EUR-Lex Access to European Union law
This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Bezpečnost a ochrana zdraví zaměstnanců v těžebním vrtném průmyslu
PŘEHLED DOKUMENTU:
CO JE CÍLEM TÉTO SMĚRNICE?
Stanoví minimální požadavky na ochranu bezpečnosti a zdraví osob pracujících – na pevnině i na moři – v odvětvích, která těží nerostné suroviny pomocí vrtů*.
KLÍČOVÉ BODY
Všechna pracoviště používaná k průzkumu a těžbě nerostných surovin pomocí vrtů musí splňovat minimální požadavky na bezpečnost a ochranu zdraví, které jsou vyjmenovány ve směrnici a její příloze, s přihlédnutím k charakteristikám pracoviště, činnosti, okolnostem nebo mimořádnému riziku.
Obecné povinnosti zaměstnavatele
Zaměstnavatelé jsou povinni:
Dokument o bezpečnosti a zdraví
Před zahájením těžby nerostných surovin musí zaměstnavatel zajistit, aby byl vypracován dokument o bezpečnosti a zdraví a aby tento dokument byl aktuální (v souladu s články 6, 9 a 10 směrnice 89/391/EHS o zavádění opatření pro zlepšení bezpečnosti a ochrany zdraví zaměstnanců při práci). Tento dokument musí zejména dokládat, že:
Jsou-li na stejném pracovišti přítomni zaměstnanci více než jedné firmy, musí zaměstnavatel odpovědný za pracoviště v souladu s vnitrostátními právními předpisy a/nebo postupy koordinovat opatření týkající se bezpečnosti a ochrany zdraví, která se na tyto zaměstnance vztahují, a stanovit je v dokumentu.
Tato koordinace nemá vliv na odpovědnost jednotlivých zaměstnavatelů.
Hlášení úrazů a nebezpečných incidentů
Zaměstnavatel musí smrtelné a závažné pracovní úrazy a nebezpečné incidenty neprodleně oznámit příslušným orgánům.
Preventivní a komunikační opatření
Na ochranu zaměstnanců před nebezpečím (včetně požárů, výbuchů a zdraví škodlivých látek v ovzduší) musí zaměstnavatelé:
Změny na pracovištích
V případě úpravy, rozšíření a/nebo přeměny pracovišť po datu vstupu této směrnice v platnost musí zaměstnavatelé zajistit, aby splňovala minimální požadavky stanovené v příloze směrnice.
Zdravotní prohlídka zaměstnanců
Každý zaměstnanec se musí před přidělením povinností souvisejících s činnostmi podle směrnice a poté v pravidelných intervalech podrobovat zdravotní prohlídce.
Projednávání se zaměstnanci a jejich účast
Zaměstnavatelé musí zajistit projednávání záležitosti, na které se vztahuje tato směrnice, se zaměstnanci a umožní účast zaměstnanců.
ODKDY SMĚRNICE PLATÍ?
Platí ode dne 11. listopadu 1992 a měla nabýt podoby zákona v zemích EU nejpozději do 3. listopadu 1994.
KONTEXT
Další informace získáte zde:
KLÍČOVÉ POJMY
HLAVNÍ DOKUMENT
Směrnice Rady 92/91/EHS ze dne 3. listopadu 1992 o minimálních požadavcích na zlepšení bezpečnosti a ochrany zdraví zaměstnanců v těžebním vrtném průmyslu (jedenáctá samostatná směrnice ve smyslu čl. 16 odst. 1 směrnice 89/391/EHS) (Úř. věst. L 348, 28.11.1992, s. 9–24)
Následné změny směrnice 92/91/EHS byly začleněny do původního dokumentu. Toto konsolidované znění má pouze dokumentární hodnotu.
SOUVISEJÍCÍ DOKUMENT
Směrnice Rady 89/391/EHS ze dne 12. června 1989 o zavádění opatření pro zlepšení bezpečnosti a ochrany zdraví zaměstnanců při práci (Úř. věst. L 183, 29.6.1989, s. 1–8)
Viz konsolidované znění.
Poslední aktualizace 15.01.2019