Help Print this page 

Summaries of EU Legislation

Title and reference
Οργάνωση του χρόνου εργασίας

Summaries of EU legislation: direct access to the main summaries page.
Languages and formats available
Multilingual display
Text

Οργάνωση του χρόνου εργασίας

ΣΥΝΟΨΗ ΤΟΥ ΑΚΟΛΟΥΘΟΥ ΕΓΓΡΑΦΟΥ:

Οδηγία 2003/88/ΕΚ — ορισμένα στοιχεία της οργάνωσης του χρόνου εργασίας

ΣΥΝΟΨΗ

ΤΙ ΠΡΟΒΛΕΠΕΙ Η ΠΑΡΟΥΣΑ ΟΔΗΓΙΑ;

Προβλέπει τις ελάχιστες απαιτήσεις χρόνου εργασίας σε σχέση με την ασφάλεια και την υγεία των εργαζομένων. Οι εν λόγω απαιτήσεις καλύπτουν:

  • τις ελάχιστες περιόδους ημερήσιας και εβδομαδιαίας ανάπαυσης, την ετήσια άδεια, τον χρόνο διαλείμματος και τη μέγιστη εβδομαδιαία διάρκεια εργασίας,
  • ορισμένες πλευρές της νυκτερινής εργασίας και της κατά βάρδιες εργασίας.

ΒΑΣΙΚΑ ΣΗΜΕΙΑ

Χώρες της ΕΕ

  • Οι χώρες της ΕΕ πρέπει να διασφαλίζουν ότι οι εργαζόμενοι δικαιούνται:
    • περίοδο ανάπαυσης ελάχιστης διάρκειας 11 συναπτών ωρών, ανά εικοσιτετράωρο,
    • χρόνο διαλείμματος όταν ο χρόνος ημερήσιας εργασίας υπερβαίνει τις 6 ώρες,
    • περίοδο συνεχούς ανάπαυσης 24 ωρών κάθε 7 ημέρες, εκτός από τις 11 ώρες ημερήσιας ανάπαυσης,
    • ετήσια άδεια μετ' αποδοχών διάρκειας τουλάχιστον 4 εβδομάδων,
    • μέγιστη μέση εβδομάδα εργασίας διάρκειας 48 ωρών, ανά επταήμερο, συμπεριλαμβανομένων των υπερωριών.
  • Η κανονική νυκτερινή εργασία δεν θα πρέπει να υπερβαίνει, κατά μέσον όρο, τις 8 ώρες ανά περίοδο 24 ωρών.
  • Οι εργαζόμενοι τη νύχτα δικαιούνται δωρεάν ιατρική εξέταση κατά τακτά χρονικά διαστήματα.

Εθνικές αρχές

  • Οι εθνικές αρχές δύνανται:
    • να χρησιμοποιούν περιόδους αναφοράς, που κυμαίνονται από 14 ημέρες έως 4 μήνες, για να υπολογίζουν τις εβδομαδιαίες περιόδους ανάπαυσης και τον μέγιστο χρόνο εργασίας,
    • να εξαιρούν τα διευθυντικά στελέχη, άλλα πρόσωπα σε ανώτερες θέσεις λήψης αποφάσεων, το οικογενειακό προσωπικό και τους θρησκευτικούς αξιωματούχους από τη νομοθεσία.
  • Η εξαίρεση από τη νομοθεσία δύναται επίσης να ισχύει για τα εξής:
    • τις δραστηριότητες φύλαξης και επίβλεψης που χαρακτηρίζονται από την ανάγκη συνεχούς παρουσίας για την προστασία προσώπων ή αγαθών,
    • τη συνέχεια της υπηρεσίας ή της παραγωγής σε τομείς όπως τα νοσοκομεία, οι λιμένες, οι αερολιμένες, τα μέσα ενημέρωσης και η γεωργία,
    • την προβλέψιμη αύξηση του φόρτου εργασίας (ιδίως στη γεωργία, τον τουρισμό, τις ταχυδρομικές υπηρεσίες, τους σιδηροδρόμους, σε περιπτώσεις ατυχημάτων),
    • τις παρεκκλίσεις που έχουν συμφωνηθεί σε συλλογικές συμβάσεις μεταξύ εργοδοτών και εργαζομένων.
  • Η νομοθεσία αυτή δεν εφαρμόζεται στους μετακινούμενους εργαζομένους (για όποιον παρέχει υπηρεσίες μεταφορών επιβατών ή εμπορευμάτων οδικώς, αεροπορικώς ή διά μέσου εσωτερικών πλωτών οδών) ή στους ναυτικούς.
  • Οι χώρες της ΕΕ δύνανται να εφαρμόζουν ευνοϊκότερες διατάξεις για την υγεία και την ασφάλεια, εφόσον το επιθυμούν.

Στην υπόθεση C-266/14, το Δικαστήριο της Ευρωπαϊκής Ένωσης αποφάσισε ότι, σε περιπτώσεις κατά τις οποίες οι εργαζόμενοι δεν έχουν σταθερό ή συνήθη τόπο εργασίας, ο χρόνος μεταφοράς τους κάθε μέρα από τις εστίες τους και τους χώρους του πρώτου και του τελευταίου πελάτη που ορίζεται από τον εργοδότη τους συνιστά χρόνο εργασίας, κατά την έννοια της οδηγίας.

ΠΟΤΕ ΕΦΑΡΜΟΖΕΤΑΙ Η ΟΔΗΓΙΑ;

Τέθηκε σε ισχύ στις 2 Αυγούστου 2004.

ΠΛΑΙΣΙΟ

Συνθήκες εργασίας — Οδηγία περί οργάνωσης του χρόνου εργασίας

ΠΡΑΞΗ

Οδηγία 2003/88/ΕΚ του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου, της 4ης Νοεμβρίου 2003, σχετικά με ορισμένα στοιχεία της οργάνωσης του χρόνου εργασίας (ΕΕ L 299 της 18.11.2003, σ. 9-19)

ΣΥΝΑΦΕΙΣ ΠΡΑΞΕΙΣ

Ανακοίνωση της Επιτροπής προς το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο, το Συμβούλιο, την Ευρωπαϊκή Οικονομική και Κοινωνική Επιτροπή και την Επιτροπή των Περιφερειών: Αναθεώρηση της οδηγίας για τον χρόνο εργασίας (πρώτο στάδιο διαβουλεύσεων των κοινωνικών εταίρων σε επίπεδο Ευρωπαϊκής Ένωσης σύμφωνα με το άρθρο 154 της ΣΛΕΕ) [COM(2010) 106 τελικό της 24.3.2010]

Ανακοίνωση της Επιτροπής προς το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο, το Συμβούλιο, την Ευρωπαϊκή Οικονομική και Κοινωνική Επιτροπή και την Επιτροπή των Περιφερειών: Επανεξέταση της οδηγίας για τον χρόνο εργασίας (Δεύτερο στάδιο της διαβούλευσης με τους κοινωνικούς εταίρους σε ευρωπαϊκό επίπεδο βάσει του άρθρου 154 της ΣΛΕΕ) [COM(2010) 801 τελικό της 21.12.2010]

Έκθεση της Επιτροπής προς το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο, το Συμβούλιο, την Ευρωπαϊκή Οικονομική και Κοινωνική Επιτροπή και την Επιτροπή των Περιφερειών σχετικά με την εφαρμογή από τα κράτη μέλη της οδηγίας 2003/88/EΚ («οδηγία περί οργάνωσης του χρόνου εργασίας») [COM(2010) 802 τελικό της 21.12.2010]

τελευταία ενημέρωση 12.01.2016

Top