Εργασία μερικής απασχόλησης

 

ΣΥΝΟΨΗ ΤΟΥ ΑΚΟΛΟΥΘΟΥ ΕΓΓΡΑΦΟΥ:

Οδηγία 97/81/ΕΚ – συμφωνία-πλαίσιο για την εργασία μερικής απασχόλησης που συνήφθη από την UNICE, το CEEP και την CES (συνδικαλιστικές οργανώσεις)

ΤΙ ΠΡΟΒΛΕΠΕΙ Η ΟΔΗΓΙΑ;

• Η οδηγία εφαρμόζει τη συμφωνία-πλαίσιο για την εργασία μερικής απασχόλησης που έχει συμφωνηθεί μεταξύ των εργοδοτών και των συνδικάτων (των κοινωνικών εταίρων) της Ευρωπαϊκής Ένωσης (ΕΕ).
• Η συμφωνία θέτει ως στόχο την εξάλειψη των αδικαιολόγητων διακρίσεων εις βάρος των εργαζομένων μερικής απασχόλησης, καθώς και τη βελτίωση της ποιότητας της μερικής απασχόλησης. Επίσης στοχεύει στην προώθηση της εργασίας μερικής απασχόλησης σε εθελοντική βάση και επιτρέπει στους εργαζόμενους και στους εργοδότες να οργανώνουν τον χρόνο εργασίας κατά τον τρόπο που βολεύει καλύτερα και τις δύο πλευρές.

ΒΑΣΙΚΑ ΣΗΜΕΙΑ

Για ποιον ισχύει;

Ισχύει για τους εργαζομένους μερικής απασχόλησης που διαθέτουν σύμβαση απασχόλησηςή σχέση απασχόλησης όπως αυτή ορίζεται σε κάθε χώρα της ΕΕ. Οι εργαζόμενοι σε ευκαιριακή βάση και μόνο μπορεί να αποκλείονται για αντικειμενικούς λόγους ύστερα από διαβούλευση μεταξύ της ενδιαφερόμενης χώρας της ΕΕ και των κοινωνικών εταίρων της.

Μη διάκριση

Οι εργαζόμενοι μερικής απασχόλησης δεν μπορεί να αντιμετωπίζονται με τρόπο λιγότερο ευνοϊκό απ' ό,τι οι συγκρίσιμοι εργαζόμενοι με πλήρη απασχόληση για τον λόγο και μόνον ότι εργάζονται με μερική απασχόληση, εκτός και αν αυτό δικαιολογείται αντικειμενικά. Ιδιαίτερες συνθήκες απασχόλησης μπορεί να υφίστανται, ύστερα από διαβούλευση μεταξύ των χωρών της ΕΕ και των κοινωνικών εταίρων, ανάλογα με την περίοδο προϋπηρεσίας, τον χρόνο που έχει εργαστεί ο εργαζόμενος ή επί τη βάσει του επιπέδου εισοδημάτων.

Πρόσβαση σε εργασία μερικής απασχόλησης

Οι χώρες της ΕΕ και οι κοινωνικοί εταίροι θα πρέπει να εντοπίζουν, να αντιμετωπίζουν και, όπου είναι αναγκαίο, να εξαλείφουν εμπόδια νομικής ή διοικητικής φύσης που μπορεί να περιορίσουν τις ευκαιρίες εργασίας μερικής απασχόλησης. Η άρνηση ενός εργαζόμενου να μεταβεί από εργασία πλήρους απασχόλησης σε εργασία μερικής απασχόλησης ή το αντίθετο δεν πρέπει από μόνη της να συνιστά δικαιολογία απόλυσης.

