8.6.2016

EL

Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης

CA 204/1

---

ΠΡΟΚΉΡΥΞΗ ΚΕΝΉΣ ΘΈΣΗΣ

VEXT/16/120/AD 13/BOA_Chairperson

(2016/C 204 A/01)

Το Γραφείο Διανοητικής Ιδιοκτησίας της Ευρωπαϊκής Ένωσης (EUIPO), εφεξής καλούμενο το «Γραφείο», αναζητά υποψήφιους(-ες) για την πλήρωση της θέσης του προέδρου τμήματος προσφυγών.

Τίτλος θέσης	ΠΡΟΕΔΡΟΣ ΤΜΗΜΑΤΟΣ ΠΡΟΣΦΥΓΩΝ
Ομάδα καθηκόντων/βαθμός	AD 13
Τύπος σύμβασης	Έκτακτος υπάλληλος
Κωδικός	VEXT/16/120/AD 13/BOA_Chairperson
Προθεσμία υποβολής των αιτήσεων υποψηφιότητας	20 Ιουλίου 2016 24:00 ώρα Αλικάντε (ώρα Κεντρικής Ευρώπης)
Τόπος εργασίας	Αλικάντε, ΙΣΠΑΝΙΑ
Προβλεπόμενη ημερομηνία ανάληψης καθηκόντων	Από 1η Μαρτίου 2017

1.   ΙΣΤΟΡΙΚΟ

Το Γραφείο ιδρύθηκε με τον κανονισμό (ΕΚ) αριθ. 40/94 του Συμβουλίου της 20ής Δεκεμβρίου 1993 [νυν κανονισμός (ΕΚ) αριθ. 207/2009 όπως τροποποιήθηκε με τον κανονισμό (ΕΕ) 2015/2424 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου, της 16ης Δεκεμβρίου 2015]. Η έδρα του Γραφείου βρίσκεται στο Αλικάντε της Ισπανίας.

Το Γραφείο είναι οργανισμός της Ευρωπαϊκής Ένωσης με νομική προσωπικότητα και οικονομική και διοικητική αυτονομία, ο οποίος είναι αρμόδιος για τη διαχείριση των συστημάτων σημάτων, σχεδίων και υποδειγμάτων της ΕΕ. Τα σήματα και τα σχέδια ή υποδείγματα της ΕΕ που καταχωρίζονται από το Γραφείο παράγουν τα αποτελέσματά τους σε ολόκληρη την Ευρωπαϊκή Ένωση. Το Γραφείο συνεργάζεται επίσης στενά με τα εθνικά γραφεία διανοητικής ιδιοκτησίας στα κράτη μέλη της ΕΕ, με διεθνείς οργανισμούς και με την Ευρωπαϊκή Επιτροπή σχετικά με ευρύ φάσμα θεμάτων που αφορούν κατόχους και χρήστες δικαιωμάτων διανοητικής ιδιοκτησίας, όπως η καταπολέμηση της παραποίησης/απομίμησης, συμβάλλοντας στην αποτελεσματική εφαρμογή της νομοθεσίας.

Από την έναρξη της λειτουργίας του Γραφείου το 1996, έχουν κατατεθεί και καταχωριστεί περισσότερες από 1 300 000 αιτήσεις σήματος της ΕΕ. Το Γραφείο λειτουργεί εκ παραλλήλου με τα εθνικά γραφεία ΔΙ. Το 2015 υποβλήθηκαν 130 398 αιτήσεις σήματος της ΕΕ και 22 608 αιτήσεις σχεδίων και υποδειγμάτων της ΕΕ (86 145 σχέδια και υποδείγματα). Ο προϋπολογισμός του Γραφείου για το 2016 ανέρχεται σε περίπου 447 εκατομμύρια ευρώ, ενώ ο αριθμός των θέσεων εργασίας προσεγγίζει τις 827.

