61981J0061

SOCIALPOLITIK _ MANDLIGE OG KVINDELIGE ARBEJDSTAGERE _ LOEN _ LIGESTILLING _ PRINCIP _ MEDLEMSSTATERNES GENNEMFOERELSE _ ARBEJDE DER TILLAEGGES SAMME VAERDI _ RET TIL LIGE LOEN OGSAA UDEN JOB-KLASSIFICERING _ MEDLEMSSTATERNES FORPLIGTELSER

( EOEF-TRAKTATEN , ART . 119 ; RAADETS DIREKTIV 75/117 , ART . 1 , STK . 1 )

PAR 2601 PAR LU : IFOELGE SYSTEMATIK OG INDHOLD I DIREKTIV 75/117 , HVIS VAESENTLIGE FORMAAL ER AT GENNEMFOERE PRINCIPPET OM LIGE LOEN TIL MANDLIGE OG KVINDELIGE ARBEJDSTAGERE , PAAHVILER DET MEDLEMSSTATERNE AT SIKRE HAANDHAEVELSEN AF RETTEN TIL LIGE LOEN FOR ARBEJDE AF SAMME VAERDI , SELV OM DER IKKE FORELIGGER EN JOB-KLASSIFICERING . MED HENBLIK HERPAA SKAL MEDLEMSSTATERNE INDFOERE EGNEDE ADMINISTRATIVT ELLER VED LOV FASTSATTE BESTEMMELSER , SAALEDES AT ALLE FAELLESSKABETS ARBEJDSTAGERE NYDER BESKYTTELSE PAA DETTE OMRAADE . HERAF FOELGER , AT I TILFAELDE AF TVIST OM ANVEN DELSEN AF BEGREBET "ARBEJDE , DER TILLAEGGES SAMME VAERDI" , JF . DIREKTIVETS ARTIKEL 1 , STK.1 , BOER ARBEJDSTAGEREN HAVE ADGANG TIL FOR RETTE MYNDIGHED AT GOERE GAELDENDE , AT HANS ARBEJDE HAR SAMME VAERDI SOM ET GIVET ANDET ARBEJDE , OG I BEKRAEFTENDE FALD AT FAA ANERKENDT SINE RETTIGHEDER IFOELGE TRAKTATEN OG DIREKTIVET VED EN BINDENDE AFGOERELSE . DET PAAHVILER FOELGELIG ALLE MEDLEMSSTATER AT UDSTYRE EN MYNDIGHED MED DE FORNOEDNE BEFOEJELSER TIL AT AFGOERE SPOERGSMAALET , OM ET ARBEJDE HAR SAMME VAERDI SOM ET ANDET .

1 VED STAEVNING INDLEVERET TIL DOMSTOLENS JUSTITSKONTOR DEN 18 . MARTS 1981 HAR KOMMISSIONEN FOR DE EUROPAEISKE FAELLESSKABER I MEDFOER AF EOEF-TRAKTATENS ARTIKEL 169 ANLAGT SAG MED PAASTAND OM , AT DET FASTSLAAS , AT DET FORENEDE KONGERIGE HAR TILSIDESAT SINE FORPLIGTELSER I MEDFOER AF TRAKTATEN VED IKKE AT HAVE INDFOERT DE FORNOEDNE ADMINISTRATIVE BESTEMMELSER ELLER LOVREGLER TIL GENNEMFOERELSE AF DIREKTIV 75/117/EOEF AF 10 . FEBRUAR 1975 OM INDBYRDES PAR 1982_SAG61/81 PAR LO : PAR 2614 PAR LU : TILNAERMELSE AF MEDLEMSSTATERNES LOVGIVNINGER OM GENNEMFOERELSE AF PRINCIPPET PAR ONGERIGE PAR LO : PAR 2615 PAR LU : OM LIGE LOEN TIL MAEND OG KVINDER ( EFT L 45 , S . 19 ) FOR SAA VIDT ANGAAR AFSKAFFELSE AF FORSKELSBEHANDLING FOR ARBEJDE , SOM TILLAEGGES SAMME VAERDI .

