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Summaries of EU Legislation

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Ordenación del tiempo de trabajo

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Ordenación del tiempo de trabajo

 

SÍNTESIS DEL DOCUMENTO:

Directiva 2003/88/CE: determinados aspectos de la ordenación del tiempo de trabajo

¿CUÁL ES EL OBJETIVO DE ESTA DIRECTIVA?

Establece las disposiciones mínimas de seguridad y salud en materia de ordenación del tiempo de trabajo para los trabajadores. Dichas disposiciones abarcan:

  • los períodos mínimos de descanso diario y semanal, las vacaciones anuales, las pausas y la duración máxima de trabajo semanal;
  • aspectos del trabajo nocturno y por turnos.

PUNTOS CLAVE

Países de la UE

  • Los países de la UE deben garantizar que todos los trabajadores disfruten de:
    • un período mínimo de descanso diario de once horas consecutivas en el curso de cada período de veinticuatro horas;
    • una pausa de descanso cuando el trabajo diario sea superior a seis horas;
    • por cada período de siete días, un período de descanso ininterrumpido de veinticuatro horas, al que se añadirán las once horas de descanso diario;
    • un período de al menos cuatro semanas de vacaciones anuales retribuidas;
    • una duración media del trabajo semanal de como máximo cuarenta y ocho horas, incluidas las horas extraordinarias, por cada período de siete días.
  • El trabajo nocturno normal no debe exceder las ocho horas como media por cada período de veinticuatro horas.
  • Los trabajadores nocturnos tienen derecho a una evaluación gratuita de su salud a intervalos regulares.

Autoridades nacionales

  • Las autoridades nacionales pueden:
    • utilizar períodos de referencia, que oscilan entre catorce días y cuatro meses, para calcular los períodos de descanso semanal y la duración máxima del tiempo de trabajo semanal;
    • establecer excepciones a la legislación para los ejecutivos dirigentes y otras personas con poder de decisión, los trabajadores en régimen familiar y los responsables religiosos.
  • Asimismo, pueden preverse excepciones a determinadas disposiciones para lo siguiente:
    • las actividades de guardia y vigilancia que exijan una presencia continua con el fin de garantizar la protección de bienes y personas;
    • la continuidad del servicio o de la producción, en ámbitos como hospitales, puertos, aeropuertos, los medios de comunicación y la agricultura;
    • un aumento previsible de la actividad (en particular, la agricultura, el turismo, los servicios postales, el transporte ferroviario, en caso de accidente);
    • excepciones acordadas en convenios colectivos entre empresarios y empleados.
  • La legislación no es aplicable a la gente de mar, ni a los trabajados previstos en otras normas más específicas (como trabajadores móviles que trabajen en el transporte por carretera, aviación civil, transporte ferroviario transfronterizo o sectores de transporte por vía navegable).
  • Los países de la UE pueden aplicar disposiciones más favorables para la salud y la seguridad si así lo desean.

¿A PARTIR DE CUÁNDO ENTRA EN VIGOR LA DIRECTIVA?

Está en vigor desde el 2 de agosto de 2004.

ANTECEDENTES

Condiciones de trabajo: Directiva sobre el tiempo de trabajo.

DOCUMENTO PRINCIPAL

Directiva 2003/88/CE del Parlamento Europeo y del Consejo, de 4 de noviembre de 2003, relativa a determinados aspectos de la ordenación del tiempo de trabajo (DO L 299 de 18.11.2003, pp. 9-19)

DOCUMENTOS CONEXOS

Comunicación de la Comisión al Parlamento Europeo, al Consejo, al Comité Económico y Social Europeo y al Comité de las Regiones: Revisión de la Directiva sobre el tiempo de trabajo (primera fase de la consulta de los interlocutores sociales a nivel de la Unión Europea con arreglo al artículo 154 del TFUE) [COM(2010) 106 final de 24.3.2010]

Comunicación de la Comisión al Parlamento Europeo, al Consejo, al Comité Económico y Social Europeo y al Comité de las Regiones: Revisión de la Directiva sobre el tiempo de trabajo (segunda fase de la consulta de los interlocutores sociales a escala europea con arreglo al artículo 154 del TFUE) [COM(2010) 801 final de 21.12.2010]

Informe de la Comisión al Parlamento Europeo, al Consejo, al Comité Económico y Social Europeo y al Comité de las Regiones relativo a la aplicación por los Estados miembros de la Directiva 2003/88/CE («la Directiva sobre el tiempo de trabajo») [COM(2010) 802 final de 21.12.2010]

última actualización 01.12.2016

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