19.5.2017

Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης

C 157/11

Πρόσκληση εκδήλωσης ενδιαφέροντος για τα μέλη της επιστημονικής επιτροπής του Οργανισμού Θεμελιωδών Δικαιωμάτων της Ευρωπαϊκής Ένωσης (FRA)

Αριθ. αναφ.: CEI-SCIE-2017

(2017/C 157/09)

Με την παρούσα πρόσκληση, ο Οργανισμός Θεμελιωδών Δικαιωμάτων της Ευρωπαϊκής Ένωσης (FRA) σκοπεύει να πληρώσει 11 κενές θέσεις στην Επιστημονική Επιτροπή του. Η θητεία των νέων μελών θα ξεκινήσει στις 4 Ιουνίου 2018 και θα ολοκληρωθεί στις 3 Ιουνίου 2023. Ο FRA είναι εξειδικευμένος οργανισμός της Ευρωπαϊκής Ένωσης ο οποίος είναι επιφορτισμένος με την παροχή τεκμηριωμένων συμβουλών προς τα όργανα και τα κράτη μέλη της ΕΕ (όταν ενεργούν στο πλαίσιο της ενωσιακής νομοθεσίας) στον τομέα των θεμελιωδών δικαιωμάτων.

Παρότι υπάγεται στη συνολική διοίκηση της ΕΕ, ο Οργανισμός αποτελεί ένα εξ ολοκλήρου ανεξάρτητο όργανο με έδρα στη Βιέννη. Η τρέχουσα Επιστημονική Επιτροπή του απαρτίζεται από μια αξιόλογη ομάδα διεθνώς αναγνωρισμένων εμπειρογνωμόνων του τομέα των θεμελιωδών δικαιωμάτων. Τα μέλη της, τα περισσότερα εκ των οποίων είναι πανεπιστημιακοί καθηγητές, προέρχονται από διάφορους κλάδους και έχουν υπηρετήσει υψηλές θέσεις, μεταξύ των οποίων εκείνες του αντιπροέδρου του Ευρωπαϊκού Δικαστηρίου Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων, προέδρων εθνικών οργανισμών ανθρωπίνων δικαιωμάτων, ειδικών εισηγητών του ΟΗΕ, μελών διεθνών επιτροπών παρακολούθησης και παρόμοιων οργανισμών. Η Επιστημονική Επιτροπή αποτελεί ένα σύνολο εξαιρετικών εμπειρογνώμων σε θέματα ανθρωπίνων δικαιωμάτων, οι οποίοι επιβλέπουν το έργο του οργανισμού ανθρωπίνων δικαιωμάτων της ΕΕ.

Η θέση μέλους της Επιστημονικής Επιτροπής του FRA είναι θέση υψηλού κύρους αλλά απαιτεί απόλυτη προσήλωση και σημαντική επένδυση χρόνου. Η Επιστημονική Επιτροπή διασφαλίζει την επιστημονική ποιότητα του έργου του FRA σε ολόκληρο το φάσμα των θεμελιωδών δικαιωμάτων. Τα μέλη της συνεδριάζουν τουλάχιστον τέσσερις φορές ετησίως στην έδρα του FRA στη Βιέννη.

1. Ο ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ

Ο FRA είναι ένα συμβουλευτικό όργανο της Ευρωπαϊκής Ένωσης με έδρα τη Βιέννη της Αυστρίας (1).

Ο FRA έχει ως στόχο να παρέχει στα συναφή θεσμικά όργανα, φορείς, υπηρεσίες, οργανισμούς και αρχές της Κοινότητας και των κρατών μελών της, όταν εφαρμόζουν το ενωσιακό δίκαιο, συνδρομή και συμβουλές εμπειρογνωμόνων σχετικά με τα θεμελιώδη δικαιώματα, ώστε να τα βοηθά να σέβονται πλήρως τα δικαιώματα αυτά κατά τη λήψη μέτρων ή τον καθορισμό δράσεων στους αντίστοιχους τομείς αρμοδιότητάς τους (2).

Ο Οργανισμός εστιάζεται στην κατάσταση των θεμελιωδών δικαιωμάτων στην ΕΕ και στα 28 κράτη μέλη της. Υποψήφιες χώρες και χώρες που έχουν συνάψει συμφωνία σταθεροποίησης και σύνδεσης με την ΕΕ μπορούν επίσης να προσκαλούνται να συμμετέχουν (3).

Ο FRA απαρτίζεται από τα ακόλουθα όργανα:

Διοικητικό Συμβούλιο

Εκτελεστικό Γραφείο

Επιστημονική Επιτροπή

Διευθυντής

2. Η ΕΠΙΣΤΗΜΟΝΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ

Στην παρούσα πρόσκληση εκδήλωσης ενδιαφέροντος, καλούνται οι εμπειρογνώμονες που διαθέτουν την απαραίτητη εμπειρία σε έναν ή περισσότερους επιστημονικούς κλάδους στον τομέα των θεμελιωδών δικαιωμάτων να εκδηλώσουν το ενδιαφέρον τους προκειμένου να γίνουν μέλη της Επιστημονικής Επιτροπής του Οργανισμού.

