Flexicurity – ein wesentliches Element bei der Modernisierung des europäischen Arbeitsmarktes
ZUSAMMENFASSUNG VON DOKUMENT:
ZUSAMMENFASSUNG
WAS IST DER ZWECK DIESER MITTEILUNG?
Die Mitteilung stellt vier besondere Politikbereiche heraus, in denen Arbeitgeber und Arbeitnehmer von Flexicurity* profitieren könnten. Für Arbeitgeber bedeutet Flexicurity eine flexible Belegschaft. Für Arbeitnehmer bietet Flexicurity einen gewissen Schutz vor Langzeitarbeitslosigkeit.
Die Mitteilung präsentiert Leitlinien zur Erreichung dieser beiden Ziele.
WICHTIGE ECKPUNKTE
— |
Flexicurity-Maßnahmen können mithilfe folgender Komponenten umgesetzt werden:
|
— |
Flexicurity sollte
|
HINTERGRUND
Flexicurity wird als wesentliches Element bei der Umsetzung von Europas Strategie für Wachstum und Beschäftigung angesehen, da Unternehmen und Mitarbeiter dabei unterstützt werden, sich an die Herausforderungen und Möglichkeiten der Globalisierung anzupassen.
— |
SCHLÜSSELBEGRIFFE
* Flexicurity: eine integrierte Strategie zur Kombinierung von Flexibilität und Sicherheit auf dem Arbeitsmarkt. Das Ziel dabei ist, den Bedürfnissen von Arbeitgebern und Arbeitnehmern Rechnung zu tragen.
RECHTSAKT
Mitteilung der Kommission an das Europäische Parlament, den Rat, den Europäischen Wirtschafts- und Sozialausschuss und den Ausschuss der Regionen – Gemeinsame Grundsätze für den Flexicurity-Ansatz herausarbeiten: Mehr und bessere Arbeitsplätze durch Flexibilität und Sicherheit (KOM(2007) 359 endgültig vom 27.6.2007)
Letzte Aktualisierung: 28.10.2015