MEDDELELSE OM ALMINDELIG UDVÆLGELSESPRØVE

EPSO/AST-SC/04/15 — PARLAMENTSBETJENTE (AST SC 1)

(2015/C 131 A/01)

Ansøgningsfrist: 27. maj 2015 kl. 12.00 (middag), Bruxellestid.

Det Europæiske Personaleudvælgelseskontor (EPSO) afholder en almindelig udvælgelsesprøve på grundlag af kvalifikationer og prøver med henblik på at opstille en reserveliste med 30 egnede ansøgere , som Europa-Parlamentet kan anvende ved ansættelse af tjenestemænd som » parlamentsbetjente « (ansættelsesgruppe AST-SC). Ansøgerne kan også ansættes i Den Europæiske Unions Domstol i Luxembourg til varetagelse af lignende opgaver.

Meddelelsen om udvælgelsesprøven udgør sammen med de generelle regler for almindelige udvælgelsesprøver, som er offentliggjort i Den Europæiske Unions Tidende C 70 A af 27. februar 2015 (http://eur-lex.europa.eu/legal-content/DA/TXT/?uri=OJ%3AC%3A2015%3A070A%3ATOC), den juridisk bindende ramme for udvælgelsesproceduren.

HVILKE OPGAVER KAN JEG FORVENTE AT UDFØRE?

Parlamentsbetjente assisterer medlemmerne af Europa-Parlamentet og andre betydningsfulde personer i forbindelse med plenarforsamlingerne, møder i Parlamentets øvrige organer og i forbindelse med de forskellige begivenheder, der finder sted i Europa-Parlamentets lokaler. I arbejdet indgår desuden forberedelse af og tilsyn med mødelokaler, ledsagelse af deltagere og besøgende og udførelse af protokollære opgaver.

Arbejdet som parlamentsbetjent kræver, at man er indstillet på fleksible arbejdstider, og det indebærer rejser mellem Parlamentets tre faste arbejdssteder (Bruxelles, Luxembourg og Strasbourg) og til andre destinationer.

I BILAG I findes yderligere oplysninger om de opgaver, der typisk skal udføres.

KAN JEG SØGE?

Følgende betingelser skal ALLE være opfyldt, når ansøgningen valideres:

Det andet sprog skal være engelsk, fransk eller tysk . Disse sprog er EU-institutionernes vigtigste arbejdssprog, og nyansatte skal derfor i tjenestens interesse være i stand til umiddelbart at arbejde og kommunikere effektivt på mindst et af disse sprog i deres daglige arbejde.

På grund af den sproglige mangfoldighed, der kommer til udtryk i Parlamentet og blandt Parlamentets gæster og de indbudte betydningsfulde personer, kræves der i forbindelse med denne udvælgelsesprøve et tredje sprog . En parlamentsbetjent skal være i stand til at tale med folk med forskellig sproglig baggrund.

I BILAG II findes yderligere oplysninger om sprog og EU's udvælgelsesprøver.

HVORDAN FINDER UDVÆLGELSEN STED?

1)    Multiple choice-prøver på computer

Hvis antallet af ansøgere overstiger den grænse , som EPSO har fastsat i sin egenskab af ansættelsesmyndighed, vil alle ansøgere, som har valideret deres ansøgning inden fristen, blive indkaldt til at aflægge en række multiple choice-prøver på computer i et af de prøvecentre, som EPSO har godkendt.

Hvis antallet af ansøgere ligger under denne grænse , vil prøverne i stedet blive afholdt i assessmentfasen (punkt 3).

Multiple choice-prøverne på computer vil finde sted som følger:

Disse prøver skal hver især bestås, for at man kan gå videre, men pointene tælles ikke med i forbindelse med prøverne i assessmentfasen.

2)    Udvælgelse efter kvalifikationer

For det første kontrolleres det ved hjælp af oplysningerne i ansøgernes onlineansøgning, om adgangskravene er opfyldt. Der er 2 mulige scenarier:

For det andet vil udvælgelsen efter kvalifikationer, men kun for de ansøgere, der er udvalgt som beskrevet ovenfor, ske på grundlag af de oplysninger, som ansøgerne har angivet i deres ansøgning under Talent Screener/Evaluateur de talent/Talentfilter. Udvælgelseskomitéen fastsætter en vægtning for hvert udvælgelseskriterium , som afspejler kriteriets relative betydning (1-3), og hvert svar tildeles fra 0-4 point.

Udvælgelseskomitéen multiplicerer efterfølgende pointene med vægtningen for de enkelte kriterier og lægger pointene sammen med henblik på at udvælge ansøgerne med den bedst egnede profil i forhold til de opgaver, der skal udføres.

I BILAG III findes en liste over kriterier.

3)    Assessmentfasen

Til denne fase indkaldes der højst 3 gange så mange ansøgere som der er plads til på reservelisten. De ansøgere, der samlet har opnået de højeste antal point ved udvælgelsen efter kvalifikationer, vil blive indkaldt til en assessmentfase af 1-2 dages varighed, som sandsynligvis vil findes sted i Bruxelles , og hvor ansøgerne skal aflægge en række prøver på deres andet og tredje sprog .

Hvis de multiple choice-prøver på computer, der beskrives i punkt 1, ikke afholdes i starten af forløbet , vil de blive afholdt i assessmentfasen.

Som det fremgår af nedenstående oversigt vil ansøgerne i assessmentfasen blive prøvet i syv generelle kompetencer og de særlige kompetencer, der kræves til denne udvælgelsesprøve, ved hjælp af 4 prøver (interviews om generelle og særlige kompetencer og prøve i situationsvurdering på ansøgerens andet sprog og en mundtlig sprogprøve på ansøgerens tredje sprog):

Resultatet af prøven i sprog 3 vil ikke indgå i det samlede resultat for assessmentfasen, men prøven skal bestås, for at man kan gå videre.

4)    Reserveliste

Efter at have kontrolleret ansøgernes bilag opstiller udvælgelseskomitéen en reserveliste over de ansøgere, der har opnået flest point efter assessmentfasen, indtil antallet af pladser på reservelisten er besat. Navnene på reservelisten ordnes alfabetisk.

HVORNÅR OG HVORDAN KAN JEG SØGE?

Der søges online på EPSO's hjemmeside http://jobs.eu-careers.eu senest den:

27. maj 2015 kl. 12 (middag), Bruxellestid