Σύμφωνα με το άρθρο 14 παράγραφος 1 του κανονισμού (ΕΚ) αριθ. 168/2007 του Συμβουλίου, της 15ης Φεβρουαρίου 2007 (εφεξής «κανονισμός»), για την ίδρυση Οργανισμού Θεμελιωδών Δικαιωμάτων της Ευρωπαϊκής Ένωσης (εφεξής «Οργανισμός»), το Διοικητικό Συμβούλιο του Οργανισμού διορίζει Επιστημονική Επιτροπή απαρτιζόμενη από έντεκα ανεξάρτητες προσωπικότητες με ιδιαίτερα προσόντα στον τομέα των θεμελιωδών δικαιωμάτων.

Ο ρόλος της Επιστημονικής Επιτροπής

Σύμφωνα με το άρθρο 14 παράγραφος 5 του κανονισμού, η προαναφερθείσα Επιστημονική Επιτροπή εγγυάται την επιστημονική ποιότητα των εργασιών του οργανισμού.

Προς τον σκοπό αυτό, ο διευθυντής του Οργανισμού μεριμνά ώστε η Επιστημονική Επιτροπή να συμμετέχει στην προετοιμασία όλων των εγγράφων που καταρτίζονται στο πλαίσιο των καθηκόντων του Οργανισμού, σύμφωνα με το άρθρο 4 παράγραφος 1 στοιχεία α) έως στ) και η) του κανονισμού, συγκεκριμένα:

—

τη συλλογή, καταγραφή και διάδοση συναφών, αντικειμενικών, αξιόπιστων και συγκρίσιμων πληροφοριών και δεδομένων σχετικά με τα θεμελιώδη δικαιώματα, καθώς και των αποτελεσμάτων από έρευνες και παρακολουθήσεις που γνωστοποιούνται στον Οργανισμό από κράτη μέλη της ΕΕ, θεσμικά όργανα, φορείς, υπηρεσίες και οργανισμούς της Ένωσης, ερευνητικά κέντρα, εθνικούς φορείς, μη κυβερνητικές οργανώσεις, τρίτες χώρες και διεθνείς οργανισμούς, περιλαμβανομένων των αρμοδίων οργάνων του Συμβουλίου της Ευρώπης,

—	την ανάπτυξη μεθόδων και προτύπων για τη βελτίωση της δυνατότητας σύγκρισης, της αντικειμενικότητας και της αξιοπιστίας των δεδομένων σε ευρωπαϊκό επίπεδο, σε συνεργασία με την Ευρωπαϊκή Επιτροπή και τα κράτη μέλη της ΕΕ,

—	τη διενέργεια επιστημονικής έρευνας και μελετών, προπαρασκευαστικών μελετών καθώς και μελετών σκοπιμότητας επί θεμάτων σχετικών με τα θεμελιώδη δικαιώματα,

—	τη διατύπωση και δημοσίευση γνωμών επί ειδικών θεμάτων σχετικών με τα θεμελιώδη δικαιώματα,

—	τη δημοσίευση ετήσιας έκθεσης για θέματα θεμελιωδών δικαιωμάτων που καλύπτονται από τους τομείς δραστηριότητας του Οργανισμού, με ταυτόχρονη ανάδειξη παραδειγμάτων βέλτιστης πρακτικής,

—	τη δημοσίευση θεματικών εκθέσεων που βασίζονται στις αναλύσεις, στην έρευνα και στις μελέτες του Οργανισμού,

—	την ανάπτυξη μιας στρατηγικής επικοινωνίας και την προώθηση του διαλόγου με την κοινωνία των πολιτών με σκοπό την ευαισθητοποίηση του κοινού σε ζητήματα θεμελιωδών δικαιωμάτων και την ουσιαστική ενημέρωσή του σχετικά με το έργο του Οργανισμού.

Η Επιστημονική Επιτροπή εκφράζει επίσης τη γνώμη της σχετικά με το ετήσιο πρόγραμμα εργασίας του Οργανισμού.