Ο ρόλος των εργοδοτών

Οι εργοδότες θα πρέπει να μελετούν διεξοδικά τα ακόλουθα:

• αιτήματα για τη μετάβαση από εργασία πλήρους απασχόλησης σε προσφερόμενη εργασία μερικής απασχόλησης·
• αιτήματα για τη μετάβαση από εργασία μερικής απασχόλησης σε εργασία πλήρους απασχόλησης ή για την αύξηση του χρόνου εργασίας εφόσον υπάρχει δυνατότητα·
• παροχή έγκαιρης ενημέρωσης για την ύπαρξη θέσεων εργασίας με πλήρη ή μερική απασχόληση·
• μέτρα για τη διευκόλυνση της πρόσβασης σε εργασία μερικής απασχόλησης σε όλα τα επίπεδα της επιχείρησης·
• παροχή κατάλληλης ενημέρωσης στους φορείς εκπροσώπησης των εργαζομένων σχετικά με τη μερική απασχόληση στην επιχείρηση.

Εφαρμογή

Οι χώρες της ΕΕ ή οι κοινωνικοί εταίροι μπορούν να εισαγάγουν ευνοϊκότερους κανόνες από αυτούς που ορίζονται στη συμφωνία. Ωστόσο, η εφαρμογή της συμφωνίας δεν μπορεί να δικαιολογήσει υποβάθμιση του γενικού επιπέδου προστασίας των εργαζομένων μερικής απασχόλησης.

ΑΠΟ ΠΟΤΕ ΕΦΑΡΜΟΖΕΤΑΙ Η ΟΔΗΓΙΑ;

Εφαρμόζεται από τις 20 Ιανουαρίου 1998. Οι χώρες της ΕΕ έπρεπε να την ενσωματώσουν στο εθνικό τους δίκαιο μέχρι τις 20 Ιανουαρίου 2000.

ΠΛΑΙΣΙΟ

Για περισσότερες πληροφορίες, ανατρέξτε στη σελίδα «Συνθήκες εργασίας — Εργασία μερικής απασχόλησης» στον ιστότοπο της Ευρωπαϊκής Επιτροπής.

ΚΥΡΙΑ ΠΡΑΞΗ

Οδηγία 97/81/ΕΚ του Συμβουλίου, της 15ης Δεκεμβρίου 1997, σχετικά με τη συμφωνία-πλαίσιο για την εργασία μερικής απασχόλησης που συνήφθη από την UNICE, το CEEP και την CES — Παράρτημα: Συμφωνία-πλαίσιο για την εργασία μερικής απασχόλησης (ΕΕ L 14 της 20.1.1998, σ. 9-14)

Διαδοχικές τροποποιήσεις της οδηγίας 97/81/ΕΚ έχουν ενσωματωθεί στο πρωτότυπο κείμενο. Αυτή η ενοποιημένη έκδοση έχει μόνο αξία τεκμηρίωσης.

ΣΥΝΑΦΕΙΣ ΠΡΑΞΕΙΣ

Εθνικά μέτρα εφαρμογής

Έκθεση των υπηρεσιών της Επιτροπής για την εφαρμογή της οδηγίας 97/81/ΕΚ του Συμβουλίου, της 17ης Δεκεμβρίου 1997, σχετικά με τη συμφωνία-πλαίσιο για την εργασία μερικής απασχόλησης που συνήφθη από την UNICE, το CEEP και την CES της 21.1.2003

Η εν λόγω έκθεση συνοδεύεται από 2 μελέτες:

Έκθεση της Επιτροπής - Εφαρμογή της οδηγίας 97/81/ΕΚ σχετικά με τη συμφωνία-πλαίσιο για την εργασία μερικής απασχόλησης που συνήφθη από την UNICE, το CEEP και την CES (Εσθονία, Λετονία, Λιθουανία, Κύπρος, Μάλτα, Ουγγαρία, Πολωνία, Σλοβακία, Σλοβενία, Τσεχική Δημοκρατία) (2007)

Εκθέσεις (συνοπτικές παρουσιάσεις) για την εφαρμογή της οδηγίας 1997/81/ΕΚ στη Βουλγαρία και στη Ρουμανία (2009)

τελευταία ενημέρωση 04.12.2016