Στατιστικές για τις αποδοχές και το κόστος εργασίας

ΣΥΝΟΨΗ ΤΟΥ ΑΚΟΛΟΥΘΟΥ ΕΓΓΡΑΦΟΥ:

Κανονισμός (ΕΚ) αριθ. 530/1999 —συγκρίσιμα στοιχεία της ΕΕ για τις αποδοχές και το κόστος εργασίας

ΠΟΙΟΣ ΕΙΝΑΙ Ο ΣΚΟΠΟΣ ΤΟΥ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΥ;

• Η οδηγία στοχεύει να βοηθήσει την ΕΕ να διαμορφώσει τις πολιτικές της βάσει αξιόπιστων και συγκρίσιμων στατιστικών από όλη την ΕΕ, σε όλες τις περιφέρειες, και για όλα τα κοινωνικά και οικονομικά πεδία.
• Για τον σκοπό αυτόν, ο κανονισμός (ΕΚ) αριθ. 530/199 ορίζει τι είδους στοιχεία θα πρέπει να συλλέγουν οι στατιστικές αρχές σε όλη την ΕΕ, καθώς και πώς θα πρέπει να τα συλλέγουν.

ΒΑΣΙΚΑ ΣΗΜΕΙΑ

• Οι εθνικές αρχές των χωρών της ΕΕ και η Eurostat συνεργάζονται για να καταρτίσουν στατιστικές της ΕΕ με σκοπό τη σύγκριση του κόστους εργασίας και των αποδοχών.
• Κάθε 4 χρόνια, η Eurostat δημοσιεύει στοιχεία και αναλύσεις για καθένα από αυτούς τους τομείς, με το αντικείμενο να εναλλάσσεται κάθε 2 χρόνια, π.χ.:
  • το 2014 - αποδοχές
  • το 2016 - κόστος εργασίας
  • το 2018 - αποδοχές, κ.λπ.
• Τα εν λόγω στοιχεία χρησιμοποιούνται για την ανάπτυξη των πολιτικών της ΕΕ όσον αφορά τις επιχειρήσεις και τους απασχολούμενους, καθώς και για την ανάλυση της οικονομικής μεγέθυνσης της ΕΕ και της οικονομικής και κοινωνικής συνοχής της.

Τύποι πληροφοριών που συλλέγονται

Κόστος εργασίας

• Όσον αφορά το επίπεδο και τη σύνθεση του κόστους εργασίας, οι πληροφορίες πρέπει να δίνουν τη δυνατότητα να καταρτιστούν στατιστικές σχετικά με:
  • την επιχείρηση ή τη μονάδα παραγωγής όπου εργάζονται οι απασχολούμενοι, ιδίως την περιφέρεια εγκατάστασής της, το μέγεθός και τον τομέα δραστηριότητάς της·
  • το συνολικό κόστος εργασίας (ημερομίσθια και μισθοί, εισφορές κοινωνικής ασφάλισης, δαπάνες επαγγελματικής κατάρτισης, κ.λπ.)·
  • τον μέσο ετήσιο αριθμό απασχολούμενων, συμπεριλαμβανομένων των απασχολούμενων μερικής απασχόλησης και των μαθητευομένων·
  • τον ετήσιο αριθμό δεδουλευθεισών ωρών και ωρών για τις οποίες καταβλήθηκε αμοιβή.

Αποδοχές

• Όσον αφορά τη διάρθρωση και την κατανομή των αποδοχών, οι πληροφορίες που συλλέγονται πρέπει να περιλαμβάνουν στοιχεία για:
  • την επιχείρηση ή τη μονάδα παραγωγής όπου εργάζονται οι απασχολούμενοι, ιδίως στοιχεία όπως τη μορφή του χρηματοοικονομικού ελέγχου και το είδος της συλλογικής σύμβασης που ισχύει για την επιχείρηση, κ.λπ.·
  • τους απασχολούμενους (φύλο, ηλικία, επάγγελμα, επίπεδο εκπαίδευσης και κατάρτισης, χρόνο προϋπηρεσίας στην επιχείρηση, πλήρη ή μερική απασχόληση, είδος της σύμβασης απασχόλησης)·
  • τις ακαθάριστες αποδοχές και τον αριθμό ωρών για τις οποίες καταβλήθηκε αμοιβή.