Η λειτουργία της Επιστημονικής Επιτροπής

Σε αντίθεση με το Διοικητικό Συμβούλιο, η Επιστημονική Επιτροπή αποτελεί συμβουλευτικό όργανο το οποίο δεν εμπλέκεται στη διαχείριση και στην καθοδήγηση του Οργανισμού. Την ίδια στιγμή η Επιστημονική Επιτροπή είναι ένα όργανο εργασίας το οποίο εμπλέκεται στις ερευνητικές διαδικασίες του Οργανισμού. Αυτό σημαίνει ότι αναμένεται από τα μέλη της να είναι απολύτως προσηλωμένα στην ουσιαστική τους συμβολή, από πλευράς χρόνου και φόρτου εργασίας, στο έργο του Οργανισμού. Η συμβολή αυτή πρέπει να υλοποιείται υπό μορφή αιτιολογημένων επιχειρημάτων που θα αφορούν την ποιότητα του έργου του Οργανισμού, ενίοτε δε μέσω λεπτομερών γραπτών εισηγήσεων. Σύμφωνα με τις τρέχουσες μεθόδους εργασίας, τα μέλη της Επιστημονικής Επιτροπής επιβλέπουν ένα ή περισσότερα ειδικά ερευνητικά έργα ως «εισηγητές» ήδη από τη σύλληψη της ιδέας του έργου μέχρι και τη δημοσίευση των τελικών αποτελεσμάτων. Ωστόσο, οι αποφάσεις σχετικά με την «επιστημονική ποιότητα του έργου του Οργανισμού» λαμβάνονται συλλογικά από τα μέλη της Επιστημονικής Επιτροπής. Επικεφαλής της Επιστημονικής Επιτροπής είναι ο πρόεδρός της, ο οποίος εκλέγεται από τα μέλη της για μονοετή θητεία (4). Ο πρόεδρος επικουρείται από πρόσωπο του γραφείου του διευθυντή του FRA.

Σύνθεση της Επιστημονικής Επιτροπής

Σύμφωνα με το άρθρο 14 παράγραφος 1 του κανονισμού, η Επιστημονική Επιτροπή απαρτίζεται από έντεκα ανεξάρτητες προσωπικότητες με ιδιαίτερα προσόντα στον τομέα των θεμελιωδών δικαιωμάτων. Το Διοικητικό Συμβούλιο διορίζει τα μέλη της έπειτα από διαφανή διαδικασία πρόσκλησης για την υποβολή υποψηφιοτήτων και επιλογής, αφού ζητήσει τη γνώμη της αρμόδιας επιτροπής του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου (5).

Το Διοικητικό Συμβούλιο του Οργανισμού διασφαλίζει την ίση γεωγραφική εκπροσώπηση μεταξύ των μελών της Επιστημονικής Επιτροπής που διορίζει. Επιπλέον, το Διοικητικό Συμβούλιο στοχεύει στην επίτευξη ισόρροπης συμμετοχής μεταξύ γυναικών και ανδρών στην Επιστημονική Επιτροπή. Πρέπει επίσης να δίνεται η αρμόζουσα προσοχή σε επιστημονικούς κλάδους και ειδικότητες προκειμένου να καλύπτονται οι διάφοροι τομείς που ορίζονται στο πολυετές πλαίσιο εργασιών του Οργανισμού.

Σύμφωνα με το άρθρο 14 παράγραφος 1 του κανονισμού, τα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου του Οργανισμού δεν μπορούν να είναι μέλη της Επιστημονικής Επιτροπής.

Τα μέλη της Επιστημονικής Επιτροπής είναι εμπειρογνώμονες σε έναν ή περισσότερους επιστημονικούς κλάδους που σχετίζονται ή παρουσιάζουν ενδιαφέρον για τα ανθρώπινα δικαιώματα, μεταξύ άλλων στους εξής:

—	κοινωνικές επιστήμες, περιλαμβανομένων υποψηφίων με εμπειρία στους τομείς των ερευνητικών μεθόδων και της διακρατικής συγκριτικής έρευνας,

—	δίκαιο, περιλαμβανομένου του συγκριτικού συνταγματικού δικαίου, του ενωσιακού δικαίου και του διεθνούς δικαίου,

—	πολιτικές επιστήμες,

—	στατιστική.

Θητεία

Η θητεία των μελών της Επιστημονικής Επιτροπής είναι πενταετής. Δεν είναι ανανεώσιμη. Τα μέλη της Επιστημονικής Επιτροπής είναι ανεξάρτητα και πρέπει να συμμορφώνονται με τους κανόνες της εμπιστευτικότητας.

Μπορούν να αντικαθίστανται μόνον κατ’ αίτησή τους ή σε περίπτωση μόνιμης αδυναμίας εκπλήρωσης των καθηκόντων τους. Ωστόσο, όταν ένα μέλος δεν πληροί πλέον τα κριτήρια ανεξαρτησίας, ενημερώνει πάραυτα την Ευρωπαϊκή Επιτροπή και τον διευθυντή του Οργανισμού. Εναλλακτικά, το Διοικητικό Συμβούλιο μπορεί να διαπιστώνει, βάσει προτάσεως του ενός τρίτου των μελών του, την έλλειψη ανεξαρτησίας συγκεκριμένου προσώπου και να ανακαλεί τον διορισμό του. Το Διοικητικό Συμβούλιο διορίζει νέο μέλος για το υπόλοιπο της θητείας σύμφωνα με τη διαδικασία των τακτικών μελών. Εάν το υπόλοιπο της θητείας είναι μικρότερο των δύο ετών, η θητεία του νέου μέλους είναι δυνατόν να παρατείνεται έως τα πέντε έτη της πλήρους θητείας. Ο κατάλογος των μελών της Επιστημονικής Επιτροπής δημοσιεύεται και επικαιροποιείται από τον Οργανισμό στον δικτυακό τόπο του.