2 DIREKTIVETS ARTIKEL 1 , SOM KOMMISSIONEN MENER , DET FORENEDE KONGERIGE IKKE HAR GENNEMFOERT , BESTEMMER FOELGENDE :

"DET I ARTIKEL 119 I TRAKTATEN OMHANDLEDE PRINCIP OM LIGE LOEN TIL MAEND OG KVINDER , I DET FOELGENDE BENAEVNT ' LIGELOENSPRINCIPPET ' , INDEBAERER , AT FOR SAMME ARBEJDE ELLER FOR ARBEJDE , SOM TILLAEGGES SAMME VAERDI , AFSKAFFES ENHVER FORSKELSBEHANDLING MED HENSYN TIL KOEN FOR SAA VIDT ANGAAR ALLE LOENELEMENTER OG LOENVILKAAR .

ISAER NAAR ET FAGLIGT KLASSIFIKATIONSSYSTEM ANVENDES FOR LOENFASTSAETTELSEN , MAA DETTE SYSTEM BYGGE PAA SAMME KRITERIER FOR MANDLIGE OG KVINDELIGE ARBEJDSTAGERE OG INDRETTES SAALEDES , AT DET UDELUKKER FORSKELSBEHANDLING MED HENSYN TIL KOEN" .

3 UDTRYKKET "ARBEJDE , DER TILLAEGGES SAMME VAERDI" , ANVENDES I DET FORENEDE KONGERIGE I EQUAL PAY ACT 1970 SOM AENDRET VED SEX DISCRIMINATION ACT 1975 . LOVENS SECTION 1 , STK . 5 , BESTEMMER FOELGENDE :

"EN KVINDE ANSES FOR AT UDFOERE ARBEJDE MED SAMME VAERDI SOM MAENDS , SAAFREMT _ OG KUN SAAFREMT _ HENDES OG MANDENS ARBEJDE ER BLEVET TILLAGT SAMME VAERDI UD FRA KRAVENE TIL ARBEJDSTAGEREN ( F.EKS . MED HENSYN TIL INDSATS , DYGTIGHED OG ANSVAR ) EFTER EN UNDERSOEGELSE GENNEMFOERT MED DET FORMAAL AT VURDERE DE KRAV , DER ER FORBUNDET MED DET ARBEJDE , DER UDFOERES AF ALLE ELLER EN DEL AF DE ANSATTE I EN VIRKSOMHED ELLER EN GRUPPE AF VIRKSOMHEDER , ELLER VILLE VAERE TILLAGT SAMME VAERDI , HVIS IKKE VURDERINGEN VAR FORETAGET EFTER EN ORDNING , DER INDEHOLDT FORSKELLIGE VAERDIER FOR MAEND OG KVINDER MED HENSYN TIL SAMME KRAV."

PAR 1982_SAG61/81 PAR LO : PAR 2616 PAR LU : 4 SAMMENLIGNES DE TO BESTEMMELSER SES DET , AT EFTER DIREKTIVET ER ET FAGLIGT KLASSIFIKATIONSSYSTEM KUN EN AF FLERE METODER TIL AT FASTSAETTE LOEN FOR ARBEJDE , DER TILLAEGGES SAMME VAERDI , MENS EFTER BESTEMMELSERNE I EQUAL PAY ACT INDFOERELSEN AF ET SAADANT SYSTEM ER DEN ENESTE METODE HERTIL .

5 DET SKAL ENDVIDERE BEMAERKES , AT DET FORENEDE KONGERIGE HAR ERKENDT , AT LOVGIVNINGEN I STORBRITANNIEN IKKE TILLADER INDFOERELSE AF ET FAGLIGT KLASSIFIKATIONSSYSTEM UDEN ARBEJDSGIVERENS SAMTYKKE . ARBEJDSTAGERE I DET FORENEDE KONGERIGE ER DERFOR IKKE I STAND TIL AT FAA VURDERET , OM DERES ARBEJDE HAR SAMME VAERDI SOM ET ANDET TILSVARENDE ARBEJDE , HVIS DERES ARBEJDSGIVER AFSLAAR AT INDFOERE ET KLASSIFIKATIONSSYSTEM .

6 DET FORENEDE KONGERIGE HAR SOM BEGRUNDELSE FOR DETTE FORHOLD ANFOERT , AT DIREKTIVETS ARTIKEL 1 INTET UDTALER OM EN ARBEJDSTAGERS RET TIL AT FAA SIN LOEN FASTSAT PAA GRUNDLAG AF ET FAGLIGT KLASSIFIKATIONSSYSTEM . REGERINGEN MENER HERAF AT KUNNE SLUTTE , AT ARBEJDSTAGEREN IKKE KAN KRAEVE EN VURDERENDE SAMMENLIGNING AF FORSKELLIGE JOB VIA EN FAGLIG KLASSIFIKATION , HVIS INDFOERELSE AFHAENGER AF ARBEJDSGIVERENS BESLUTNING .

