Back to EUR-Lex homepage

EUR-Lex Access to European Union law

Back to EUR-Lex homepage

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

Use quotation marks to search for an "exact phrase". Append an asterisk (*) to a search term to find variations of it (transp*, 32019R*). Use a question mark (?) instead of a single character in your search term to find variations of it (ca?e finds case, cane, care).
Search tips
Need more search options? Use the Advanced search
You are here

Summaries of EU Legislation

Expozice optickému záření umělého původu

 

PŘEHLED DOKUMENTU:

Směrnice 2006/25/ES o minimálních požadavcích na bezpečnost a ochranu zdraví před expozicí zaměstnanců rizikům spojeným s fyzikálními činiteli (optickým zářením z umělých zdrojů)

CO JE CÍLEM TÉTO SMĚRNICE?

  • Expozice zaměstnanců optickému záření z umělých zdrojů, jako je ultrafialové záření, laserové záření nebo nekoherentní záření*, během jejich práce může mít chronické škodlivé účinky na jejich oči a kůži. Cílem směrnice je odstranit nebo snížit na minimum úroveň expozice zaměstnanců tomuto záření zavedením preventivních opatření.
  • Stanovuje též limitní hodnoty expozice pro pracovníky vystavené nekoherentnímu záření a laserovému záření (přílohy I a II).

KLÍČOVÉ BODY

Povinnosti zaměstnavatelů

  • Hodnocení úrovně záření. Zaměstnavatelé musí nejprve zhodnotit nebo změřit úrovně optického záření, jimž jsou zaměstnanci vystaveni, aby mohly být sníženy, pokud překročí platné limity. V případě potřeby změří nebo vypočítají úrovně expozice na základě norem Mezinárodní elektrotechnické komise (IEC), Mezinárodní komise pro osvětlení (CEI) a Evropského výboru pro normalizaci (CEN) nebo, nezdaří-li se tento způsob, pomocí dostupných vnitrostátních nebo mezinárodních vědecky podložených zásad.
  • Snížení rizik. Zadruhé musí zaměstnavatelé snížit úroveň záření, pokud hodnocení naznačí jakoukoli možnost, že byly překročeny limitní hodnoty expozice, například výběrem jiného zařízení nebo omezením trvání expozice.
  • Informování a školení zaměstnanců. Zaměstnavatelé musí svým zaměstnancům nebo jejich zástupcům poskytnout nezbytné informace a školení, například o opatřeních přijatých pro účely provádění směrnice nebo o používání ochranných prostředků.
  • Projednání se zaměstnanci a jejich účast. Zaměstnavatelé musí předem projednat se zaměstnanci nebo jejich zástupci záležitosti týkající se zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví zaměstnanců. Zástupci zaměstnanců mohou navrhnout opatření pro zlepšení jejich ochrany, a zaměstnanci a/nebo jejich zástupci mohou dokonce zapojit příslušné orgány, pokud se domnívají, že ochrana zdraví nabízená zaměstnavatelem není vhodná (v souladu s rámcovou směrnicí 89/391/EHS – viz přehled dokumentu a oddíl Kontext níže).

Zdravotní dohled

  • V případě expozice optickému záření umělého původu je zdraví zaměstnanců podrobováno v souladu s příslušnými vnitrostátními právními předpisy náležitému dohledu lékařem.
  • Pro každého zaměstnance jsou vedeny zdravotní záznamy, které jsou po každé zdravotní prohlídce aktualizovány. Jednotliví zaměstnanci mají na žádost přístup ke svým vlastním osobním zdravotním záznamům.

Překročení limitních hodnot a/nebo škodlivé účinky

V případě expozice překračující limitní hodnoty je zaměstnancům poskytnuta lékařská prohlídka. Pokud byly překročeny limitní hodnoty a/nebo na zdraví zaměstnanců působily škodlivé účinky:

  • lékař nebo kvalifikovaná osoba informuje zaměstnance o výsledcích, které se jich osobně týkají, a o jakémkoli zdravotním dohledu, jemuž by se po ukončení expozice měli podrobit,
  • zaměstnavatel přezkoumá hodnocení rizik a přijatá opatření, provede opatření doporučená příslušnými osobami a zařídí systém nepřetržitého zdravotního dohledu.

Sankce

Členské státy Evropské unie (EU) musí stanovit vhodné sankce pro případ, že budou porušena vnitrostátní pravidla přijatá v souladu se směrnicí.

Akty v přenesené pravomoci

  • Nařízení (EU) 2019/1243 mění směrnici 2006/25/ES (článek 10) a dává Evropské komisi pravomoc přijímat ode dne 26. července 2019 akty v přenesené pravomoci.
  • Tyto akty v přenesené pravomoci by se týkaly striktně technických změn příloh směrnice, aby byla zohledněna technická harmonizace a normalizace návrhu, výroby nebo stavby zařízení nebo pracovišť, technický pokrok, změny v harmonizovaných normách EU nebo mezinárodních specifikacích a nová vědecká zjištění týkající se expozice optickému záření na pracovišti. Tyto změny však nemohou vyvolat změnu limitních hodnot expozice stanovených v přílohách.

ODKDY SMĚRNICE PLATÍ?

Je v platnosti od 27. dubna 2006 a členské státy ji musely provést ve svých právních předpisech do 27. dubna 2010.

KONTEXT

KLÍČOVÉ POJMY

Nekoherentní záření. Jakékoliv optické záření jiné než laserové záření.

HLAVNÍ DOKUMENT

Směrnice Evropského parlamentu a Rady 2006/25/ES ze dne 5. dubna 2006 o minimálních požadavcích na bezpečnost a ochranu zdraví před expozicí zaměstnanců rizikům spojeným s fyzikálními činiteli (optickým zářením z umělých zdrojů) (devatenáctá samostatná směrnice ve smyslu čl. 16 odst. 1 směrnice 89/391/EHS) (Úř. věst. L 114, 27.4.2006, s. 38–59)

Následné změny směrnice 2006/25/ES byly začleněny do původního znění. Toto konsolidované znění má pouze dokumentární hodnotu.

SOUVISEJÍCÍ DOKUMENTY

Směrnice Evropského parlamentu a Rady 2002/44/ES ze dne 25. června 2002 o minimálních požadavcích na bezpečnost a ochranu zdraví před expozicí zaměstnanců rizikům spojeným s fyzikálními činiteli (vibracemi) (šestnáctá samostatná směrnice ve smyslu čl. 16 odst. 1 směrnice 89/391/EHS) – Společné prohlášení Evropského parlamentu a Rady (Úř. věst. L 177, 6.7.2002, s. 13–20)

Viz konsolidované znění.

Směrnice Rady 89/391/EHS ze dne 12. června 1989 o zavádění opatření pro zlepšení bezpečnosti a ochrany zdraví zaměstnanců při práci (Úř. věst. L 183, 29.6.1989, s. 1–8)

Viz konsolidované znění.

Poslední aktualizace 15.11.2021

Top