Συνεδριάσεις της Επιστημονικής Επιτροπής

Σύμφωνα με το άρθρο 14 παράγραφος 6 του κανονισμού, η ολομέλεια της Επιστημονικής Επιτροπής συνεδριάζει τέσσερις φορές ετησίως. Οι συνεδριάσεις λαμβάνουν χώρα στην έδρα του Οργανισμού (Βιέννη), εάν δεν έχει αποφασιστεί διαφορετικά. Τα μέλη συμμετέχουν σε αυτές τις συνεδριάσεις και συνεισφέρουν ουσιαστικά, από την άποψη χρόνου και φόρτου εργασίας, στην επιτυχή κατάληξή τους, μεταξύ δε άλλων μέσω της επανεξέτασης και της υποβολής σχολίων σχετικά με το υλικό που υποβάλλεται σε αυτούς. Τα σχόλια υποβάλλονται κατά προτίμηση σε γραπτή μορφή και αιτιολογούνται.

Τα μέλη της Επιστημονικής Επιτροπής δικαιούνται αποζημιώσεις για τη συμμετοχή τους στις δραστηριότητες της Επιστημονικής Επιτροπής (6).

3. ΑΠΑΙΤΟΥΜΕΝΑ ΠΡΟΣΟΝΤΑ ΚΑΙ ΕΜΠΕΙΡΙΑ, ΚΡΙΤΗΡΙΑ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ

Α. Κριτήρια επιλεξιμότητας

Οι υποψήφιοι για τη θέση μέλους της Επιστημονικής Επιτροπής πρέπει να πληρούν τα ακόλουθα τέσσερα κριτήρια:

—	να διαθέτουν μεταπτυχιακό ή ισοδύναμο πανεπιστημιακό τίτλο σπουδών σε συναφές επιστημονικό πεδίο,

—	να διαθέτουν επταετή αποδεδειγμένη επαγγελματική πείρα σχετική με τα θεμελιώδη δικαιώματα σε επιστημονικούς κλάδους όπως οι κοινωνικές επιστήμες, οι πολιτικές επιστήμες, το δίκαιο ή/και η στατιστική —μετά την απόκτηση του ανωτέρω τίτλου σπουδών,

—	ιθαγένεια ενός από τα κράτη μέλη της ΕΕ ή κράτους που συμμετέχει στις εργασίες του FRA ως παρατηρητής, σύμφωνα με το άρθρο 28 του κανονισμού (ΕΚ) αριθ. 168/2007 του Συμβουλίου για την ίδρυση Οργανισμού Θεμελιωδών Δικαιωμάτων της Ευρωπαϊκής Ένωσης,

—	άριστη γνώση μίας από τις επίσημες γλώσσες της ΕΕ και ικανοποιητική γνώση μιας άλλης γλώσσας της ΕΕ (7).

Β. Κριτήρια επιλογής

ΑΠΑΡΑΙΤΗΤΑ ΠΡΟΣΟΝΤΑ

Οι πέντε απαραίτητες προϋποθέσεις για την επιλογή των μελών της Επιστημονικής Επιτροπής είναι:

— Επιστημονική αριστεία : επιστημονική αριστεία η οποία συνδέεται αυστηρά με τους τομείς της εντολής του Οργανισμού και καταδεικνύεται από δημοσιεύσεις σε συναφείς τομείς ή άλλους δείκτες συναφούς επαγγελματικής εμπειρίας και αφορά επιστημονικούς κλάδους όπως το δίκαιο, οι κοινωνικές επιστήμες, οι πολιτικές επιστήμες, η στατιστική, η γεωγραφία, η οικονομία, η ανθρωπολογία ή η δημοσιογραφία.

— Διακρατική, συγκριτική εμπειρία : εκτενής εμπειρία προερχόμενη από εργασία ή/και έρευνα σε περισσότερες από μία χώρες, σε τομείς άμεσα συνδεόμενους με το έργο του Οργανισμού.

— Βαθιά γνώση σχετικά με τα θεμελιώδη/ανθρώπινα δικαιώματα στην πράξη : εκτενής εμπειρία σχετικά με τις νομικές πτυχές, τις κοινωνικές επιστήμες, τις πολιτικές ή/και την πρακτική εφαρμογή των θεμελιωδών/ανθρωπίνων δικαιωμάτων στην πράξη —όπως εμπειρία από επιτόπιο έργο και ανάλυση δεδομένων, παροχή τεχνικών συμβουλών, έκδοση δικαστικών αποφάσεων ή εργασιακή εμπειρία σε διεθνή κυβερνητικό ή μη κυβερνητικό οργανισμό.

— Παροχή γνωμοδοτήσεων ή/και συστάσεων : Εμπειρία στην κατάρτιση γνωμοδοτήσεων ή συστάσεων σε εθνικό ή διεθνές επίπεδο, σχετικών με τους τομείς ενδιαφέροντος του Οργανισμού.

