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Deberá usted inscribirse por vía electrónica, siguiendo el procedimiento indicado en el sitio web de la EPSO y, en particular, en las Instrucciones de inscripción.

Plazo (incluida la validación): 28 de octubre de 2014 a las 12:00 horas del mediodía, hora de Bruselas

2.1.

Títulos y experiencia profesional

Un nivel de enseñanza secundaria, acreditado por un título de final de estudios que dé acceso a la enseñanza superior, seguido por una experiencia profesional de una duración mínima de tres años en relación con la naturaleza de las funciones

O

Una experiencia profesional de diez años, como mínimo, de los cuales al menos cinco deberán estar relacionados con la naturaleza de las funciones.

2.2.

Conocimientos lingüísticos  (2)

Lengua 1

Lengua principal (nivel mínimo exigido: C 1)

profundo conocimiento de una de las lenguas oficiales de la Unión Europea

Lengua 2

Segunda lengua, obligatoriamente distinta de la lengua 1 (nivel mínimo exigido: B 2)

conocimiento satisfactorio del alemán, del inglés o del francés

Para ser contratado en los servicios de seguridad del Consejo de la Unión Europea, se requiere una buena comprensión del francés o del inglés (oral y escrito), ya que es imprescindible en el marco del trabajo y de los intercambios con el exterior.

De conformidad con la sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (Gran Sala) en el asunto C-566/10 P, República Italiana/Comisión, las instituciones de la Unión desean, en el marco del presente concurso-oposición, justificar la limitación de la elección de la segunda lengua a un número restringido de lenguas oficiales de la Unión.

Por tanto, se informa a los candidatos de que las segundas lenguas elegidas para el presente concurso-oposición se han determinado en función del interés del servicio, que requiere que los nuevos contratados sean inmediatamente operativos y capaces de comunicarse eficazmente en su actividad cotidiana. De no ser así, el funcionamiento efectivo de las instituciones se vería gravemente perjudicado.

Habida cuenta de la larga práctica de las instituciones de la Unión en lo que se refiere a las lenguas de comunicación interna, y teniendo en cuenta las necesidades del servicio en materia de comunicación externa y de tramitación de los asuntos, el inglés, el francés y el alemán siguen siendo las lenguas más utilizadas. Además, el inglés, el francés y el alemán son las segundas lenguas más habladas en la Unión Europea y las más estudiadas como segundas lenguas. Esto confirma el nivel de estudios y las competencias profesionales que pueden actualmente esperarse de los candidatos a puestos de trabajo en las instituciones de la Unión, a saber, el dominio de, por lo menos, una de esas lenguas. Por lo tanto, en la ponderación entre el interés del servicio y la capacidad de los candidatos, teniendo en cuenta el ámbito específico del presente concurso-oposición, está justificado organizar pruebas en estas tres lenguas para garantizar que, sea cual sea su primera lengua oficial, todos los candidatos dominen al menos una de estas tres lenguas oficiales a nivel de lengua de trabajo. De este modo, la evaluación de las competencias específicas permite a las instituciones de la Unión determinar la capacidad de los candidatos para ser inmediatamente operativos en un entorno similar a aquel en el que vayan a trabajar.

Por los mismos motivos, conviene limitar la lengua de comunicación entre los candidatos y la institución, incluida la lengua en la que deberán redactarse los formularios de candidatura. Además, este requisito permite aplicar un enfoque uniforme en la comparación de los candidatos y el examen de su formulario de candidatura.

Por otra parte, en un afán de igualdad de trato, todos los candidatos, aunque tengan una de estas tres lenguas como primera lengua oficial, deberán realizar determinadas pruebas en su segunda lengua, a elegir entre las tres en cuestión.

Estas disposiciones no prejuzgan la posterior formación lingüística destinada a adquirir la capacidad de trabajar en una tercera lengua, de conformidad con el artículo 45, apartado 2, del Estatuto de los funcionarios.

Será convocado a los tests si ha validado su candidatura en el plazo indicado (véase la sección I, punto 2).

Atención:

Una serie de tests de opciones múltiples, en las que se evaluarán su capacidad de razonamiento:

Test a)

Verbal

puntuación: de 0 a 20 puntos

mínimo exigido: 10 puntos

Test b)

Numérico

puntuación: de 0 a 10 puntos

Test c)

Abstracto

puntuación: de 0 a 10 puntos

El mínimo exigido es de 10 puntos para el conjunto de los tests b) y c)

Lengua 1

Si se encuentra usted entre los candidatos (5) que:

se le convocará para participar en las pruebas de evaluación que se celebrarán, en principio en Bruselas (6), durante uno o dos días.

Si está usted entre los candidatos admitidos a las pruebas de evaluación, deberá presentar (7) su expediente de candidatura completo (formulario electrónico de candidatura firmado y justificantes) cuando vaya a realizar las pruebas de evaluación.

Modalidades: véase el apartado 2.1.7 de las Normas generales aplicables a las oposiciones generales.

Se le someterá a tres tipos de evaluaciones cuyo contenido será validado por el tribunal:

Entrevista estructurada

Juicio situacional

Análisis y resolución de problemas

X

X

Comunicación

X

Calidad y resultados

X

X

Aprendizaje y desarrollo

X

Determinación de prioridades y organización

X

X

Resiliencia

X

X

Trabajo en equipo

X

X

Lengua 1 para los elementos a), b) y c)

Lengua 2 para los elementos d), e) y f)

Capacidad de razonamiento

Los tests a), b) y c) son eliminatorios, pero las notas no se sumarán a las demás notas de las pruebas de evaluación.

Competencias específicas

test d): de 0 a 100 puntos

mínimo exigido: 50 puntos

ponderación: el 50 % de la nota global

Competencias generales [pruebas e) y f)]

de 0 a 10 puntos para cada competencia general

mínimo exigido:

3 puntos para cada competencia y

35 puntos sobre 70 para el conjunto de las 7 competencias generales

ponderación: el 50 % de la nota global

El tribunal incluirá su nombre en la lista de reserva:

La lista se elaborará por orden alfabético.