Τα τμήματα προσφυγών, παρόλο που εντάσσονται στα συστήματα διοίκησης και διαχείρισης του Γραφείου, θεσπίστηκαν βάσει του κανονισμού ως χωριστή διοικητική μονάδα εντός του Γραφείου προκειμένου να επανεξετάζουν τις αποφάσεις του Γραφείου υπό καθεστώς αυτονομίας. Συνέχεια στις προσφυγές μπορεί να δίνεται ενώπιον των Δικαστηρίων της Ευρωπαϊκής Ένωσης στο Λουξεμβούργο.

Τα τμήματα προσφυγών απαρτίζονται επί του παρόντος από πρόεδρο όλων των τμημάτων, τρεις προέδρους τμήματος και δεκαπέντε μέλη που επικουρούνται από νομικό και διοικητικό προσωπικό. Στα τμήματα προσφυγών, συμπεριλαμβανομένων της γραμματείας και των υπηρεσιών υποστήριξης γνώσεων και πληροφοριών, εργάζονται περίπου 100 άτομα.

Τα μέλη των τμημάτων προσφυγών επανεξετάζουν υποθέσεις και προετοιμάζουν τις αποφάσεις επί προσφυγών κατά αποφάσεων που εκδόθηκαν σε πρώτο βαθμό από το Γραφείο (εξέταση σημάτων ή σχεδίων και υποδειγμάτων, ανακοπές, ακύρωση και κήρυξη ακυρότητας). Οι αποφάσεις των τμημάτων προσφυγών λαμβάνονται από τα τμήματα τα οποία αποτελούνται από έναν πρόεδρο και δύο μέλη, εκ των οποίων οι δύο τουλάχιστον πρέπει να είναι νομικοί. Σε ορισμένες ειδικές περιπτώσεις, οι αποφάσεις λαμβάνονται από το διευρυμένο τμήμα προσφυγών ή από μονομελές τμήμα, ο δε λαμβάνων την απόφαση πρέπει να είναι νομικός.

Το 2015 ασκήθηκαν 2 611 προσφυγές και εκδόθηκαν 911 αποφάσεις. Ο πρόεδρος των τμημάτων προσφυγών φέρει τη συνολική ευθύνη για την αποτελεσματική ροή των εργασιών και τα διοικητικά θέματα.

Οι γλώσσες εργασίας του Γραφείου είναι η αγγλική, η γερμανική, η ισπανική, η γαλλική και η ιταλική. Στο 66 % σχεδόν των υποθέσεων η γλώσσα της διαδικασίας είναι τα αγγλικά, ακολουθούμενα από τα γερμανικά (19 %), τα ισπανικά (5 %), τα γαλλικά (4 %), τα ιταλικά (3 %) και τις υπόλοιπες επίσημες γλώσσες της ΕΕ (3 %).

2.   ΚΑΘΗΚΟΝΤΑ

Ο επιτυχών υποψήφιος θα κληθεί να αναλάβει τα εξής καθήκοντα:

—	Να λαμβάνει αποφάσεις για μεγάλο αριθμό υποθέσεων εντός εύλογων προθεσμιών στο πλαίσιο μιας συλλογικής δομής, βάσει των στόχων που καθορίζονται από τον πρόεδρο όλων των τμημάτων προσφυγών

—	Nα επεξεργάζεται περί τα 650 σχέδια αποφάσεων ανά έτος και να κατευθύνει τις εργασίες του τμήματος προσφυγών προκειμένου να συμβάλλει στην ανάπτυξη πάγιας νομολογίας και στην αποτελεσματική διευθέτηση των υποθέσεων που εξετάζονται από τα τμήματα προσφυγών

—	Nα συμμετέχει στις συνεδριάσεις του διευρυμένου τμήματος προσφυγών και του οργάνου των τμημάτων των προσφυγών που θεσπίζει τους κανόνες και οργανώνει τις εργασίες των τμημάτων

—	Nα καθορίζει τη σύνθεση του τμήματος για κάθε προσφυγή και να ορίζει ένα από τα μέλη του τμήματός ή τον εαυτό του/της ως εισηγητή

—	Nα διαχειρίζεται τις καθημερινές εργασίες του τμήματος προσφυγών σε συνεργασία και υπό την επίβλεψη του προέδρου όλων των τμημάτων προσφυγών.

