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Summaries of EU Legislation

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Ordenación del tiempo de trabajo

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Ordenación del tiempo de trabajo

SÍNTESIS DEL DOCUMENTO:

Directiva 2003/88/CE: determinados aspectos de la ordenación del tiempo de trabajo

SÍNTESIS

¿QUÉ HACE ESTA DIRECTIVA?

Establece las disposiciones mínimas de seguridad y salud en materia de ordenación del tiempo de trabajo para los trabajadores. Dichas disposiciones abarcan:

  • los períodos mínimos de descanso diario y semanal, las vacaciones anuales, las pausas y la duración máxima de trabajo semanal;
  • aspectos del trabajo nocturno y por turnos.

PUNTOS CLAVE

Países de la UE

  • Los países de la UE deben garantizar que los trabajadores disfruten de:
    • un período mínimo de descanso diario de once horas consecutivas en el curso de cada período de veinticuatro horas;
    • una pausa de descanso cuando el trabajo diario sea superior a seis horas;
    • por cada período de siete días, un período de descanso ininterrumpido de veinticuatro horas, al que se añadirán las once horas de descanso diario;
    • un período de al menos cuatro semanas de vacaciones anuales retribuidas;
    • una duración media del trabajo semanal de como máximo cuarenta y ocho horas, incluidas las horas extraordinarias, por cada período de siete días.
  • El trabajo nocturno normal no debe exceder las ocho horas como media por cada período de veinticuatro horas.
  • Los trabajadores nocturnos tienen derecho a una evaluación gratuita de su salud a intervalos regulares.

Autoridades nacionales

  • Las autoridades nacionales pueden:
    • utilizar períodos de referencia, que oscilan entre catorce días y cuatro meses, para calcular los períodos de descanso semanal y la duración máxima del tiempo de trabajo semanal;
    • establecer excepciones a la legislación para los ejecutivos dirigentes y otras personas con poder de decisión, los trabajadores en régimen familiar y los responsables religiosos.
  • Asimismo, pueden preverse exenciones para lo siguiente:
    • las actividades de guardia y vigilancia que exijan una presencia continua con el fin de garantizar la protección de bienes y personas;
    • la continuidad del servicio o de la producción, en ámbitos como hospitales, puertos, aeropuertos, los medios de comunicación y la agricultura;
    • un aumento previsible de la actividad (en particular, la agricultura, el turismo, los servicios postales, el transporte ferroviario, en caso de accidente);
    • excepciones acordadas en convenios colectivos entre empresarios y empleados.
  • La legislación no es aplicable a los trabajadores móviles (toda persona que realice el transporte pasajeros o mercancías por carretera, vía aérea o navegación interior) ni a la gente del mar.
  • Los países de la UE pueden aplicar disposiciones más favorables para la salud y la seguridad si así lo desean.

En el Asunto C-266/14, el Tribunal de Justicia de la Unión Europea resolvió que, cuando los trabajadores carecen de centro de trabajo fijo o habitual, el tiempo de desplazamiento que dedican a los desplazamientos diarios entre su domicilio y los centros del primer y del último cliente que les asigna su empresario constituye «tiempo de trabajo» en el sentido de la presente Directiva.

¿A PARTIR DE CUÁNDO ENTRA EN VIGOR LA DIRECTIVA?

Entró en vigor el 2 de agosto de 2004.

ANTECEDENTES

Condiciones de trabajo: Directiva sobre el tiempo de trabajo.

ACTO

Directiva 2003/88/CE del Parlamento Europeo y del Consejo, de 4 de noviembre de 2003, relativa a determinados aspectos de la ordenación del tiempo de trabajo (DO L 299 de 18.11.2003, pp. 9-19).

ACTOS CONEXOS

Comunicación de la Comisión al Parlamento Europeo, al Consejo, al Comité Económico y Social Europeo y al Comité de las Regiones: Revisión de la Directiva sobre el tiempo de trabajo (primera fase de la consulta de los interlocutores sociales a nivel de la Unión Europea con arreglo al artículo 154 del TFUE) [COM(2010) 106 final de 24.3.2010].

Comunicación de la Comisión al Parlamento Europeo, al Consejo, al Comité Económico y Social Europeo y al Comité de las Regiones: Revisión de la Directiva sobre el tiempo de trabajo (segunda fase de la consulta de los interlocutores sociales a escala europea con arreglo al artículo 154 del TFUE) [COM(2010) 801 final de 21.12.2010].

Informe de la Comisión al Parlamento Europeo, al Consejo, al Comité Económico y Social Europeo y al Comité de las Regiones relativo a la aplicación por los Estados miembros de la Directiva 2003/88/CE («la Directiva sobre el tiempo de trabajo») [COM(2010) 802 final de 21.12.2010].

última actualización 12.01.2016

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