Moderní politika MSP

Nová politika Unie pro malé a střední podniky (MSP) vytváří soudržnější, pragmatičtější a horizontálnější rámec pro tyto podniky. Jeho cílem je rozvíjet široký nevyužitý potenciál MSP v oblasti růstu i tvorby pracovních příležitostí v Evropské unii. MSP zvýší svou konkurenceschopnost, a to díky podpoře podnikání, zlepšování přístupu na vnitřní i vnější trhy, zjednodušeným právním předpisům Unie, zlepšování jejich růstového potenciálu a účinnému partnerství se zúčastněnými stranami MSP.

AKT

Sdělení Komise Radě, Evropskému parlamentu, Evropskému hospodářskému a sociálnímu výboru a Výboru regionů ze dne 10. listopadu 2005 nazvané „Plnění lisabonského programu společenství – Moderní politika malých a středních podniků pro růst a zaměstnanost“ (KOM (2005) 551 v konečném znění – nebylo zveřejněno v Úředním věstníku)

PŘEHLED

Malé a střední podniky (MSP) mají významný podíl na růstu a vytváření pracovních míst v Evropské unii (EU). Proto nová politika pro malé a střední podniky (MSP) vytváří soudržnější, pragmatičtější a horizontálnější rámec pro tyto podniky. Podpora podnikání a rozvoj prostředí vstřícného k MSP jim umožní zvýšit konkurenceschopnost.

MSP jsou velmi rozmanité, a proto mají různé potřeby. Některé jsou nově založené podniky, jiné podniky s rychlým růstem. Některé podniky jsou aktivní na velkých trzích, jiné na místních či regionálních trzích. Pokud podle definice mají všechny MSP méně než 250 zaměstnanců, některé jsou mikropodniky, jiné rodinné MSP. Má-li se podařit rozvíjení plného potenciálu MSP jako celku, politiky a akce na jejich podporu musí tuto rozmanitost zohledňovat.

Úspěch této nové politiky bude záviset na účinném zapojení všech zúčastněných stran MSP, vnitrostátních, regionálních i evropských, veřejných i soukromých.

Specifická opatření jsou navržena v pěti klíčových oblastech:

Kontext

MSP tvoří velkou část evropského hospodářství a průmyslu. Celkem 23 milionů MSP v EU tvoří 99 % všech podniků a v některých průmyslových odvětvích, jako je textilní odvětví, přispívá až 80 % k zaměstnanosti. Evropské MSP jsou proto důležitým zdrojem růstu, zaměstnanosti, podnikatelských dovedností, inovací a hospodářské a sociální soudržnosti. Je proto velmi důležité rozvíjet plný potenciál MSP a zlepšit prostředí, ve kterém působí, podporou podnikání.

See also

Poslední aktualizace: 21.12.2007