Για την εκτέλεση των καθηκόντων του, ο πρόεδρος του τμήματος επικουρείται από νομικούς συμβούλους και διοικητικό προσωπικό.

3.   ΑΠΑΙΤΟΥΜΕΝΑ ΠΡΟΣΟΝΤΑ ΚΑΙ ΠΕΙΡΑ

Για να γίνουν δεκτοί στη διαδικασία επιλογής, οι υποψήφιοι πρέπει να πληρούν όλους τους ακόλουθους όρους κατά τη λήξη της προθεσμίας για την υποβολή των αιτήσεων:

Γενικοί όροι

—	Να έχουν την ιθαγένεια κράτους μέλους της Ευρωπαϊκής Ένωσης

—	Να έχουν λευκό ποινικό μητρώο

—	Να έχουν εκπληρώσει τις υποχρεώσεις που επιβάλλονται από τον νόμο όσον αφορά τη στρατιωτική θητεία

—	Να πληρούν τους όρους υγείας που απαιτούνται για την άσκηση των καθηκόντων της θέσης

—	Να είναι σε θέση να ολοκληρώσουν μία πλήρη πενταετή θητεία προτού συμπληρώσουν το όριο ηλικίας συνταξιοδότησης, ήτοι το τέλος του μήνα κατά τον οποίο ο υποψήφιος συμπληρώνει το 66ο έτος της ηλικίας του.

Εκπαίδευση

—	Να έχουν επίπεδο εκπαίδευσης το οποίο αντιστοιχεί σε ολοκληρωμένες πανεπιστημιακές σπουδές και πιστοποιείται από την κατοχή διπλώματος, όταν η κανονική διάρκεια φοίτησης είναι τέσσερα ή περισσότερα έτη Ή

—	Να έχουν επίπεδο εκπαίδευσης το οποίο αντιστοιχεί σε ολοκληρωμένες πανεπιστημιακές σπουδές και πιστοποιείται από την κατοχή διπλώματος, καθώς και τουλάχιστον ένα έτος επαγγελματικής πείρας, όταν η κανονική διάρκεια φοίτησης είναι τουλάχιστον τρία έτη.

Επαγγελματική πείρα

Να διαθέτουν κατά την καταληκτική ημερομηνία υποβολής των αιτήσεων επαγγελματική πείρα τουλάχιστον 15 ετών (16 ετών σε περίπτωση πανεπιστημιακής εκπαίδευσης τριών ετών), σχετική με τη φύση και το επίπεδο των υπό εκτέλεση καθηκόντων, η οποία αποκτήθηκε μετά το πτυχίο. Τουλάχιστον δέκα από τα 15 προαναφερόμενα έτη πείρας πρέπει να έχουν αποκτηθεί στον τομέα της διανοητικής ιδιοκτησίας, από τα οποία τέσσερα τουλάχιστον στον τομέα των σημάτων ή/και των σχεδίων και υποδειγμάτων.

Γλωσσικές γνώσεις

—	Να διαθέτουν άριστη γνώση μίας από τις επίσημες γλώσσες της Ευρωπαϊκής Ένωσης

—	Να διαθέτουν ικανοποιητική γνώση μιας δεύτερης επίσημης γλώσσας της Ευρωπαϊκής Ένωσης στο μέτρο που είναι αναγκαίο για τα καθήκοντα που καλούνται να ασκήσουν.

Μία από τις δύο αυτές γλώσσες πρέπει να συγκαταλέγεται στις πέντε γλώσσες εργασίας του Γραφείου, συγκεκριμένα την αγγλική (EN), τη γερμανική (DΕ), την ισπανική (ES), τη γαλλική (FR) και την ιταλική (IT).

4.   ΕΠΙΠΛΕΟΝ ΠΡΟΣΟΝΤΑ

Για την επιλογή των καταλληλότερων υποψηφίων που θα κληθούν σε συνέντευξη, θα θεωρηθούν πλεονέκτημα τα κάτωθι επιπλέον προσόντα:

—	Πανεπιστημιακό πτυχίο ή μεταπτυχιακό δίπλωμα νομικών σπουδών

—	Επαγγελματική πείρα σε δικαστικές ή συναφείς δραστηριότητες

—	Πείρα στη διοίκηση ή στον συντονισμό ομάδων

—	Ικανότητα εργασίας σε πολύγλωσσο περιβάλλον

—	Επαγγελματική πείρα με τη χρησιμοποίηση γλώσσας διαφορετικής από τη μητρική

—	Άριστη γνώση της αγγλικής ή/και της γερμανικής γλώσσας.

