5.9.2014   

DA

Den Europæiske Unions Tidende

CA 299/1

Der søges en administrerende direktør til fællesforetagendet for biobaserede industrier med tjenestested i Bruxelles

(midlertidigt ansat — lønklasse AD 14)

COM/2014/10364

2014/C 299 A/01

 

Hvem er vi?

Fællesforetagendet for biobaserede industrier er et offentligt-privat partnerskab mellem Europa-Kommissionen og det biobaserede industrikonsortium (BIC). Fællesforetagendet for de biobaserede industrier er etableret i Bruxelles i henhold til EU-lovgivningen i en periode frem til den 31. december 2024. Fællesforetagendet for biobaserede industrier skal gennemføre et fælles teknologiinitiativ med det formål at fremme investeringerne i udviklingen af en bæredygtig biobaseret industrisektor i Europa.

Formålet med det fælles teknologiinitiativ for biobaserede industrier er at gennemføre et forsknings- og innovationsprogram i Europa, hvor det undersøges, om det er muligt at etablere nogle bære- og konkurrencedygtige biobaserede værdikæder. Dette arbejde skal udføres i et samarbejde mellem interessenter fra forskningsmiljøet langs hele de biobaserede værdikæder, inkl. primærproduktion, fremstillingsindustri og slutbrugere. Fællesforetagendet for biobaserede industrier vil opfordre SMV’er til at deltage for at sikre, at de bliver fuldt inddraget i programmet.

Fællesforetagendet for biobaserede industrier vil indkalde konkurrerende forslag for herigennem at støtte og fremme forskning, innovation og anvendelse, hvilket vil være afgørende for, at målene nås. Der vil blive satset på de fordele, der kan opnås ved at samarbejde med andre EU-politikker inden for f.eks. industrikonkurrence, SMV'er, landbrug, energi og miljø og beslægtede tiltag under EU's struktur- og investeringsfonde og aktiviteter for udvikling af landdistrikter.

Der vil til det fælles teknologiinitiativ blive afsat op til 3,7 mia. EUR i perioden 2014-2024, inklusive i) et kontant bidrag fra Den Europæiske Union til fællesforetagendet for biobaserede industrier på højst 975 mio. EUR fra Horizon 2020-rammeprogrammet, ii) et tilsvarende bidrag i naturalier og kontanter fra BIC og iii) yderligere aktiviteter til mindst 1  800 mio. EUR fra BIC. De løbende udgifter til fællesforetagendet for biobaserede industrier vil blive afholdt i kontanter og fordelt ligeligt mellem Kommissionen og BIC.

Yderligere oplysninger findes på hjemmesiden: www.bbi-europe.eu

Hvad kan vi tilbyde?

Den administrerende direktør er fællesforetagendets juridiske repræsentant og ansigt udadtil. Vedkommende udfører sine opgaver i fuld uafhængighed og står til regnskab over for bestyrelsen.

Den administrerende direktør forvalter fællesforetagendet og har det overordnede ansvar for arbejdet, inklusive budgetgennemførelse og sikring af, at fællesforetagendet når sine mål.

Den administrerende direktør er ansvarlig for den daglige ledelse af fællesforetagendet for biobaserede industrier i overensstemmelse med bestyrelsens beslutninger. I arbejdet indgår:

—

Etablering af strategiske kontakter og forhandling af alle nødvendige aftaler med repræsentanter for samtlige interessenter og medlemmer af fællesforetagendet.

—

Planlægning og administration af indkaldelsen af forslag og arbejdet med at vurdere, forhandle og indgå aftaler om støtte til udvalgte forslag og det efterfølgende periodiske tilsyn med projekterne og opfølgning af projekter samt udarbejdelse af tekniske og finansielle rapporter.

—

Planlægning og udførelse af fællesforetagendets årlige implementeringsplaner og årsbudgetter. Udarbejdelse og fremlæggelse af den årlige aktivitetsrapport, årsregnskaberne og statusopgørelserne med henblik på deres godkendelse i bestyrelsen.

—

Opstilling og gennemførelse af fællesforetagendets budget og sikring af, at det styres effektivt i overensstemmelse med fællesforetagendets finansielle bestemmelser.

—

Ansættelse og overvågning af fællesforetagendets personale og etablering af en god holdånd og et godt arbejdsmiljø.

