PŘÍLOHA

Oblast: zdravotničtí odborníci.

Právní základ: Ustanovení čl. 49 odst. 6 písm. a) a článek 75 nařízení (ES, Euratom) č. 1605/2002.

Pilotní projekt v rámci rozpočtové linie: 04 04 11.

Politické cíle: Rozpočtový orgán žádá Komisi, aby použila prostředky, které jsou k dispozici v rámci rozpočtové linie 04 04 11 na financování iniciativ, které pomáhají řešit novou situaci při zaměstnávání ve zdravotnictví, zejména v souvislosti s odbornou kvalifikací a povinnostmi, které vykonává zdravotnický personál, zdravotní asistenti a zdravotní sestry s nižší kvalifikací. Opatření zahrnují:

analýzu faktorů a politik, jejichž cílem je lépe naplňovat potřebu v oblasti opatření určených ke zvýšení počtu pracovníků ve zdravotnictví a zlepšení jejich kvalifikace v dlouhodobém výhledu,

podporu výměn týkajících se politik a osvědčených postupů zaměřených na otázku, jak řešit nárůst využívání zdravotní péče související s demografickými změnami,

financování iniciativ, které pomohou analyzovat dopady přeshraniční mobility na zdravotnické služby,

pozorné sledování důsledků odlišných úrovní odměňování, které v této souvislosti mohou nastat, studie, setkání s odborníky a informační kampaně. Měl by být také nalezen způsob, jak zachovat úroveň péče v národních zdravotnických systémech.

Jednotlivé úkoly projektu jsou v souladu se zelenou knihou zaměřenou na pracovníky ve zdravotnictví, kterou Komise plánuje a která zahájí proces, v rámci něhož budou pečlivě zváženy kroky plánování a zajišťování počtu pracovníků a dopad mobility pracovníků ve zdravotnictví v rámci členských států a EU.

Prostředky přidělené z rozpočtu na rok 2008: Pilotní projekt v rámci rozpočtové linie 04 04 11: Nová situace při zaměstnávání ve zdravotnictví: osvědčené postupy ke zlepšení odborného vzdělávání a kvalifikace zdravotnického personálu a jeho odměňování. 1 000 000 EUR.

Počet předpokládaných konkrétních aktivit: 4.

První z nich bude příspěvek v maximální výši 100 000 EUR na studii „Zdravotnické služby, sektory a produkty v Evropě – Posouzení současného stavu, příležitostí, budoucích úkolů a socio-ekonomického dopadu“, kterou zahájilo GŘ pro podniky a průmysl ve spolupráci s GŘ pro zdraví a spotřebitele. Toto opatření bude provedeno prostřednictvím veřejné výzvy k podávání návrhů. Výběrové řízení má skončit v září roku 2008.

Druhou aktivitou je přímý grant v maximální výši 400 000 EUR a 80 % pro monitorovací středisko Světové zdravotnické organizace na pořádání workshopů zaměřených na výměnu osvědčených postupů udržování zdravotnických pracovníků v zaměstnání. Jak stanoví čl. 168 odst. 1 písm. f) prováděcích pravidel k finančnímu nařízení, grant bude poskytnut bez výzvy k předkládání návrhů z důvodu zvláštní povahy této akce a vysokého stupně odbornosti Světové zdravotnické organizace.

Třetí aktivitou je přímý grant v maximální výši 300 000 EUR a 60 % pro Organizaci pro hospodářskou spolupráci a rozvoj na studii, jejímž cílem je posoudit pracovní podmínky zdravotních sester a politické kroky na podporu efektivnějšího řízení pracovních sil v tomto povolání. Jak stanoví čl. 168 odst. 1 písm. f) prováděcích pravidel k finančnímu nařízení, grant bude poskytnut bez výzvy k předkládání návrhů z důvodu zvláštní povahy této akce a vysokého stupně odbornosti Organizace pro hospodářskou spolupráci a rozvoj.

Čtvrtou aktivitou bude pořádání workshopu v Bruselu v prosinci roku 2008 s maximální výší příspěvku 200 000 EUR. Workshop bude financován prostřednictvím různých smluv po zveřejnění zelené knihy zaměřené na pracovníky ve zdravotnictví s cílem zahájit informační kampaň, podpořit diskusi a podněcovat k příspěvkům při výměně osvědčených postupů.