobre aspectos como los beneficiarios de los sistemas de seguridad social, los niveles de prestaciones y los requisitos para su concesión. Sin embargo, la UE tiene normas comunes para proteger los derechos a prestaciones de seguridad social cuando se circula dentro de la UE, Islandia, Liechtenstein, Noruega y Suiza.

¿QUÉ HACE ESTE REGLAMENTO?

Establece unas normas comunes para proteger los derechos a prestaciones de seguridad social cuando se circula dentro de la UE (así como en Islandia, Liechtenstein, Noruega y Suiza).

PUNTOS CLAVE

Ámbito de aplicación

El presente Reglamento abarca todas las ramas tradicionales de seguridad social, a saber:

enfermedad,

maternidad y paternidad,

pensiones de vejez,

pensiones de prejubilación e invalidez,

prestaciones de supervivencia y subsidios de defunción,

desempleo,

prestaciones familiares,

accidentes de trabajo y enfermedad profesional.

Se garantiza a los beneficiarios que las prestaciones serán concedidas, que estarán cubiertos por la asistencia sanitaria y que recibirán prestaciones familiares aunque se muden a otro país de la UE.

Beneficiarios

Todos los nacionales de la EU (y sus familiares) que estén cubiertos por la legislación sobre la seguridad social de un país de la UE pueden beneficiarse de estas normas de coordinación. Se aplican a empleados por cuenta ajena y propia, funcionarios, estudiantes y pensionistas, pero también a personas desempleadas, que aún no trabajan o que ya no trabajan.

Estas normas se aplican también a nacionales de fuera de la UE y a los miembros de su familia que residan legalmente en la UE.

Principios básicos

Beneficiarios:

están cubiertos por la legislación de un solo país y pagan primas en dicho país. Las organizaciones que gestionan la seguridad social deciden a qué competencia judicial pertenecen (principio de legislación aplicable única);

tienen los mismos derechos y obligaciones que los nacionales del país en el que están cubiertos (principio de igualdad de trato o no discriminación);

se les garantiza que los anteriores períodos de seguro, trabajo o residencia en otros países se tendrán en cuenta para calcular sus prestaciones (principio de la totalización de los períodos);

si tienen derecho a una prestación en metálico en un país, pueden percibir esta prestación aunque no vivan en dicho país (principio de exportabilidad de las prestaciones a todos los países de la UE en los que resida el beneficiario o los miembros de su familia).

Tarjeta sanitaria europea

La tarjeta sanitaria europea (que es gratuita) permite a las personas que estén en un país de la UE que no sea su país de residencia, incluso si están de vacaciones, acceder a prestaciones médicas durante su estancia, en las mismas condiciones y por el mismo coste que las personas aseguradas en ese país. Posteriormente, el sistema de seguridad social de su país de origen abonará/reembolsará dichos costes. Las tarjetas sanitarias europeas son emitidas por los servicios de seguros médicos en el país de la persona asegurada.

Instrumentos de coordinación de los sistemas de seguridad social

Las instituciones deben responder a todas las solicitudes en un plazo razonable y deben comunicar toda la información requerida por los interesados para respetar sus derechos conforme al Reglamento. Este Reglamento establece normas para garantizar que las instituciones de los países de la UE colaboren estrechamente y que se ayuden mutuamente en beneficio de los ciudadanos.

¿A PARTIR DE CUÁNDO ENTRA EN VIGOR EL REGLAMENTO?

A partir del 20 de mayo de 2004.

Para obtener más información, véase el sitio web de la Comisión Europea sobre Coordinación de la Seguridad Social en la UE.

REFERENCIAS

Acto

Entrada en vigor

Plazo de transposición en los Estados miembros

Diario Oficial de la Unión Europea

Reglamento (CE) no883/2004

20.5.2004

-

DO L 166 de 30.4.2004, pp. 1-123

Acto(s) modificativo(s)

Entrada en vigor

Plazo de transposición en los Estados miembros

Diario Oficial de la Unión Europea

Reglamento (CE) no988/2009

30.10.2009

-

DO L 284 de 30.10.2009, pp. 43-72

Reglamento (UE) no1231/2010

1.1.2010

-

DO L 344 de 29.12.2010, pp. 1-3

Reglamento (UE) no465/2012

28.6.2012

-

DO L 149 de 8.6.2012, pp. 4-10

Reglamento (UE) no1224/2012

8.1.2013

-

DO L 349 de 19.12.2012, pp. 45-46

Las modificaciones y correcciones sucesivas del Reglamento (CE) no 883/2004 se han integrado en el texto de base. Esta versión consolidada solo tiene valor documental.

ACTOS CONEXOS

Reglamento (CE) no987/2009 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 16 de septiembre de 2009, por el que se adoptan las normas de aplicación del Reglamento (CE) no 883/2004, sobre la coordinación de los sistemas de seguridad social (DO L 284 de 30.10.2009, pp. 1-42).

Última modificación: 17.03.2015

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