STILLINGSOPSLAG ECA/2016/20

To direktørstillinger — Revision

(Ansættelsesgruppe AD, lønklasse 14)

(2016/C 422 A/01)

HVEM VI ER

Den Europæiske Revisionsret, som har hjemsted i Luxembourg, er en EU-institution, der er oprettet ved traktaten til at revidere EU's finanser. Som EU's eksterne revisor bidrager den til at forbedre EU's økonomiske forvaltning og fungerer som uafhængig beskytter af borgernes finansielle interesser.

I forbindelse med sine revisioner undersøger Revisionsretten inkasseringen og udbetalingen af EU's midler. Den undersøger, om de finansielle transaktioner er blevet registreret og oplyst korrekt, om de er foretaget lovligt og formelt rigtigt, og om de er blevet forvaltet under iagttagelse af principperne om sparsommelighed, produktivitet og effektivitet. Den offentliggør resultaterne af sine revisioner i klare, relevante og objektive beretninger, og den afgiver også udtalelser om spørgsmål i relation til den økonomiske forvaltning.

Revisionsretten fremmer større ansvarlighed og gennemsigtighed og bistår Europa-Parlamentet og Rådet med at overvåge gennemførelsen af EU-budgettet, navnlig i forbindelse med dechargeproceduren. Revisionsretten lægger vægt på at være en effektiv organisation på forkant med udviklingen inden for revision og offentlig administration.

Revisionsretten er opdelt i revisionsafdelinger. Den er en opgavebaseret organisation, hvor de ansatte er samlet i en »pulje« og allokeres administrativt til de forskellige afdelinger på basis af prioriteter.

Hver afdeling har en direktør, der organiserer, koordinerer og overvåger afdelingens revisionsaktiviteter. Direktøren bistår og rådgiver også de medlemmer, der er tilknyttet afdelingen, i forbindelse med gennemførelsen af deres opgaver. Direktøren er ansvarlig for:

HVAD VI TILBYDER

Vi ønsker at ansætte to direktører pr. 1. januar 2017.

Med henblik på at besætte to direktørstillinger (lønklasse AD 14) i sine afdelinger har Revisionsretten besluttet at indlede denne ansættelsesprocedure på grundlag af artikel 29, stk. 2, i vedtægten for tjenestemænd i Den Europæiske Union (i det følgende benævnt »vedtægten«). Denne procedure, som har til formål at udvide ansættelsesmyndighedens valgmuligheder, gennemføres sideløbende med den interne og den interinstitutionelle procedure for besættelse af ledige stillinger.

Ansættelse sker i lønklasse AD 14. Den månedlige grundløn er 13 641,95 euro. Grundlønnen, som beskattes med en EU-skat, men ikke er underkastet national beskatning, vil i henhold til vedtægten i visse tilfælde endvidere blive forhøjet med tillæg.

Direktøren er den højest placerede tjenestemand i afdelingen og rapporterer direkte til de medlemmer, der er tilknyttet afdelingen. Direktøren forvalter afdelingens ressourcer og har det overordnede ansvar for, at arbejdsprogrammet gennemføres til tiden og inden for budgettet samt i overensstemmelse med Revisionsrettens kvalitetskrav samt revisionspolitikker og -standarder. Med henblik herpå tildeler direktøren i forbindelse med hver enkelt opgave de nødvendige:

Direktøren bistår afdelingsformanden med at administrere og forvalte afdelingen og med at varetage opgaver i relation til programmering, opfølgning og rapportering. Direktøren sørger for, at alle de tjenesterejser og revisionsopgaver, som han/hun er ansvarlig for, gennemføres på behørig vis.

HVAD VI SØGER

Ansøgere har adgang til denne ansættelsesprocedure, hvis de ved ansøgningsfristens udløb har følgende:

1.   Uddannelsesniveau

I overensstemmelse med vedtægtens artikel 5:

2.   Erhvervserfaring

Mindst 15 års solid og relevant erhvervserfaring, helst international, efter opnåelsen af det ovenfor omtalte uddannelsesniveau, og mindst fire års erfaring i en ledende stilling. Navnlig solid og god erfaring inden for revision (herunder kvalitetskontrol af revisioner og kontradiktoriske procedurer med reviderede enheder).