7 DET FORENEDE KONGERIGES FORTOLKNING INDEBAERER , AT DER REELT IKKE BESTAAR NOGEN RET TIL LIGE LOEN FOR ARBEJDE AF SAMME VAERDI , NAAR DER IKKE FORELIGGER EN FAGLIG KLASSIFIKATION . EN SAADAN RETSTILSTAND ER IKKE I OVERENSSTEMMELSE MED DIREKTIV 75/117/EOEF ' S OPBYGNING OG INDHOLD . I DIREKTIVETS BETRAGTNINGER UDTALES DET , AT DETS VAESENTLIGE FORMAAL ER AT GENNEMFOERE DET I ARTIKEL 119 I TRAKTATEN OMHANDLEDE PRINCIP OM LIGE LOEN TIL MAEND OG KVINDER , SAMT AT MEDLEMSSTATERNE I FOERSTE RAEKKE MAA SIKRE GENNEMFOERELSEN AF DETTE PRINCIP VED HJAELP AF EGNEDE ADMINISTRATIVT ELLER VED LOV FASTSATTE BESTEMMELSER , SAALEDES AT ALLE ARBEJDSTAGERE I FAELLESSKABET NYDER BESKYTTELSE PAA DETTE OMRAADE .

PAR ONGERIGE PAR LO : PAR 2617 PAR LU : 8 MED HENBLIK HERPAA DEFINERER ARTIKEL 1 , STK . 1 , PRINCIPPET SAALEDES , AT BEGREBET "SAMME ARBEJDE" OMFATTER TILFAELDE MED "ARBEJDE , DER TILLAEGGES SAMME VAERDI" , OG ARTIKLENS STK . 2 UNDERSTREGER BLOT DET FORHOLD , AT NAAR ET FAGLIGT KLASSIFIKATIONSSYSTEM ANVENDES TIL LOENFASTSAETTELSE , SKAL DET PAASES , AT DET BYGGER PAA SAMME KRITERIER FOR MANDLIGE OG KVINDELIGE ARBEJDSTAGERE OG UDFORMES SAALEDES , AT DET UDELUKKER FORSKELSBEHANDLING PAA GRUNDLAG AF KOEN .

9 HERAF FOELGER , AT I TILFAELDE AF EN TVIST OM ANVENDELSEN AF DETTE BEGREB , BOER ARBEJDSTAGEREN HAVE ADGANG TIL FOR RETTE MYNDIGHED AT GOERE GAELDENDE , AT HANS ARBEJDE HAR SAMME VAERDI SOM ET GIVET ANDET ARBEJDE , OG I BEKRAEFTENDE FALD AT FAA ANERKENDT SINE RETTIGHEDER IFOELGE TRAKTATEN OG DIREKTIVET VED EN BINDENDE AFGOERELSE . ENHVER GENNEMFOERELSE , SOM UDELUKKER DENNE ADGANG , KAN IKKE OPFYLDE DIREKTIVETS FORMAAL .

10 DETTE RESULTAT BESTYRKES AF DIREKTIVETS ARTIKEL 6 , HVOREFTER MEDLEMSSTATERNE I OVERENSSTEMMELSE MED NATIONALE FORHOLD OG RETSSYSTEMER TRAEFFER DE NOEDVENDIGE FORANSTALTNINGER TIL AT SIKRE GENNEMFOERELSEN AF LIGELOENPRINCIPPET OG DRAGER OMSORG FOR , AT DER FINDES EFFEKTIVE MIDLER , DER GOER DET MULIGT AT PAASE , AT DETTE PRINCIP OVERHOLDES .

11 DET FORENEDE KONGERIGE HAR IMIDLERTID I DEN FORELIGGENDE SAG IKKE TRUFFET DE FORNOEDNE FORANSTALTNINGER , OG EN ARBEJDSTAGER , SOM MENER , AT HAN BESTRIDER ET ARBEJDE AF SAMME VAERDI SOM ET GIVET ANDET ARBEJDE , HAR FOR TIDEN IKKE MULIGHED FOR AT GOERE SINE RETTIGHEDER GAELDENDE , SAAFREMT ARBEJDSGIVEREN AFSLAAR AT INDFOERE ET FAGLIGT KLASSIFIKATIONSSYSTEM .