— Άριστη γνώση της αγγλικής γλώσσας στον επιστημονικό τομέα : άριστη γνώση της αγγλικής γλώσσας στον γραπτό και προφορικό λόγο. Στην Επιστημονική Επιτροπή, τα αγγλικά (8) είναι η γλώσσα που χρησιμοποιείται τόσο για την προφορική όσο και για τη γραπτή επικοινωνία.

ΠΡΟΣΘΕΤΑ ΠΡΟΣΟΝΤΑ

Τα ακόλουθα τέσσερα κριτήρια θα θεωρηθούν πρόσθετα προσόντα:

—	κατοχή, επί του παρόντος ή κατά το παρελθόν, μόνιμης θέσης καθηγητή ή άλλης θέσης που συνεπάγεται έρευνα σε ακαδημαϊκό ίδρυμα,

—	κατοχή διδακτορικού τίτλου,

—	επαγγελματική πείρα σε διεπιστημονικό περιβάλλον, κατά προτίμηση σε διεθνές πλαίσιο,

—	εμπειρία στη διάδοση ερευνητικών πορισμάτων σε ακροατήρια με καινοτόμο και αποτελεσματικό τρόπο.

Ειδικότερα, η συμμόρφωση προς τα ανωτέρω απαραίτητα προσόντα θα αξιολογηθεί σύμφωνα με την ακόλουθη κλίμακα βαθμολόγησης, βάσει των πραγματικών γεγονότων και αποδεικτικών στοιχείων:

1. Επιστημονική αριστεία (0-30 μονάδες):

—	συναφείς επιστημονικές δημοσιεύσεις —τουλάχιστον 10 δημοσιεύσεις υψηλής ποιότητας,

—	συναφείς ειδικές γνωμοδοτήσεις, συστάσεις ή συμπεράσματα διατυπωμένα προς δημόσιες αρχές,

—	συναφή ερευνητικά έργα σε διάφορα κράτη μέλη της ΕΕ,

—	συναφής διδασκαλία σε διάφορα κράτη μέλη της ΕΕ και εμπειρία στην άσκηση προεδρίας σε διεθνείς διασκέψεις, ιδίως σε διεθνείς ομάδες εργασίας και διεπιστημονικά έργα.

2. Διακρατική, συγκριτική εμπειρία (0-15 μονάδες):

—	συναφής εμπειρία από επιτόπια εργασία, περιλαμβανομένων π.χ. πολυεθνικών μελετών,

—	συναφής εμπειρία στην παροχή συμβουλών πολιτικής και νομικών συμβουλών σε διεθνές ή διακρατικό πλαίσιο,

—	συναφής εμπειρία στη σύγκριση πολιτικών συστημάτων και στο συγκριτικό συνταγματικό δίκαιο (ΕΕ).

3. Βαθιά γνώση σχετικά με τα θεμελιώδη/ανθρώπινα δικαιώματα στην πράξη και στις πολιτικές (0-15 μονάδες):

—	συναφής εμπειρία στη δημόσια διοίκηση ή πολιτική, περιλαμβανομένης της τυχόν εν ενεργεία ή προηγούμενης θητείας σε υψηλό αξίωμα,

—	συναφής εμπειρία στο δικαστικό σώμα, περιλαμβανομένης της τυχόν εν ενεργεία ή προηγούμενης θητείας σε υψηλό αξίωμα,

—	συναφής εμπειρία σε μη κυβερνητικούς οργανισμούς, περιλαμβανομένης της τυχόν εν ενεργεία ή προηγούμενης θητείας σε υψηλό αξίωμα,

—	συναφής εμπειρία σε εθνικά όργανα ανθρωπίνων δικαιωμάτων ή άλλους φορείς σχετικούς με τα ανθρώπινα δικαιώματα σε εθνικό επίπεδο, περιλαμβανομένης της τυχόν εν ενεργεία ή προηγούμενης θητείας σε υψηλό αξίωμα,

—	συναφής εμπειρία σχετικά με τα ανθρώπινα δικαιώματα σε διεθνές επίπεδο, περιλαμβανομένης της τυχόν εν ενεργεία ή προηγούμενης θητείας σε υψηλό αξίωμα.

4. Διατύπωση γνωμοδοτήσεων ή/και συστάσεων/συμπερασμάτων (0-15 μονάδες):

—	εκτενής εμπειρία στην ερμηνεία επιστημονικών πορισμάτων έρευνας και στην επακόλουθη διατύπωση συναφών συστάσεων για την πρακτική εφαρμογή,

—	εκτενής εμπειρία στην παροχή σύντομων και συναφών προς τις πολιτικές ειδικών γνωμοδοτήσεων σε δημόσια όργανα και ΜΚΟ,

—	εκτενής εμπειρία επιστημονικού επιμελητή,

—	εκτενής εμπειρία στη γνωστοποίηση των θεμελιωδών δικαιωμάτων στο ευρύτερο κοινό.

5. Άριστη γνώση της αγγλικής γλώσσας στον επιστημονικό τομέα (0-10 μονάδες):

—	άριστη γνώση της αγγλικής γλώσσας στον γραπτό λόγο,

—	εκτενής εμπειρία στη σύνταξη και επιμέλεια κειμένων στα αγγλικά στον επιστημονικό τομέα.