—

Indførelse af et velfungerende og produktivt internt kontrolsystem.

—

Overvågning af risikovurderinger og risikostyring.

—

Fremlæggelse af tekniske og finansielle rapporter for bestyrelsens medlemmer.

—

Styring af fællesforetagendets kommunikations- og PR-foranstaltninger, inklusive tilrettelæggelse af oplysnings- og informationskampagner.

Hvem søger vi?

En person med følgende egenskaber:

—

evne til at udvikle en strategisk vision, formidle den og føre den ud i livet

—

nyskabende og i stand til at fremkomme med nye ideer i arbejdet med at fremme, planlægge og udnytte resultaterne af fællesforetagendets resultater

—

erfaring med forvaltning af store finansielle midler i en regional, national, europæisk og/eller international kontekst, inklusive offentlige midler

—

evne til at lede og motivere et team, inkl. administrativt og teknisk personale, i en europæisk, multikulturel og flersproget sammenhæng

—

kendskab til og/eller praktisk erfaring med bioøkonomi og dens værdikæder

—

kendskab til regionale, nationale, mellemstatslige og/eller europæiske forsknings-, udviklings- og innovationsprogrammer

—

erfaring med samarbejde med erhvervslivet og kendskab til lovgivningspolitik og praksis inden for fællesforetagendets arbejdsområder

—

evne til at kommunikere effektivt med offentligheden og til at opbygge gode arbejdsmæssige relationer med alle berørte parter

—

fuld beherskelse af engelsk i skrift og tale (fællesforetagendets primære arbejdssprog er engelsk).

Det er en fordel, hvis ansøgeren har:

—

et godt kendskab til EU-institutionerne, deres funktionsmåde og indbyrdes forhold samt EU-politikker og internationale aktiviteter med betydning for fællesforetagendet for biobaserede industrier

—

erfaring fra gennemførelse og organisering af kvalitetssikrings- og kontrolordninger samt risikostyringsmetoder

—

praktisk erfaring fra både erhvervslivet og den akademiske verden

—

erfaring med teknologioverførsel (patenter, standardisering, åben innovation, udgivelse (af videnskabeligt arbejde), kontraktforhandlinger).

Ansøgerne skal (ansøgningsbetingelser)

Ansøgerne skal for at komme i betragtning til udvælgelsesfasen opfylde følgende formelle kriterier ved ansøgningsfristens udløb:

—

Nationalitet: være statsborger i en af Den Europæiske Unions medlemsstater eller i et land, som er tilknyttet Horizon 2020-rammeprogrammet

—

Universitetsuddannelse: Ansøgere skal have:

—

enten en uddannelse på universitetsniveau, der er afsluttet med eksamensbevis, og som er normeret til mindst fire år, eller

—

et uddannelsesniveau, der svarer til en universitetsuddannelse, som er afsluttet med et eksamensbevis, og som er normeret til mindst tre år, efterfulgt af mindst et års relevant erhvervserfaring (erhvervserfaringen på et år medregnes ikke i den erfaring efter endt uddannelse, der kræves nedenfor)

—

Erhvervserfaring:

—

mindst 15 års erhvervserfaring efter endt uddannelse på et niveau, som ovennævnte kvalifikationer giver adgang til

—

af disse 15 års erfaring skal mindst 5 år stamme fra arbejde inden for de områder, hvor fællesforetagendet for biobaserede industrier er aktive

—

Ledelseserfaringer: af de 15 års erfaring skal mindst 5 år stamme fra arbejde som leder på højt niveau (1)

—

Sprogkundskab: indgående kendskab til et af Den Europæiske Unions officielle sprog (2) og tilfredsstillende kendskab til mindst et andet af disse sprog, dvs. så det kan anvendes i arbejdet

—

Aldersgrænse: ansøgeren skal ved ansøgningsfristens udløb kunne afslutte hele den syvårige ansættelsesperiode, inden pensionsalderen nås. Midlertidigt ansatte ved Den Europæiske Union skal gå på pension ved udgangen af den måned, hvori de fylder 66 år, jf. artikel 52, litra a), i personalevedtægten.

