Informování zaměstnanců a projednání se zaměstnanci – evropské rady zaměstnanců
PŘEHLED DOKUMENTU:
Směrnice 2009/38/ES o zřízení evropské rady zaměstnanců nebo vytvoření postupu pro informování zaměstnanců a projednání se zaměstnanci v podnicích působících na úrovni Společenství a skupinách podniků působících na úrovni Společenství
CO JE CÍLEM TÉTO SMĚRNICE?
Cílem je zajistit práva zaměstnanců na informování* a projednání* na nadnárodní úrovni v podnicích působících na úrovni Společenství* (s nejméně 1 000 zaměstnanci) nebo skupinách podniků*. Za tímto účelem se zřídí evropská rada zaměstnanců nebo se použije jiný vhodný postup.
KLÍČOVÉ BODY
- Jde o otázky týkající se vývoje činnosti podniku a významných rozhodnutí, která by mohla mít dopad na zaměstnance.
- Za poskytnutí informací umožňujících jednání směřující ke zřízení evropské rady zaměstnanců nebo k vytvoření postupu informování a projednání odpovídá ústřední vedení.
- O podrobnostech jedná ústřední vedení se zástupci zaměstnanců, kteří jsou členy zvláštního vyjednávacího výboru.
- Zástupci zaměstnanců nebo odborníci, kteří jim jsou nápomocni, nejsou oprávněni poskytovat informace, které jim byly předány jako důvěrné.
- Členové evropské rady zaměstnanců musí mít k dispozici prostředky k uplatňování práv vyplývajících z tohoto právního předpisu. To zahrnuje školení zástupců zaměstnanců bez ztráty na mzdě.
- Původně mohly země EU z působnosti této směrnice vyloučit posádky obchodního loďstva. Ty však byly zahrnuty změnou přijatou v říjnu 2015 (směrnicí (EU) 2015/1794).
ODKDY SMĚRNICE PLATÍ?
Platí ode dne 5. června 2009. Musela nabýt podoby zákona v zemích EU do 5. června 2011.
KONTEXT
V roce 2016 útvary Komise vyhodnotily dopad(y) provádění směrnice 2009/38/ES, zejména ty, ke kterým došlo v důsledku změny směrnice 94/45/ES (původního právního předpisu o evropských radách zaměstnanců, který směrnice 2009/38/ES nahradila).
Další informace viz:
KLÍČOVÉ POJMY
Informování: předávání údajů zaměstnavatelem zástupcům zaměstnanců, aby se mohli seznámit s projednávaným tématem a posoudit jeho dopad.
Projednání: dialog mezi zástupci zaměstnanců a ústředním vedením, který umožní zástupcům zaměstnanců vyjádřit stanovisko.
Podnik působící na úrovni Společenství: podnik zaměstnávající alespoň 1 000 zaměstnanců ve více než jedné zemi EU a alespoň 150 zaměstnanců v každé z nejméně dvou zemí EU.
Skupina podniků působících na úrovni Společenství: skupina zaměstnávající alespoň 1 000 zaměstnanců celkem, zahrnující alespoň dva podniky v různých zemích EU a zaměstnávající alespoň 150 zaměstnanců v každé z nejméně dvou zemí EU.
HLAVNÍ DOKUMENT
Směrnice Evropského parlamentu a Rady 2009/38/ES ze dne 6. května 2009 o zřízení evropské rady zaměstnanců nebo vytvoření postupu pro informování zaměstnanců a projednání se zaměstnanci v podnicích působících na úrovni Společenství a skupinách podniků působících na úrovni Společenství (přepracované znění) (Úř. věst. L 122, 16.5.2009, s. 28–44)
Postupné změny a opravy směrnice 2009/38/ES byly začleněny do základního textu. Toto konsolidované znění je pouze pro informaci.
SOUVISEJÍCÍ DOKUMENTY
Směrnice Evropského parlamentu a Rady (EU) 2015/1794 ze dne 6. října 2015, kterou se mění směrnice Evropského parlamentu a Rady 2008/94/ES, 2009/38/ES a 2002/14/ES a směrnice Rady 98/59/ES a 2001/23/ES, pokud jde o námořníky (Úř. věst. L 263, 8.10.2015, s. 1–5)
Poslední aktualizace 03.06.2021