Τα προσόντα που δηλώνονται ως πρόσθετα βαθμολογούνται με 0-5 μονάδες συνολικά.

Η ανάγκη διασφάλισης μιας δίκαιης ισορροπίας ως προς τη γεωγραφική εκπροσώπηση και την εκπροσώπηση των φύλων λαμβάνεται επίσης υπόψη κατά το στάδιο της επιλογής.

4. ΥΠΟΒΟΛΗ ΥΠΟΨΗΦΙΟΤΗΤΩΝ

Οι υποψήφιοι καλούνται να υποβάλουν τις αιτήσεις τους ηλεκτρονικά μέσω του δικτυακού τόπου του Οργανισμού: http://fra.europa.eu/en/about-fra/recruitment/vacancies

Μόνο οι αιτήσεις που υποβάλλονται ηλεκτρονικά γίνονται δεκτές. Μια αίτηση θεωρείται αποδεκτή μόνο εφόσον περιλαμβάνει:

—	επιστολή εκδήλωσης ενδιαφέροντος (μέχρι μία σελίδα),

—	έντυπο εγγραφής που παρέχεται μέσω του δικτυακού τόπου του Οργανισμού στη σελίδα που αφορά την παρούσα πρόσκληση εκδήλωσης ενδιαφέροντος,

—	κατάλογο επιστημονικών εκδόσεων σε βιβλία και επιστημονικά περιοδικά του τομέα τους, περιλαμβανομένων των περιλήψεων των πέντε πλέον συναφών άρθρων (τρεις εκ τις οποίες πρέπει να είναι στα αγγλικά). Περαιτέρω συνοδευτικά έγγραφα ενδέχεται να ζητηθούν σε μεταγενέστερο στάδιο της επιλογής.

Διευκρινίσεις σχετικά με την πρόσκληση και τη διαδικασία υποβολής των υποψηφιοτήτων μπορούν να ζητηθούν μέσω της ακόλουθης διεύθυνσης:

selection-scientific-committee@fra.europa.eu

5. ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΕΠΙΛΟΓΗΣ, ΔΙΟΡΙΣΜΟΣ ΚΑΙ ΘΗΤΕΙΑ

Προεπιλογή

Ο διευθυντής του Οργανισμού προετοιμάζει και οργανώνει τις εργασίες για την προεπιλογή των μελών της Επιστημονικής Επιτροπής. Ο διευθυντής προεδρεύει μιας επιτροπής προεπιλογής, αποτελούμενης από τους προϊσταμένους τμημάτων του Οργανισμού και ενός προσώπου που διορίζεται για τον σκοπό αυτό από το Συμβούλιο της Ευρώπης. Δύο μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου του FRA μπορούν να συμμετέχουν στην επιτροπή προεπιλογής ως παρατηρητές.

Η επιτροπή προεπιλογής ελέγχει την επιλεξιμότητα των υποψηφίων, σύμφωνα με τις απαιτήσεις επιλεξιμότητας. Η μη συμμόρφωση προς μία από τις εν λόγω απαιτήσεις συνεπάγεται τον αποκλεισμό του υποψηφίου από τα επόμενα στάδια της διαδικασίας επιλογής.

Η επιτροπή προεπιλογής αξιολογεί εν συνεχεία κάθε επιλέξιμο υποψήφιο σύμφωνα με τα κριτήρια επιλογής. Καταρτίζει ένα «έντυπο ατομικής αξιολόγησης» για κάθε υποψήφιο, στο οποίο περιλαμβάνεται ένα σύντομο σχόλιο σχετικά με τις ιδιαίτερες αξίες/ελλείψεις του κάθε υποψηφίου.

Ο διευθυντής παρουσιάζει τα αποτελέσματα της διαδικασίας προεπιλογής στο Εκτελεστικό Γραφείο του FRA, περιλαμβανομένων πληροφοριών σχετικά με τους υποψηφίους που θεωρούνται μη επιλέξιμοι.

Επιλογή

Το Εκτελεστικό Γραφείο αξιολογεί όλους τους υποψηφίους βάσει των καθιερωμένων κριτηρίων επιλογής.

Για τη συγκεκριμένη αξιολόγηση, το Εκτελεστικό Γραφείο λαμβάνει υπόψη:

—	το έργο της επιτροπής προεπιλογής,

—	την ανάγκη να καλύπτουν οι τομείς εμπειρίας των μελών της Επιστημονικής Επιτροπής τα πλέον συναφή πεδία εργασίας του FRA,

—	την ανάγκη να διασφαλίζεται σωστή ισορροπία ως προς τη γεωγραφική εκπροσώπηση και την εκπροσώπηση των φύλων.

