Εσθονία - απασχόληση και κοινωνικές υποθέσεις

Βραχυπρόθεσμες προτεραιότητες:

• προετοιμασία εθνικής στρατηγικής για την απασχόληση·
• υποστήριξη των προσπαθειών για την ενίσχυση των ικανοτήτων των κοινωνικών εταίρων να αναπτύξουν και να εφαρμόσουν το κεκτημένο·
• υιοθέτηση νέου κώδικα εργασίας και νομοθεσίας σχετικά με τους οργανισμούς απασχόλησης·
• εφαρμογή της νομοθεσίας για την υγεία και την ασφάλεια στην εργασία και δημιουργία εφαρμοστικών δομών.

Αξιολόγηση (Νοέμβριος 2000).

Πραγματοποιήθηκαν βήματα προόδου με την ψήφιση νόμου για τους οργανισμούς απασχόλησης, την εφαρμογή της νομοθεσίας για την υγεία και την ασφάλεια στην εργασία και την έγκριση εθνική στρατηγικής για την απασχόληση. Αντιθέτως, η πρόοδος εξακολουθεί να είναι περιορισμένη όσον αφορά την έγκριση νέου κώδικα εργασίας.

Αξιολόγηση (Νοέμβριος 2001).

Οι προτεραιότητες αυτές έχουν εν μέρει επιτευχθεί.

Αξιολόγηση (Οκτώβριος 2002).

Το προσωπικό των τοπικών οργανισμών απασχόλησης θα παρακολουθήσει κατάρτιση.

Αξιολόγηση (Νοέμβριος 2003)

Συμβουλευθείτε τα θεματικά δελτία σχετικά με την ανάληψη του κοινοτικού κεκτημένου.

Μεσοπρόθεσμες προτεραιότητες:

• δημιουργία κατάλληλων δομών για την αγορά εργασίας και κοινή επανεξέταση των πολιτικών για την απασχόληση ενόψει της προετοιμασίας της συμμετοχής στο συντονισμό στο πλαίσιο της Ευρωπαϊκής Ένωσης
• ευθυγράμμιση του δικαιώματος στην εργασία και της σχετικής νομοθεσίας με την υγεία και την ασφάλεια στο χώρο εργασίας και δημιουργία εποπτικών δομών· συγκεκριμένα, ταχεία έγκριση της οδηγίας πλαισίου για την ασφάλεια και την υγεία των εργαζομένων
• εφαρμογή της αρχής της ισότητας των ευκαιριών για τους άνδρες και τις γυναίκες
• επιδίωξη της ανάπτυξης ενεργού και αυτόνομου κοινωνικού διαλόγου
• επιδίωξη της ανάπτυξης της κοινωνικής προστασίας
• προσπάθειες για την προσαρμογή των προτύπων στον τομέα της δημόσιας υγείας στα κοινοτικά πρότυπα.

Αξιολόγηση (Οκτώβριος 1999)

Η Εσθονία ενέκρινε νόμο-πλαίσιο για την υγεία και την ασφάλεια στο χώρο εργασίας, γεγονός που καθιστά δυνατή την εφαρμογή του κεκτημένου στον εν λόγω τομέα. Συστάθηκε το Οικονομικό και Κοινωνικό Συμβούλιο, γεγονός που ενισχύει τον ελάχιστα αναπτυγμένα έως τώρα κοινωνικό διάλογο.

Αξιολόγηση (Νοέμβριος 2000)

Δεν σημειώθηκε πρόοδος όσον αφορά αυτή την προτεραιότητα.

Αξιολόγηση (Νοέμβριος 2001).

Οι προτεραιότητες αυτές έχουν εν μέρει επιτευχθεί. Πρέπει να συνεχιστούν οι προσπάθειες σε ορισμένους τομείς, όπως η υγεία και η ασφάλεια στην εργασία.

Αξιολόγηση (Οκτώβριος 2002).

Δεν σημειώθηκε πρόοδος όσον αφορά την ισότιμη μεταχείριση των ανδρών και των γυναικών. Δεν έχει ακόμα εγκριθεί η νομοθεσία για την καταπολέμηση των διακρίσεων. Τον Ιούνιο του 2002 δημοσιεύθηκε δεκαετές πρόγραμμα δράσης για τη δημόσια υγεία.

Αξιολόγηση (Νοέμβριος 2003)

Συμβουλευθείτε τα θεματικά δελτία σχετικά με την ανάληψη του κοινοτικού κεκτημένου.

Κατόπιν της υπογραφής της συνθήκης προσχώρησης της 16ης Απριλίου 2003, η Εσθονία, η Κύπρος, η Λετονία, η Λιθουανία, η Μάλτα, η Ουγγαρία, η Πολωνία, η Σλοβακία, η Σλοβενία και η Τσεχική Δημοκρατία προσχώρησαν στην Ευρωπαϊκή Ένωση, την 1η Μαΐου 2004.

ΠΑΡΑΠΟΜΠΕΣ

Απόφαση 98/264/ΕΚ, 30.03.1998Επίσημη Εφημερίδα L 121, 23.04.1998

Απόφαση 1999/855/ΕΚ, 6.12.1999Επίσημη Εφημερίδα L 335, 28.12.1999

Γνώμη της Επιτροπής COM(97) 2006 τελικόΔεν έχει δημοσιευθεί στην Επίσημη Εφημερίδα

Έκθεση της Επιτροπής COM(98) 705 τελικόΔεν έχει δημοσιευθεί στην Επίσημη Εφημερίδα

Έκθεση της Επιτροπής COM(1999) 504 τελικόΔεν έχει δημοσιευθεί στην Επίσημη Εφημερίδα

Έκθεση της Επιτροπής COM(2000) 704 τελικόΔεν έχει δημοσιευθεί στην Επίσημη Εφημερίδα

Έκθεση της Επιτροπής COM(2001)700 τελικό - SEC(2001) 1746Μη δημοσιευθείσα στην Επίσημη Εφημερίδα

Έκθεση της Επιτροπής COM(2002)700 τελικό - SEC(2002) 1403Μη δημοσιευθείσα στην Επίσημη Εφημερίδα

Έκθεση της Επιτροπής COM(2003) 675 τελικό - SEC(2003) 1201Δεν έχει δημοσιευθεί στην Επίσημη Εφημερίδα

Συνθήκη προσχώρησης στην Ευρωπαϊκή Ένωση [Επίσημη Εφημερίδα L 236 της 23.09.2003]

Ημερομηνία τελευταίας τροποποίησης: 19.11.2004