Uafhængighed og erklæring om interesser

Den administrerende direktør skal afgive en erklæring om at optræde uafhængigt og handle i almenhedens interesse og en erklæring om interesser, som eventuelt kan have betydning for vedkommendes uafhængighed. Ansøgerne skal i deres ansøgning bekræfte, at de er villige til at afgive disse erklæringer.

Udvælgelse og udnævnelse

Iværksættelsen af fællesforetagende vil starte i 2014.

Stillingsopslaget er offentliggjort under Europa-Kommissionens ansvar i henhold til artikel 8 i bilaget til forordningen om fællesforetagendet for biobaserede industrier og i samråd med fællesforetagendets bestyrelse.

Ansættelsen af en administrerende direktør er afhængig af, at der foreligger et budget og en organisationsplan for fællesforetagendet.

Europa-Kommissionen nedsætter et udvælgelsespanel, hvori en repræsentant for bestyrelsen for fællesforetagendet for biobaserede industrier vil deltage som observatør (ikke en repræsentant for Europa-Kommissionen). Udvælgelsespanelet vil gennemgå alle ansøgningerne og ud fra de ovennævnte ansøgningsbetingelser udvælge et antal ansøgere med den mest egnede profil. Disse ansøgere vil blive indbudt til en samtale med udvælgelsespanelet.

Efter samtalerne udfærdiger udvælgelsespanelet en liste over, hvilke ansøgere der går videre til en uddybende samtale med Europa-Kommissionens Rådgivende Udvalg for Udnævnelser. De ansøgere, der indbydes til en uddybende samtale med det Rådgivende Udvalg for Udnævnelser, vil ligeledes blive bedt om at deltage i et assessmentcenter af en dags varighed ledet af eksterne HR-eksperter. På grundlag af samtalen og rapporten fra assessmentcentret udfærdiger det Rådgivende Udvalg for Udnævnelser en liste over de ansøgere, som det anser for egnede til at varetage stillingen som administrerende direktør.

Listen indgives til det ansvarlige medlem af Europa-Kommissionen, som vil afholde samtaler med disse ansøgere.

Efter samtalerne opstiller Europa-Kommissionen en liste over de bedst egnede ansøgere, som sendes til bestyrelsen for fællesforetagendet for biobaserede industrier. Bestyrelsen kan afholde en samtale med de udvalgte ansøgere og udnævner efterfølgende den administrerende direktør. At man står på Kommissionens liste over udvalgte ansøgere, er ingen garanti for ansættelse.

Lige muligheder

Fællesforetagendet for biobaserede industrier fører som alle Den Europæiske Unions organer en politik for ligestilling og ikke-forskelsbehandling i overensstemmelse med artikel 1d i personalevedtægten (3).

Ansættelsesvilkår

Den administrerende direktør udnævnes af bestyrelsen som midlertidigt ansat i lønklasse AD 14, jf. artikel 2a og artikel 10 i ansættelsesvilkårene for Den Europæiske Unions øvrige ansatte (4), for en treårig periode. Efter en vurdering af den administrerende direktørs indsats kan bestyrelsen forlænge ansættelsesperioden én gang med yderligere højst fire år, jf. artikel 8 i bilaget til forordningen om oprettelse af fællesforetagendet for biobaserede industrier.

Der gøres opmærksom på, at alle nyansatte skal gennemgå en prøvetid i henhold til ansættelsesvilkårene for øvrige ansatte.

Direktørens tjenestested er Bruxelles, hvor fællesforetagendet har sæde.

Ansøgningsprocedure

Ansøgerne opfordres til, inden de indsender ansøgningen, nøje at kontrollere, om de opfylder alle udvælgelseskriterier, især hvad angår eksamensbevis og erhvervserfaring.

Der søges over internettet på følgende websted:

https://ec.europa.eu/dgs/human-resources/seniormanagementvacancies/

Anvisningerne for de forskellige trin i proceduren skal følges.

Onlineansøgningen skal være sendt inden for fristen (5). Det anbefales på det kraftigste ikke at vente til sidste øjeblik, eftersom stor trafik på internettet eller eventuelle problemer med internetforbindelsen kan føre til, at den elektroniske registrering afbrydes, før den er afsluttet, hvorpå hele processen skal gentages. Der kan ikke søges efter fristens udløb. Generelt godkendes ansøgninger fremsendt via normal e-mail efter fristens udløb ikke.