12 DET FORENEDE KONGERIGE HAR ( BLANDT ANDET I SIN SKIVELSE TIL KOMMISSIONEN AF 19 . JUNI 1979 ) FREMHAEVET DE PRAKTISKE VANSKELIGHEDER , DER HINDRER EN GENNEMFOERELSE AF BEGREBET ARBEJDE , DER TILLAEGGES SAMME VAERDI , HVIS MAN VILLE OPGIVE ANVENDELSEN AF ET SYSTEM , DER ER INDFOERT I ENIGHED . EFTER DET FORENEDE KONGERIGE OPFATTELSE ER KRITERIET ARBEJDE AF SAMME VAERDI FOR UPRAECIST TIL AT KUNNE ANVENDES AF DOMSTOLENE .

PAR 1982_SAG61/81 PAR LO : PAR 2618 PAR LU : 13 DOMSTOLEN DELER IKKE DENNE OPFATTELSE . GENNEMFOERELSEN AF DIREKTIVET FORUDSAETTER , AT EN VURDERING AF DEN "SAMME VAERDI" , DER "TILLAEGGES" ET GIVET ARBEJDE , OM FORNOEDENT KAN FINDE STED MOD ARBEJDSGIVERENS VILJE UNDER EN RETSSAG . DET PAAHVILER MEDLEMSSTATEN AT UDSTYRE EN MYNDIGHED MED DE FORNOEDNE BEFOEJELSER TIL AT AFGOERE SPOERGSMAALET , OM ET ARBEJDE HAR SAMME VAERDI SOM ET ANDET , EVENTUELT EFTER AT HAVE INDSAMLET DE NOEDVENDIGE OPLYSNINGER I SAGEN .

14 VED SAALEDES I SINE NATIONALE REGLER TIL GENNEMFOERELSE AF RAADETS DIREKTIV 75/117/EOEF AF 10 . FEBRUAR 1975 IKKE AT HAVE INDFOERT DE BESTEMMELSER , DER ER NOEDVENDIGE FOR AT ENHVER ARBEJDSTAGER , SOM ANSER SIG FOR KRAENKET GENNEM TILSIDESAETTELSE AF PRINCIPPET OM LIGE LOEN FOR MAEND OG KVINDER FOR ARBEJDE , DER TILLAEGGES SAMME VAERDI , OG FOR HVILKET DER IKKE GAELDER ET FAGLIGT KLASSIFIKATIONSSYSTEM , KAN FAA FASTSLAAET , AT DER FORELIGGER ARBEJDE AF SAMME VAERDI , MAA DET FORENEDE KONGERIGE ANSES FOR AT HAVE TILSIDESAT SINE FORPLIGTELSER I MEDFOER AF TRAKTATEN .

SAGENS OMKOSTNINGER

15 I HENHOLD TIL PROCESREGLEMENTETS ARTIKEL 69 , STK . 2 , DOEMMES DEN PART , DER TABER SAGEN , TIL AT AFHOLDE SAGENS OMKOSTNINGER . SAGSOEGTE , DER HAR TABT SAGEN , BETALER FOELGELIG DENNES OMKOSTNINGER .

PAA GRUNDLAG AF DISSE PRAEMISSER

UDTALER OG BESTEMMER

DOMSTOLEN

1 . DET FORENEDE KONGERIGE HAR TILSIDESAT SINE FORPLIGTELSER I MEDFOER AF TRAKTATEN VED IKKE I SINE NATIONALE REGLER TIL GENNEMFOERELSE AF RAADETS DIREKTIV 75/117/EOEF AF 10 . FEBRUAR 1975 AT HAVE INDFOERT DE BESTEMMELSER , DER ER NOEDVENDIGE FOR AT ENHVER ARBEJDSTAGER , SOM ANSER SIG PAR ONGERIGE PAR LO : PAR 2619 PAR LU : FOR KRAENKET GENNEM TILSIDESAETTELSE AF PRINCIPPET OM LIGE LOEN TIL MAEND OG KVINDER FOR ARBEJDE , DER TILLAEGGES SAMME VAERDI , OG FOR HVILKET DER IKKE GAELDER ET FAGLIGT KLASSIFIKATIONSSYSTEM , KAN FAA FASTSLAAET , AT DER FORELIGGER ARBEJDE AF SAMME VAERDI .

2 . DET FORENEDE KONGERIGE BETALER SAGENS OMKOSTNINGER .