MEDDELELSE OM ALMINDELIG UDVÆLGELSESPRØVE

EPSO/AD/304/15 — Bulgarsksprogede (BG) juristlingvister (AD 7)

EPSO/AD/305/15 — Spansksprogede (ES) juristlingvister (AD 7)

EPSO/AD/306/15 — Fransksprogede (FR) juristlingvister (AD 7)

EPSO/AD/307/15 — Italiensksprogede (IT) juristlingvister (AD 7)

(2015/C 166 A/01)

Ansøgningsfrist: den 23. juni 2015, kl. 12.00 (middag) Bruxellestid.

Det Europæiske Personaleudvælgelseskontor (EPSO) afholder flere almindelige udvælgelsesprøver på grundlag af kvalifikationer og prøver med henblik på at oprette nogle reservelister, som Domstolen i Luxembourg kan anvende ved ansættelse af nye tjenestemænd som » juristlingvister « (ansættelsesgruppe AD).

Meddelelsen om udvælgelsesprøve udgør sammen med de generelle regler for almindelige udvælgelsesprøver, som er offentliggjort i Den Europæiske Unions Tidende C 70 A af 27. februar 2015 (http://eur-lex.europa.eu/legal-content/DA/TXT/?uri=OJ:C:2015:070A:TOC), den juridisk bindende ramme for udvælgelsesproceduren.

Antal pladser på reservelisterne:

EPSO/AD/304/15 — BG: 10

EPSO/AD/305/15 — ES: 15

EPSO/AD/306/15 — FR: 15

EPSO/AD/307/15 — IT: 12

Denne meddelelse gælder for flere udvælgelsesprøver, men man kan kun søge om at deltage i en af dem. Valget foretages i forbindelse med ansøgningen, som foretages online, og kan ikke ændres, når onlineansøgningen er bekræftet og valideret.

HVILKE OPGAVER KAN JEG FORVENTE AT UDFØRE?

Juristlingvister ved Domstolen beskæftiger sig som hovedregel med oversættelse af juridiske tekster til udvælgelsesprøvens sprog fra mindst to andre officielle EU-sprog og udarbejdelse af juridiske analyser i samarbejde med justitskontorerne og Domstolens øvrige tjenestegrene.

I BILAG I findes yderligere oplysninger om de opgaver, der typisk skal udføres.

KAN JEG SØGE?

Følgende betingelser skal ALLE være opfyldt, når ansøgningen valideres:

HVORDAN FINDER UDVÆLGELSEN STED?

1)    Forhåndsudvælgelse efter kvalifikationer

Først kontrolleres det for alle ansøgere ved hjælp af oplysningerne i deres onlineansøgninger, om adgangskravene er opfyldt. Hvis antallet af ansøgere, som opfylder adgangskravene, er mindre end 20 gange antallet af pladser på reservelisten for hver udvælgelsesprøve, foretages der ingen forhåndsudvælgelse efter kvalifikationer, og alle ansøgere, som opfylder kravene, vil blive indkaldt til de forudgående prøver.

Hvis antallet af ansøgere, som opfylder adgangskravene er lig med eller højere end 20 gange antallet af pladser på reservelisten for hver udvælgelsesprøve, gennemgår udvælgelseskomiteen ansøgningerne fra alle ansøgere, som opfylder kravene, og som har valideret deres ansøgning inden fristen.

Udvælgelsen efter kvalifikationer foretages ved hjælp af de oplysninger, som ansøgerne har angivet i deres ansøgningsskema under fanebladet Talent screener/Evaluateur de talent/Talentfilter. Udvælgelseskomiteen fastsætter en vægtning for hvert udvælgelseskriterium , som afspejler kriteriets relative betydning (1-3), og hvert svar tildeles fra 0-4 point.

Udvælgelseskomitéen multiplicerer efterfølgende pointene med vægtningen for de enkelte kriterier og lægger pointene sammen med henblik på at udvælge ansøgerne med den bedst egnede profil i forhold til de opgaver, der skal udføres. De ansøgere, som samlet set opnår de højeste antal point ved forhåndsudvælgelsen efter kvalifikationer, vil blive indkaldt til de forudgående prøver.

I BILAG IV findes en liste over kriterier.

2)    Forudgående prøver: oversættelser

Til denne del indkaldes der højst 20 gange så mange ansøgere som der er plads til på reservelisten for hver udvælgelsesprøve. Ansøgere, som indkaldes til de forudgående prøver, skal aflægge 2 oversættelsesprøver på computer uden brug af ordbog :

Hver prøve varer 110 minutter, og for hver prøve gives der fra 0 til 80 point (der kræves mindst 40 point for at gå videre). Hvis en ansøger ikke opnår det krævede antal point ved prøve a), rettes prøve b) ikke.

Pointene fra disse prøver vil sammen med pointene fra assessmentfasen indgå i det endelige resultat.

3)    Assessmentfase

Til denne del indkaldes der højst 4,5 gange så mange ansøgere, som der er plads til på reservelisten for hver udvælgelsesprøve. De ansøgere, der samlet set har opnået de højeste antal point ved de forudgående prøver, vil blive indkaldt til assessmentfasen af 1,5 dags varighed (sandsynligvis i Luxembourg ), hvor de skal aflægge en række prøver på deres sprog 1 .

Assessmentfasen består af en række multiple choice-spørgsmål og kompetencebaserede prøver, som aflægges på computer:

Der gives ét point pr. spørgsmål, og det højeste antal samlede point er 40. Pointene fra disse prøver tæller med i det endelige resultat.

Som det fremgår af nedenstående oversigt vil ansøgerne i forbindelse med assessmentfasen blive prøvet i otte generelle kompetencer og de særlige kompetencer, der kræves til disse udvælgelsesprøver, ved hjælp af 3 prøver (interviews om generelle og særlige kompetencer samt gruppeøvelse):

Ansøgernes samlede resultat opnås ved at lægge pointene fra oversættelsesprøverne sammen med pointene fra assessmentfasen.

4)    Reserveliste

Efter at have kontrolleret ansøgernes bilag opstiller udvælgelseskomitéen en reserveliste for hver udvælgelsesprøve over de ansøgere, der efter assessmentfasens afslutning har opnået de højeste antal point , idet der startes med den bedst placerede og nedefter, indtil antallet af pladser er besat. Navnene på reservelisten ordnes alfabetisk.

HVORNÅR OG HVORDAN KAN JEG SØGE?

Der søges online på EPSO's hjemmeside http://jobs.eu-careers.eu senest den:

23. juni 2015 kl. 12.00 (middag) Bruxellestid.