Ansøgerne skal have en gyldig e-mailadresse. Den benyttes til at bekræfte oprettelsen af en ansøgerkonto og til at informere om resultatet af udvælgelsesproceduren. Enhver ændring af e-mailadressen skal derfor meddeles Europa-Kommissionen.

Ansøgere skal uploade et CV i Word- eller PDF-format og skrive en begrundelse online (højst 8  000 skrifttegn).

Både CV og begrundelse skal være på engelsk, fransk eller tysk.

Når ansøgningen er udfyldt, modtager ansøgerne et ansøgningsnummer, som skal gemmes, da det vil blive anvendt ved al efterfølgende kontakt i udvælgelsesproceduren. Når nummeret vises, er ansøgningsprocessen færdig — det er bekræftelsen på, at oplysningerne er registreret korrekt.

Modtages der ikke noget nummer, er ansøgningen ikke registreret!

Det bemærkes, at det ikke er muligt at følge ansøgningens forløb online. Ansøgerne modtager svar på ansøgningen direkte. Udvælgelsesproceduren, herunder al korrespondance med udvælgelsespanelet under denne procedure, foregår alene på engelsk, fransk eller tysk (6).

Ansøgere med et handicap, som forhindrer dem i at søge online, kan indsende en papiransøgning (CV og begrundelse) pr. anbefalet brev  (7) . Poststemplet skal være dateret senest på dagen for ansøgningsfristen. Al efterfølgende korrespondance mellem ansøgerne og Kommissionen vil foregå pr. post. Handicappede ansøgere skal sammen med CV og begrundelse indsende en attest fra et anerkendt organ, som bekræfter deres handicap. Disse ansøgere bedes desuden på et særskilt ark redegøre for, hvilke forholdsregler de mener, der bør træffes for at lette deres deltagelse i udvælgelsesproceduren.

Hvis der ønskes yderligere oplysninger, eller der opstår tekniske problemer, kan der sendes en e-mail til HR-A2-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu

Ansøgningsfrist

Ansøgningsfristen er den 3. oktober 2014. Der lukkes for elektronisk ansøgning kl. 12.00 (middag), Bruxellestid.

Vigtige oplysninger til ansøgerne

Ansøgerne gøres opmærksom på, at udvælgelsespanelets arbejde er fortroligt. Ansøgerne og andre, der optræder på deres vegne, må ikke henvende sig direkte eller indirekte til udvælgelsespanelets medlemmer.

Beskyttelse af personoplysninger

Europa-Kommissionen (i forberedelsesperioden) og senere fællesforetagendet for biobaserede industrier sikrer, at ansøgernes personlige oplysninger behandles i overensstemmelse med Europa-Parlamentets og Rådets forordning (EF) nr. 45/2001 af 18. december 2000 om beskyttelse af fysiske personer i forbindelse med behandling af personoplysninger i fællesskabsinstitutionerne og -organerne og om fri udveksling af sådanne oplysninger (8). Det drejer sig især om oplysningernes fortrolighed og sikkerhed.

(1)  Ansøgerne skal i deres CV angive følgende (i hvert fald for de fem år, hvor de har arbejdet som leder på højt niveau): 1) lederstillingernes betegnelse og ledelsesfunktion, 2) antal underordnede, 3) budgetstørrelse og 4) antal overordnede og underordnede niveauer samt antal ligestillede.

(2)  Artikel 1 i forordning nr. 1 fra 1958 (EFT L 17 af 6.10.1958, s. 385).

(3)  http://eur-lex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=CONSLEG:1962R0031:20140101:EN:PDF

(4)  Se fodnote 2.

(5)  Senest den 3. oktober 2014, kl. 12.00 (middag), Bruxellestid.

(6)  Udvælgelsespanelet sørger for, at ansøgere med et af disse sprog som modersmål ikke uberettiget opnår fordele.

(7)  Europa-Kommissionen, Generaldirektoratet for Menneskelige Ressourcer og Sikkerhed, kontoret for personale med ledelsesansvar og sekretariatet for Det Rådgivende Udvalg for Udnævnelser, COM/2014/10364, SC11 8/59, 1049 Bruxelles, Belgien.

(8)  EFT L 8 af 12.1.2001, s. 1.