Το Εκτελεστικό Γραφείο υποβάλλει στο Διοικητικό Συμβούλιο κατάλογο των πλέον επιλέξιμων υποψηφίων. Ο εν λόγω κατάλογος πρέπει να περιλαμβάνει περισσότερα από έντεκα και λιγότερα από είκοσι δύο ονόματα. Θα περιλαμβάνει επίσης τη βαθμολογία του κάθε υποψηφίου και ένα συμπέρασμα σχετικά με την καταλληλότητά του για τη θέση μέλους της Επιστημονικής Επιτροπής.

Ο πρόεδρος του Εκτελεστικού Γραφείου παρουσιάζει τα αποτελέσματα της διαδικασίας επιλογής στο Διοικητικό Συμβούλιο, περιλαμβανομένης μιας καταγραφής των υποψηφίων που δεν έχουν συμπεριληφθεί στους ανωτέρω καταλόγους, καθώς και όσων κρίθηκαν μη επιλέξιμοι.

Την υλικοτεχνική υποστήριξη για τη διαδικασία επιλογής παρέχουν οι επιχειρησιακές υπηρεσίες του Οργανισμού.

Διορισμός

Βάσει του καταλόγου που υποβάλλεται από το Εκτελεστικό Γραφείο, το Διοικητικό Συμβούλιο του Οργανισμού διορίζει τα μέλη της Επιστημονικής Επιτροπής αφότου έχει συμβουλευτεί την αρμόδια επιτροπή του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου. Τα ονόματα των υποψηφίων που δεν διορίζονται καταχωρίζονται σε εφεδρικό πίνακα επιτυχόντων.

Σύμφωνα με το άρθρο 14 παράγραφος 2 του κανονισμού, τα μέλη διορίζονται για πενταετή θητεία, η οποία δεν είναι ανανεώσιμη.

Ο εφεδρικός πίνακας ισχύει για τη διάρκεια της θητείας της διορισθείσας Επιστημονικής Επιτροπής. Εφόσον προκύψει κενή θέση, το Διοικητικό Συμβούλιο διορίζει νέο μέλος από τον εφεδρικό πίνακα. Η πλήρωση κενής θέσης γίνεται για το υπόλοιπο της διάρκειας της θητείας της Επιστημονικής Επιτροπής. Ωστόσο, σύμφωνα με το άρθρο 14 παράγραφος 1 του κανονισμού, το Διοικητικό Συμβούλιο ακολουθεί διαδικασία διορισμού όμοια με εκείνη που ακολουθείται για τον διορισμό του αρχικού μέλους, περιλαμβανομένης της διαβούλευσης με την επιτροπή LIBE του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου. Οι δυνητικοί υποψήφιοι πρέπει να έχουν υπόψη τους ότι, ως αποτέλεσμα της δημόσιας διαδικασίας που ακολουθείται για τις συνεδριάσεις της επιτροπής LIBE, η εν λόγω επιτροπή ενδέχεται να δημοσιοποιήσει τα ονόματα και τα βιογραφικά σημειώματα των υποψηφίων. Οι δυνητικοί υποψήφιοι μπορούν να εκφράσουν την αντίρρησή τους όσον αφορά τη δημοσιοποίηση των δεδομένων τους στέλνοντας μήνυμα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου στη διεύθυνση selection-scientific-committee@fra.europa.eu

6. ΔΗΛΩΣΗ ΔΕΣΜΕΥΣΗΣ, ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΝΤΟΣ ΚΑΙ ΕΜΠΙΣΤΕΥΤΙΚΟΤΗΤΑΣ

Τα μέλη της Επιστημονικής Επιτροπής διορίζονται σε προσωπική βάση. Τα μέλη αναλαμβάνουν να ενεργούν ανεξάρτητα από οποιαδήποτε εξωτερική επιρροή. Για τον λόγο αυτό θα κληθούν να υποβάλουν δήλωση δέσμευσης και δήλωση συμφερόντων (9).

Θα τους ζητηθεί επίσης να υποβάλουν δήλωση εμπιστευτικότητας ώστε να διασφαλίζεται συμμόρφωση προς τους κανόνες εμπιστευτικότητας κατά τον χειρισμό πληροφοριών που διαβαθμίζονται από τον Οργανισμό ως «περιορισμένης χρήσης ή εμπιστευτικές» (10).

7. ΙΣΕΣ ΕΥΚΑΙΡΙΕΣ

Ο FRA προτρέπει οποιονδήποτε πληροί τα κριτήρια επιλεξιμότητας και ενδιαφέρεται να γίνει μέλος της Επιστημονικής Επιτροπής του FRA να υποβάλει υποψηφιότητα.

Ο FRA εφαρμόζει πολιτική ίσων ευκαιριών και διασφαλίζει ότι οι διαδικασίες επιλογής του δεν εισάγουν διακρίσεις λόγω φύλου, χρώματος, φυλετικής, εθνοτικής ή κοινωνικής προέλευσης, γενετικών χαρακτηριστικών, γλώσσας, θρησκείας ή δόγματος, πολιτικών ή άλλων πεποιθήσεων, συμμετοχής σε εθνική μειονότητα, περιουσίας, καταγωγής, αναπηρίας, ηλικίας ή γενετήσιου προσανατολισμού ή οποιασδήποτε άλλης κατάστασης.

