Προστασία των δικαιωμάτων συμπληρωματικής συνταξιοδότησης

Στόχος της παρούσας οδηγίας είναι η εξάλειψη των εμποδίων στην ελεύθερη κυκλοφορία μισθωτών και μη μισθωτών, προστατεύοντας παράλληλα τα δικαιώματά τους συμπληρωματικής συνταξιοδότησης κατά τη διακίνηση από ένα κράτος μέλος σε άλλο. Η εν λόγω προστασία αφορά συστήματα τόσο προαιρετικής όσο και υποχρεωτικής συνταξιοδότησης , με εξαίρεση τα συστήματα κοινωνικής ασφάλισης που καλύπτονται από τον κανονισμό (EΚ) αριθ. 883/2004.

Οδηγία 98/49/EΚ του Συμβουλίου της 29ης Ιουνίου 1998 σχετικά με την προστασία των δικαιωμάτων συμπληρωματικής συνταξιοδότησης των μισθωτών και των μη μισθωτών που μετακινούνται εντός της Κοινότητας

Η παρούσα οδηγία ισχύει για ασφαλισμένους σε συστήματα συμπληρωματικής συνταξιοδότησης και για άλλους δικαιούχους των συστημάτων αυτών, οι οποίοι έχουν θεμελιώσει ή πρόκειται να θεμελιώσουν σχετικά δικαιώματα σε ένα ή περισσότερα κράτη μέλη.

Η παρούσα οδηγία προβλέπει τέσσερα βασικά μέτρα προστασίας των δικαιωμάτων συμπληρωματικής συνταξιοδότησης των εργαζομένων που διακινούνται εντός της κοινότητας:

Ίση μεταχείριση όσον αφορά τη διατήρηση των συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων

Τα κράτη μέλη πρέπει να λαμβάνουν τα αναγκαία μέτρα για άτομα που αποχωρούν από ένα σύστημα συμπληρωματικής συνταξιοδότησης ως απόρροια της διακίνησής τους σε άλλο κράτος μέλος για εργασία, ώστε να εξασφαλίζεται η διατήρηση των θεμελιωμένων συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων στον ίδιο βαθμό στον οποίο τα δικαιώματα αυτά εξασφαλίζονται και στην περίπτωση ατόμων που δεν καταβάλλουν πλέον εισφορές σε ένα σύστημα συμπληρωματικής συνταξιοδότησης αλλά συνεχίζουν να παραμένουν στο ίδιο κράτος μέλος.

Η οδηγία 2014/50/EE, η οποία πρέπει να ενσωματωθεί στο εθνικό δίκαιο των χωρών της EE έως τις 21.5.2018, διασφαλίζει ότι οι δικαιούχοι συμπληρωματικής συνταξιοδότησης διατηρούν τα δικαιώματά τους όταν εγκαθίστανται ή εργάζονται σε άλλη χώρα της EE. Απαιτεί τα εξής:

Τα κράτη μέλη εξασφαλίζουν ότι τα συστήματα συμπληρωματικής συνταξιοδότησης θα καταβάλλουν σε άλλο κράτος μέλος όλα τα επιδόματα που προβλέπονται στο πλαίσιο αυτών των συστημάτων, μετά την αφαίρεση τυχόν φόρων και τραπεζικών επιβαρύνσεων.

Αποσπασμένοι εργαζόμενοι και συμπληρωματικές συντάξεις

Οι αποσπασμένοι εργαζόμενοι έχουν την επιλογή να παραμείνουν στο συνταξιοδοτικό σύστημα της χώρας καταγωγής τους κατά τη διάρκεια της απόσπασης σε άλλο κράτος μέλος. Οι αποσπασμένοι εργαζόμενοι και, όπου δει, οι εργοδότες τους απαλλάσσονται, ως εκ τούτου, από κάθε υποχρέωση καταβολής εισφορών σε σύστημα συμπληρωματικής συνταξιοδότησης άλλου κράτους μέλους.

Οι εργοδότες, οι διευθύνοντες ή άλλοι αρμόδιοι για τη διαχείριση των συστημάτων συμπληρωματικής συνταξιοδότησης θα παρέχουν κατάλληλη ενημέρωση στα μέλη του συστήματος που μετακινούνται σε άλλο κράτος μέλος σχετικά με τις συντάξεις τους και τις επιλογές που έχουν στη διάθεσή τους, στα πλαίσια του εν λόγω συστήματος.

Σύμφωνα με την οδηγία 2014/50/EE, οι εργαζόμενοι που εντάσσονται σε σύστημα συμπληρωματικής συνταξιοδότησης μπορούν να ενημερώνονται σχετικά με τις συνέπειες μιας ενδεχόμενης λήξης της απασχόλησης ή μιας μετακόμισης στα συμπληρωματικά συνταξιοδοτικά δικαιώματά τους, και σχετικά με τους όρους που θα ισχύουν για τη μελλοντική μεταχείριση των εν λόγω δικαιωμάτων.

Τα άτομα που έχουν αποχωρήσει από το σύστημα, πρέπει να ενημερώνονται σχετικά με την αξία και τη μεταχείριση των δικαιωμάτων τους.

ΠΑΡΑΠΟΜΠΈΣ

Πράξη	Έναρξη ισχύος	Προθεσμία για μεταφορά στο εθνικό δίκαιο των κρατών μελών	Eπίσημη Eφημερίδα της Eυρωπαϊκής Ένωσης
Οδηγία 98/49/EΚ	25.7.1998	25.1.2002	EE L 209 της 25.7.1998

Πράσινη βίβλος, της 7ης Ιουλίου 2010, για επαρκή, βιώσιμα και ασφαλή ευρωπαϊκά συνταξιοδοτικά συστήματα [COM(2010) 365 τελικό - δεν έχει δημοσιευτεί στην Eπίσημη Eφημερίδα].

Η οδηγία 2014/50/EE του Eυρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου σχετικά με τις ελάχιστες προϋποθέσεις για την προαγωγή της κινητικότητας των εργαζομένων μεταξύ των κρατών μελών με τη βελτίωση της απόκτησης και της διατήρησης δικαιωμάτων συμπληρωματικής συνταξιοδότησης [Eπίσημη Eφημερίδα L 128 της 30.4.2014].