Evropský institut pro rovnost žen a mužů (EIGE)

 

PŘEHLED DOKUMENTU:

Nařízení (ES) č. 1922/2006 o zřízení Evropského institutu pro rovnost žen a mužů

CO JE CÍLEM NAŘÍZENÍ?

Zřizuje Evropský institut pro rovnost žen a mužů (EIGE), který pomáhá institucím Evropské unie a členským státům EU začleňovat zásadu genderové rovnosti do jejich politik a bojovat proti diskriminaci na základě pohlaví.

KLÍČOVÉ BODY

Cíle institutu EIGE

Institut zajišťuje technickou odbornost a pomoc institucím Evropské unie (EU) a členským státům a tím přispívá k:

• prosazování a posílení genderové rovnosti,
• začleňování hlediska rovnosti žen a mužů do všech politik EU a do vnitrostátních politik, které z nich vycházejí,
• boji proti diskriminaci na základě pohlaví,
• zvýšení povědomí občanů EU o genderové rovnosti a o potřebě zabývat se násilím páchaným na ženách.

Činnost institutu EIGE

• Institut zakládá svou práci na objektivních, srovnatelných a spolehlivých údajích na evropské úrovni.
• Odpovídá za sběr, analýzu a šíření informací o genderové rovnosti.
• Vyvíjí:
  • metody pro zlepšování objektivity, srovnatelnosti a spolehlivosti údajů na evropské úrovni vytvářením kritérií, která zlepší konzistentnost informací, a zohledňuje otázky rovnosti žen a mužů při shromažďování údajů,
  • dialog a spolupráci s nevládními organizacemi a s organizacemi zabývajícími se rovností příležitostí, s vysokými školami a odborníky, výzkumnými středisky, sociálními partnery a s podobnými subjekty, které se aktivně snaží dosáhnout rovnosti na vnitrostátní a evropské úrovni.
• Vyvíjí, analyzuje, hodnotí a šíří metodické nástroje za účelem podpory začlenění hlediska rovnosti žen a mužů do všech politik EU a vnitrostátních politik.
• Provádí průzkumy situace týkající se rovnosti žen a mužů v Evropě.
• Organizuje zasedání odborníků pro podporu výzkumné práce institutu, podporuje sdílení informací mezi výzkumnými pracovníky a zajišťuje, aby bylo v jejich výzkumu zahrnuto hledisko rovnosti žen a mužů.
• Šíří informace o pozitivních vzorech úloh žen a mužů ve všech oblastech života, jež se vymykají zažitým představám, a zveřejňuje svá zjištění a předkládá iniciativy s cílem seznámit veřejnost s těmito příklady úspěchu a vycházet z nich při další činnosti.
• Za účelem zvýšení informovanosti občanů EU o rovnosti žen a mužů organizuje konference, kampaně a setkání na evropské úrovni a vytváří dokumentační zdroje přístupné veřejnosti.

Činnost

• Institut vykonává svou činnost nezávisle a transparentně.
• Řídí ho správní rada, v jejímž čele je ředitel, a je mu nápomocen odborný sbor.
• Institut sídlí ve Vilniusu (Litva).
• Institut EIGE úzce spolupracuje zejména s Evropskou nadací pro zlepšení životních a pracovních podmínek (viz shrnutí), Evropskou agenturou pro bezpečnost a ochranu zdraví při práci (viz shrnutí), Evropským střediskem pro rozvoj odborného vzdělávání (viz shrnutí) a Agenturou Evropské unie pro základní práva (viz shrnutí).

Rozpočet

• Institut každoročně sestavuje odhad všech příjmů a výdajů, které musí být vyrovnané. Tento odhad, který musí obsahovat návrh plánu pracovních míst, předává správní rada Evropské komisi nejpozději do 31. března. Odhad se poté předloží rozpočtovému orgánu EU (který se skládá z Evropského parlamentu a Rady Evropské unie) spolu s předběžným návrhem rozpočtu EU. Na základě tohoto odhadu zařadí Komise odhady, jež považuje za nezbytné pro plán pracovních míst, a výši dotace ze souhrnného rozpočtu EU do předběžného návrhu souhrnného rozpočtu EU, který poté předkládá rozpočtovému orgánu.
• V souladu s víceletým finančním rámcem pro dané období schvaluje rozpočtový orgán prostředky na roční dotace ze souhrnného rozpočtu EU a přijímá plán pracovních míst.
• Rozpočet institutu EIGE je přijímán jeho správní radou a stává se konečným po konečném přijetí rozpočtu EU. V případě potřeby se odpovídajícím způsobem upraví.
• Další zdroje příjmů institutu EIGE mohou zahrnovat platby obdržené za poskytnuté služby, veškeré finanční příspěvky od mezinárodních organizací nebo třetích zemí a veškeré dobrovolné příspěvky od členských států.

ODKDY JE NAŘÍZENÍ V PLATNOSTI?

Platí ode dne 19. ledna 2007.

KONTEXT

• Genderová rovnost je základním právem zakotveným v Lisabonské smlouvě a jednou z prioritních oblastí politik EU. Aby však bylo dosaženo skutečné rovnosti žen a mužů v oblasti profesionálního a soukromého života, je třeba pokročit ještě dále. V tomto ohledu hraje institut EIGE důležitou roli, protože poskytuje odbornost potřebnou pro podporu rozvoje opatření ve prospěch rovnosti žen a mužů v celé EU.
• Další informace viz:
  • Naše činnost (Evropský institut pro rovnost žen a mužů).

HLAVNÍ DOKUMENT

Nařízení Evropského parlamentu a Rady (ES) č. 1922/2006 ze dne 20. prosince 2006 o zřízení Evropského institutu pro rovnost žen a mužů (Úř. věst. L 403, 30.12.2006, s. 9–17).

Postupné změny nařízení (ES) č. 1922/2006 byly začleněny do původního textu. Toto konsolidované znění má pouze dokumentární hodnotu.

SOUVISEJÍCÍ DOKUMENTY

Nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) 2019/126 ze dne 16. ledna 2019 o zřízení Evropské agentury pro bezpečnost a ochranu zdraví při práci (EU-OSHA) a o zrušení nařízení Rady (ES) č. 2062/94 (Úř. věst. L 30, 31.1.2019, s. 58–73).

Nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) 2019/127 ze dne 16. ledna 2019 o zřízení Evropské nadace pro zlepšení životních a pracovních podmínek (Eurofound) a o zrušení nařízení Rady (EHS) č. 1365/75 (Úř. věst. L 30, 31.1.2019, s. 74–89).

Nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) 2019/128 ze dne 16. ledna 2019 o zřízení Evropského střediska pro rozvoj odborného vzdělávání (Cedefop) a o zrušení nařízení Rady (EHS) č. 337/75 (Úř. věst. L 30, 31.1.2019, s. 90–105).

Nařízení Rady (ES) č. 168/2007 ze dne 15. února 2007 o zřízení Agentury Evropské unie pro základní práva (Úř. věst. L 53, 22.2.2007, s. 1–14).

Poslední aktualizace 14.12.2021