5.   ΟΡΟΙ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ

Ο επιτυχών υποψήφιος διορίζεται από το Συμβούλιο της Ευρωπαϊκής Ένωσης κατόπιν εισήγησης του διοικητικού συμβουλίου του Γραφείου για πενταετή θητεία. Η θητεία αυτή μπορεί να ανανεωθεί για πρόσθετες πενταετείς περιόδους ή ως τη συνταξιοδότησή του εφόσον φτάσει σε ηλικία συνταξιοδότησης κατά τη νέα του θητεία.

Στον διορισθέντα υποψήφιο/στους διορισθέντες υποψήφιους προσφέρεται σύμβαση εργασίας έκτακτου υπαλλήλου, βάσει του άρθρου 2 στοιχείο α) του καθεστώτος που εφαρμόζεται επί του λοιπού προσωπικού της Ευρωπαϊκής Ένωσης, στον βαθμό 13 της κατηγορίας AD.

Οι βασικές μηνιαίες αποδοχές που αντιστοιχούν στο πρώτο κλιμάκιο αυτού του βαθμού ανέρχονται σε 12 057,21 ευρώ (από 1η Ιουλίου 2015). Αποζημιώνονται έξοδα μετακόμισης, οικογενειακά επιδόματα, έξοδα ταξιδίου και εγκατάστασης ανάλογα με την προσωπική κατάσταση του υποψήφιου και παρέχεται ασφάλιση ατυχημάτων, ασθένειας και συνταξιοδότησης. Οι αποδοχές υπόκεινται σε ευρωπαϊκό φόρο και, ως εκ τούτου, εξαιρούνται από κάθε εθνικό φόρο. Υπόκεινται επίσης σε άλλες κρατήσεις οι οποίες καθορίζονται στο καθεστώς που εφαρμόζεται επί του λοιπού προσωπικού των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων. Τα συντηρούμενα τέκνα δικαιούνται δωρεάν φοίτηση στο Ευρωπαϊκό Σχολείο του Αλικάντε.

Ο πρόεδρος τμήματος προσφυγών που διορίζεται κατόπιν της παρούσας διαδικασίας επιλογής και η θητεία του οποίου ανανεώνεται για μία ακόμη πενταετία σύμφωνα με το άρθρο 136 παράγραφος 3 του κανονισμού 2015/2424 δύναται να ανακαταταχθεί από το διοικητικό συμβούλιο του Γραφείου, κατόπιν πρότασης του προέδρου των τμημάτων προσφυγών, στον βαθμό 14 της ομάδας καθηκόντων AD, δεδομένης της προηγούμενης εμπειρίας και της απόδοσής του ως προέδρου τμήματος προσφυγών.

Η σύμβαση λήγει είτε την ημερομηνία λήξης της θητείας είτε κατόπιν αιτήσεως του διορισθέντος υποψήφιου, μετά το πέρας της τρίμηνης προθεσμίας καταγγελίας, με την επιφύλαξη των σχετικών διατάξεων του ως άνω καθεστώτος.

Σύμφωνα με το άρθρο 136 του κανονισμού για το σήμα της ΕΕ, οι πρόεδροι των τμημάτων προσφυγών είναι ανεξάρτητοι. Κατά τη λήψη των αποφάσεών τους δεν δεσμεύονται από εντολές. Οι πρόεδροι αφοσιώνονται πλήρως στην εκπλήρωση των καθηκόντων τους και δεν κατευθύνονται από προσωπικό ή εθνικό συμφέρον ή από εξωτερικές επιρροές οποιασδήποτε φύσεως. Κατά τη διάρκεια της θητείας τους δεν μπορούν να απαλλαγούν των καθηκόντων τους, εκτός αν συντρέχουν σοβαροί λόγοι και το Δικαστήριο της Ευρωπαϊκής Ένωσης εκδώσει σχετική απόφαση, βάσει της διαδικασίας που προβλέπεται στο άρθρο 136 παράγραφος 6 του κανονισμού για το σήμα της ΕΕ.

