Informování zaměstnanců a projednání se zaměstnanci – evropské rady zaměstnanců

PŘEHLED DOKUMENTU:

Směrnice 2009/38/ES o zřízení evropské rady zaměstnanců nebo vytvoření postupu pro informování zaměstnanců a projednání se zaměstnanci v podnicích působících na úrovni Společenství a skupinách podniků působících na úrovni Společenství

CO JE CÍLEM TÉTO SMĚRNICE?

Cílem je zajistit práva zaměstnanců na informování* a projednání* na nadnárodní úrovni v podnicích působících na úrovni Společenství* (s nejméně 1 000 zaměstnanci) nebo skupinách podniků*. Za tímto účelem se zřídí evropská rada zaměstnanců nebo se použije jiný vhodný postup.

KLÍČOVÉ BODY

Jde o otázky týkající se vývoje činnosti podniku a významných rozhodnutí, která by mohla mít dopad na zaměstnance.
Za poskytnutí informací umožňujících jednání směřující ke zřízení evropské rady zaměstnanců nebo k vytvoření postupu informování a projednání odpovídá ústřední vedení.
O podrobnostech jedná ústřední vedení se zástupci zaměstnanců, kteří jsou členy zvláštního vyjednávacího výboru.
Zástupci zaměstnanců nebo odborníci, kteří jim jsou nápomocni, nejsou oprávněni poskytovat informace, které jim byly předány jako důvěrné.
Členové evropské rady zaměstnanců musí mít k dispozici prostředky k uplatňování práv vyplývajících z tohoto právního předpisu. To zahrnuje školení zástupců zaměstnanců bez ztráty na mzdě.
Původně mohly země EU z působnosti této směrnice vyloučit posádky obchodního loďstva. Ty však byly zahrnuty změnou přijatou v říjnu 2015 (směrnicí (EU) 2015/1794).

ODKDY SMĚRNICE PLATÍ?

Platí ode dne 5. června 2009. Musela nabýt podoby zákona v zemích EU do 5. června 2011.

KONTEXT

V roce 2016 útvary Komise vyhodnotily dopad(y) provádění směrnice 2009/38/ES, zejména ty, ke kterým došlo v důsledku změny směrnice 94/45/ES (původního právního předpisu o evropských radách zaměstnanců, který směrnice 2009/38/ES nahradila).

Další informace viz:

Účast zaměstnanců – Evropské rady zaměstnanců (Evropská komise).

KLÍČOVÉ POJMY

Informování: předávání údajů zaměstnavatelem zástupcům zaměstnanců, aby se mohli seznámit s projednávaným tématem a posoudit jeho dopad.

Projednání: dialog mezi zástupci zaměstnanců a ústředním vedením, který umožní zástupcům zaměstnanců vyjádřit stanovisko.

Podnik působící na úrovni Společenství: podnik zaměstnávající alespoň 1 000 zaměstnanců ve více než jedné zemi EU a alespoň 150 zaměstnanců v každé z nejméně dvou zemí EU.

Skupina podniků působících na úrovni Společenství: skupina zaměstnávající alespoň 1 000 zaměstnanců celkem, zahrnující alespoň dva podniky v různých zemích EU a zaměstnávající alespoň 150 zaměstnanců v každé z nejméně dvou zemí EU.

HLAVNÍ DOKUMENT

Směrnice Evropského parlamentu a Rady 2009/38/ES ze dne 6. května 2009 o zřízení evropské rady zaměstnanců nebo vytvoření postupu pro informování zaměstnanců a projednání se zaměstnanci v podnicích působících na úrovni Společenství a skupinách podniků působících na úrovni Společenství (přepracované znění) (Úř. věst. L 122, 16.5.2009, s. 28–44)

Postupné změny a opravy směrnice 2009/38/ES byly začleněny do základního textu. Toto konsolidované znění je pouze pro informaci.

SOUVISEJÍCÍ DOKUMENTY

Směrnice Evropského parlamentu a Rady (EU) 2015/1794 ze dne 6. října 2015, kterou se mění směrnice Evropského parlamentu a Rady 2008/94/ES, 2009/38/ES a 2002/14/ES a směrnice Rady 98/59/ES a 2001/23/ES, pokud jde o námořníky (Úř. věst. L 263, 8.10.2015, s. 1–5)

Poslední aktualizace 03.06.2021