Flexikurita – zásadní prvek modernizace trhu práce EU
PŘEHLED DOKUMENTU:
PŘEHLED
CO JE ÚKOLEM TOHOTO SDĚLENÍ?
Upozorňuje na čtyři konkrétní oblasti politiky, v nichž by zaměstnavatelé i zaměstnanci mohli mít prospěch z flexikurity*. Pro první uvedené to znamená flexibilní pracovní síly. Těm druhým dává určité zabezpečení před dlouhodobou nezaměstnaností.
Sdělení představuje obecné zásady, jak těchto dvou cílů dosáhnout.
KLÍČOVÉ BODY
— |
Politiky flexikurity lze uplatňovat prostřednictvím:
|
— |
Flexikurita by měla:
|
KONTEXT
Flexikurita je pokládána za klíčovou součást provádění strategie EU pro růst a zaměstnanost tím, že pomáhá podnikům a zaměstnancům přizpůsobit se výzvám a příležitostem globalizace.
— |
KLÍČOVÉ POJMY
* Flexikurita: integrovaná strategie kombinující flexibilitu a jistotu na trhu práce. Jejím cílem je brát v úvahu potřeby zaměstnavatelů i zaměstnanců.
AKT
Sdělení Komise Evropskému parlamentu, Radě, Evropskému hospodářskému a sociálnímu výboru a Výboru regionů – K obecným zásadám flexikurity: větší počet a vyšší kvalita pracovních míst prostřednictvím flexibility a jistoty (KOM(2007) 359 v konečném znění ze dne 27.6.2007)
Poslední aktualizace 28.10.2015