6.   ΥΠΟΒΟΛΗ ΥΠΟΨΗΦΙΟΤΗΤΩΝ

Οι αιτήσεις υποβάλλονται κατά προτίμηση μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου στην ακόλουθη διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου:

MBBCSecretariat@euipo.europa.eu

μέσω του εντύπου αίτησης που διατίθεται στον δικτυακό τόπο του Γραφείου:

https://euipo.europa.eu/ohimportal/el/vacancies

Οι αιτήσεις που αποστέλλονται μέσω υπηρεσίας ταχυμεταφορέα αποστέλλονται στην ακόλουθη ταχυδρομική διεύθυνση:

Chairperson of the Management Board

EUIPO — European Union Intellectual Property Office

Avenida de Europa 4

03008 Alicante

ΙΣΠΑΝΙΑ

Οι αιτήσεις πρέπει να παραληφθούν μέχρι τα μεσάνυχτα στις 20 Ιουλίου 2016.

Επισημαίνεται ότι πρέπει να συμπληρωθούν πλήρως όλα τα τμήματα του εντύπου. Ελλιπώς συμπληρωμένα έντυπα αίτησης (στα οποία σημειώνεται, για παράδειγμα, «βλέπε επισυναπτόμενο βιογραφικό σημείωμα ή επιστολή εκδήλωσης ενδιαφέροντος») δεν θα ληφθούν υπόψη.

Από τους υποψήφιους που θα κληθούν σε συνέντευξη (βλ. διαδικασία επιλογής παρακάτω) θα ζητηθεί στο διάστημα που μεσολαβεί μέχρι τη συνέντευξη να προσκομίσουν τα συναφή δικαιολογητικά έγγραφα σχετικά με τις βασικές προβλεπόμενες προϋποθέσεις, τα λοιπά απαιτούμενα προσόντα και την απαιτούμενη επαγγελματική πείρα που αναφέρονται στην αίτηση υποψηφιότητάς τους:

—	Αντίγραφο ταυτότητας (όπως διαβατήριο ή δελτίο αστυνομικής ταυτότητας)

—	Αντίγραφα πτυχίων

—	Αντίγραφα των πιστοποιητικών της επαγγελματικής πείρας που αναφέρεται στο σημείο 3.

Άλλα έγγραφα, ιδίως βιογραφικά σημειώματα, δεν θα ληφθούν υπόψη. Πρέπει να σημειωθεί ότι προσόντα ή επαγγελματική πείρα που δεν αποδεικνύονται βάσει δικαιολογητικών, όπως αντίγραφα πτυχίων, τίτλων σπουδών ή διπλωμάτων ή πιστοποιητικών απασχόλησης, δεν θα λαμβάνονται υπόψη, γεγονός που μπορεί να επιφέρει την απόρριψη της αίτησης.

7.   ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΕΠΙΛΟΓΗΣ

Η διαδικασία επιλογής διενεργείται υπό την εποπτεία του διοικητικού συμβουλίου του Γραφείου. Από το διοικητικό συμβούλιο ορίζεται προεξεταστική επιτροπή η οποία θα διενεργήσει προκαταρκτική αξιολόγηση των αιτήσεων και θα διεξαγάγει συνεντεύξεις με τους καλύτερους υποψήφιους. Εν συνεχεία, το διοικητικό συμβούλιο θα καταρτίσει κατάλογο των επικρατέστερων υποψηφίων, ο οποίος θα υποβληθεί στο Συμβούλιο της Ευρωπαϊκής Ένωσης προκειμένου να ληφθεί η τελική απόφαση.

Οι συνεντεύξεις θα διεξαχθούν στο Αλικάντε. Οι υποψήφιοι που θα κληθούν σε συνέντευξη θα ενημερωθούν εγκαίρως για την ακριβή ημερομηνία και ώρα. Η συνέντευξη θα διεξαχθεί σε μία από τις γλώσσες του Γραφείου (EN, DE, ES, FR, IT), διαφορετική από τη μητρική γλώσσα του υποψήφιου που αναφέρεται στην αίτηση υποψηφιότητας.