3.   Viden

Indgående kendskab til revisionsstandarder og -metoder generelt og i særdeleshed inden for finansiel revision, juridisk-kritisk revision og forsvarlig økonomisk forvaltning samt indgående kendskab til offentlige finanser i EU og revision i den offentlige sektor.

Indgående kendskab til et af Den Europæiske Unions officielle sprog og tilfredsstillende kendskab til mindst et andet af disse sprog; kendskab til yderligere sprog vil være en fordel. Af tjenstlige grunde er et godt kendskab til fransk og engelsk påkrævet.

4.   Kompetencer

ANSÆTTELSESPOLITIK

Revisionsretten går i sin personalepolitik ind for lige muligheder og ikke-forskelsbehandling og modtager gerne ansøgninger fra alle kvalificerede mænd og kvinder.

ANSÆTTELSESBETINGELSER

Den udvalgte ansøger skal opfylde de betingelser, der er fastsat i vedtægtens artikel 28, dvs.:

UDVÆLGELSESPROCEDURE

Der vil blive nedsat en udvælgelseskomité.

Komitéen gennemfører en række eliminationsetaper og foretager sin vurdering på grundlag af:

INDGIVELSE AF ANSØGNINGER

Ansøgningen skal affattes på engelsk eller fransk og sendes pr. e-mail til følgende adresse: vacancies@eca.europa.eu.

E-mailens emnefelt skal indeholde dette stillingsopslags nummer. Ansøgningen skal vedlægges følgende dokumenter, alle affattet på engelsk eller fransk:

Fristen for indgivelse af ansøgninger er den 12. december 2016 kl. 12.00.

ANMODNING OM GENBEHANDLING — KLAGEADGANG — KLAGE TIL DEN EUROPÆISKE OMBUDSMAND

Ansøgere kan på et hvilket som helst tidspunkt under udvælgelsesproceduren gøre brug af følgende rettigheder, hvis de mener, at der er truffet en forkert afgørelse:

ANMODNING OM GENBEHANDLING AF AFGØRELSER TRUFFET AF UDVÆLGELSESKOMITÉEN

Ansøgere kan inden for ti dage fra meddelelsen af den afgørelse, der er truffet af udvælgelseskomitéen, skriftligt og behørigt motiveret anmode om genbehandling af den pågældende afgørelse. Anmodningen skal sendes til følgende adresse: vacancies@eca.europa.eu.

KLAGEADGANG

Ansøgere kan i henhold til vedtægtens artikel 90, stk. 2, indgive en klage over en afgørelse fra ansættelsesmyndigheden inden for tre måneder fra meddelelsen af afgørelsen. Klagen skal sendes til følgende adresse:

Ansøgere kan i henhold til vedtægtens artikel 91 anlægge sag ved:

KLAGE TIL DEN EUROPÆISKE OMBUDSMAND

Som EU-borgere kan ansøgere klage til:

i henhold til artikel 228, stk. 1, i traktaten om Den Europæiske Unions funktionsmåde og på de betingelser, der er fastsat i Europa-Parlamentets afgørelse 94/262/EKSF, EF, Euratom af 9. marts 1994 vedrørende Ombudsmandens statut og de almindelige betingelser for udøvelsen af hans hverv (1).

Der gøres opmærksom på, at en klage til Ombudsmanden ikke har opsættende virkning for den frist, der ifølge vedtægtens artikel 90, stk. 2, og artikel 91 gælder for indgivelse af klager til Retten på grundlag af artikel 270 i traktaten om Den Europæiske Unions funktionsmåde.

DATABESKYTTELSE

I overensstemmelse med artikel 7, stk. 3, i Europa-Parlamentets og Rådets forordning (EF) nr. 45/2001 af 18. december 2000 om beskyttelse af fysiske personer i forbindelse med behandling af personoplysninger i fællesskabsinstitutionerne og -organerne og om fri udveksling af sådanne oplysninger (2) vil Revisionsretten kun behandle personoplysninger i forbindelse med de formål, som de er afgivet til.

(1)  EFT L 113 af 4.5.1994, s. 15.

(2)  EFT L 8 af 12.1.2001, s. 1.