Ενημέρωση και διαβούλευση με τους εργαζομένους — ευρωπαϊκό συμβούλιο εργαζομένων

 

ΣΥΝΟΨΗ ΤΟΥ ΑΚΟΛΟΥΘΟΥ ΚΕΙΜΕΝΟΥ:

Οδηγία 2009/38/EΚ για τη θέσπιση ευρωπαϊκού συμβουλίου εργαζομένων ή διαδικασίας σε επιχειρήσεις και ομίλους επιχειρήσεων κοινοτικής κλίμακας με σκοπό να ενημερώνονται οι εργαζόμενοι και να ζητείται η γνώμη τους

ΠΟΙΟΣ ΕΙΝΑΙ Ο ΣΚΟΠΟΣ ΤΗΣ ΟΔΗΓΙΑΣ;

Αποσκοπεί να διασφαλίσει τα δικαιώματα ενημέρωσης* και διαβούλευσης* σε διακρατικά ζητήματα για το προσωπικό επιχειρήσεων κοινοτικής κλίμακας* (με τουλάχιστον 1 000 εργαζόμενους) ή ομίλων επιχειρήσεων*. Αυτό επιτυγχάνεται μέσω της σύστασης ενός ευρωπαϊκού συμβουλίου εργαζομένων ή της θέσπισης άλλων κατάλληλων διαδικασιών.

ΒΑΣΙΚΑ ΣΗΜΕΙΑ

• Μέσω των ευρωπαϊκών συμβουλίων εργαζομένων, οι εργαζόμενοι ενημερώνονται και ζητείται η γνώμη τους από τη διοίκηση σε διακρατικό επίπεδο σχετικά με την εξέλιξη των δραστηριοτήτων και άλλες σημαντικές αποφάσεις οι οποίες ενδέχεται να τους επηρεάζουν.
• Η κεντρική διεύθυνση είναι υπεύθυνη να παρέχει ενημέρωση που να επιτρέπει τις διαπραγματεύσεις για τη σύσταση ενός ευρωπαϊκού συμβουλίου εργαζομένων ή διαδικασίες ενημέρωσης και διαβούλευσης.
• Οι λεπτομέρειες αποφασίζονται μεταξύ της κεντρικής διεύθυνσης και των εκπροσώπων των εργαζομένων οι οποίοι συμμετέχουν σε μια ειδική διαπραγματευτική ομάδα.
• Οι εκπρόσωποι των εργαζομένων ή οι εμπειρογνώμονες που τους επικουρούν, δεν επιτρέπεται να αποκαλύπτουν πληροφορίες που τους ανακοινώθηκαν ρητά ως εμπιστευτικές.
• Τα μέλη του ευρωπαϊκού συμβουλίου εργαζομένων θα πρέπει να διαθέτουν τα μέσα να ασκούν τα δικαιώματα που απορρέουν από τη νομοθεσία. Σε αυτά συμπεριλαμβάνεται η επιμόρφωση των εκπροσώπων των εργαζομένων χωρίς απώλεια μισθού.
• Αρχικά, οι χώρες της ΕΕ μπορούσαν να εξαιρέσουν τα πληρώματα εμπορικών πλοίων από τη νομοθεσία. Ωστόσο, αυτά συμπεριλήφθηκαν στην τροποποίηση που ψηφίστηκε τον Οκτώβριο 2015 [οδηγία (EΕ) 2015/1794].

ΑΠΟ ΠΟΤΕ ΕΦΑΡΜΟΖΕΤΑΙ Η ΟΔΗΓΙΑ;

Ο κανονισμός εφαρμόζεται από τις 5 Ιουνίου 2009. Έπρεπε να θεσπιστεί νομοθετικά στις χώρες της ΕΕ έως τις 5 Ιουνίου 2011.

ΓΕΝΙΚΟ ΠΛΑΙΣΙΟ

Το 2016 οι υπηρεσίες της Επιτροπής θα εξετάσουν τις συνέπειες από την εφαρμογή της οδηγίας 2009/38/EΚ και ειδικά αυτές που προκύπτουν από τις αλλαγές που πραγματοποιήθηκαν στην οδηγία 94/45/ΕΚ (η αρχική νομοθεσία σχετικά με τα ευρωπαϊκά συμβούλια εργαζομένων την οποία αντικατέστησε η οδηγία 2009/38/EΚ).

Για περισσότερες πληροφορίες, βλέπε:

• Συμμετοχή των εργαζομένων — Ευρωπαϊκά Συμβούλια Εργαζομένων (Ευρωπαϊκή Επιτροπή).

ΒΑΣΙΚΟΙ ΟΡΟΙ

ΒΑΣΙΚΟ ΚΕΙΜΕΝΟ

Οδηγία 2009/38/ΕΚ του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου, της 6ης Μαΐου 2009, για τη θέσπιση ευρωπαϊκού συμβουλίου εργαζομένων ή διαδικασίας σε επιχειρήσεις και ομίλους επιχειρήσεων κοινοτικής κλίμακας με σκοπό να ενημερώνονται οι εργαζόμενοι και να ζητείται η γνώμη τους (αναδιατύπωση) (ΕΕ L 122 της 16.5.2009, σ. 28–44)

Διαδοχικές τροποποιήσεις και διορθώσεις της οδηγίας 2009/38/ΕΚ έχουν ενσωματωθεί στο βασικό κείμενο. Η παρούσα ενοποιημένη έκδοση αποτελεί απλώς βοήθημα τεκμηρίωσης.

ΣΥΝΑΦΗ ΚΕΙΜΕΝΑ

Οδηγία (EΕ) 2015/1794 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου, της 6ης Οκτωβρίου 2015, που τροποποιεί τις οδηγίες του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου 2008/94/ΕΚ, 2009/38/ΕΚ και 2002/14/ΕΚ και τις οδηγίες του Συμβουλίου 98/59/ΕΚ και 2001/23/ΕΚ όσον αφορά τους ναυτικούς (ΕΕ L 263 της 8.10.2015, σ. 1–5)

τελευταία ενημέρωση 03.06.2021