Ο FRA δεσμεύεται για την επίτευξη ίσης εκπροσώπησης των φύλων και, ως εκ τούτου, οι γυναίκες υποψήφιοι ενθαρρύνονται ιδιαιτέρως να υποβάλουν υποψηφιότητα.

8. ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΔΕΔΟΜΕΝΩΝ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΧΑΡΑΚΤΗΡΑ

Επισημαίνεται ότι ο FRA δεν θα επιστρέψει τις αιτήσεις στους υποψηφίους. Οι πληροφορίες προσωπικού χαρακτήρα που ζητά ο FRA από τους υποψηφίους υποβάλλονται σε επεξεργασία σύμφωνα με τον κανονισμό (ΕΚ) αριθ. 45/2001 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου, της 18ης Δεκεμβρίου 2000, σχετικά με την προστασία των φυσικών προσώπων έναντι της επεξεργασίας δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα από τα όργανα και τους οργανισμούς της Κοινότητας και σχετικά με την ελεύθερη κυκλοφορία των δεδομένων αυτών. Αυτό ισχύει ιδίως σε ό,τι αφορά την εμπιστευτικότητα και την ασφάλεια τέτοιων δεδομένων (11).

Η επεξεργασία των δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα γίνεται αποκλειστικά για τον σκοπό της διαδικασίας επιλογής. Εφόσον ο υποψήφιος έχει οποιοδήποτε ερώτημα σχετικά με την επεξεργασία των προσωπικών του δεδομένων, μπορεί να το απευθύνει στην ακόλουθη διεύθυνση:

selection-scientific-committee@fra.europa.eu

Οι υποψήφιοι μπορούν επίσης ανά πάσα στιγμή να προσφύγουν στον Ευρωπαίο Επόπτη Προστασίας Δεδομένων http://www.edps.europa.eu.

9. ΠΡΟΘΕΣΜΙΑ

Η καταληκτική ημερομηνία για την υποβολή των υποψηφιοτήτων είναι η 7η Ιουλίου 2017 στις 13:00 (τοπική ώρα, GMT +1).

Επισημαίνεται ότι λόγω του υψηλού αριθμού αιτήσεων που λαμβάνουμε, το σύστημα ενδέχεται να αντιμετωπίζει προβλήματα κατά την επεξεργασία τέτοιων ποσοτήτων δεδομένων καθώς θα πλησιάζει η προθεσμία για την υποβολή των υποψηφιοτήτων. Ως εκ τούτου, συνιστάται η όσο το δυνατόν πιο έγκαιρη υποβολή των υποψηφιοτήτων.

(1) Ο ιδρυτικός κανονισμός του, ο οποίος εκδόθηκε από το Συμβούλιο της Ευρωπαϊκής ‘Ένωσης, δημοσιεύτηκε στην ΕΕ L 53 της 22.2.2007, σ. 1.

(2) Άρθρο 2 του κανονισμού (ΕΚ) αριθ. 168/2007 του Συμβουλίου, της 15ης Φεβρουαρίου 2007, για την ίδρυση Οργανισμού Θεμελιωδών Δικαιωμάτων της Ευρωπαϊκής Ένωσης.

(3) Βλέπε άρθρο 28 του κανονισμού (ΕΚ) αριθ. 168/2007.

(4) Άρθρο 19 του εσωτερικού κανονισμού του Οργανισμού Θεμελιωδών Δικαιωμάτων της Ευρωπαϊκής Ένωσης

(5) Επιτροπή Πολιτικών Ελευθεριών, Δικαιοσύνης και Εσωτερικών Υποθέσεων («επιτροπή LIBE»).

(6) Άρθρα 24 του εσωτερικού κανονισμού του Οργανισμού Θεμελιωδών Δικαιωμάτων της Ευρωπαϊκής Ένωσης,.

(7) ΣΗΜΕΙΩΣΗ: Η γλώσσα εργασίας για όλες τις συνεδριάσεις και τα παραδοτέα —τόσο του FRA όσο και των μελών της Επιστημονικής Επιτροπής— είναι τα αγγλικά. Ο FRA μεταφράζει μόνο τις τελικές εκδόσεις των παραδοτέων του σε άλλες γλώσσες της ΕΕ, οπότε οι υποψήφιοι αναμένεται να έχουν πολύ καλή γνώση της αγγλικής γλώσσας —κατανόηση προφορικού και γραπτού λόγου και παραγωγή γραπτού λόγου— καθώς δεν υπάρχει δυνατότητα μετάφρασης και διερμηνείας σε ό,τι αφορά τις εργασίες της Επιτροπής.

(8) Άρθρο 4 παράγραφος 2 του εσωτερικού κανονισμού του Οργανισμού.

(9) Άρθρο 27 παράγραφος 2 του εσωτερικού κανονισμού.

(10) Άρθρο 26 παράγραφος 2 του εσωτερικού κανονισμού.

(11) ΕΕ L 8 της 12.1.2001, σ. 1.