8.   ΙΣΕΣ ΕΥΚΑΙΡΙΕΣ

Το Γραφείο εφαρμόζει πολιτική ίσων ευκαιριών και δέχεται αιτήσεις χωρίς καμία διάκριση λόγω φύλου, φυλής, χρώματος, εθνοτικής καταγωγής ή κοινωνικής προέλευσης, γενετικών χαρακτηριστικών, γλώσσας, θρησκείας ή πεποιθήσεων, πολιτικών πεποιθήσεων ή κάθε άλλης γνώμης, ιδιότητας μέλους εθνικής μειονότητας, περιουσίας, γέννησης, αναπηρίας, ηλικίας ή σεξουαλικού προσανατολισμού.

9.   ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΔΕΔΟΜΕΝΩΝ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΧΑΡΑΚΤΗΡΑ

Το Γραφείο, ως αρμόδιος φορέας για τη διοργάνωση της επιλογής, μεριμνά ώστε τα δεδομένα προσωπικού χαρακτήρα των υποψηφίων να υποβάλλονται σε επεξεργασία όπως προβλέπεται στον κανονισμό (ΕΚ) αριθ. 45/2001 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου, της 18ης Δεκεμβρίου 2000, σχετικά με την προστασία των φυσικών προσώπων έναντι της επεξεργασίας δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα από τα όργανα και τους οργανισμούς της Κοινότητας και σχετικά με την ελεύθερη κυκλοφορία των δεδομένων αυτών (1), ιδίως όσον αφορά την εμπιστευτικότητα και την ασφάλεια της επεξεργασίας τους.

10.   ΕΝΣΤΑΣΕΙΣ

Εάν ο υποψήφιος κρίνει ότι θίγεται από κάποια απόφαση, σε οποιοδήποτε στάδιο της διαδικασίας επιλογής, μπορεί να υποβάλει διοικητική ένσταση βάσει του άρθρου 90 παράγραφος 2 του κανονισμού περί της υπηρεσιακής καταστάσεως των υπαλλήλων της Ευρωπαϊκής Ένωσης και του καθεστώτος που εφαρμόζεται επί του λοιπού προσωπικού της Ευρωπαϊκής Ένωσης, στην ακόλουθη διεύθυνση:

EUIPO — European Union Intellectual Property Office

Human Resources Department

Avenida de Europa 4

03008 Alicante

ΙΣΠΑΝΙΑ

Δύναται επίσης να ασκήσει προσφυγή βάσει του άρθρου 270 της Συνθήκης για τη λειτουργία της Ευρωπαϊκής Ένωσης και του άρθρου 91 του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης ενώπιον του:

European Union Civil Service Tribunal

Rue du Fort Niedergrünewald

2925 Luxembourg

ΛΟΥΞΕΜΒΟΥΡΓΟ

Λεπτομέρειες σχετικά με τη διαδικασία άσκησης προσφυγής παρέχονται στον δικτυακό τόπο του Δικαστηρίου Δημόσιας Διοίκησης της Ευρωπαϊκής Ένωσης: http://curia.europa.eu/jcms/jcms/T5_5230//

11.   ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΕΣ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ

Περισσότερες πληροφορίες παρέχονται στην ακόλουθη διεύθυνση:

Ms. Susana PÉREZ FERRERAS

Director of the Human Resources Department

EUIPO — European Union Intellectual Property Office

Office AE04-P4-069/70

Avenida de Europa 4

03008 Alicante

ΙΣΠΑΝΙΑ

Ηλεκτρονική διεύθυνση: Susana.PEREZ@euipo.europa.eu

Σημείωση: Σε περίπτωση που παρατηρούνται διαφοροποιήσεις μεταξύ των γλωσσικών αποδόσεων, ως σωστή απόδοση θεωρείται η αγγλική.

---

(1)  ΕΕ L 8 της 12.1.2001, σ. 1.

---