Pracovníci ve zdravotnictví v EU

PŘEHLED DOKUMENTU:

Zelená kniha Komise (KOM(2008) 725 v konečném znění) o pracovnících ve zdravotnictví v EU

Akční plán (SWD(2012) 93 final) pro pracovníky ve zdravotnictví v EU

CO JE CÍLEM TOHOTO AKČNÍHO PLÁNU?

Jeho cílem je pomoci zemím EU vypořádat se s hlavními výzvami ve zdravotnictví a stanoví opatření k prohloubení evropské spolupráce a sdílení osvědčených postupů.
Akční plán vyjadřuje priority, které určili ministři zdravotnictví EU v prosinci 2010, a opírá se o zpětnou vazbu z veřejné konzultace Komise o zelené knize o evropských pracovnících ve zdravotnictví v roce 2008.

KLÍČOVÉ BODY

Zelená kniha

Zelená kniha zkoumala výzvy, jimž EU čelí z hlediska svých pracovníků ve zdravotnictví. Navrhla několik cest vpřed včetně:

posílení kapacit v oblasti preventivního vyšetření, podpory zdraví a prevence nemocí,
výměny osvědčených postupů v oblasti mobility pracovníků ve zdravotnictví,
přehodnocení zásad náboru pracovníků ze třetích zemí,
shromažďování srovnatelných informací o pracovnících ve zdravotnictví,
zaručení odborné přípravy pro tyto pracovníky při používání nových technologií vedle dalších dovedností,
další vybízení podnikatelů ke vstupu do zdravotnictví.

Akční plán

Akční plán určil pět klíčových vzájemně propojených výzev pro pracovníky ve zdravotnictví v EU, které jsou spojeny se stárnoucím obyvatelstvem:

růst poptávky po práci,
potřeba nových metod léčby a nových způsobů poskytování péče,
pokles počtu zdravotnických odborníků,
potíže při náboru a udržení pracovníků ve zdravotnictví,
prohlubování nedostatku pracovníků ve zdravotnictví.

Pro vyřešení těchto výzev navrhla Evropská komise opatření v následujících oblastech:

Zlepšení plánování a předpovídání pracovníků ve zdravotnictví
- tříletá společná akce EU v oblasti předpovídání potřeb pracovníků ve zdravotnictví pro účinné plánování v EU, která měla začít do konce roku 2012,
- studie o struktuře a školicích kapacitách v EU.
Předvídání budoucích potřeb v oblasti dovedností a zlepšování nepřetržitého profesního rozvoje a celoživotního učení
- zavedení odvětvové aliance dovedností v EU pro zdravotnictví s cílem vyvíjet nové vzdělávací kurzy pro toto odvětví a nové typy odborného vzdělávání a přípravy,
- větší propagace programů financování EU (např. Erasmus +), které poskytují podporu přeshraničnímu vzdělávání a odborné přípravě, i pro studenty medicíny a pracovníky ve zdravotnictví.
Nábor a udržení zdravotnických odborníků
- plánování pracovních sil by mělo zohlednit, jak pracovní prostředí ovlivňuje nábor, udržení pracovníků, jejich mobilitu a výkonnost, jakož i zdravotní výstupy a kvalitu péče o pacienty,
- země EU by měly upravit postupy na pracovišti a trhu práce, aby zlepšily příležitosti pro starší pracovníky.
Etický nábor zdravotnických odborníků
- Komise měla do roku 2014 předložit zprávu o směrnici o modré kartě EU, v níž se měla zabývat tím, jak a do jaké míry byly uplatňovány její pokyny k etickému náboru.

KONTEXT

Více informací najdete zde:

„Pracovníci ve zdravotnictví“ na internetových stránkách Evropské komise.

HLAVNÍ DOKUMENTY

Zelená kniha o pracovnících ve zdravotnictví v Evropě (KOM(2008) 725 v konečném znění, 10.12.2008)

Pracovní dokument útvarů Komise – Akční plán pro pracovníky ve zdravotnictví v EU – Přiložený k dokumentu – Sdělení Komise Evropskému parlamentu, Radě, Evropskému hospodářskému a sociálnímu výboru a Výboru regionů – Na cestě k hospodářské obnově vedoucí k intenzivnímu růstu pracovních míst (SWD(2012) 93 final, 18.4.2012

SOUVISEJÍCÍ AKTY

Sdělení Komise Evropskému parlamentu, Radě, Evropskému hospodářskému a sociálnímu výboru a Výboru regionů – Na cestě k hospodářské obnově vedoucí k intenzivnímu růstu pracovních míst (COM(2012) 173 final, 18.4.2012).

Sdělení Komise Evropskému parlamentu a Radě o provádění směrnice 2009/50/ES o podmínkách pro vstup a pobyt státních příslušníků třetích zemí za účelem výkonu zaměstnání vyžadujícího vysokou kvalifikaci („modrá karta EU“) (COM(2014) 287 final, 22.5.2014)

Poslední aktualizace 09.01.2017

Top