29.10.2004   

DA

Den Europæiske Unions Tidende

L 326/45

(1)

Den europæiske beskæftigelsesstrategi er det vigtigste middel til gennemførelse af beskæftigelses- og arbejdsmarkedsmålene i Lissabon-strategien. I reformen af den europæiske beskæftigelsesstrategi i 2003 blev hovedvægten lagt på mellemfristet rådgivning og på betydningen af at gennemføre samtlige de politikker, der anbefales i beskæftigelsesretningslinjerne.

(2)

Beskæftigelsesretningslinjerne skal kun revideres indgående hvert tredje år, medens der i de mellemliggende år kun bør foretages en begrænset ajourføring. Den europæiske beskæftigelsestaskforce anbefalede mere insisterende henstillinger og en mere effektiv brug af peer review frem for at begynde at ændre retningslinjerne igen.

(3)

Af konklusionerne fra den europæiske beskæftigelsestaskforce og den analyse af medlemsstaternes nationale handlingsplaner for beskæftigelsen, som begge indgår i den fælles rapport om beskæftigelsen 2003-2004, fremgår det, at medlemsstaterne og arbejdsmarkedets parter bør gøre en særlig indsats for at øge arbejdstagernes og virksomhedernes evne til at tilpasse sig ændringer i de økonomiske vilkår og efterspørgslen på arbejdsmarkedet, få flere mennesker ud på arbejdsmarkedet og få flere til at blive der længere, sørge for at arbejde bliver et reelt valg for alle, bl.a. ved at gøre det lettere for unge arbejdsløse at få det første job og ved at tilskynde ældre arbejdstagere til at blive på arbejdsmarkedet, investere mere og mere effektivt i menneskelige ressourcer og livslang læring samt i forskning og udvikling, bl.a. i ekspertiseplatforme, og sikre en effektiv reformgennemførelse ved hjælp af bedre styring, bl.a. gennem en indsats for at forbedre den demokratiske deltagelse, overbevise borgerne om behovet for reformer og styrke forbindelserne mellem EU-finansiering, navnlig ESF, og gennemførelsen af de europæiske beskæftigelsesretningslinjer. Disse prioriterede mål er i fuld overensstemmelse med de aktuelle retningslinjer og kan videreføres i forbindelse med retningslinjerne.

(4)

Beskæftigelsesretningslinjerne gælder for de nye medlemsstater fra tiltrædelsen.

(5)

Ud over disse beskæftigelsesretningslinjer bør medlemsstaterne gennemføre de overordnede retningslinjer for den økonomiske politik fuldt ud og sikre, at foranstaltningerne er fuldt ud forenelige med nødvendigheden af at opretholde sunde offentlige finanser og makroøkonomisk stabilitet —