Help Print this page 

Summaries of EU Legislation

Title and reference
Εργασία μερικής απασχόλησης

Summaries of EU legislation: direct access to the main summaries page.
Multilingual display
Text

Εργασία μερικής απασχόλησης

ΣΎΝΟΨΗ

Οι εργαζόμενοι με μερική απασχόληση τυγχάνουν συγκρίσιμης αντιμετώπισης με το προσωπικό πλήρους απασχόλησης που εργάζεται με συμβάσεις αορίστου χρόνου.

ΤΙ ΠΡΟΒΛΈΠΕΙ Η ΟΔΗΓΊΑ;

Η οδηγία εφαρμόζει τη συμφωνία-πλαίσιο για την εργασία μερικής απασχόλησης που έχει συμφωνηθεί μεταξύ των εργοδοτών και των συνδικάτων (των κοινωνικών εταίρων) της Ευρωπαϊκής Ένωσης (ΕΕ).

Η συμφωνία θέτει ως στόχο την εξάλειψη των αδικαιολόγητων διακρίσεων εις βάρος των εργαζομένων μερικής απασχόλησης, καθώς και τη βελτίωση της ποιότητας της μερικής απασχόλησης. Επίσης στοχεύει στην προώθηση της εργασίας μερικής απασχόλησης σε εθελοντική βάση και επιτρέπει στους εργαζόμενους και στους εργοδότες να οργανώνουν τον χρόνο εργασίας κατά τον τρόπο που βολεύει καλύτερα και τις δύο πλευρές.

ΒΑΣΙΚΆ ΣΗΜΕΊΑ

Για ποιον ισχύει;

Ισχύει για τους εργαζομένους μερικής απασχόλησης που διαθέτουν σύμβαση απασχόλησηςή σχέση απασχόλησης όπως αυτή ορίζεται σε κάθε χώρα της ΕΕ. Οι εργαζόμενοι σε ευκαιριακή βάση και μόνο μπορεί να αποκλείονται για αντικειμενικούς λόγους ύστερα από διαβούλευση μεταξύ της ενδιαφερόμενης χώρας της ΕΕ και των κοινωνικών εταίρων της.

Μη διάκριση

Οι εργαζόμενοι μερικής απασχόλησης δεν μπορεί να αντιμετωπίζονται με τρόπο λιγότερο ευνοϊκό απ' ό,τι οι συγκρίσιμοι εργαζόμενοι με πλήρη απασχόληση για τον λόγο και μόνον ότι εργάζονται με μερική απασχόληση, εκτός και αν αυτό δικαιολογείται αντικειμενικά. Ιδιαίτερες συνθήκες απασχόλησης μπορεί να υφίστανται, ύστερα από διαβούλευση μεταξύ των χωρών της ΕΕ και των κοινωνικών εταίρων, ανάλογα με την περίοδο προϋπηρεσίας, τον χρόνο που έχει εργαστεί ο εργαζόμενος ή επί τη βάσει του επιπέδου εισοδημάτων.

Πρόσβαση σε εργασία μερικής απασχόλησης

Οι κοινωνικοί εταίροι, οι οποίοι ενεργούν είτε με δική τους πρωτοβουλία ή στο πλαίσιο διαβούλευσης με τις κυβερνήσεις, θα πρέπει να εντοπίζουν, να αντιμετωπίζουν και, όπου είναι αναγκαίο, να εξαλείφουνή το αντίθετο εμπόδια νομικής ή διοικητικής φύσης που μπορεί να περιορίσουν τις ευκαιρίες εργασίας μερικής απασχόλησης. Η άρνηση ενός εργαζόμενου να μεταβεί από εργασία πλήρους απασχόλησης σε εργασία μερικής απασχόλησηςή το αντίθετο δεν πρέπει από μόνη της να συνιστά δικαιολογία απόλυσης.

Ο ρόλος των εργοδοτών

Οι εργοδότες θα πρέπει να μελετούν διεξοδικά τα ακόλουθα:

αιτήματα για τη μετάβαση από εργασία πλήρους απασχόλησης σε προσφερόμενη εργασία μερικής απασχόλησης·

αιτήματα για τη μετάβαση από εργασία μερικής απασχόλησης σε εργασία πλήρους απασχόλησης ή για την αύξηση του χρόνου εργασίας εφόσον υπάρχει δυνατότητα·

παροχή έγκαιρης ενημέρωσης για την ύπαρξη θέσεων εργασίας με πλήρη ή μερική απασχόληση·

μέτρα για τη διευκόλυνση της πρόσβασης σε εργασία μερικής απασχόλησης σε όλα τα επίπεδα της επιχείρησης·

παροχή κατάλληλης ενημέρωσης στους φορείς εκπροσώπησης των εργαζομένων σχετικά με τη μερική απασχόληση στην επιχείρηση.

Εφαρμογή

Οι χώρες της ΕΕ ή οι κοινωνικοί εταίροι μπορούν να εισαγάγουν ευνοϊκότερους κανόνες από αυτούς που ορίζονται στη συμφωνία. Ωστόσο, η εφαρμογή της συμφωνίας δεν μπορεί να δικαιολογήσει υποβάθμιση του γενικού επιπέδου προστασίας των εργαζομένων μερικής απασχόλησης.

Για περισσότερες πληροφορίες, ανατρέξτε στη σελίδα «Συνθήκες εργασίας - Εργασία μερικής απασχόλησης»στον ιστότοπο της Ευρωπαϊκής Επιτροπής.

ΠΡΆΞΗ

Οδηγία 97/81/ΕΚ του Συμβουλίου, της 15ης Δεκεμβρίου 1997, σχετικά με τη συμφωνία-πλαίσιο για την εργασία μερικής απασχόλησης που συνήφθη από την UNICE, το CEEP και την CES - Παράρτημα: Συμφωνία-πλαίσιο για την εργασία μερικής απασχόλησης

ΠΑΡΑΠΟΜΠΈΣ

Πράξη

Έναρξη ισχύος

Προθεσμία για μεταφορά στο εθνικό δίκαιο των κρατών μελών

Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης

Οδηγία 97/81/ΕΚ

20.1.1998

20.1.2000

ΕΕ L 14 της 20.1.1998, σ. 9-14

Πράξη(-εις) τροποποίησης

Έναρξη ισχύος

Προθεσμία για μεταφορά στο εθνικό δίκαιο των κρατών μελών

Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης

Οδηγία 98/23/ΕΚ

25.5.1998

7.4.2000

ΕΕ L 131 της 5.5.1998, σ. 10

τελευταία ενημέρωση 06.10.2015

Top