Case C-232/09: Judgment of the Court (Second Chamber) of 11 November 2010 (reference for a preliminary ruling from the Augstākās tiesas Senāts (Latvia)) — Dita Danosa v LKB Līzings SIA (Social policy — Directive 92/85/EEC — Measures to encourage improvements in the safety and health at work of pregnant workers and workers who have recently given birth or are breastfeeding — Articles 2(a) and 10 — Concept of pregnant worker — Prohibition on the dismissal of a pregnant worker during the period from the beginning of pregnancy to the end of maternity leave — Directive 76/207/EEC — Equal treatment for men and women — Member of the Board of Directors of a capital company — National legislation permitting the dismissal of a Board Member without any restrictions)

Υπόθεση C-232/09: Απόφαση του Δικαστηρίου (δεύτερο τμήμα) της 11ης Νοεμβρίου 2010 [αίτηση του Augstākās tiesas Senāts (Δημοκρατία της Λεττονίας) για την έκδοση προδικαστικής αποφάσεως] — Dita Danosa κατά LKB Līzings SIA (Κοινωνική πολιτική — Οδηγία 92/85/ΕΟΚ — Μέτρα που αποβλέπουν στη βελτίωση της υγείας και της ασφάλειας κατά την εργασία των εγκύων, λεχώνων και γαλουχουσών εργαζομένων — Άρθρα 2, στοιχείο α', και 10 — Έννοια του όρου έγκυος εργαζόμενη — Απαγόρευση απόλυσης εγκύου εργαζομένης από την έναρξη της εγκυμοσύνης της μέχρι το πέρας της άδειας μητρότητας — Οδηγία 76/207/ΕΟΚ — Ίση μεταχείριση ανδρών και γυναικών — Μέλη του διοικητικού συμβουλίου κεφαλαιουχικών εταιριών — Εθνική ρύθμιση επιτρέπουσα την απόλυση των μελών αυτών χωρίς κανέναν περιορισμό)

Υπόθεση C-232/09: Απόφαση του Δικαστηρίου (δεύτερο τμήμα) της 11ης Νοεμβρίου 2010 [αίτηση του Augstākās tiesas Senāts (Δημοκρατία της Λεττονίας) για την έκδοση προδικαστικής αποφάσεως] — Dita Danosa κατά LKB Līzings SIA (Κοινωνική πολιτική — Οδηγία 92/85/ΕΟΚ — Μέτρα που αποβλέπουν στη βελτίωση της υγείας και της ασφάλειας κατά την εργασία των εγκύων, λεχώνων και γαλουχουσών εργαζομένων — Άρθρα 2, στοιχείο α', και 10 — Έννοια του όρου έγκυος εργαζόμενη — Απαγόρευση απόλυσης εγκύου εργαζομένης από την έναρξη της εγκυμοσύνης της μέχρι το πέρας της άδειας μητρότητας — Οδηγία 76/207/ΕΟΚ — Ίση μεταχείριση ανδρών και γυναικών — Μέλη του διοικητικού συμβουλίου κεφαλαιουχικών εταιριών — Εθνική ρύθμιση επιτρέπουσα την απόλυση των μελών αυτών χωρίς κανέναν περιορισμό)

OJ C 13, 15.1.2011, p. 11–11 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)