Συλλογή στοιχείων και επεξεργασία αποτελεσμάτων

• Οι αρμόδιες εθνικές αρχές ορίζουν τις ενδεδειγμένες μεθόδους για τη συλλογή των πληροφοριών, και διασφαλίζουν ότι οι εργοδότες συμμορφώνονται με την υποχρέωση να παρέχουν πληροφορίες εντός της καθορισθείσας προθεσμίας. Εντούτοις, η διεξαγωγή ερευνών σε επιχειρήσεις είναι προαιρετική εφόσον ακριβείς εκτιμήσεις μπορούν να πραγματοποιηθούν από άλλες ενδεδειγμένες πηγές.
• Οι εθνικές αρχές πρέπει να επεξεργάζονται τις απαντήσεις με συνέπεια, ώστε τα αποτελέσματα να είναι συγκρίσιμα.
• Τα αποτελέσματα διαβιβάζονται στην Eurostat εντός 18 μηνών από τη λήξη του έτους αναφοράς.
• Λεπτομέρειες για τον τρόπο που πρέπει να συλλέγονται τα στοιχεία και την τεχνική μορφή με την οποία πρέπει να διαβιβάζονται στην Eurostat καθορίζονται σε 2 συμπληρωματικές πράξεις (κανονισμοί (ΕΚ) αριθ. 1726/1999 και 1916/2000).

Ποιότητα

• Οι εθνικές αρχές πρέπει να διασφαλίζουν ότι τα αποτελέσματά τους αποτελούν ακριβή απεικόνιση της κατάστασης στη χώρα τους.
• Μετά από κάθε περίοδο αναφοράς, διαβιβάζουν έκθεση στην Eurostat για τον τρόπο με τον οποίον ο κανονισμός εφαρμόζεται στη χώρα τους, ώστε η Eurostat να μπορέσει να αξιολογήσει την ποιότητα των στοιχείων.
• Τα κριτήρια περιεχομένου και αξιολόγησης για την έκθεση καθορίζονται στον κανονισμό (ΕΚ) αριθ. 698/2006.

ΑΠΟ ΠΟΤΕ ΕΦΑΡΜΟΖΕΤΑΙ Ο ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΣ;

Εφαρμόζεται από την 1η Απριλίου 1999.

ΠΛΑΙΣΙΟ

Για περισσότερες πληροφορίες, ανατρέξτε στα εξής:

• «Αμοιβές και κόστος εργασίας» στον δικτυακό τόπο της Eurostat

ΚΥΡΙΑ ΠΡΑΞΗ

Κανονισμός (ΕΚ) αριθ. 530/1999 του Συμβουλίου, της 9ης Μαρτίου 1999, για τις διαρθρωτικές στατιστικές σχετικά με τις αποδοχές και το κόστος εργασίας (ΕΕ L 63 της 12.3.1999, σ. 6–10)

Οι διαδοχικές τροποποιήσεις του κανονισμού (ΕΚ) αριθ. 530/1999 έχουν ενσωματωθεί στο πρωτότυπο κείμενο. Αυτή η ενοποιημένη έκδοση έχει μόνο αξία τεκμηρίωσης.

ΣΥΝΑΦΕΙΣ ΠΡΑΞΕΙΣ

Κανονισμός (ΕΚ) αριθ. 1726/1999 της Επιτροπής, της 27ης Ιουλίου 1999, σχετικά με την εφαρμογή του κανονισμού (ΕΚ) αριθ. 530/1999 του Συμβουλίου για τις στατιστικές διάρθρωσης των αμοιβών και του κόστους εργασίας, όσον αφορά τους ορισμούς και τη διαβίβαση των πληροφοριών για το κόστος εργασίας (ΕΕ L 203 της 3.8.1999, σ. 28–40)

Βλέπε ενοποιημένηέκδοση.

Κανονισμός (ΕΚ) αριθ. 1916/2000 της Επιτροπής, της 8ης Σεπτεμβρίου 2000, για εφαρμογή του κανονισμού (ΕΚ) αριθ. 530/1999 του Συμβουλίου σχετικά με τις διαρθρωτικές στατιστικές για τις αποδοχές και το κόστος εργασίας όσον αφορά τον ορισμό και τη διαβίβαση πληροφοριών για τη διάρθρωση των αποδοχών (ΕΕ L 229 της 9.9.2000, σ. 3–13)

Βλέπε ενοποιημένη έκδοση.

Κανονισμός (ΕΚ) αριθ. 698/2006, της Επιτροπής, της 5ης Μαΐου 2006, για εφαρμογή του κανονισμού (ΕΚ) αριθ. 530/1999 του Συμβουλίου όσον αφορά την αξιολόγηση της ποιότητας των διαρθρωτικών στατιστικών σχετικά με το κόστος εργασίας και τις αποδοχές (ΕΕ L 121 της 6.5.2006, σ. 30–35)

Βλέπε ενοποιημένη έκδοση.

τελευταία ενημέρωση 27.07.2016