Προστασία των εργασιακών δικαιωμάτων κατά τις μεταβιβάσεις κυριότητας των επιχειρήσεων

ΣΎΝΟΨΗ ΤΟΥ ΑΚΌΛΟΥΘΟΥ ΕΓΓΡΆΦΟΥ:

Οδηγία 2001/23/ΕΚ σχετικά με τη διατήρηση των δικαιωμάτων των εργαζομένων κατά τις μεταβιβάσεις κυριότητας εταιρείας ή επιχείρησης

ΣΎΝΟΨΗ

ΤΙ ΠΡΟΒΛΈΠΕΙ Η ΟΔΗΓΊΑ;

Θεσπίζει τα δικαιώματα των εργαζομένων που ισχύουν σε ολόκληρη την Ένωση, σε περίπτωση μεταβίβασης της κυριότητας της εταιρείας ή της επιχείρησης στην οποία εργάζονται, καθώς επίσης και τις υποχρεώσεις του εκχωρητή και του εκδοχέα.

ΒΑΣΙΚΆ ΣΗΜΕΊΑ

Πεδίο εφαρμογής

Η οδηγία εφαρμόζεται σε όλα τα είδη εργασιακών σχέσεων, ανεξάρτητα από:

—	τον αριθμό των ωρών εργασίας που πραγματοποιήθηκαν ή που πρέπει να πραγματοποιηθούν·

—	το είδος της σύμβασης εργασίας (αορίστου ή ορισμένου χρόνου, ή πρόσκαιρη).

Ισχύει για όλες τις επιχειρήσεις, δημόσιες ή ιδιωτικές, οι οποίες ασκούν κερδοσκοπικές ή μη οικονομικές δραστηριότητες.

Μεταβίβαση κυριότητας

—	Η μεταβίβαση κυριότητας μπορεί να προκύπτει από νομική μεταβίβαση ή συγχώνευση.

—	Το πρόσωπο ή εταιρεία στο (στην) οποίο(-α) γίνεται η μεταβίβαση αποκτά την ιδιότητα του εργοδότη της μεταβιβαζόμενης εταιρείας.

Μεταβίβαση εργασιακών σχέσεων

—	Η μεταβίβαση μιας εταιρείας δεν συνιστά λόγο απολύσεως. Οι απολύσεις μπορούν να πραγματοποιούνται μόνο για οικονομικούς, τεχνικούς ή οργανωτικούς λόγους.

—	Οι εργαζόμενοι διατηρούν τα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις τους, όπως καθορίζονται σε σύμβαση εργασίας ή εργασιακή σχέση υφισταμένη κατά την πραγματοποίηση της μεταβίβασης.

—	Οι όροι εργασίας που καθορίζονται σε συλλογική σύμβαση των εργαζομένων με τη μεταβιβαζόμενη εταιρεία εξακολουθούν να τηρούνται καθ' όλη τη διάρκεια της ισχύος της. Ωστόσο, οι εθνικές κυβερνήσεις μπορούν να περιορίσουν αυτήν την περίοδο, υπό την προϋπόθεση ότι δεν θα είναι κατώτερη του έτους.

—	Τα δικαιώματα και οι υποχρεώσεις των εργαζομένων στο πλαίσιο συμπληρωματικών συστημάτων κοινωνικής προστασίας δεν μεταβιβάζονται. Ωστόσο, οι εθνικές κυβερνήσεις μπορούν να λάβουν μέτρα για την προστασία των δικαιωμάτων σε συνταξιοδοτικές παροχές που έχουν αποκτηθεί στο πλαίσιο αυτών των συστημάτων.

—

Οι εργαζόμενοι δεν διατηρούν τα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις τους όταν η μεταβίβαση πραγματοποιείται στο πλαίσιο διαδικασίας αφερεγγυότητας ή πτώχευσης. Οι εθνικές κυβερνήσεις μπορούν να λάβουν μέτρα για να αποφευχθεί η καταχρηστική προσφυγή στις διαδικασίες αφερεγγυότητας με σκοπό να στερηθούν οι εργαζόμενοι τα δικαιώματά τους.

Εκπρόσωποι των εργαζομένων

—

Οι εκπρόσωποι των εργαζομένων πρέπει να εξακολουθούν να επιτελούν τα καθήκοντά τους κατά τη διάρκεια της μεταβίβασης μέχρι να καταστεί δυνατός ο νέος διορισμός τους. Οι εργαζόμενοι πρέπει να εξακολουθούν να εκπροσωπούνται ακόμα και στην περίπτωση πτωχευτικής διαδικασίας ή διαδικασίας αφερεγγυότητας.

—	Πριν ληφθούν μέτρα σχετικά με τους εργαζομένους, πρέπει να διενεργούνται διαβουλεύσεις με τους εκπροσώπους τους.

—

Τόσο ο πρώην όσο και ο νέος εργοδότης υποχρεούνται να πληροφορούν τους εκπροσώπους των εργαζομένων τους εγκαίρως σχετικά με:

—	την ημερομηνία ή την προτεινόμενη ημερομηνία μεταβίβασης,

—	τους λόγους της μεταβίβασης,

—	τις νομικές, οικονομικές και κοινωνικές συνέπειες της μεταβίβασης για τους εργαζομένους,

—	τα προβλεπόμενα μέτρα όσον αφορά τους εργαζομένους.

—	Εάν στην οικεία χώρα της ΕΕ υφίσταται αρχή διαιτησίας, οι εν λόγω απαιτήσεις πληροφόρησης και διαβούλευσης μπορούν να περιορίζονται στις περιπτώσεις που η μεταβίβαση συνεπάγεται μειονεκτήματα για σημαντικό μέρος των εργαζομένων.

ΠΛΑΊΣΙΟ

Συνθήκες εργασίας — μεταβιβάσεις επιχειρήσεων.

ΠΡΆΞΗ

Οδηγία 2001/23/ΕΚ του Συμβουλίου, της 12ης Μαρτίου 2001, περί προσεγγίσεως των νομοθεσιών των κρατών μελών, σχετικά με τη διατήρηση των δικαιωμάτων των εργαζομένων σε περίπτωση μεταβιβάσεων επιχειρήσεων, εγκαταστάσεων ή τμημάτων εγκαταστάσεων ή επιχειρήσεων

ΠΑΡΑΠΟΜΠΈΣ

Πράξη	Έναρξη ισχύος	Προθεσμία για μεταφορά στο εθνικό δίκαιο των κρατών μελών	Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης
Οδηγία 2001/23/ΕΚ του Συμβουλίου	11.4.2001	16.2.1979	ΕΕ L 82 της 22.3.2001, σ. 16-20

Διαδοχικές τροποποιήσεις και διορθώσεις της οδηγίας 2001/23/EΚ έχουν ενσωματωθεί στο αρχικό κείμενο. Αυτή η ενοποιημένη έκδοση προορίζεται μόνο για σκοπούς αναφοράς.

τελευταία ενημέρωση 06.10.2015