Flexikurita – zásadní prvek modernizace trhu práce EU

PŘEHLED DOKUMENTU:

Obecné zásady flexikurity: větší počet a vyšší kvalita pracovních míst prostřednictvím flexibility a jistoty – KOM(2007) 359 v konečném znění

PŘEHLED

CO JE ÚKOLEM TOHOTO SDĚLENÍ?

Upozorňuje na čtyři konkrétní oblasti politiky, v nichž by zaměstnavatelé i zaměstnanci mohli mít prospěch z flexikurity*. Pro první uvedené to znamená flexibilní pracovní síly. Těm druhým dává určité zabezpečení před dlouhodobou nezaměstnaností.

Sdělení představuje obecné zásady, jak těchto dvou cílů dosáhnout.

KLÍČOVÉ BODY

—

Politiky flexikurity lze uplatňovat prostřednictvím:

—

spolehlivých a flexibilních smluv, které využívají zmodernizované právní předpisy z oblasti pracovního práva a kolektivní smlouvy,

—

příležitostí celoživotního učení pro zaměstnance, aby se mohli rekvalifikovat a získat kvalifikaci na nová pracovní místa, která budou k dispozici,

—

vnitrostátních politik, které usnadňují lidem dočasně bez práce přechod do nového zaměstnání,

—

moderních systémů sociálního zabezpečení, které poskytují přiměřený příjem a podporují pracovní mobilitu.

—

Flexikurita by měla:

—

vyvažovat práva a povinnosti zaměstnavatelů, pracovníků, žadatelů o práci a veřejných orgánů,

—

přizpůsobovat se vnitrostátní situaci, zejména trhům práce a pracovněprávním vztahům,

—

omezit rozdíly na trhu práce mezi insidery a outsidery,

—

platit pro přijímání a propouštění ve společnosti a usnadnit přechody mezi pracovními místy,

—

prosazovat rovný přístup k zaměstnání pro muže i ženy,

—

podporovat důvěru a spolupráci mezi veřejnými orgány a sociálními partnery,

—

zajistit, aby se na souvisejících finančních nákladech a přínosech podíleli podniky, jednotlivci a veřejné rozpočty.

KONTEXT

Flexikurita je pokládána za klíčovou součást provádění strategie EU pro růst a zaměstnanost tím, že pomáhá podnikům a zaměstnancům přizpůsobit se výzvám a příležitostem globalizace.

—

Flexikurita

KLÍČOVÉ POJMY

* Flexikurita: integrovaná strategie kombinující flexibilitu a jistotu na trhu práce. Jejím cílem je brát v úvahu potřeby zaměstnavatelů i zaměstnanců.

AKT

Sdělení Komise Evropskému parlamentu, Radě, Evropskému hospodářskému a sociálnímu výboru a Výboru regionů – K obecným zásadám flexikurity: větší počet a vyšší kvalita pracovních míst prostřednictvím flexibility a jistoty (KOM(2007) 359 v konečném znění ze dne 27.6.2007)

Poslední aktualizace 28.10.2015